城市职业女性生育问题探析——以哈尔滨市三位职业女性为例

本文通过对哈尔滨市三位白领女性的深入访谈发现,虽然她们在工作中有较好的自主权和职业发展机会,但是＂生育＂这个生命事件会对她们的职业发展、个人理想及社会角色的改变产生重大的影响。文章从社会性别文化及个体的角度来分析这一社会现象产生的原因及其影响,并试图提出建议和解决对策。     

全球化进程中我国珠三角地区女工福利的得与失

全球化是一股不可逆转的时代潮流,经济全球化正是这一浪潮的核心。我国上世纪七十年代开始实行＂改革开放＂政策,珠三角地区作为对外开放的试验场,最先感受到全球化带来的影响。然而,在珠三角出口加工区为经济建设默默付出辛劳的女工群体的福利状况却一直被社会忽视。我们衡量她们的福利状况,不该仅仅局限于经济指标,而应综合经济福利、政治福利与文化福利三个维度还原真实的一面,并积极寻求改善措施。     

加强企业女职工队伍建设

女职工是推进国有企业物质文明建设和精神文明建设的一支重要的生力军。企业应高度重视女职工队伍建设,努力提高她们的文化素质和创新能力,激活她们的潜力和创造力,使她们为企业的发展多作贡献,为全面建设小康社会建功立业。     

天车“空姐”DE精彩

“空姐”一般是指航空女乘务员,但在工厂也有一批“空姐”,她们就是从事天车工的女性。她们坐在离地面二十多米高的操作室内,操纵天车起吊、运输大型工件,居高临下,空中作业,工友们亲切地称她们是天车“空姐”。天车“空姐”无疑是企业中最青春靓丽的一道风景线。她们眼明手巧,几吨重的工件在她们的操作下移动自如,举重若轻。她们吃苦耐劳,每天登上天车就必须全神贯注,一丝不苟,有时忙得连水都不敢喝一口。这一天,在东方汽轮机厂,几十名来自省内各地的“空姐”齐刷刷地亮相赛场,使天车工技能决赛成了全省第二届职工技能大赛13个职业工种决赛…     

不断创新体制机制 实现百姓共创共享——成都市就业社保城乡一体化改革发展综述

2003年以来,成都市在深入实施城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略中,围绕解决＂人往哪里去＂和保障全民＂老有所养,病有所医＂问题,积极推进人事人才、劳动就业和社会保障城乡一体化改革,通过不断创新体制机制,深化完善政策制度,全市人力资源社会保障工作取得了长足发展,有力地促进了经济社会建设和民生改善。改革发展成果城乡一体的大就业促进格局基本形成,基本实现了城乡充分就业。     

品位女人，品味美食

1、不饿不吃 吃有许多原因，如无聊、疲惫、失意和爱好等。饥饿在其中往往不起重要作用。而苗条的人不一样，她们不受外界刺激，不拘泥于固定进餐时间或者传统习俗。她们只听从自己身体发出的饥饿信号。只有感到饥饿，她们才会进食。但是，不要忽视真正的饥饿，因为在饥肠辘辘时人反而会吃得太多。     

社会资本：农民最低生活保障的获得

传统中国社会是＂熟人社会＂,位于＂差序格局＂中的人们是一种强关系,社会资本资源中含有信息和人情的现象无处不在。就最低生活保障制度而言,以目前的经济发展水平,尚不能做到应保尽保。因此＂低保＂作为一种福利就成了稀缺资源,农民获得＂低保＂的途径一是靠弱关系走规范的程序,二是靠强关系通过人情获得。利用强关系获得制度性福利的现象,严重地影响了＂低保＂工作的效率和进程。因此加快农村社会保障制度建设,必须推行弱关系在＂低保＂审批和发放过程中的作用,防止利用强关系获得＂低保＂,从而实现社会公平。     

推进城乡统筹 着力改善民生

2003年以来,成都市深入实施城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略,围绕解决＂人往哪里去＂和保障全民＂老有所养,病有所医＂问题,着力破除城乡二元体制和社会结构,努力消除城乡居民户籍身份差异,以及依附在户籍身份上的就业社保方面的不平等现象,大力推进人事人才、劳动就业和社会保险城乡一体化改革,全市人力资源社会保障工作取得了长足发展,有力地促进了经济社会建设和民生改善。     

苦练内功奋勇争先 优质服务赢得赞誉——旺苍县实现社会保险工作新跨越纪实

旺苍县社保局以＂创一流＂活动为抓手,狠练内功,努力创建＂六型＂队伍,逗硬实行＂七化＂管理,全力打造＂五型＂社保,形成了＂团结拼搏、奋勇争先＂的社保精神,实现了该县社保工作的新跨越。他们的做法和经验值得各地学习和借鉴。     

谱写新篇章 促进大和谐——巴中市社会保险事业“十一五”发展纪实

＂十一五＂期间,巴中市社会保险工作在市委市政府和劳动保障部门的坚强领导下,坚定不移地贯彻落实省委＂两个加快＂和市委＂两个强力推进＂重大战略,紧紧围绕改革发展稳定大局,按照科学发展的要求,以＂保民生、保增长、保稳定＂为工作重点,奋力推进社会保险事业又好又快发展,为全市经济社会发展,＂打好扶贫攻坚战和发展翻身仗＂,建设大交通、促进大和谐做出了积极贡献。     

受聘家政公司先为自己请个"法律保姆"

家政服务业为许多家庭带来了方便,为社会和谐做出了贡献。然而,不容忽视的是,保姆仍然是城市中的弱势群体,她们的合法权益往往得不到有效保护。家政服务员被人们称为保姆,她们的合法权益得不到保护是因为其弱势,而保姆之所以弱     

我国新型农村合作医疗制度存在的问题及对策

自从我国实行新型农村合作医疗制度以来,在取得了显著成果的同时,也暴露了很多制度上的缺陷和相关问题。本文就其行使过程中产生的问题进行了简要的阐述,并提出了相关的解决问题的方法,望以此来解决一部分＂新农合＂制度行使过程中出现的问题以及能够帮助到所有在＂新农合＂政策中受益的广大群众。     

推进“两网化”管理 强化劳动保障监察

全省劳动保障监察＂两网化＂管理试点工作现场会在攀枝花市召开。会议总结交流了前阶段＂两网化＂试点工作,分析了人力资源社会保障执法监管面临的新挑战,对进一步推动全省＂两网化＂试点作出部署。省人力资源社会保障厅副厅长唐霁松出席会议并讲话。     

扶贫开发与农村“低保”制度有效衔接的思考——仅以辽宁省为例

随着农村＂低保＂制度的普及,中国农村在反贫困领域已进入扶贫开发与＂低保＂制度＂两轮驱动＂的历史阶段,这在客观上要求对扶贫开发与农村＂低保＂作出重新定位,以进一步发挥两项制度的良效影响机制,进而更好地保障农村贫困人口的生存与发展权利。笔者由扶贫开发与农村＂低保＂制度在辽宁省的实施现状出发,分别从程序、政策和管理三个方面提出两项制度有效衔接的对策和建议。     

全省劳动关系调解仲裁和劳动监察工作座谈会提出——谱写劳动人事关系和谐事业新篇章

全省劳动关系、调解仲裁和劳动监察工作座谈会最近在夹江召开。会议总结回顾了＂十一五＂以来的工作经验,研究分析了＂十二五＂面临的新形势新任务,安排部署2011年的主要工作。省人力资源社会保障厅副厅长唐霁松出席会议并作题为《乘势而上,协调发展,谱写劳动人事关系和谐事业新篇章》的讲话。     

“三川”惠民这一年——来自汶川、北川、青川的2013年人社工作报告

＂三川＂——汶川、北川、青川,三个＂5·12＂汶川特大地震的极重灾区县。时日纷飞,度尽劫波,春回大地,一切已改变,一切正改变!经过党和政府的关怀和扶持,经过全国人民的无私支援,经过灾区群众的不屈不挠,＂三川＂如今已从废墟中站起,在灾难中重生。＂5.12＂特大地震六周年之际,重走＂三川＂,所到之处一派新气象,万山新画卷。尤其是透过2013年＂三川＂人社部门的民生工程档案,记录着攻坚克难、苦干实干的奋斗历程,呈现了保障和改善民生、恢复重建美好家园的突出业绩,展现出灾区人社干部职工从悲壮走向豪迈的精神风貌和顽强务实的工作作风。     

田园之城 幸福花开——成都市温江区开创人力资源社会保障工作新局面纪实

今年以来,成都市温江区人力资源和社会保障局紧紧围绕＂两个率先＂战略目标和生态田园型现代化新区定位,以深化城乡统筹、整体推进现代田园城市建设为统揽,以＂民生为本、人才优先＂为主线,着力突出完善均等化公共服务体系、优化创业就业服务体系、建立人才开发服务体系＂三大要务＂,开创了人力资源和社会保障工作服务于＂生态田园型现代化新区＂建设新局面,为建成城乡居民最具幸福感的＂金温江＂提供了强有力保障。     

顺应发展规律 合理设计制度 推动社会保障制度创新

9月11日至12日,由西南财经大学、中国人民大学中国社会保障研究中心等单位主办的＂第六届社会保障国际论坛＂在成都举行。来自中、日、韩三国的100多位专家学者围绕＂社会保障制度创新：机遇与挑战＂的主题,研讨和交流了中、日、韩三国社会保障制度创新的做法和经验,来自各国社会保障领域的精英在各分坛上发表了自己的最新研究成果,会议取得了丰硕的成果。     

别让薪酬阻碍了你的成长

正陈莉和许静是同事,两人都是大学毕业后同时来到这家公司做行政秘书的。说是秘书,但因为公司小,实际上,她们要做的事情很多,人事、工资、财务、档案……凡是业务部门之外的所有工作都由她们负责。公司对行政秘书这一块的工作不是很重视,给的薪酬待遇也很低,才1 800元一个月。1 800元的薪酬在这个城市只能勉强度日,吃饭之外的消费对于她们来说,都是奢侈。为了节省钱,两个人在公司附近合租了一间房子。于是,两人就一起上下班,一起在出租房里做饭菜,相处得很好。     

医保新政让群众得实惠

成都市武侯区推出两项医保新政,一是对低保对象和困难家庭的重度残疾人实施医疗救助,二是实现门诊特殊疾病业务在区属公立医疗机构＂一站式＂办结,为解决弱势群体和普通群众＂看病贵、看病难＂探索出了一条新路子。过去,武侯区的低保人员和困难家庭重度残疾人住院医疗救助的范围