不妨建立两个养老金体系

虽然国家劳动与社会保障部日前表示,暂时还不会延长职工的法定退休年龄,但针对此前引起的轩然大波,依然有必要客观分析延迟法定退休年龄的利弊得失。实际上:“法定退休年龄”更恰当的称呼应当是“法定领取退休金年龄”。劳动与社会保障部提出延迟退休年龄的理由,也证明了这一点。他们的初衷正是通过推后职工退休年龄,一方面,减少养老金支出,另一方面,延长其缴费年限。正因为此,劳动保障部的设想招来的主要反对之声,也正是这种看起来既开源又节流的意图。人们反对推迟法定退休年龄的一个主要理由是,国有企业的下岗职工、企业内退     

应尽快建立劳动法庭

<正> 随着劳动关系日趋市场化和契约化,劳动争议案件日益增多,如何更公正更快捷地处理这类案件,有关专家认为: 目前劳动争议的解决程度是“一裁二审”,即先得向劳动争议促裁委员会申请仲截,对仲裁裁决不服,才可向人民法院提起诉讼。由于职工在企业中相对处于弱者地位,他们希望通过建立劳动法庭,变“一裁二审”为“或裁或审”,可     

新时代高职院校学生社区劳动教育路径探究

高职院校以学生社区为依托开展劳动教育,不仅为劳动教育提供了必要的物理空间和多方协同的组织体系,而且可检验教育成效。高职院校通过构建“党建引领,多部门协同共管”的工作机制,挖掘学生社区资源,营造积极向上的劳动文化氛围。此外,高职院校通过培养学生干部和实现学生自治,完善劳动教育考评制度并将其纳入学生综合素质测评,利用信息技术提升教育效果,实现更好的育人效果。这种劳动教育有助于培养大学生的劳动态度、劳动习惯、劳动技能和劳动品德,为他们未来找到理想的工作岗位奠定坚实基础。     

城镇化发展的健康标准

一、让农民进城后留得住。提高城市化并非只需敞开大门,让农民进城即可实现,而是需要为进入城市的农民创造就业岗位,提供固定住所和基本生活保障以及就业前必要的劳动技能培训等,与让农民“进得来”相比,让农民“留得住”更为重要。     

关注弱势群体就业

社会弱势群体作为就业政策关注的重中之重,是社会主义市场经济条件下,维护最广大劳动人民利益的需要,更是社会稳定和发展的必要前提,在目前的现实条件下,对社会弱势群体的就业援助,政府在以下几个方面是可以“扶上马,再送一程”的。     

针对我国现阶段劳务市场和劳动经济的发展情况的分析

为了满足我国劳动经济的工作需要,进行现阶段劳务市场及其劳动经济发展情况的分析是必要的。我国是一个人口大国,农村人口占据全国人口的相当大的一部分。随着市场经济的不断发展,农村人口不断涌入大城市发展,这保证了经济收入的提升,从而影响到我国劳动经济的分布,使其在我国的经济发展中占据非常必要的地位。为了满足我国经济的发展需要,进行新劳动形势下的劳动经济成长及其发展情况的分析是必要的。在该文中,笔者针对新形势的劳动经济成长及其发展情况进行了分析,更有利于实现发展策略的优化。     

做好离退传帮带 让夕阳映红朝霞

引言 当21世纪到来时，我国也随之进入了“老龄化”国家行列，越来越多的干部加入离退休大军。离退休干部是革命和生产历史的宝贵财富，也是党和国家的宝贵财富，他们历经艰辛为社会创建了丰功伟绩，是社会主义的奠基人，是改革开放的开拓者。中国有今天的发展离不开他们长期劳动积累的成果。     

对社会主义社会劳动和劳动价值理论的再认识

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出:“马克思列宁主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论,揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。现在,我们发展社会主义市场经济,与马克思列宁     

加强语言积累提高学生语文能力

《语文课程标准》指出:“语文课程应培养学生热爱祖国语文的思想感情,指导学生正确地理解和运用祖国语文,丰富语言积累……”从这里看出,丰富学生的语言积累是我们语文教学的主要任务.联想到自己的语文教学实际,也确实感觉到加强学生语言积累的重要性.学生说话和写作文时感觉无话可说、无话可写,特别是有些学生面对一些“活生生”的场景时,学生只知道用“太感人了”“太美了”等语句,却不能把它写得栩栩如生,活灵活现.     

惩治"血汗工厂"要用重典

日前,广东省劳动和社会保障厅公开曝光省内20家“血汗工厂”,并予严厉谴责。同时,广东省决定自10月1日起在全国率先实行“血汗工厂”公开制度,今后劳动部门对严重违反劳动保障法律法规的用人单位及其违法行为,随时向社会公布,以告知打工者小心提防。据报道,这20家“血汗工厂”剥削工人的手段令人发指,恶意欠薪、超时加班、非法雇用童工等无所不用。一家电子公司在一个月内竟强迫116名工人人均超时工作12344小时,工人没有休息日,每天干活长达12小时以上。公开把“血汗工厂”围墙内的丑陋内幕置于阳光下,非常必要。但这种做法仍属事后监督和处…     

“入世”与效率工资论

<正> “入世”对中国工资制度的冲击 劳动成本低是我们过去一直引以为荣的观点。但过去的劳动成本低是按“人头”来计算的劳动力便宜,这并不意味真正的优势,因为便宜的劳动力往往等同于低生产力,生产成本可能更高。只有生产力本身高工资又低的情况下,才可以说劳动力成本低。如果生产力不高,工资再低,那也不是优势。我国企业过去真正享有的优势是对高质量的人才支付低的价格:即所谓“价廉物美”。中国加入WTO后,所谓“价廉物美”的人才不会再有。     

让学生在劳动中成长

高尔基说过:我知道什么是劳动,劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉.由此可见,从古到今,劳动对于人类的重要性.鉴于此,针对本校城镇小学生劳动意识淡薄,劳动实践少等实际情况,学样决定加强劳动教育,并成功申报了国家级实验课题“新时期城镇小学劳动技术课程资源开发与运用研究”.随着课题研究工作的深入开展,学生劳动实践机会越来越多,同学们也在劳动中成长.当然,要想让孩子们在劳动中成长,而不让劳动流于形式,还要注意方式方法.     

大学生劳动教育现状的对策探析

近年来,德智体美劳“五育”并举再次被提上了国家教育发展战略的高度,国家先后印发了《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》《大中小学劳动教育指导纲要》,劳动教育在中小学得到了大力发展和推进。在这种背景下,此次《总体方案》对劳动教育评价方面的改革要求是“加强”,主要任务是进一步落实和保障以上两个国家文件的落地,具体表述为“教育必须与生产劳动相结合”,体现出了劳动教育的重要性,也进一步表明无论时代如何发展变迁,劳动作为人类最基本的生存方式是不会改变的。     

“简单平均劳动”不容忽视

马克思的劳动二重性原理由两个范畴组成，即具体劳动和抽象劳切。对抽象劳动范畴，马克思义作出两个规定：一是“一般人类劳动”，二是“简单平均劳动”。这是层次分明、缺一不可的系列规定。但多年来我们的辞书及大多数经济学论著说明了抽象劳动范畴的第一个规定，却忽视了更为重要的第二个规定。（政治经济学辞典）对“抽象劳动”如是界说：“具体劳动的对称。又称一般人类劳动。指撇开各种具体形态的一般无差别的人类劳动。在商品生产条件下，抽象劳动是生产商品的劳动。重性的一个方面，它形成价值。”（许涤新主编：（政治经济学辞典）…     

巧用“死记硬背”提高学生习作能力

针对小学生习作内容空洞、记叙简单这一现状,笔者认为,要提高小学生的习作水平,很有必要让学生活跃思维、开扩视野,多去阅读和背诵,长期坚持去积累丰富的语言材料,并融入习作之中去。最基本的还得要让他们丰富自己的语言——积累更多词汇。于是笔者想到了“死记硬背”的巧用。     

赋予工会更多权力 维护职工权益安全 辽宁“十二五”80％企业劳动关系和谐达标

最近．一份有关辽宁全省劳动关系状况的调查报告引起了辽宁省委省政府的高度重视。该调查报告指出．辽宁省劳动关系总体和谐稳定,但在一些企业．存在着“普通职工收入偏低、增长慢”、“社会保障不平衡”、“劳动时间和强度超限”、“诉求表达不畅”、“人文关怀缺失”、“劳务工待遇不公”、“劳动争议调处不当”等7个不容忽视的问题。     

快乐积累灵活运用--《积累与运用》教学法设计

语文学习其实就是“积累”与“运用”的学习。如何引导学生进行大量的课内外积累，把积累到的知识词汇运用到表达中去，这是学好语文的关键问题。掌握“积累”和“运用”的方法仅仅是一个方面，重要的是让学生对其昌盛兴趣，并养成习惯。做到这些，学生才算真正掌握了学习语文的金钥匙。     

中国积极劳动政策的实践

本文根据对北京、上海和苏州三个试点城市及其他10余个城市实施积极劳动政策的调查及国际比较 ,初步评估了中国实施积极劳动政策尤其是针对国有企业下岗职工的创业扶持政策的成效得失。文章认为 ,中国在特殊背景下实施积极劳动政策的是必要的 ,效果也是比较显著的 ,但随着劳动就业形势的变化 ,对积极劳动政策的实施效果有必要进行认真的评估 ,并在此基础上进行适当的调整     

镇江市制定全国首个评价劳动关系和谐企业地方标准

日前,江苏省镇江市出台《劳动关系和谐企业评价规范》,将工资集体协商开展、劳动争议调处以及职工民主管理等作为衡量劳动关系和谐状况的核心指标,从劳动用工、社会保险与福利、安全生产、企业文化、社会责任等评价项目,对企业和谐劳动关系作出评价细则,实现了劳动关系和谐企业创建工作由“行政推动”向“制度化推动”转变。据称这是全国评价劳动关系和谐企业的第一个地方标准。     

人到无私品自高——记“德州人民好公仆”、齐河县劳动和社会保障局党组书记、局长吴国富

齐河县劳动和社会保障局肩负着全县社会养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险费的征缴、稽核、待遇支付、就业再就业及劳动保障仲裁、监察等职能。先后获得“全国劳动保障系统优质服务窗口”、“省级文明单位”、“全省劳动保障工作先进单位”、“全省就业再就业先进工作单位”、“全省劳动保障监察工作先进单位”、“全省机关事业养老保险工作先进单位”、“全省医疗保险工作先进单位”，