为流动党员营造温馨的家

友谊社区位于黑龙江省绥芬河市的东北角,属于城乡接合部。居民的构成有两部分:一是无单位、无固定工作的居民;二是租住房屋做生意的流动人口。     

流动党员在这里安“家”

为有效解决流动党员教育难、管理难、作用发挥难和外出务工人员入党难等现实问题,安徽省天长市积极创新流动党员管理服务举措,先后在上海、苏州分别建立了中共天长市杨村镇驻上海市流动党支部、中共天长市金集镇驻苏州市流动党支部,探索建立“组织设置便利、教育管理灵活、发挥作用实在”的流动党组织建设新模式,确保流动党员“管得住、管得活、管得好”。     

流动党员中的“三多一缺”

最近,笔者对武汉市江汉区流动党员管理工作的情况进行了一次调查,发现社区流动党员的管理工作中存在着“三多一缺”的现象,即不愿意公开自己党员身份的多,从而在流动党员中形成了不少的“口袋党员”;不转组织关系的多,从而在流动党员中形成了不少的“自报党员”;街道党工委在没有收到党员关系介绍信的情况下建立了流动党支部,从而造成管理不规范的党支部较多;街道党工委想组织更多的活动,以发挥流动党员先锋模范作用,但缺乏正常的活动经费。造成这些问题的原因是多方面的,通过调查分析,主要有以下几点:1、党的观念比较淡薄,部分流动党员不愿…     

北京朝阳区的残疾人党员有了属于自己的“家”

3月11日,北京市朝阳区六里屯、双井、望京、小关4个街道率先成立了残联党总支部,3622名残疾入党员有了真正属于他们的“家”。     

突破流动党员管理“瓶颈”

流动党员管理，当前已成为党员队伍建设中一个普遍性的难题。但到底难在何处呢？通常宏观一点的表述是，难就难在流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实和作用难发挥等问题上。如何突破这些管理“瓶颈”？作者是专门从事流动党员管理的党务干部，他提出的一些思考具有一定的借鉴意义。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

“三个坚持”做实流动党员服务

广州市荔湾区高度重视流动党员管理工作，立足实际，依托党内服务体系，坚持跟踪服务、坚持实践活动和坚持规范机制，做到流动党员与转入组织关系的党员一样看待、一样严格要求、一样过组织生活。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

“两新组织”中流动党员动态管理机制研究

当代中国"两新组织"中流动党员数量庞大,各地基层党组织加强了对"两新组织"中流动党员的管理工作,并取得了明显效果。但是,由于客观条件的制约、管理理念落后和管理手段滞后,"两新组织"中流动党员管理仍然存在一些问题。应通过健全"两新组织"中党的基层组织建设,加强流动党员党组织关系的接转,创新流动党员政治思想教育方法,保障流动党员合法权益等手段,不断完善"两新组织"中流动党员动态管理机制。     

“双找”让流动党员“回家”

山东省临邑县邢侗街道凯旋社区91岁的老党员张得贵,曾参加过抗美援朝,因瘫痪导致生活无法自理,一直在家中养病,曾一度没有回过党组织这个“娘家”的门。近日,他接到邢侗街道寄来的《致城区居住的共产党员的一封信》,在女儿的陪同下,他坐着轮椅找到了党支部,主动要求参加党组织活动。在邢侗街道,像张德贵一样,共有35位“口袋党员”亮明了身份,回归了党组织。     

残缺的温暖:留守儿童眼中的“家”

家庭是人类社会生活的基本单位,是个体社会化的重要场所。人的一生都与家庭紧密联系在一起。在人们眼中,“家”是一个如此温馨而甜蜜的字眼。从古到今,家的美好和温暖一直被人们歌颂着、追寻着。家永远是人们心灵停泊的港湾,是让无数游子魂牵梦绕的地方。然而,“家”又是如此脆弱而沉重的字眼。她需要支撑,需要呵护。多少人四处漂泊,奔波劳累,只为了梦想中的那个“家”不再遥远。在我国农村,有一群天真淳朴的孩子,他们也和其他孩子一样,拥有着灿烂的童年和美丽的花季,然而他们的父母却远在他乡。     

有“妈妈”就有“家”

山西省太原市尖草坪区建工街二社区,这几个月来,不管白天还是夜晚,居民们总能见到一对“母女”手挽手、肩并肩地在院里散步,有说有笑。“女儿”小霞（化名）。住在三角线街8号院。今年27岁,性格内向。“母亲”辛变兰,48岁,建工街二社区的主任,精明能干,家里家外一把好手。     

新势Party营造家的温暖

让员工在轻松、温馨的聚会中感觉到“家”的温暖。和往年相比,今年的“平安夜”显得有些特殊。由于来自加拿大、德国、西班牙、日本等地的外籍员工要回国过圣诞节,新势整合的圣诞Party也提前举行     

协解党员属地化管理解“难”

随着国有集体企业改制改革，大批企业协议解除劳动合同的党员的组织关系源源不断地进入街道社区，协解党员的属地化管理大规模启动。能不能做好协解党员属地化管理工作，事关地区改革发展稳定大局，事关党的执政能力建设和先进性建设，意义重大、责任重大。面对这一新的时代课题所带来的工作难点，栖霞区在积极探索中提出了有针对性的对策和建议，颇具借鉴意义。     

流动研究生党员教育管理的难点及对策

离开学校到外地学习、实验超过一定时间的研究生党员,在地域、空间的阻隔和繁重学业的压力下,很容易游离于党组织的教育、管理和监督之外,逐渐淡化党员意识。研究生党员是祖国未来建设的中坚力量,全面发挥党支部、研究生导师和流动研究生党员自身的作用,通过校内外研究生党员＂双向带动＂等方式,加强对＂流动研究生党员＂的教育和管理,增强他们的党性观念,对于保持研究生党员的先进性,团结和带领广大学生共同进步具有重要的意义。     

胜利社区：党员服务群众“零距离”

内蒙古自治区扎兰屯市繁荣街道胜利社区位于扎兰屯市区中部,社区总户数1672户,人口5054人,党员56名,居民中有297户低保户,占辖区总户数的15％。社区党支部用零距离、个性化的服务满足社区群众多样化的需求,逐步形成了以社区党组织为核心、以全体党员及志愿者为主体、群众广泛参与的社区服务体系,社区服务蓬勃开展。如今,整个胜利社区内形成了“困有所帮,残有所助,孤有所托、老有所养”的良好社区风尚。     

郑州金水区流动党员“归队、聚心、亮身份”

河南省郑州市金水区是省会城市中心城区,辖区有常住人口98万,流动人口40多万人,其中流动党员所占的比例日益增大,由此引发了流动党员数量与从业人员比例失调、党员责权利失衡、传统教育管理办法失灵等问题。去年,郑州市金水区委对千名流动党员走访调查后发现,以往采取的“就学习抓学习”的方式,要求党员奉献多,为其提供服务少,那种静态的、封闭的管理方式等,往往管此不管彼、治标不治本,远远不能适应灵活、多变的流动党员管理工作的需要。为此,金水区委从创新理念、载体、机制入手,通过推行党员智能系统、构建“红色家园”、开展主题活动、…     

“一库”“一群”“一图”：“网管”流动党员的新载体

江苏省东台市依托网络平台,创建了流动党员管理“一库、一群、一图”的新载体。     

家访：“家校”合作的最佳切入点

家访是密切学校教育和家庭教育关系的一种有效的教育手段 ,也是“家校”合作的最佳切入点。它具有协调各方面要求、促进良好师生关系形成、激发学生学习的信心和动力以及为因材施教提供条件等多方面的教育功能。因而应在教师中大力倡导并认真实施。     

高职教育毕业生流动党员群体的管理与思考

针对当前高职院校毕业生党员群体的管理现状和存在的问题进行分析,并提出了"1-2-3"的管理模式,即抓好"1个落实",做到"2个强化",建立"3个制度",对规范、指导毕业生流动党员的管理有启示作用。