现阶段养老服务机构存在的问题及对策

养老服务机构是我国养老服务体系的重要组成部分,近年来得到了较快的发展,但也存在诸多问题。要通过转变发展战略、提升养老服务机构的服务能力、创新养老服务机构运行模式、完善支持养老服务机构发展的政策体系等举措,促进养老服务机构健康发展。     

泰州民办养老机构发展研究

面对我国人口老龄化加速的情况,民办养老机构承担养老任务成为社会养老的重要方式之一。泰州市作为经济较发达地区和老龄化较快的地区,民办养老机构存在一定的发展制约因素,需要从民办养老机构和政府两个层面进行改革和推动。     

浅析政府养老机构建设与养老服务提供

跨入老龄化社会以后,我国传统的养老方式和养老观念向社会养老转变,对养老服务机构的需求也迅速增加。然而我国目前的养老服务机构不仅供不应求,而且服务质量也难以满足人们的需要。为了积极应对人口老龄化问题,推进养老服务机构的健康快速发展,政府应采取各种积极措施,加强养老服务机构建设,构建良好的社会养老服务体系。     

发展民办养老机构的若干思考

随着工业化进程的加快,社会结构的不断变迁,家庭的类型、规模、结构也发生了变化,家庭养老的传统养老模式开始受到挑战,而机构养老也日渐进入老人养老的选择视野,本文针对我国目前民办养老机构发展状况及存在的问题进行分析,提出了推进民办养老机构良性发展的合理措施,旨在寻求政府、社会、市场三大资源的合力支持,构建多元化的养老体系,以应对人口老龄化的挑战。     

我国养老机构发展中存在的问题及对策思考

随着我国老龄化日趋严重,老年群体的特殊需求呈现迅速增长态势。然而我国养老服务发展中,养老机构建设暴露出供需结构不均衡、公办和民办资源分割且运营不规范、专业护理水平低下等诸多问题。必须调整供需结构,抑制库存增加,建立健全相关法规,加大监管力度,导入长期照护保险制度,推动养老机构建设和养老服务业走入健康、快速的发展轨道。     

社会养老服务机构的法律规制

我国养老服务机构存在分类混乱、资金匮乏、管理体系不明、人员缺乏、风险巨大等发展困境,迫切需要法律规制和引导。新修订的《老年人权益保障法》针对上述问题对社会养老服务机构作出了相应规范,但在社会养老服务机构的称谓、分类、监管和法律责任方面仍略显不足。可以考虑在《老年人权益保障法》中对社会养老服务机构的界定、分类标准、准入、管理等作系统规定,并完善相应配套法规。     

民办养老机构发展市场前景分析——以厦门市某民营养老机构为例

以厦门X民营养老机构为例,具体分析其近年经营状况,并从社会需求、政府扶持及老年人自身需要3个角度分析民营养老机构的市场发展前景,并得出民办养老机构具有很大发展潜力的结论。最后指出民办养老机构发展过程中存在的问题,以期得到更好的解决。     

养老机构的民办民营模式：资源困境、组织依赖与模式创新

从人口老龄化的现实背景出发,运用结构式访问方法收集了39家养老机构管理者的定量资料,以资源依赖理论视角,探讨了民办养老机构如何建构支持网络的问题。研究从民办养老机构面临的资源困境出发,提炼了民办养老机构的生存发展策略,主要从两方面展开：其一,民办养老机构作为非营利组织,其生存发展必然以资源做支撑,进行资源开发,与其他同行组织进行资源交换是生存之道。其二,建立与政府及其他公益组织的相互协作,建构支持网络,激发组织活力与竞争力是组织进化的策略。本文提出进行公共养老服务资源整合,提升集群组织竞争力,进行大数据信息系统建设等政策建议,以期促进民办民营型养老机构健康发展。     

我国机构养老规制政策的发展、问题及其完善

当前我国中央层面的机构养老法规政策体系虽已初步建立,但地方层面机构养老法律规制发展参差不齐。因此从机构养老准入、运营、监管三个维度,对我国机构养老规制政策进行梳理与分析。研究认为,为进一步完善我国机构养老的规制政策,应将养老服务的市场化与养老规制的法治化同步推进,明确机构养老的规制部门权限,建立跨部门协调监管制度;提高规制政策的针对性、可操作性;着重保护机构内老年人的权益;加强地方机构养老的规制政策体系建设。     

民办养老机构的社会资本及资源获取——基于南京市的个案分析

利用对南京市36家民办养老机构进行的半结构式问卷调查所得资料,描述了民办养老机构通过横向联系、纵向联系和社会联系摄取组织资源的过程,指出社会关系资源是养老机构发展的关键性资源,通过社会资本投资,可以缓解或解决其所面临的主要困境。     

个私经济发展的问题和对策

本文主要论述了个私经济存在的六个问题和对策。     

试论我国民营企业融资存在的问题与破解对策

民营企业发展的好坏直接关系到我国全面建设小康社会奋斗目标的实现,而融资难又是制约民营企业发展的最大"瓶颈",力求在对我国民营企业融资现状及问题分析的基础上提出相应的破解对策。     

民营养老机构中的老年虐待:表现、原因和对策

随着老龄化进程的加剧以及核心家庭的迅速增加,机构养老成为部分老年人主动或被动的选择.然而大多数入住民营养老机构的老年人在一定程度上遭受了暴力虐待,这些暴力可以粗略划分为软暴力和硬暴力.机构护工个人素质不高、机构缺乏监管、老年人子女的疏忽都是导致老年人虐待发生的原因.缓解对策主要包括:一是要完善相关法律法规和制度建设,二是民营养老机构要加强监管和控制,三是护工要提高个人素质和技能,四是老年人的子女要加强对老年人的关注,五是老年人要加强自我保护,寻求积极干预,六是要加强第三方的监督和评估.     

我国民营企业发展问题研究

改革开放以来,民营经济得到了大力发展,但由于企业内外因素的影响,存在产权结构不合理,管理体制不健全,管理决策不科学,人才机制不灵活等问题,致使一些企业徘徊不前,甚至被淘汰.民营企业要想持续稳健地发展,必须更新观念,加强技术开发和产品创新,重视人才和吸纳人才,走可持续发展的道路.     

民营企业融资问题的现状分析与对策

随着市场经济体制的逐步完善,企业的融资环境有了很大的变化,民营企业呈现出迅猛发展的良好态势,已经成为推动国民经济发展、优化资源配置、促进市场繁荣和社会稳定的重要力量.但是,民营企业发展过程中融资难的问题继续存在,资金短缺仍然严重制约民营企业的持续健康发展.     

我国农业产业化发展中的主要问题及对策分析

农业产业化是改革过程中农村劳动分工深化的必然产物,是对传统农业生产经营体制的根本性变革。在我国的农业产业化过程中,存在许多问题,制约了产业化的进一步发展。如何解决这些问题,在当前显得尤为重要。     

加入WTO后我国民营企业的成长战略

加入WTO ,给我国国民营企业的发展带来了新的机遇 ,同时也带来了新的挑战     

民营IT企业人力资源管理存在问题分析--以重庆民营计算机开发公司为例

近些年，民营科技企业异军突起，并日益成为我国国民经济和高新技术产业发展中的一支生力军。但随着其规模的不断扩大，不少民营科技企业在管理中，特别是人力资源管理中，出现了种种问题，成为其进一步发展的重大障碍。本文以重庆的四家民营计算机开发公司为研究对象，在对其人力资源管理状况分析的基础上，有针对性地提出了改进公司人力资源管理的策略建议。     

在华外资研发存在的问题及其对策

随着跨国公司全球战略的演进,外资在华进行研究与开发的机构与活动日益增多.跨国公司研发活动的不断扩散,对于像我国这样的一个发展中的东道国而言,具有举足轻重的意义.在现实的情况下,这不失为促进我国产业结构升级、提高国际竞争力的重要途径.但跨国公司在华进行的研发活动也存在"挤出效应"、投入与"外溢"不足等问题,需要及时采取切实措施防止与克服其负面影响.