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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
世纪之交 ,日本企业的环境管理取得了新的进展。环境管理是一个较新的概念。是指企业以循环经济 (Circular Economy)理论为基础 ,通过法律、经济、行政、技术、管理、教育等手段 ,控制对环境的影响 ,实现发展生产与环境保护双赢的管理体制。它既是日本深化可持续发展战略实现循环型经济的一项重要内容 ,也是对传统企业管理模式的一场深刻变革。  一、日本当前企业环境管理的特点   (一 )环境管理从引进期转入实践运用期。早在 2 0世纪 70年代 ,西欧各国就已实施企业环境管理。 90年代以来 ,随着《环境基本法》的颁布和地球环境变暖对策…  相似文献   

2.
发端于18世纪60年代的英国工业革命,到19世纪30-40年代已基本完成。此后,美国、法国、德国、俄国和日本也相继完成了工业革命。这是以机器为主体的工厂代替以手工技术为基础的手工工场的革命,是一次生产技术的根本变革。这次革命以蒸汽机的广泛使用为主要标志。从技术史的角度看,这次革命创立了一个新的时代,即蒸汽时代,从而使社会生产力获得了巨大发展。一 从世界范围来看,19世纪20-30年代,在世界资本主义生产中开始广泛推广蒸汽动力。在此之前,蒸汽动力只是在英国工业中得到了迅速发展。1800-1825年英国工业中固定蒸汽机容量从5200马力增…  相似文献   

3.
利用因特网进行日本研究——入门经验及有关技术问题山东大学日本研究中心曹大峰当今世界已跨入信息网络时代,一场由信息革命带来的深刻的变革正遍及社会各个领域。文理渗透、学科交叉的现象更加明显,手段现代化和信息数字化的大趋势向科研人员提出了新的课题。作为从事...  相似文献   

4.
金融自由化,是日本政府为适应新的历史条件下的经济形势,顺应世界经济和金融国际化的发展潮流而作出的选择,是日本金融领域的一场深刻革命,使得日本的金融体系和金融制度发生了巨大变革。金融自由化的实施,促进了资金流通的高效率,创造了较为宽松平等的竞争环境,对经济的进一步发展起到了推动作用。与此同时,金融自由化的全面展开也意味着日本宏观经济管理将彻底告别具有半统制经济色彩的时代而进入纯自由经济管理的时代。  相似文献   

5.
日本信息化发展的新态势   总被引:2,自引:0,他引:2  
日本信息化发展的新态势辽宁大学日本研究所崔岩20世纪中期,人类社会迎来了一场新的科技革命。以信息技术、生物技术、新材料技术、能源技术以及航空航天技术为主要构成的新的技术体系的迅猛发展,对社会经济产生了深刻的影响。处于新技术体系核心地位的信息技术,其发...  相似文献   

6.
冯仿娅 《探求》2000,(Z1):47-48
21世纪,人力资源已成为人类文明发展重要的战略资源。人力资源管理概念的出现是新科学技术革命的产物,是管理思想、管理理论和方法的一场革命。在新科技革命的推动下,近30年来,世界各国对人力资源管理的研究无论在深度和广度上都有较大发展,已同许多新兴学科的最新成就结合起来,逐步形成一套与传统人事管理差异很大的新的人力资源管理理论。在此背景下,回顾总结建国以来我国……  相似文献   

7.
我们正经历着一场划时代的革命,这一革命标志着十九世纪出现普及学校以来教育领域中最根本的变革.这不是一场流血的革命,而是一场社会革命.这一革命包括许多因素,例如瞬息万变的技术发展,六十年代的民权运动,七十年代的大规模移民以及为争取全社会平等的不懈斗争等等.本文则要探讨其他几种因素.教育革命的第一个因素是大众电视的兴起.电视具有进行正规教育的惊人的能力.七十年代末,儿童电视台制作了称为"3-2-1讲座"的节目,向中学生传授科学知识.每次半小时,共13集.每一集的内容都有某些交叉学科的概念,例如"通  相似文献   

8.
正当世界众多企业正在努力改进产品质量,实现规模经济,不断降低价格,力争取得竞争优势时,一些著名企业开始实施新的管理模式——柔性管理。这是当代企业界研究的重要课题。由于它能极大地促进生产力的发展,因此,企业界称之为“一场管理革命”。柔性管理,首创于日本丰田汽车公司。它的特点主要是实行小批量多品种生产,对顾客需求迅速作出反应,利用电脑技术调整生产线,降低成本。一、柔性管理模式的产生背景本世纪初,“科学管理之父”泰勒通过对企业运作组织的考察与研究,把工作分解成许多简单要素,系统地改进了每个要素的操作方…  相似文献   

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游正林 《社会》2017,37(5):105-138
1937年陕甘宁边区政府成立以后,公营工厂逐渐在边区兴起。为了提高公营工厂工人的劳动热情,并维持公营工厂内部良好的劳动秩序,在1940年至1945年期间,中共中央等有关决策者创造性地对公营工厂的劳动过程开展了一系列相互关联的改造活动。随着这些改造活动的推行,一种主要用于规范公营工厂工人的劳动态度以及公营工厂内部党组织、行政和工会三者之间的互动关系的新的劳动伦理被逐渐构建起来。由于构建这种新的劳动伦理的逻辑起点是把工人的劳动和中共领导的革命活动联系起来,强调工人是为革命而劳动,故本文把这种新的劳动伦理命名为"革命的劳动伦理"。以"赵占魁运动"为考察的中心,本文系统地探讨了这种革命的劳动伦理是如何被构建而兴起的,并在此基础上进一步讨论了两个相关的问题。  相似文献   

10.
二十一世纪的国际环境将发生很大变化,日本的企业只有变革自身的行动方式,才能适应这种变化.变化的潮流大致分为3种:(1)技术革新的潮流.技术革新将改变原有的技术体系,使企业打破过去那种行为模式,创造出新的企业行为模式.例如,20年前日本钟表业经过"石英革命"后,一举夺得了瑞士钟表业曾一直领先于世界的宝座.日本企业要在世界经济中独占鳌头,必须创造新的行为模式.(2)软件化的潮流.所谓软件化,就是以情报和知识为基础,逐渐从以"物资"为中心的经济,转向看不见的、有价值的以"软件"为中心的经济.(3)全球化的潮流.日本已成为国民生产总值居于世界一流水平的经济大国,但那种在日本国内  相似文献   

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当前,一场新技术革命正在世界兴起。早在1978年,欧洲共同体委员会为寻求新的科技、经济和社会发展的共同战略,加强同美国、日本等国的竞争和克服各种潜在的社会矛盾和冲突,制订了“对科学技术发展进行预测和评价”的研究计划,并委托西欧50多个研究小组数百名专家学者对36个项目进行了专题研究。《1995年的欧洲:技术的发展和社会的赌  相似文献   

12.
以因特网为龙头的信息技术正在全球范围内为传播媒体带来一场前所未有的革命,如新闻工作者的工作方式与新闻媒体的管理方式将产生重大变革、人才竞争日趋激烈等。面对这一革命,政府应积极调整和制定相关对策,以期在竞争中处于主动地位。  相似文献   

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美日现代企业管理特色之比较   总被引:1,自引:0,他引:1  
当今时代是一个变革的时代,科学技术的迅猛发展,经营环境的变迁和国际市场发生的重大变化不断向企业提出新的挑战。美国和日本作为现代企业模式的典型代表,在这场变革中地位的起伏变化自然成为世人关注的焦点。在探求其原因时,不可以不首先从经营管理的角度去考察。本文拟从企业经营理念入手,通过美日企业文化与公司管理运行模式的比较,来揭示两国现代企业管理的特色。一、美、日企业文化之比较由于两国不同的历史背景、社会文化和政治、经济环境,形成了风格迥异的企业文化。美国企业一贯崇尚个人主义、能力主义和契约主义,是一种理…  相似文献   

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电子商务作为一种全新的商务模式 ,以其特有的经济和技术优势 ,引发了营销业的一场深刻变革 ,从根本上改变了商务活动的模式。作为电子商务的最基本商务活动 ,网络营销以其自身的多种优越性对传统营销产生了巨大的冲击 ,这正是电子商务带来的营销变革的最重要的表现形式。电子商务引发了企业对于新型营销方式———网络营销的创新管理 ,这既是变革的一种表现形式 ,也是变革促成的人们对于管理模式的全新思考。  相似文献   

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在日本访问期间,我们中国青年考察团先后参观了三菱汽车厂、多田野铁工厂、日商岩井综合商社等十几家企业。我们看到,日本企业以传统文化观念为背景建立起来的一套独特的经营管理模式和管理技术,在日本经济的高度增长中起到了重要作用。但是,任何模式都是与一定时期内的主客观条件相适应的,因而也就具有一定的僵化性  相似文献   

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“锦江春色来天地”。伴随着技术革命、经济体制改革的全面展开和生活方式变革的兴起,一场广泛而又深刻的观念变革正在我国进行着。犹如一夜之间春水漫涨,人们还未来得及作足够的思想准备,观念变革的潮水就漫过了意识形态的各个领域,也涌进了文艺的百花园,给本来已经相当活跃的文艺创作又增添了前所未有的新的生机、新的景象,一时间蔚为奇观,令人不得不刮目相看。本文从四个方面对观念变革在文艺创作中的反映作一些初步分析,并期望就此展开讨论。  相似文献   

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泡沫经济崩溃后 ,日本企业的经营业绩不断恶化 ,竞争力迅速下降 ,与 90年代美国企业的生机勃勃相比 ,日本企业失去了 80年代的辉煌。在 1 999年《财富》杂志评出的全球最大50 0家企业排行榜中 ,美国入选企业达 1 85家 ,而日本只有 99家。为构筑新的竞争优势 ,近几年在借鉴美国经验的基础上 ,日本企业已经采取了一系列的措施 ,进行了艰苦的调整与改革。  一、大力推进信息化 ,拓宽新的业务领域  对于日本经济发展而言 ,在信息技术方面赶上美国是必不可少的条件。对于企业 ,必须通过引进电脑和建立信息通讯网络 ,加强信息化建设 ,提供生产…  相似文献   

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80年代以来,日本政府根据国家发展战略的转换,及时地对科技战略、政策进行了一系列的调整和变革。本文简要介绍其背景,并对变革情况及存在问题进行较详细的分析。 一、80年代日本科技战略和政策变革的背景 战后初期至70年代,日本采取了“吸收型”科技战略。  相似文献   

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论中国文化的转型   总被引:2,自引:0,他引:2  
中国的改革开放不仅仅是一场经济、政治体制的变革,而且是一场真正意义上的“文化革命”。经济、政治体制的变革本身即具有文化意义,属于物质文化和制度文化领域的革命;而且,又必然引起精神文化领域的革命。反过来,精神文化的变革又引导着物质文化和制度文化的变革。因此,改革开放实质上是文化革命的总体工程,即由传统文化(包括旧传统文化和新传统文化)向现代文化的转型。当前,改革的深入发展尤其是社会主义市场经济的兴起和发展,给予文化转型以强烈的刺激和巨大的推动,同时又迫切要求文化领域的改革相配合。因此,在社会主义市…  相似文献   

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一、日本企业人事考核制度及其当今的变化  日本企业的人事考核制度始于二战前 ,而引进近代人事考核制度是 1975年前后的事情 ,主要是吸收引进了美国的方式。据有关资料记载 ,196 8年实行了人事考核制度的企业为企业总数的 87.1% ,1974年已上升为 96 .5 % ,由此可见其普及程度。  根据环境的变化调整企业管理的方针和政策 ,是日本企业管理的一个原则 ,而调整的得与否 ,主要取决于企业经营与审时度势 ,即环境认知的水平。人事考核也不例外。 80年代末90年代初以来 ,根据环境的发展和变化 ,主要是根据企业劳动环境、经营理念、群体价值观…  相似文献   

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