城市社区流动党员管理如何创新

城市社区流动党员主要包括一些离退休人员、下岗失业人员、民营企业中的人员、个体经营户等,这些人都属于社区党组织管理的范围.社区流动党员是一个特殊的党员群体,他们的工作场所、住所、经济收入大多处于不稳定的状态.要对城市社区流动党员实行有效的教育管理,必须从管理理念、管理方法、教育方法和教育内容等方面进行创新.     

撤村建居社区党建工作的问题与对策——以杭州市为例

受撤村建居社区独特的经济和社会结构影响,撤村建居社区党建工作面临着党员教育管理难度大、社区领导干部腐败风险大、部分社区党组织功能定位与社区实际和居民群众需求不相适应、部分社区党组织与属地新经济组织党组织关系不够顺畅等传统农村基层党建工作和城市社区党建工作所没有的独特问题。要解决这些问题,需要科学设置基层党组织,广泛运用现代信息技术;不断健全撤村建居社区监督网络,有效遏制社区干部腐败;因地确定撤村建居社区党组织功能,分类建立社区领导体制;科学设定选人标准,不断配强撤村建居社区领导班子;普遍设立乡镇(街道)新经济组织和新社会组织党委,统一领导社区单独建立的新经济组织和新社会组织党组织。     

城镇化进程中农村基层党组织建设面临的挑战及对策

随着城镇化的发展,农村人口大规模向城镇转移,农村经济结构和农业经营方式发生深刻变化,农村社会结构分化,农民法治意识增强,农村基层党组织建设的环境发生了深刻变化。环境的变化带来了一系列深层次的挑战:农村党员干部队伍缺少优秀群体支撑影响农村基层党组织的战斗力,土地流转问题考验农村基层党组织引领发展的能力,"三留守"人员的困境凸显农村基层党组织服务功能薄弱,党员教育管理机制滞后削弱了农村基层党组织的凝聚力,"村官"腐败多发降低了农村基层党组织的公信力。面对环境变化带来的挑战,加强农村基层党组织建设要把建设服务型党组织作为目标,不断提升党员干部队伍素质,增强农村基层党组织设置与经济社会发展的契合度,建立健全流动党员动态教育管理服务机制,提高农村党员干部法治思维和依法办事能力,加强农村基层反腐倡廉建设。     

强化企业党员教育管理为生产经营服务

伴随着我国经济的迅速发展,企业面临的市场竞争越来越激烈.企业的党组织如何强化企业党员教育管理工作,更好地为生产经营服务,创造良好的经济效益,推动企业的进步和发展,应是新时期我们企业党组织的重要任务.     

构建和谐社会进程中城市社区党建问题与对策

在构建和谐社会的进程中,社区党建工作面临许多新情况、新问题.要在社区党建和单位党建优势互补的前提下,采取扩大新经济组织和社会组织中党的工作覆盖面、加强流动党员和在职党员管理、部分管理权限下移至社区以及创新基层组织的活动方式等途径加强社区党建工作.     

构建高校党组织服务党员工作平台的探析

十七大修改通过的新党章第一次把服务党员作为基层党组织的一项基本职责写进了党章,这是新形势下中央对党的基层组织提出的新的要求。课题组通过对苏州大学基层党组织服务党员工作现状的问卷调查、网上调研和实地走访,从地方党组织建立党员服务中心的启示,分析构建高校党组织服务党员工作平台的必要性与可行性,提出构建高校党组织服务党员工作平台的思考和建议。     

加强社区党员教育，促进社区党建发展

按照“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理新格局,街道社区建设成为城市建设和管理的重点。与此相适应．社区党组织建设作为新时期党建工作的重要方面,构筑社区党员教育管理新的组织网络和运行机制,是当前基层党建工作的重要内容。江泽民总书记“三个代表”的论述为新时期党建工作指明了方向。也给社区党建提出了新的任务。     

新时期非公企业流动党员管理面临的难题、原因与对策分析

新时期非公企业流动党员管理面临的难题主要表现为:基层组织难稳固、活动难开展、管理难到位、教育实效难显现。就其原因而言,既有流动党员自身的流动性和复杂性的客观原因,又有非公企业主和党组织对流动党员管理重要性认识不足的主观原因,同时也存在管理机制不畅和教育、管理方式滞后的原因。因此,新时期破解非公企业流动党员管理的难题需要做到:一是加强教育引导,构筑非公企业流动党员管理的思想保障和内在动力;二是完善流动党员管理机制;三是创新流动党员的教育管理方式。     

构建城乡一体农民工流动党员动态管理机制

党的十七大提出了“建立健全城乡一体党员动态管理机制”的目标.目前,全国有200多万名农民工流动党员,做好这一党员群体的教育、管理和服务工作是一项十分重要而紧迫的任务.为了解决农民工流动党员管理工作中出现的“流出地党组织管不到,流入地党组织管不了、不愿管”的难题,必须创新农民工流动党员管理工作思路,建立六个方面城乡一体动态管理的机制,即动态管理的领导协调机构;动态管理的责任机制;动态管理的组织保障机制;动态管理的物质保障机制;动态管理的信息沟通机制;动态管理的监督考核机制.     

城市社区党建工作的问题及对策思考

城市社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分,作为基层党建工作的新领域,社区党建在实践中面临种种现实难题,削弱了党在社区层面的领导。加强社区党建尤其是经济欠发达地区的社区党建工作,要在社区党建和单位党建优势互补的前提下,扩大新经济组织和社会组织中党的覆盖面、加强流动党员和在职党员管理、部分管理权限下移至社区以及创新基层组织的活动方式等。     

创造性地搞好社区党建

一、增强社区意识,确立社区党建工作新思路 街道党建转向社区党建,是党的基层组织建没与体制转轨、社会转型相适应的结果,代表着一种方向和趋势,因而也是一种战略性举措。社区党组织要注意发挥“三个作用”:政治上的引导作用,组织上的保证作用,工作上的服务作用。在功能定位上具备“三大功能”:对社区重大问题的决策指导功能,对社区管理的组织协调功能,对社区党员干部居民群众的教育管理和服务功能,在实现形式上达到“三个转向”:树立区域观念,坚持立足社区,由所属管理转向属地管理;树立合力观念,坚持资源共享,由自己抓转向大家共同抓;树立务     

农村基层党建工作机制的完善与创新

党建工作机制的完善与创新是提高农村党建水平、开拓农村党建工作新局面的重要途径。农村基层党建工作机制的完善与创新,包括农村党建的领导机制、教育管理机制和服务机制的完善与创新。农村党建的领导机制应该从完善农村党组织的干部任用机制和健全农村党组织的领导决策机制等方面进行完善与创新;农村党建的教育管理机制要在教育培训制度、教育培训内容和教育培训形式上进行完善与创新;农村党建的服务机制可以从为村民服务机制和为党员服务机制等方面进行完善与创新。     

实习实训、外出学习学生党员和流动党员教育管理服务的有效途径研究

治党中最重要的在于建立起一整套便利、有约束力的机制，使党的各级组织对党员能实行有效的管理和监督。近年来，随着社会的发展，高校人才培养模式创新，实习实训、外出学习的学生党员日益增多，并且每年也有少数由于未能落实工作单位滞留学校的毕业生党员，如何加强外出学生党员的教育管理工作，使得党建工作全覆盖、无死角，建立适合的具有可操作性的教育管理方法是高校党组织迫切需要解决的重要问题。     

在党员教育管理中充分运用党建信息化平台

信息化时代的到来,为企业管理提供了广阔的舞台,尤其是ERP系统在企业中的广泛推广和使用．又为党建工作提供了一个崭新的平台。基层党组织应抓住时机适应新形势的发展,充分利用党建信息化平台,创新党建工作方法,加强党员教育管理,提高党建工作效率,并以此来推进基层党组织示范群体建设,强化党员教育管理,促进基层党建工作全面提升。     

比较视野下的城市社区服务型党组织建设探析

社区服务型党组织建设是基层党组织建设的重要组成部分。鉴于当前一些社区党员干部和群众的联系不够紧密、部分党员服务群众的意愿不强、党务工作者的素质参差不齐、党组织调动服务资源的方式和数量有限等问题,一方面要改进基层干部作风,整合区域内服务资源,激发党员宗旨意识,转变党务工作者队伍建设思路,建立完善相关制度;另一方面,要针对不同类型社区群众的利益诉求,在服务群众方面实现个性化对接。     

关于党组织“服务党员”问题探讨

党的十七大赋予基层党组织"服务党员"的任务,标志着基层党建理念的新提升,赋予基层党的建设以新的课题。基层党组织"服务党员",是贯彻落实科学发展观的重要体现、构建社会主义和谐社会的重要内容、激发和保持党员先进性的现实要求。深入推进基层党组织"服务党员"工作必须着力推进服务党员理念的树立,着力构建服务党员的责任体系,着力打造服务党员的工作体系,着力健全服务党员的工作机制。     

大胆创新农民工流动党员的管理方式——河南省信阳市实施"金桥工程"的调查与思考

农民工流动党员管理问题是当前党员队伍建设中的一个重大问题.河南省信阳市实施的"金桥工程"是对农民工流动党员管理工作的成功探索.其主要做法和经验是灵活设置党组织,为农民工党员在务工地"安家";提供全方位的服务,积极主动地为农民工党员排忧解难;创建新型活动载体,为农民工党员搭建发挥先锋模范作用的平台;实施回归工程,为农民工流动党员搭建返乡创业的金桥.信阳市实施的"金桥工程",对河南乃至全国的流动党员管理工作具有重要的借鉴意义.     

关于流动党员管理的现状与研究——党员先进性教育中的一个实际问题

流动党员出现是社会发展与进步的必然现象。流动党员管理和教育是社会主义市场经济条件下出现的党建工作中的一个新课题。如何加强流动党员管理,是贯彻落实“三个代表”重要思想,在市场经济条件下发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用的重要内容。     

浅谈对流动党员的管理教育

伴随着企业改革改制工作的不断深入,企业中的党员流动性也不断增大。这无疑给基层党员管理教育工作增加了难度,也给如何加强基层党组织建设和党员队伍建设带来新课题,提出新要求。要加强流动党员管理教育工作、就要正确理解基层党组织建设和党员队伍建设的关系,掌握人员构成和特点。     

加强党员教育管理持续打造党员技术创新团队

党员教育管理是党员建设的基础工作.增强党性、提高素质是党员教育管理的核心内容.随着社会与企业的发展,党员教育管理工作仍在不断探索当中.本文从三个方面提出加强企业内部党员教育管理方法,即强化"三种意识":责任意识、团队意识、拼搏意识;"三维培养":理论知识培训、实践锻炼培训、技术交流;强化"三个机制":以老带新、岗位竞聘、薪酬激励,以加强科研型企业党员先锋模范作用,增强技术优势.