论企业文化建设中的物质文化

物质文化是普遍接受的企业文化的分类层次之一,然而传统文献却又普遍忽视该层次的论述,甚至在已有的论述中也存在一些不够合理的地方。因此对物质文化的进一步阐述和修正是把握企业文化这个概念的一个重要基础,具有十分重要的意义。     

论企业文化建设

论企业文化建设梅加良，彭化非一、企业文化的特征。企业文化是指企业在其生产经营活动中所形成的以价值观念为核心的意识形态和行为准则，以及与之相适应的制度和组织机构，具体包括企业价值观、企业精神、企业道德、企业风尚、企业民主、企业目标和企业制度。企业文化是...     

论先进企业文化建设中的文化自觉与文化自信

如何建设先进的企业文化,现在到了比历史上任何时期都重要的时刻。党的十八大提出,树立高度的文化自觉和文化自信建构先进的企业文化,即是寻源固本,不忘本来;兼收并蓄,吸收外来;高瞻远瞩,着眼未来。     

论现代企业文化塑造中的道德建设

改革开放以及社会主义市场经济体制的确立，既带来了竞争和创新意识，也带来了贪财享乐主义意识。如何把社会上流行的贪图财富、单纯谋利的动机转化为企业对社会负责、对用户负责的更为高尚的行为行动；把货币……     

论企业家在企业文化建设中的作用

目前,我国很多企业家并没有充分认识到自己在企业文化建设中所能起到的重要作用,对本企业的企业文化建设漠然视之,本文从三个方面详细论述了企业家在企业文化建设中所能起到的作用,认为企业家具有示范、总结倡导、宜传鼓动的作用。     

论高校后勤社会化改革中的企业文化建设

企业文化建设是高校后勤企业建立和完善现代企业制度、提升企业竞争力、推进企业管理创新和可持续发展、践行“三服务 ,两育人”的宗旨的需要。高校后勤企业文化建设应以培育后勤企业精神为首要任务 ,以人为本、全面提高后勤企业员工整体素质为基准 ,以塑造独具特色的高校后勤企业核心价值观为核心 ,抓住时代特点 ,以树立良好的高校后勤企业形象为重点。     

城市经营中的文化建设策略

城市文化建设是实现城市经营目标的重要因素。在市场经济环境下 ,城市文化建设增强了城市的人文内涵 ,提高了城市的竞争能力。要从突出城市文化特色、加强文化教育建设、营造城市文化氛围、推动文化产业化方面入手 ,加强城市文化建设 ,使城市文化建设不但给城市发展提供良好的人文环境 ,而且真正成为城市经济新的增长点 ,成为城市可持续发展不可或缺的条件。     

城市经营中的文化建设策略

城市文化建设是实现城市经营目标的重要因素。在市场经济环境下 ,城市文化建设增强了城市的人文内涵 ,提高了城市的竞争能力。要从突出城市文化特色、加强文化教育建设、营造城市文化氛围、推动文化产业化方面入手 ,加强城市文化建设 ,使城市文化建设不但给城市发展提供良好的人文环境 ,而且真正成为城市经济新的增长点 ,成为城市可持续发展不可或缺的条件     

市场内部化——我国企业集团化经营的方向

市场内部化多用于分析国际直接投资,并被跨国公司巧妙运用。事实上,对于任何企业,只要其在企业内组织交易并能比通过市场交易支付更低的成本,建立内部化市场都是明智之举。企业利用外部市场交易是昂贵且低效的,原因是市场的不完全性。我国市场是极不完全的,这一点使得我国企业集团建立内部化市场能够获得内部化市场理论指出的通常意义上的优势;同时,我国企业集团以资产重组构成这一特殊形成方式使得企业集团建立内部化市场具有增强企业集团凝聚力的特殊意义。 一、建立内部化市场,据高我国企业集团凝聚力 我国的多数企业集团是以资产重组的形式构建的。集团与企业间的关系多以资本作为纽带。各企业在管理、企业文化等诸多方面都缺乏融合性,尽管成立了集团,事实上各企业仍“各自为政”,遇到较大的利益冲突,企业集团就会分崩离析,“先合后分”以至于损失惨重。企业集团仅以股权作为集团内各企业联系的纽带将是单薄与脆弱的。如何加强集团内企业间的凝聚力,建立休戚与共的稳固联盟是我国企业集团化经营生死攸关的问题。     

论国有企业集团化过程中的企业并购与产权重组

论国有企业集团化过程中的企业并购与产权重组姜霖中国自１９７８年以来一直进行的是增量改革的渐进式改革,随着改革的深入发展,存量改革已成为改革的重点。我国国有资产存量凝固化的状态与不断变动的市场供求关系极不适应,现有的４．７万亿国有企业资产中,有３５％左...     

论企业文化建设在建立现代企业制度中的作用

根据我国建立社会主义市场经济体制总目标的要求,逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的以企业的法人财产制度、有限责任制度和科学的领导和管理制度相配套的现代企业制度,是我国国有企业改革的方向.而如何建立起这样一种制度,除了加强企业改革试点,切实落实各项改革措施外,本文试图从企业文化建设方面,探讨注重企业文化建设,充分发挥企业文化的功能,对建立现代企业制度具有不可忽视的作用,以期得到一点启发.     

论现代企业文化的建设

企业文化的定义纷繁复杂 ,总括而言它是指企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和 ;作为一个文化复合体 ,企业文化可以分为四个层次 ,即精神文化形态 ,物质文化形态 ,制度文化形态和行为文化形态 ;企业文化的功能可以分为导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、幅射功能等方面。同时 ,本文从中西文化的比较等方面 ,指出了现代企业文化建设所应注重的问题     

论新形势下的企业文化建设

作为一种系统的管理理论和管理实践的企业文化,是现代工业社会的产物。它源于中国,成功于日本,系统总结于美国,80年代初兴盛于西方,并随即传人我国,是一种角度新颖、内容独特、效果显著,为理论界和企业界所瞩目的世界流行管理新学科。早在19世纪末,我国一些民族资本家的激进入土在发展民族工业过程中,就曾提出建设为企业目标服务的企业文化,并身体力行。如侯德榜创建的永利碱厂,形成了以“相信科学,牺牲个人,顾全团体,服务社会”为核心的企业文化．50－60年代,大庆的“独立自主、艰苦创业”、鞍钢的“孟泰”精神也曾产生较大…     

论企业文化建设与实践

（一）不论人们是否意识到,实际上,每个企业从它诞生之日起,就有了自己的文化,这种文化总是在不自觉地影响着企业中人们的行为方式,影响着企业的经营管理方式,甚至影响着企业的成败衰荣。企业文化建设的意义之一,就在于建立一套正确的价值观和企业信念,作为企业及全体员工行动的最高目标和最高准则、价值观和企业信念是企业文化的核心,它是企业制定战略决策的前提和导向,并决定着决策实施的成效。小托马斯·沃森说道：“任何一个企业为了生存和获取成功,必须拥有一套牢固的信念,作为制定政策和采取行动的前提。”铜时,共同的价…     

中青旅控股集团化经营探析

研究了中青旅控股股份有限公司1998—2004年年报,初步总结出中青旅集团化经营的模式及特征,并提出中青旅集团化经营中的一些困惑和思考。     

论世界经济中的区域集团化

当今世界的经济关系令人悲观:各国高筑关税壁垒,贸易摩擦此起彼伏,关贸总协定正面临严重危机,在这种国际经济条件下,区域集团化趋势进一步加强,这将对世界经济产生深远的影响。本文仅就区域集团化的现状、产生的根源以及对世界经济的影响作一简单分析。 一、区域集团化产生的根源 所谓区域集团就是指以一国为中心的某一地区的一些国家或地区,通过贸易协定、条约等形式组成的经济联合体或贸易集团,其目的在于加强集团内部的合作,推动集团内经济的发展,维护各成员国的共同利益,联合起来对抗外来竞争。区域     

论现代企业经营中的伦理道德问题

现代企业与伦理道德的有机结合是现代企业经营思想的深刻变革。现代企业与中国人寿经营管理伦理道德观的有机结合是其客观必然性及特征,包括对知识信息经济时代建设现代企业经营伦理道德观的思考。     

论农业产业化经营中的龙头企业建设

农业产业化经营是一个不断发展变化的过程 ,作为其中关键一环的龙头企业建设尤为重要。针对当前农业产业化运行中的龙头企业建设中的新问题提出了若干可行性建议 ,以期其实施的实践效果。     

民族文化大省建设中的企业文化建设

本文从阐述企业文化的内涵入手，对企业文化建设的重要性及云南民族文化大省建设中如何加强企业文化建设问题进行了探讨。     

先进文化视域中的企业文化建设

企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。作为中国特色社会主义文化的生长点和有效途径,先进的企业文化必须以先进的生产力为基础,突出人本性、世界性、民族性,建设先进的企业文化也应针对此展开。