虚拟经营的关键制约点及解决对策

虚拟经营具有功能扩张、优势互补的本质特征,但虚拟经营并不是每个企业都能成功运作的模式,它受到众多因素的制约,管理协调是其关键制约点,如果不正视并解决好这个制约点,虚拟经营将难以获得预期的运营绩效,解决这个关键制约点的对策是建立虚拟经营联盟的信任关系以及完善信息流,以达到提高管理协调能力的目的。     

现代企业虚拟经营的风险及其管理

现代制造型企业的虚拟经营是建立在全球化供应链管理基础之上的一种新型的企业经营模式。企业实施虚拟经营受到环境、能力和利益等方面限制 ,也存在各种风险 ,包括虚拟产品开发风险、虚拟制造风险、虚拟物流风险、虚拟营销风险。因此 ,加强对虚拟经营过程的风险管理十分重要     

诌议人力资源的虚拟管理

伴随和适应网络经济的发展 ,虚拟企业与虚拟管理应运而生 ,引发组织理论和管理理论的变革。虚拟企业的经营模式带来企业模式的新观念 ,也对人力资源管理产生极大冲击 ,与此相关的研究为我国企业人力资源管理提供了有益借鉴。     

虚拟经营企业之现场管理

零部件生产过程置于厂外而虚拟化,产品整机装配及其它关乎企业市场、技术、管理等要素的行为置于厂内,是科技型企业通行的模式.在这类虚拟经营企业里,体现其技术、管理、市场资源优势的现场管理便表现得尤为重要.     

虚拟咨询在多校区高校教务管理中的应用

随着网络化、信息化的逐渐普及,虚拟咨询正逐步成为一种必然的咨询模式。文章对广州高校多校区统计及高校实际教学工作进行了分析,借鉴虚拟咨询的现代管理方法,对多校区高校教务管理工作提出了改进办法,提高教务管理的工作质量和工作效率。     

虚拟经营是推动现代企业发展的成功之路

知识经济时代．企业管理中的既有联系、又有区别的虚拟企业、虚拟管理、虚拟经营等许多新概念应运而生。其中兴起于二十世纪七八十年代的虚拟经营使西方国家50％以上的大公司获取了高额利润，也使中国许多企业找到了成功之路。虚拟经营方式给企业的发展战略提供了重要的启示：不求大．但求强；不求全，但求精；不求广，但求专；不求所有，但求所用。文章着重就虚拟经营有关问题及其在我国的应用谈些作者的粗浅看法。     

关于虚拟社会管理问题之探析

随着虚拟社会的迅速发展,对虚拟社会的管理已成为现代社会管理的重要组成部分。科学地面对、探索和实践对虚拟社会的管理是新时期社会管理的重大历史使命。要加强对虚拟社会的管理,就要从建立虚拟政府、网络法律体系、网络伦理规范、全国统一数据库这四个建立着手,同时要加强对论坛"意见领袖"的培养。     

胡锦涛同志虚拟社会管理思想初探

虚拟社会管理是党自十六大以来对"三大规律"认识的新升华。胡锦涛同志以宽广的世界眼光、深厚的科学素养和敏锐的政治洞察力高度关注信息网络技术和虚拟社会的发展,在深刻洞察互联网发展态势和我国虚拟社会发展现状的基础上,对加强虚拟社会管理的重要性、根本任务、目的、管理的路径,提出了很多新观点、新认识,形成了极具时代特色的虚拟社会管理思想。胡锦涛同志虚拟社会管理思想丰富了马克思主义社会管理的理论,是对马克思主义社会管理理论的重大贡献,开创了马克思主义社会管理理论的新境界。     

虚拟经营界面障碍的形成因素及管理机制研究

以利益共享为驱动的企业虚拟经营的发展为界面管理理论提供了新的适用领域与挑战。虚拟经营使得企业间的合作更加紧密,企业之间的交互界面关系也更加复杂。笔者从企业虚拟经营界面障碍的研究入手,通过AHP评价模型找出了界面障碍形成的关键因素,即合作关系的维护困难、信息独占、生产运作流程的衔接问题和文化冲突。为了消除或弱化这些因素的影响,建立了契约机制、信任机制、协同机制与学习机制等界面障碍的管理机制,以此营造良好的界面环境,提高虚拟经营的合作效率。     

虚拟经营及其在我国的应用

本文从虚拟经营的概念、实现形式入手,探讨中国企业发展壮大、产业发展和改革的新思路。指出虚拟人才、虚拟生产、虚拟销售网络、虚拟资源和虚拟后勤等将对我国知识产业化、企业集团化和产业转移等提供新的发展契机。文章最后论述了实施虚拟经营的几个要点,显示了虚拟经营的可操作性     

基于核心竞争力的企业经营战略集成

企业经营战略管理应当在核心竞争力理论指导下进行 ,并且企业在参与市场竞争中应通过不断的组织学习具备对不同战略加以融和与集成的能力。基于核心竞争力将虚拟经营战略与多元化经营战略加以集成形成的多元虚拟经营战略 ,对于企业的发展是十分重要的。     

探讨虚拟经济在中小企业中的优势和策略

随着知识经济的到来和经济全球化趋势的日益加剧,一种全新的经营范式——虚拟经营模式席卷全球。本文详细阐述了虚拟经营的涵义及其本质,深入分析实施虚拟经营的必要条件,探讨了中小企业实施虚拟经营的基础及其优势所在,提出了中小企业实施虚拟经营的策略。     

从“质量的管理”到“管理的质量”——兼论质量管理理论对我国企业发展的启示

西方质量管理理论对现代企业的发展影响深远.从休哈特、戴明、菲根鲍姆到克劳斯比,西方质量管理理论的重心从专注于产品的"质量的管理",逐渐转向重视生产经营全过程、注重人的因素的"管理的质量".改革开放后,我国企业的发展十分迅速,并在实践中经历着从强调"质量的管理"到强调"管理的质量"的过程.     

油田开发后期油藏经营管理策略探讨

在油田开发后期,油藏经营管理存在一些难点,严重影响了油田后期开发效益.对此采取的经营管理策略是"以人为本"实施知识管理,强化认识油藏、揭示油藏地质和开采特征;引入虚拟经营思想,提高油藏经营核算能力和油藏投入决策水平;建立企业内部"市场链",形成内部良性竞争环境;加强质量管理,控制无效投入,提高核心竞争能力.实践表明,采取行之有效的经营管理策略,在油田开发后期可取得良好的油藏经营效益.     

海南省一、三产业分层虚拟标杆的构造

本文运用主成分分析法将海南省18个市县的经济发展情况划分为三个层次;运用超效DEA-Malmquist模型,对第二层次各市县一、三产业发展进行效率评价,得出琼海市第一产业DEA效率值最大、儋州市第三产业DEA效率值最大;运用面板数据模型,构造第二层次市县一、三产业的分层虚拟标杆;将昌江县一、三产业的投入产出向分层虚拟标杆投影,检验分层虚拟标杆的有效性。结果显示:将分层管理思想引入标杆管理理论,建立区域产业分层虚拟标杆,有助于减少错层管理和管理失效,提高管理效率,优化标杆管理的实施过程和效果。     

全面预算管理在企业中的应用

推行全面预算管理对企业摸清家底、有效调动和分配资源、把握机遇、争取主动等具有十分重要的意义。通过全面预算管理，协调和优化配置企业资源．改善物流、资金流以及信息流.最终达到提高经营质量、实现目标利润的目的。     

虚拟社会管理创新的理念与机制研究

对虚拟社会进行管理已经成为社会管理中不可忽视的重要组成部分,并且虚拟社会管理创新考验着社会管理的成效。虚拟社会管理创新应树立公众本位、信息互动等理念,建立网络舆情的预警机制、舆论走向的主导机制等。     

企业人力资源虚拟管理探讨

利用企业战略发展理论 ,从知识经济背景出发 ,对人力资源虚拟管理进行了动因、形式以及虚拟管理后的人力资源部门的角色进行了分析 ,指出人力资源虚拟管理对企业应对竞争具有借鉴意义     

海南省、三产业分层虚拟标杆的构 造简

本文运用主成分分析法将海南省18个市县的经济发展情况划分为三个层次;运用超效DEA—MaXmquist模型,对第二层次各市县一、三产业发展进行效率评价,得出琼海市第一产业DEA效率值最大、儋州市第三产业DEA效率值最大;运用面板数据模型,构造第二层次市县一、三产业的分层虚拟标杆;将昌江县一、三产业的投入产出向分层虚拟标杆投影,检验分层虚拟标杆的有效性。结果显示：将分层管理思想引入标杆管理理论,建立区域产业分层虚拟标杆,有助于减少错层管理和管理失效,提高管理效率,优化标杆管理的实施过程和效果。     

网络虚拟社会的现实化管理问题研究

互联网的空间虚拟特性,使网络应用活动方式呈现出高度的开放性和交互性;用户群体结构的独特性和管理的自治性,网络行为的自由性和即时性等显著特征,给现实社会带来诸多影响和冲击.针对互联网虚拟特性引发的诸多管理问题和虚拟社会现实化管理策略问题,笔者通过对虚拟社会管理中需要面对的主要影响因素进行深入剖析,提出解决虚拟社会现实化管理的观点和见解,对完善网络虚拟社会的现实化管理具有一定的参考价值.