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谨防干部选用上的客观失误 总被引:1,自引:0,他引:1
选人用人上的客观失误,是指选人用人的集体或个人,从主观上讲并没有违反党的干部路线或有关原则和规定的意图,出发点也是希望把人选准用好,但由于思想观念、用人标准、识人办法、班子配备等不正确或不科学,客观上造成用人不当,给领导干部个人甚至党的事业带来影响或损失. 相似文献
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实实在在为群众办事,是每一位帮扶干部内心的坚定。作为最接近贫困地区的一个群体,他们经历着一场来自基层的"修行"。"我们扶贫干部现在的思想都高度统一,就是绝对要脱真贫、真脱贫,帮助群众一起脱贫",安庆市扶贫开发领导小组办公室主任、太湖县黄镇村帮扶指导小组组长童宏葵对扶贫斗志满满。作为一个刚刚接触扶贫工作的干部,童宏葵和他的同事们大年初五就开始工作。在他眼里,安庆的扶贫工作有很多难以想象,无论是 相似文献
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扶贫攻坚阶段需要思想上兼容并包、认知上紧跟时代、行为上敢打爱拼、责任上主动担当的"狮子型"干部发挥更为显著的号召、激励和促动效用。这主要在于攻坚期不可缺少"闯将"、关键期尤其强调"创新"、试验期务必主动"担当"、净化期必须重塑"导向"。要用好"狮子型"干部,必须立足综合素养,严把选拔标准;立足现实情况,变革评判尺度;净化政治生态,营造宽松的制度环境;"严管"与"厚爱"并存,既坚定信任,也严格约束。 相似文献
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当我们要丢掉电脑中多余的启动程序时,自然会想到用Msconfig.exe这个系统配置实用程序。可惜在Windows2000中并没有提供这项功能。我们今天就讲讲怎样把Windows 98和Windows XP中的这个实用程序移植到Windows 2000中来,实现“资源共享”。 相似文献
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有一位干部,他为了探索扶贫开发新路,驻村入户,与群众同吃同住同劳动,指导农民进行农业结构调整;为了稳定"后进村",身同百姓,驻村调查找症结,用真情确保一方平安;为了救助贫困群众,寝食不安,用尽了微薄的工资,把党的温暖送到百姓心田;为了给地方经济注入活力,招商引资,南下北上跑项目,历尽许多艰辛,从不言苦……
他,就是中纪委派驻河南上蔡县进行扶贫挂职锻炼的县委副书记任爱军. 相似文献
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2012年开春以来,甘肃省会兰州组织1517个单位4万多名干部上山下乡入村结对帮扶36252户贫困户,目前已实现101个贫困村“整村脱贫”。同时,也有一些单位和负责人联扶村因未如期完成脱贫任务而被问责,其中有2个乡镇的党委书记和镇长被免职。2012年2月开始,甘肃在全省58个贫困县、8790个贫困村进行了一场40余万干部联系40多万特困户的“联村联户、为民富民”行动。甘肃官方称,这对于干部进一步了解省情农情,密切党群干群关系,形成全省上下凝心聚力促跨越的强大合力,具有十分重要的意义。 相似文献
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创刊十五年的《经理人》,郑重地开始搭一个台——以丰厚的商业智慧为基础,为中国商业精英们,搭建一个互助、升华的大平台——海豚会。 相似文献
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人们总说干部部门对干部最了解。但是,一位搞了多年干部工作的同志却说:“其实我们对干部最不了解。”干部工作是一项十分敏感的工作。干部部门的同志到什么单位去,总会引起大家的注意和猜测,以为一定是来考察什么人了。因此,如果没有考察任务,干部部门的同志一般不敢轻易下去,生怕引起种种猜测和议论,令小道消息满天飞。而考察干部的时候,时间大多又安排得比较紧,只能找来一些与考察对象在一起工作且有一定级别的同事谈谈话。考察圈子小得很,基本上来不及涉及更大的范围。一些地方有时甚至明天要开常委会研究干部,今天才叫组织部门去搞考察… 相似文献