加强企业新闻宣传工作的研究

企业新闻宣传工作,是在企业党委领导下,对企业的新闻信息及时、准确地进行广泛传播和宣传的一项工作,它以紧贴中心、紧贴基层、紧贴员工为基本原则,肩负着统一思想,宣传、教育、推动工作的重要职责。本文就如何围绕企业的生产和经营管理的工作中心,多角度、全方位宣传企业发展战略思路,营造全体职工积极向上精神风貌的良好氛围,为企业持续稳定健康发展提供强大的精神动力,结合企业特点和当前形势做了有益的研究探讨。     

融媒体环境下做好国有企业新闻宣传工作的实践与思考

融媒体是建立在现代网络技术之上,融合了多种媒体形态的新型媒体的总称,它是综合运用各种表现形式,全方位、立体式展示传播内容,也是通过文字、声像、网络、通信等传播手段来传输新知识的一种传播手段与形态。本文试对融媒体环境下的国有企业新闻宣传工作展开论述。     

加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考

本文论述了当前国有企业宣传工作存在的问题；加强国有企业新闻宣传工作的原则；加强国有企业宣传工作应该注意的问题。     

新形势下关于加强水利新闻宣传管理的思考

当今水的问题越来越受到社会各界的广泛关注,水利作为国民经济的重要基础设施,实现可持续发展的重要物质基础,国家高度重视并出台一系列保增长、保民生、保稳定的各项决策部署,以促进水利事业平稳较快发展。作者联系多年工作实践,分析了在当前水利新形势新任务下水利新闻宣传工作存在问题,并提出解决这些问题的相关措施建议,以期对从事水利新闻宣传工作者有一定的借鉴意义和参考价值。     

浅谈如何做好新形势下卷烟厂新闻宣传工作

企业新闻宣传工作是企业思想政治工作的重要组成部分,肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责,在促进企业科学发展中发挥着无可替代的作用,做好企业新闻宣传工作意义重大。本文分析了新形势下卷烟厂新闻宣传工作存在的问题,并提出了相应对策建议。     

新形势下国有企业加强共青团工作的思考

在新形势下,加强国有企业共青团工作,对于确保企业正确的政治方向、推动企业高质量发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。文章分析了当前国有企业共青团工作面临的共性问题,并且有针对性提出了加强共青团工作的路径和方法。     

加强国有企业文化建设的若干思考

企业文化建设是现代企业管理的核心环节。良好的企业文化是企业发展的助推剂。本文分析了加强国有企业文化建设的现实必要性,结合国有企业文化建设现状,探究国有企业文化建设的对策建议尤为必要。     

加强通讯员队伍建设 做好新闻宣传工作

随着我国医疗卫生改革的不断深入和现代卫生事业的快速发展,新闻宣传工作日益得到医院的重视。通讯员是医院新闻宣传工作不可或缺的中坚力量,加强通讯员队伍建设,是提升医院新闻宣传工作水平的一项重要措施。     

加强国有企业文化建设的探索

自改革开放以来,中国的国有企业都在努力的改善企业的文化,但是这其中还是存在着众多的错误。例如只是注重外在的形式,却忽视其真正的内涵,造成了企业文化仅仅是企业发展的一个片面的业务管理,忽视了企业文化的创新和个性化发展。企业文化和传统文化在企业管理中的直接应用被忽略。在企业发展的现代化管理要求下,国有企业应该加强企业文化建设,让企业文化真正成为企业管理的一种手段,渗透在企业管理的各个环节,充分发挥激励机制,协调企业的战略,协同业务和环境变化之间的关系。企业则应该从加强企业文化的系统性战略目标建设、企业形象文化系列建设以及综合性企业行为文化建设三个方面,认真统筹规划,协调各部门的工作,从而全面的推动企业文化的建设。     

浅议加强国有企业文化建设的路径

正对于一个企业而言,先进的企业文化是企业赖以生存和发展的灵魂,同时也是提升企业经济效益的强大动力,直接体现出了企业的外在形象。在日益激烈的市场竞争中,国有企业面临着新的发展形式,如何加强企业文化建设,推动企业持续稳定发展,是企业管理人员需要认真思考的问题。随着社会主义市场经济的确立,国有企业实现了改革重组,面临着新的更加严峻的发展形式,对于企业的管理水平也提出了更高的要求。企业文化作为企业管理中的重要内容,也因此受到了广泛的关注。对于国有企业管理人员而言,应该及时转变观念,顺应市场潮流,结合企业自身的     

浅议加强国有企业文化建设的路径

对于一个企业而言,先进的企业文化是企业赖以生存和发展的灵魂,同时也是提升企业经济效益的强大动力,直接体现出了企业的外在形象。在日益激烈的市场竞争中,国有企业面临着新的发展形式,如何加强企业文化建设,推动企业持续稳定发展,是企业管理人员需要认真思考的问题。随着社会主义市场经济的确立,国有企业实现了改革重组,面临着新的更加严峻的发展形式,对于企业的管理水平也提出了更高的要求。企业文化作为企业管理中的重要内容,也因此受到了广泛的关注。     

新形势下国有企业党建工作创新的路径探索

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。面对新的形势,企业党建工作必须按照科学发展观的要求,在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。     

新形势下国有企业党建工作创新的路径探索

随着国民经济的快速发展，国有企业作为国名经济发展的主力军正不断进行着深化改革，致使国有党建工作的开展受到新形势的冲击与影响，国有企业党建工作面临越来越多的新问题。本文从新形势下国有企业党建工作中存在的问题着手，对新形势下国有企业党建工作的创新路径进行探索。     

国有企业加强企业文化建设的途径

国有企业加强企业文化建设要通过提高员工综合素质、牢固树立“信誉至上”的观点、企业文化应成为国有企业领导的终极目标、采用论绩嘉奖的激励机制和增加员工的凝聚力等五个有效途径来建立并完善。     

新时代国有企业文化宣传工作的强化

国有企业文化宣传工作能够展现新时代国有企业的新风貌,增强凝聚力,提升影响力,为企业创新发展营造良好的文化氛围和舆论氛围。国有企业文化宣传工作的强化要做到:注重人才建设,培养优秀文宣队伍;注重阵地建设,构建一流宣传矩阵;注重专题报道,突出文化宣传重点;注重规律把握,提升文化宣传实效。     

新形势下国有企业思想政治工作创新路径研究

作为国民经济发展的重要支撑,国有企业是我们党实现执政兴国这一方略的重要支柱和依靠力量。所以,必须大力加强国有企业的思想政治工作,借助思想政治教育,增强全体员工的思想认同、行为自觉,为企业健康发展注入源源活水。     

新形势下如何加强国有企业的党风建设

新形势下，国有企业的党风建设也发生了一些新的改变。本文提出了＂加强党风廉政教育＂、＂树立领导干部新形象＂、＂不断完善财务监管机制＂、＂企业党风建设与企业经营管理紧密结合＂是新形势下加强国有企业党风建设的重要途径。     

试论新时期如何加强国有企业党员教育工作

企业党员教育工作是当前形势下企业基层党建工作中的重要组成部分,同时也是国有企业思想政治工作开展过程中的一大难题。在现阶段,我国正处于社会发展的转型期,现代化产业飞速发展,社会矛盾逐渐凸显出来,党建工作自身也处在改革创新的阶段,如何在这一背景下更好的实施国有企业的党员教育工作,保持党员的先进性和纯洁性,成为了国有企业思想政治工作和基层党建工作中的重要课题。本文结合笔者实际工作经验,从国有企业党员教育工作的重要性出发,分析了当前党员教育工作中的存在的问题,并提出了几点解决措施。     

试论如何加强国有企业财务监督

本文通过对已改造为公司制国有企业出现的财务监督弱化的现状和问题进行分析,提出完善企业财务监督机制的建议。