自律是对全社会而言

在做这期封面故事的时候,突然想到了《钢的琴》这部被誉为2011年度口碑第一的国产电影.想到它,不仅仅是因为里面小人物的幽默与艰辛、一段感人至深的亲情和友情的故事,更因为男主角给老父亲说的那句台词:我和你儿媳妇离婚了,她终于过上梦寐以求,不劳而获的日子了.他的前妻嫁了个有钱人.不劳而获,嫁给有钱人.今天,这句话似乎被许多人奉为经典.不管是否切合实际,也不管是否能实现,至少这句话道出了人内心的无奈和潜藏在人性深处的那点隐望.当然,说归说.有理智和抱负的人会一笑而过,甚至不屑.但在有的地方却滋生了不劳而获或少劳而获的土壤.     

优秀管理者成功背后的三大规律

正规律之一:一个成功的管理者一定是一个团队贡献者而不是个人贡献者。总有一些个人业绩出色的优秀操作者,无论组织如何培养他,他也不一定能够成为优秀的管理者。值得每个管理者警惕的是:使你成为管理者的能力,正阻碍你成为一个好管理者。规律之二:一个成功的管理者舍得在带队伍上花     

品牌的背后是商机

当前,市场的竞争,已从价格竞争、产品竞争逐渐走向品牌竞争,名牌商品占领市场已成为市场竞争的明显趋向,品牌住宅也被推向市场竞争的前台,已成为当前房地产市场竞争的一种深层次、高水平、智慧型的竞争,它将成为企业综合竞争力的核心和赢得市场的关键。     

简单的背后是复杂

没有复杂为基础的简单是无水之源、无本之末。脑白金的推广,营销界和广告界一直骂声如潮。有人认为,以礼品为卖点,简单得有点弱智;还有人认为,直白的广告表现,简单得连弱智都能看懂。但是,脑     

按揭管理的背后是民生

目前的房地产市场问题,主要是个人利用银行的金融杠杆炒作房地产的比重过高。而个人住房贷款迅速下降,也就说明了住房投资者在减少。如果房地产市场投资者减少或政策挤出,那么投资比重过高的国内房地产市场就会发生根本性逆转     

哈利·波特的背后是创意魔法

是缺乏产业发展的方向,缺乏参与,还是缺乏对创意的创造性理解?在近日广州举行的一场名为"中国创意缺什么"的研讨会上,英国领事馆代表郝霖提出,中国创意真正缺的是能将创意变为产业的"英才"。     

猝死背后是价值观错位

不久前,南京某外企30岁男性职工,一个月来连续加班,导致心肌梗死突发不治身亡.据了解,我国年轻人猝死人数呈逐年递增趋势.在北京,1998年120转运救治中年轮人猝死者80多名,2011年这一数字上升为270多名.按理说,年轻人正处于生命的黄金季节,他们拥有强健的身体与旺盛的生命力,与死亡隔着十万八千里.可他们,为何轻易倒在了死神的脚下呢?众所周知,如今的年轻人,尤其是白领一族,往往有着难以排遣的职业压力和生活压力:一方面,多数企业为了争市场,把业务指标摆在重要地位;另一方面,住房、抚养子女在内的生活成本过高,使得他们不愿放弃一切可以增收、晋升的机会,一头扎进加班的泥潭.     

猝死背后是价值观错位

按理说,年轻人正处于生命的黄金季节,他们拥有强健的身体与旺盛的生命力,与死亡隔着十万八千里。可他们,为何轻易倒在了死神的脚下呢？     

公正背后是效率考量

正在生活中,很多人讨论什么才是公正的,但背后其实很可能是在对效率做出考量。我们不能随便把人投进监狱,除非给他一个公正的审判,否则就是不公正的——这背后的效率考量是:如果人力资本会受到随意的破坏,人们就不会有积极性去积累自己的人力资本,懒惰和无知就会成为世界的常态。我们不能随便拿人家的东西,除非给出合理的补偿,     

“漠不关心”的背后是良苦用心

全国32万人参加的司法考试最近揭晓，我的儿子得了404分，以超过合格线44分的成绩终于过关。全家高兴，儿子更是松了一口气。     

优秀领导干部是怎样造就的

每一位干部都想成为一名优秀的领导干部,然而,如何才能使自己成为一名优秀的领导干部呢?对于这个问题尽管是仁者见仁、智者见智,但有一点是人们已经形成的共识,那就是造就一名优秀的领导干部绝对不是一蹴而就的事情,而是各种因素综合作用的结果.     

优秀是一种习惯

这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。其实人除了脾气会因为天性而有所不同外,其他东西基本都是后天形成的,是家庭影响和教育的结果。所以,我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。所以,从现在起我们就要把优秀变成一种习惯,使我们对优秀的行为习以为常,变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造、思考,习惯性地去认真做事情,习惯性地对别人友好,习惯性地欣赏大自然。优秀是一种习惯     

自律

在美国一所大学的日文班里,突然出现了一个五十多岁的老太太。开始时大家并没感到奇怪。在这个国度里,人人都可以挑自己开心的事做。可过了不长时间,年轻人发现这个老太太并非是退休之后为填补空虚才来这里的。每天清晨她总是最早来到教室,温习功     

“我爸是李刚”的背后

从“炫富”到“炫父”,从幼儿园里比“谁的爸爸官大”,到“我爸是李刚”,成为新的社会现象。     

看重农村户口不过是盯上背后的利益

11月28日,新华网上的一篇报道中,转引了《商业周刊）中文网的一段内容：“最近韩土豪特别闹心,人长大了,烦恼也多了,韩土豪身为一个城市人,他的烦恼竟然是没有农村户口,矫情到不行。农村户口为何如此紧俏了？”     

“软实力”的背后是什么？

“软实力”这个新名词越来越流行了．不仅在大众传媒上的出现率越来越高,而且常见于一些严肃的学术文献中。不少学者认为．全球“冷战”结束以后,影响国际关系的格局以及决定各国的国际地位,更多的是靠“软实力”。经常看报章杂志,可以见到一个显而易见的观点：中国的经济实力已经比较强大了,在当今国际舞台上．当务之急是要提高“软实力”。政府也很相信这种观点,越来越多的“孔子学院”在海外成立就是一个例证．     

“囤地”的背后是严重渎职

众目睽睽之下，大量的地块如何能“囤”得起来？显然，在开发商“囤地”背后存在失职、渎职行为，甚至是钱权交易的腐败。     

优秀年轻基层干部是怎样炼成的

正当前,一批80后、90后年轻干部逐渐走上县乡(镇)领导岗位。这批干部普遍工作年限短、阅历经验少,但学历高、素质强、活力足,是基层紧缺型、期盼型干部。基层年轻干部当如何不负组织重托、群众期望、个人抱负,扬长补短,从快转变角色、适应岗位职责要求,从快融入基层、为基层"解渴",从快取得组织认可、群众满意的实绩?笔者从四个层面,浅谈一下基层年轻干部应如何锤炼提升自己,成为一名真正优秀干部。     

“没问题”的背后是大问题

正不少单位在谋划年度工作、开展专题教育、召开领导班子民主生活会前,都会主动要求群众帮助查找领导班子及班子成员的问题,提出意见和建议,但有的单位每次找出的问题都差不多,而且都无关痛痒,查找问题的结果成了"没问题"或"小问题"。"没问题"的背后其实隐藏了少数领导干部工作漂浮、作风不实、脱离群众的大问题。