如何做好思想政治工作的探索

新形势,新起点,保持和谐稳定的工作环境,是完成改革发展任务的重要保证。切实加强思想政治工作,如何做好思想政治工作？我们在实践中逐步摸索出一套适应新形势的工作方式和方法。概括起来,就是“坚持三到位,做到七结合”,把尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想政治工作的基本原则,贯穿于思想政治工作的始终。     

当代大学生面临主要问题的分析与解决建议

思想政治工作是我们党建设与发展中的重要内容,为社会改革和发展指明了方向。事业单位若想要更好的适应时代发展需求,应当充分做好思想政治工作。针对当前事业单位思想政治工作中存在的主要问题及面临的难点,提出推进事业单位深化改革的有效策略,仅供相关人员参考。     

“互联网+”视域下高校课程教学改革路径研究

“互联网+”的发展促进高校课程教学的改革。“互联网+”时代的来临,传统的思想政治理论课程需要顺应时代的发展不断创新和完善,而教师在利用“互联网+”完善和创新思想政治理论课程时还存在诸多问题。本文通过“互联网+”视域下高校思政课教学改革的必要性和改革现状进行分析和研究,并提出创新多样化教学方法和手段、加强师生之间的交流和互动、明确思想政治人才培养目标、利用新媒体提高学生思政素养实践等策略。     

与时俱进,以生为本,探索高校学生管理经验

在新时期要做好高校学生思想政治工作,作为一名辅导员,必须了解新时期学生工作的现状,必须了解“90后”大学生的心理特点.本文将系统研究当前思想政治工作面临的复杂多元结构、阻碍学生全面发展的主要障碍,重点讨论如何有针对性的进行思想政治教育,如何挖掘出有价值的适合现阶段学生思想政治工作的经验和对策.     

网络背景下高校思想政治工作的新模式

计算机网络技术的发展不仅拓展了高校思想政治工作的空间,为高校思想政治工作改革与创新提供了有效途径和良好条件,也给思政工作带来了强力冲击、提出了严峻挑战。文章从网络技术对思政工作的正面意义和带来的挑战进行分析,探索高校在网络背景下“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的思政工作新模式。     

新形势下如何做好企业思想政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业发展。     

增强党员干部思想政治教育实效性的对策研究

中国共产党之所以能够保证其先进性,很重要的一个方面就是不断地进行思想政治教育。在当前社会主义建设进入崭新阶段,经济制度改革不断深化的大背景下,对党员进行思想政治教育工作显得尤其重要。党员干部是党的中坚力量,在领导党员进行政治工作中发挥着重要作用,因此提高党员干部思想政治素质是当前党的建设工作的重要一环。随着社会主义中国政治经济的发展,中国共产党面临着改革和发展的问题,只有提高党员干部思想的先进性,增强党员干部的领导能力和决策能力,稳定党内思想,才能有效地发挥党的领导地位的作用。     

大学生思政教育应注重的“四个效应”

“育人为本、德育为先”是《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》中工作方针和战略主题的要求，也是对高校思想政治工作的要求。强化大学生思想政治工作应当注重四个效应：一是讲求“情感效应”，把思想政治工作做到学生心灵深处；二是追求“实际效应”，提高思想政治工作的针对性、时效性；三是树立“榜样效应”，增强思想政治工作的说服力和生命力；四是保证“持续效应”，以严格的制度、健康的运行机制，确保思想政治工作的良性发展。     

我国的非公有制企业家群体基本现状分析

本文分析了当前我国的个体、私营经济和“三资”企业等非公有制经济企业家群体的基本构成和自身素质状况,系统论述了他们的经济利益、政治利益、文化生活、个人消费和社会心理状况,并从改革和发展的角度,探讨了我国非公有制经济企业家群体的未来发展趋势。     

高职高专思想政治教育工作的实效性探讨

为有效推进我国高职高专思想政治教育工作改革,提高其工作实效性,有必要探索出一条适合新形势的思想政治教育发展道路。本文拟分析我国当前形势下的高职高专院校在思想政治教育工作上存在的不足,探讨提高其工作实效性的积极策略。     

境外学校社会工作一瞥

“境外学校社会工作的产生和发展启示我们,内地高校完全可以借鉴境外学校社会工作的模式、方法．技巧开展学生工作,将它作为传统学生工作——思想政治教育的有益而重要的补充,以解决当前大学生行为偏差问题。”     

企业思想政治工作薄弱的社会学思考

企业思想政治工作的好坏和企业政工队伍的强弱,直接关系到企业的“两个文明”建设和企业的社会主义方向。本文试图对如何加强企业思想政治工作和企业政工队伍建设作些粗浅的分析与思考。 一、企业思想政治工作的现状与问题 随着社会的变革,企业的改革逐步深入,企业的生产经营有了很大发展,经济效益有了明显提高。但是,党组织在企业中的地位、作用的降低和企业思想政治工作的淡化,不能不引起我们的高度重视。     

创新职工思想政治工作刍议

当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展黄金时期,社会生活方式发生了复杂而深刻的变化,出现了经济成分和经济利益的多元化,社会生活、社会组织和择业就业多样化以及世界政治多极化、经济全球化、信息网络化的趋势,无疑给思想政治工作带来了大量新情况新问题,这就需要我们深入研究新形势下思想政治工作新特点、新规律,探索思想政治工作新思路、新方法,正确做到面对新情况,解决实际问题。     

关于上海新一轮改革的若干思考

当前是上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的关键时期,国内外发展的新形势对改革的重点、方式、任务、动力以及实施路径提出了新的要求,上海必须根据当前改革发展的阶段特征,按照顶层设计的改革推进思路,着力围绕转型发展的目标要求,重点在民生改善、服务经济、内外开放、政府改革和改革机制完善等方面实现关键性突破,以带动上海改革的整体推进和持续深化。     

如何做好思想政治工作 积极构建和谐企业

当前随着国有企业改革的不断深化,加强和改进企业思想政治工作显得尤为迫切、尤为重要,如何做好思想政治工作,积极构建和谐企业,本文做了详细论述。     

事业单位改革期职工思想政治工作探析

随着国家对事业单位改革的不断推进,部分职工觉得自己从“事业人”变成了“社会人”,对改革产生了怨恨不满甚至消极怠工的情绪,严重影响了事业单位的和谐稳定.文中从创新工作思路、转变工作方式、突出工作实效三个方面对事业单位改革期思想政治工作进行了探析.     

做好当前思想政治工作 要坚持“五创新”

在党的十六大报告中,“创新”一词先后出现过三十多次,这充分显示了党中央强力推进工作创新的坚强决心。创新,将成为当前和今后相当长的历史时期我们做好思想政治工作的强大动力。思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,在当前这个伟大的变革时期,面对日     

浅析社会主义核心价值体系建设与思想政治工作内容创新

社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。”建设社会主义核心价值体系是当前思想政治工作的首要任务,加强和改进思想政治工作是增强社会主义核心价值体系引领力的有效途径;要“切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程,并转化为人民的自觉追求”,就必须不断推进思想政治工作内容体系创新。     

对做好新形势下老年思想政治工作的思考

做好老年思想政治工作，是认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，坚持以人为本，落实科学发展观的必然要求，是老龄（老干）工作部门实践“三个代表”重要思想和加强社会主义精神文明建设的具体体现。在全面建设小康社会的新形势下，面对老年思想政治工作存在的困难和问题，如何坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持执政为民，以人为本，落实《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》（以下简称《决定》）关于“积极研究和探索新形势下加强和改进老年思想政治工作的新形式、新方法”的要求，切实加强和改进老年思想政治工作，发挥其“生命线”和在构建和谐社会中的作用，已成为当前各级老龄（老干）工作部门必须认真加以研究的重要课题。     

为民主政治改革开拓理论空间

胡锦涛总书记“七一”讲话没有直接论述民主政治改革问题。但是,仔细阅读“七一”讲话,可以说这篇讲话奠定了民主政治改革的理论基础。中国的改革开放事业进入了一个必须进行民主政治改革的新的历史阶段。但是,目前进行民主政治改革的根本困难存在于党内的认识水平。由执政党主导的民主政治改革必须在全党上下形成基本一致的共识和取得各方面的支持和认可。从目前各级干部的思想状况,理论水平和精神面貌来看,进行民主政治改革需要有一个思想准备和理论准备的过程。“七一”讲话的内容和精神实际上为民主政治改革开拓了理论空间。中国的民主政治改革必须在“三个代表”理论的指导下进行。“三个代表”理论是对传统极左意识形态影响的摈弃,但在一些在传统极左意识形态的影响下的干部,不能主动与时俱进,受到旧观念和旧思想的束缚严重。虽然十六大已经将政治改革放在突出重要的位置上加以强调,但