公立医院护理岗位管理模式的研究与探索

公立医院护理岗位管理是提高护士爱岗敬业,展现个人价值的渠道。在新的形势下,必须建立以护理人员定员管理为基础,护理人员定向培养为核心,护理人员定能分级和评价为保障的护理岗位模式,促进护理人才队伍素质显著提高,护理内涵全面深化,护理学科建设快速发展,护理事业不断向前发展。     

加强劳动定额定员管理 促进可持续发展——河南省煤炭行业加强劳动定额定员管理的探索与实践

加强劳动定额定员管理,是煤炭行业保障安全生产、转变经济发展方式、提高经济效益和实现可持续发展的必要手段。近年来,河南省煤炭行业按照科学发展观的要求,保持了良好的发展势头,原煤产量、煤炭销量、上缴税金、资产增值、实现利润、安全生产等多项主要经济技术指标屡创新高。     

煤炭企业营销模式探索与创新

在煤炭供求关系逐渐转向宽松的新形势下,从如何创新煤炭企业营销模式、实现可利用资源的效益最大化出发,结合冀中能源股份公司在质量、市场、服务等方面的新思路、新做法,简要分析了煤炭企业市场营销模式发展和创新的途径。     

小型国有石化企业薪酬管理方法探索

在市场经济条件下,如何留住优秀人才、增强企业的核心竞争力,建立适合本企业的薪酬激励机制显得尤为重要。本文指出了小型国有石化企业薪酬管理存在的一般问题,在开展岗位评价、建立薪酬管理体系的基础之上,提出了建立基于岗位和绩效的高效薪酬激励体系。     

企业营销与城市营销的互动研究

伴随着我国目前市场经济的不断深入以及城镇化进程的不断加快,企业营销以及城市营销越来越引起人们的重视。但是我国目前的企业营销与城市营销基本上还处于单独进行的模式下,如何有效的将企业营销与城市营销进行有效的互动,已成为当前亟待解决的重要问题。基于这一现状,笔者就我国当前企业营销与城市营销的互动问题展开深入的分析论述。文章首先对相关理论进行了概括论述,继而分析了企业营销与城市营销之间的相互作用,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前企业营销与城市营销互动的有效开展提供一点可借鉴之处。     

发电企业岗位廉洁教育的探索分析

岗位中的廉洁教育属于构建惩防体系中的重要内容之一。本研究通过分析发电企业中,岗位在廉洁教育方面的现存问题,并以岗位的廉洁教育为出发点,探讨其强化措施,以期为发电企业在党风建设、反腐倡廉等方面工作发展提供一定的帮助和启示。     

现代风险导向审计在邮政企业的应用研究

应用现代风险导向审计,将有助于降低审计风险,更好地发挥审计的职能,进一步提高审计工作水平。本文主要论述了在邮政企业实施现代风险导向审计的必要性、应用过程、存在问题及解决措施。     

浅析邮政企业的管理模式与管理创新

随着邮政企业的持续发展,其管理模式要不断创新才能满足其发展的需要,管理创新对邮政企业的发展有着深远的影响,目前,邮政企业的管理模式中存在诸多的不足,通过创新才能促进邮政企业的稳步发展。本文将阐述邮政企业管理创新的必要性,并根据邮政企业管理模式中存在的问题,给出具体的创新措施,旨在提高邮政企业的经济效益,促进其发展。     

企业营销战略的国内研究综述

企业的发展与公司的营销活动是密不可分的,因此,本文从营销与战略两个方面入手对国内企业营销战略的研究现状进行分析。     

浅谈电力设备制造企业经营现状与营销方法

处于当前宏观经济环境下诸多工业制成品企业更需要在完善营销方法上下工夫,且关于这些问题的讨论应纳入到业界和学术界的视野中。通过对电力设备制造企业的经营现状进行分析可知,因组织分工形式、产品专用性特质、沉没成本发生等都影响着企业的经营绩效。为此,需要针对这三个方面展开营销方法的优化与构建。     

合川邮政现代企业管理的初步探索

现代企业管理制度是确保企业高效运行的基本制度。合川邮政在现代企业管理的探索中体会到,邮政作为一个大型企业,同其他国有太中型企业一样,在市场经济条件下,在加入WTO以后,都必须尽快跳出计划经济体制下所形成的传统企业管理思想、管理体制、运行机制等旧有模式,重塑适应市场经济的科学管理新机制、新思想、新体制。这是一个关乎企业生存发展、兴衰荣辱、大是大非的问题。     

浅谈企业营销团队的建设与管理

近些年,我国的综合国力得到了明显的提升,经济水平不断提高,国民生产总值在逐年增加,企业在我国经济发展中发挥着重要的作用,在市场经济中占据很大的市场份额。企业的营销团队是企业发展的核心力量,重视营销团队建设、更新营销理念、创新营销方法是提升企业业务量的关键。本文就企业营销团队的建设与管理进行了分析与探究。     

教育培训方法与技术的创新探索

当今的许多领域都离不开教育培训,教育培训已经成为了当今社会人们取得进步的一种非常重要的途径。而教育培训方法与技术,则是决定教育培训质量的关键性因素,影响着教育培训效果的好坏。本文从教育培训方法与技术的创新探索角度,通过对教育培训背景以及发展历程的分析,探讨了在新时代环境下,教育培训方法与技术所发生的相应改变,讨论提高教育培训质量的相关措施。     

中小型企业解决营销人员流失率高的对策

中小企业的营销业绩与中小企业的发展密切相关。营销人员是中小企业的核心竞争力,营销人员的流失率是决定中小企业营销业绩的关键。本文针对中小企业营销人员流失率高的问题展开了相关研究,提出了解决策略。     

以岗位分析推进劳动组织标准化的探索与实践

本文以首钢水城钢铁(集团)公司(简称"水钢")为例,通过开展岗位分析,制订岗位规范、岗位说明书等人力资源管理文件,推进劳动组织标准化,不断提升人力资源管理水平,确保水钢实现500万吨钢规模后人力资源的合理配置。     

作业成本法在邮政企业的应用问题研究

中国邮政面临体制改革、信息技术对传统邮政业务替代、市场竞争日趋激烈等各种挑战,邮政企业采用传统方法提供的成本信息越来越不能适应内外部环境的变化。我们需要探索新的成本核算方法以清晰内部成本,找到降本增效,提高竞争能力的新途径。作业成本法具有成本计算和成本管理两大功能,不仅可以提供相对准确的成本信息,还可依据作业链和价值链的分析,进行成本管理,满足经营控制的需要。作业成本法能够提供更加科学准确的成本信息,更好地支撑经营决策,深化企业的全面预算管理,邮政企业应用作业成本法有其现实需要。作业成本法的应用也要有一定的基础条件,从企业特点看,邮政企业应用作业成本法具有一定的可行性。本文还对邮政企业应用作业成本法的难点进行了分析,难点主要在流程统一、成本归集和作业采集等几方面。本文对中国邮政应用作业成本法提出建议,认为邮政企业实施作业成本法可以按照先粗后细、先易后难、突出重点、逐步深化的原则,先在较短时期内建立起作业成本法的概念,取得初步效果,再根据管理要求和客观条件逐步深化。本文还对确认主要作业、归集作业成本、采集作业动因和作业成本核算结果的应用等问题提出了初步解决思路。     

优化企业客户服务管理的途径探索

随着我国社会主义现代化改革的不断加深,企业改革也在经济发展中不断进行。在经济高度发展的今天,企业已不在是只关注经济效益目标的单一获利性群体,为了企业更好的发展,更好的落实企业的社会责任,他们将目光转移到了客户的身上,加强对客户的服务是企业改革的必经之路。燃气企业的工作与群众息息相关,对居民的日常生活影响重大,而且居民的看法与意见也影响着燃气企业的运营与发展,所以优化企业客户服务管理应该是燃气企业改革的重点部分,需要得到重视。本文通过阐述企业客户服务管理的内容与重要性,结合燃气企业发展改革的要求,探索燃气企业优化客户服务管理的途径与手段。     

企业营销中区域营销的理念与应用

随着经济的快速发展,我国的企业得到了飞速的发展,企业在生产经营过程中,必须引进先进和创新营销理念,只有这样才能保证企业在激烈的市场竞争中获得优势。文章重点对企业营销中区域营销理念及其应用进行分析     

供应链企业之间的内部营销

供应链企业之间的内部营销，是指供应链中的核心企业将传统上用在外部的营销思想、营销方法用在供应链的内部，通过推广内部营销产品，满足供应链节点企业的需求，目的是最大限度地调动节点企业的能动性，加强供应链的合作程度，形成统一的供应链文化，     

探索电力营销稽查的监督管理方法

营销稽查是供电企业内部及外部管理工作的重要组成部分，只有强化监督管理营销稽查，才能为企业的发展奠定基础。本文分析了做好营销稽查监督管理工作的重要作用，并在此基础上探讨了电力营销稽查的监督管理方法，包括建立健全的监督管理制度，提高营销稽查的规范化水平；创新管理模式，注重营销稽查的超前谋划；充分利用监督管理系统，有效落实营销稽查工作。