企业社会责任:理论与对策

微观企业、企业的利益相关者和宏观社会,都对企业承担社会责任有所要求。仍有很多企业没有积极的履行社会责任。根本原因就是企业履行社会责任的动力不足。履行社会责任的收益如果不能抵偿投入,不履行社会责任的损失又不足以使企业受到实质性的影响,企业就没有动力去履行社会责任。因此,促进企业履行社会责任,就必须要加强对企业社会责任行为的激励和约束。     

关于建立我国社会责任会计的经济学思考

社会责任会计亦称环境会计或绿色会计。它主要是从宏观经济观点出发,对企业经济活动的社会影响进行计量和报告。其中包括有关社会责任履行情况数据的收集、确定计量程序和计量方法,以及将评价企业社会责任履行情况的信息,提供给企业管理人员、政府机构和社会公众的会计...     

商业银行绿色信贷的国际比较研究及对我国的启示

温室气体排放造成全球气候变暖一直是人们关注的焦点,2009年哥本哈根会议更是将低碳经济与人类可持续发展提到了新的高度。对于把企业是否履行环保政策法规作为和社会责任纳入信贷准入或贷款额度条件的商业银行来说,绿色信贷俨然成为一种调整企业进行项目融资的经济手段。本文从基于赤道原则的绿色信贷视角出发,比较分析了英、美、加、日四个发达国家商业银行目前开展低碳经济绿色信贷的情况,在完善法律法规、明确污染排放责任制、政府支持和激励机制等方面,对我国进一步开展绿色信贷提供了宝贵经验。     

三重动机与介入路径：社会工作如何精准促动企业履行社会责任

社会工作在促进企业履行社会责任上的重要作用已受到关注,但对其实现路径的研究仍非常欠缺。企业履责的三重动机理论为社会工作精准促动企业履责提供了理论指导,社会工作可针对企业履责的工具性、关系性与道德性动机发挥专业优势,有的放矢,更为精准促动企业履责,主要实现路径包括：需求引导、利益激发、关系协调、团体约束、理念教育、文化倡导。探究社会工作精准促动企业履责的实现路径,有利于推动社会工作介入企业履行社会责任的理论研究与实务工作,更好地发挥社会工作服务于改善民生及参与社会治理的独特专业价值。     

我国企业履行社会责任面临的问题与对策

以企业社会责任理论作为分析依据,我国企业履行社会责任存在问题的原因有：现代企业制度建立历史较短、责任主体层次单一、履行责任动力不足、缺少文化根基、相关法律法规不健全、政府监管缺失、劳动力市场供求不平衡、企业家社会责任意识淡薄等。企业要履行好社会责任,应树立科学发展理念,建立信息披露机制,建立责任追究制度,健全公司治理结构,加强企业道德文化建设,加强社会责任分类指导等。     

科技金融政策有“便车”效应吗?——基于首批“科技与金融结合试点”的准自然实验

科技金融政策在提升创新能力的同时亦有效促进了区域金融发展。本文以2011年“科技与金融结合试点”方案为准自然实验,使用2007-2016年地级市层面的统计数据研究该方案对试点地区金融发展的影响。结果发现,试点方案有效提升了金融机构信贷规模及存贷比,总体上提升了区域金融发展水平。异质性分析表明,相较于二线以下城市,科技金融政策对一线和二线城市金融市场的带动效应更加显著。机制分析显示,科技与金融结合主要通过缓解金融抑制和改善银行信贷歧视对区域金融发展产生正向中介效应;尽管科技金融政策通过地区金融结构优化对金融发展产生数量层面的负向中介效应,但扩大了试点地区的股权融资市场规模,提升了金融发展质量。上述结论不仅丰富了科技金融政策的理论研究,还为试点方案的进一步推广提供了科学建议。     

论企业在建设和谐社会中的社会责任

构建社会主义和谐社会,是全社会各类组织、各阶层人员都要共同承担的伟大历史重任。作为重要社会组织的企业,必须通过履行自己的社会责任,为建设社会主义和谐社会做出应有的努力。本文探讨了企业社会责任的内涵及其重大意义,分析了中国企业在履行社会责任中的贡献、存在的问题及其原因,并有针对性地提出了在构建和谐社会中强化企业社会责任的对策。     

关于企业对员工履行社会责任的现实观照——以黑龙江省H高新技术企业为例

通过对黑龙江省H高新技术企业履行员工社会责任现状的调查,发现企业在履行员工社会责任的过程中还存在诸如员工被动加班、受到歧视侮辱、工作环境差、员工生涯发展通道不畅等问题。只有政府加大监管力度、发挥全社会的监督功能、企业引入社会工作等一系列措施,才能使企业社会责任实践落到实处,使员工的福利水平真正得到提升。     

社会责任、内部审计与企业价值

在构建社会主义和谐社会的今天,企业社会责任问题日益受到人们的广泛关注.企业履行社会责任是企业和社会可持续发展发展的内在需求.企业承担社会责任短期内会影响财务绩效,但从长期看则可以提升企业价值.积极开展企业社会责任内部审计工作,不断增加企业价值并提高企业的运作效率,必将更好地提升企业形象,充分发挥企业创造价值的潜力,从而为构建社会主义和谐社会提供经济基础和精神支撑.     

彭华岗：明年所有央企须发布社会责任报告

8月12日，国务院国资委研究局局长彭华岗在上海表示，履行社会责任是提升中央企业核心竞争力的重要途径，预计到明年，所有中央企业必须全部发布社会责任报告，以推动央企更好地履行社会责任。据悉，按照“十二五”发展规划，中央企业改革发展的核心目标是做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业，为此，央企还要实施转型升级、自...     

"能说就要说"还是"能不说就不说" ——自愿性信息披露与企业创新

外部融资约束和内部代理冲突是制约企业创新的重要因素,降低二者对创新的不利影响需要高效的资本市场和互信的股东与经理层关系,这有赖于企业充分的信息披露.利用上市公司自愿性信息披露指数,探究自愿性信息披露能否促进企业创新,并从声誉效应、 治理效应和安全网效应三个方面深入研究其影响机理.结果表明,自愿性信息披露对企业创新绩效具有显著的提升作用,其影响机制是自愿性信息披露可以显著减轻企业融资约束和代理成本对创新的负面影响(声誉效应和治理效应),降低CEO离职业绩敏感性(安全网效应),从而促进企业创新.进一步研究发现,三种影响机制在国有企业并不显著,这可能与国有企业政策工具性和垄断性特征有关系.     

信贷配给、确认成本与经济增长--来自金融中介的影响

本文的研究表明,信息不对称是造成金融中介影响经济增长的主要渠道.异质的个体通过金融中介的协调达成风险的共享,收入分配的平滑以及对个体中的企业家类型进行融资从而促进经济增长.总量物质资本约束和信贷配给在这一过程中始终存在.经济增长本身是通过消除信贷配给和总量约束来达到的.确认成本的存在使得金融中介在经济发展到一定阶段才能够出现和消失,因此,存在金融中介和其绩效的好坏将加速或者减低经济增长率,还将影响到经济在多大程度上会收敛于经济增长还是造成物质资本分配的不当从而耗散而震荡.     

中国企业社会责任政策的分析及启示

基于企业社会责任促进的政府角色和国外研究经验,梳理中国企业社会责任政策发展现状,针对中国政府企业社会责任政策的相关发展动向,分析其责任促进政策的特点和若干问题。鉴于此,结合中国企业社会责任政策与政府在企业社会责任中的角色,立足于中国政府企业社会责任促进政策角度,从完善制度化建设、规范企业社会责任标准体系、设立权威管理机构、完善激励为主的措施四个方面提供对策建议。目前中国企业社会责任的制度建设、落实以及管理模式等尚不健全,国内针对性研究薄弱,对政府工作的开展指导意义不足。因此,聚焦政府促进企业社会责任政策问题,可以为中国政府推进企业社会责任政策建设提供理论参考和建议。     

物流企业中企业社会责任行为对品牌绩效的影响

以物流企业为行业背景进行问卷调查,采用结构方程建模的方法探讨企业社会责任对品牌绩效的作用机制。实证分析结果表明:企业社会责任对品牌美誉度有直接的作用,对品牌忠诚度有无直接作用,但可以通过品牌信任作为中介变量对品牌美誉度和忠诚度有间接作用。物流企业承担社会责任时,当顾客、客户、消费者感知到物流企业积极进行企业社会责任行为时,就会提高他们对企业及品牌的评价、产生品牌认同感,最终提高企业品牌绩效水平。     

论企业社会工作与企业工会的契合性

一、引言 在经济全球化、信息化以及国际格局的多元化和国际竞争力日益增强的背景下，我国各种类型的企业竞争日趋激烈。企业树立良好形象、积极承担必要的社会责任已显得尤为重要。企业履行社会责任的途径和方式是多样化的，主要包括     

企业社会责任的法律思考

企业在带动社会经济快速发展的同时也带来了损害社会利益的行为,随着这种对社会的影响越来越突出,企业对社会应否和应负担什么责任的问题由此产生。文章从分析企业社会责任的理论来源和法理所在,探讨企业社会责任的内涵及依法落实企业社会责任。     

从环境角度浅谈中国企业社会责任

自20世纪20年代企业社会责任概念被明确提出以来，企业社会责任已经受到越来越多的关注和重视。企业已经由最初的只承担经济责任转变为在追求利润最大化的同时还应当承担相应的社会责任。社会给予的权利越大，其所应该履行的义务和责任就越大，利润最大化已经退变为企业的第二位目标。     

对企业履行社会责任的需求与思考

由于个别企业的社会责任缺失,已造成了危害人民身体健康,威胁可持续发展的严重影响。因此这就需要改变企业观念,树立企业责任感;加强企业自律;建立强有力的监管体系;充分发挥社会监督、企业工会组织的作用,督促企业尽快提升道德素质,履行应有的社会责任,这也是社会经济发展的需求。     

在构建和谐社会中强化企业社会责任

在构建社会主义和谐社会的今天,企业必须更加积极主动地承担起各种应尽的社会责任。这些社会责任包括服务社会发展、尊重员工权益、维护公平正义、保护生态环境、支持社会公益等等。政府应和各种社会力量一起,通过加强宣传教育、健全法律体系、创新奖惩机制、加大监督力度等多种途径,为推进企业履行社会责任创造良好环境并提供强劲动力。     

企业社会责任的基本内涵、理论基础和责任边界

研究企业社会责任必须做到三个紧密结合:一是企业社会责任必须与中国社会发展的阶段特征紧密结合;二是企业社会责任必须与中国经济体制环境紧密结合;三是企业社会责任必须与企业性质及其发展阶段紧密结合.界定企业社会责任的基本内涵必须立足于"责任铁律",体现三个有机统一:一是必须坚持权利与义务(责任)的有机统一;二是效益与公益的有机统一;三是利己与利他的有机统一.利益相关者理论为企业社会责任"指明方向",但利益相关者理论不足以在理论上支撑企业社会责任."企业公民"理论可以在理论上支撑企业社会责任,成为企业社会责任的理论基石,原因一是"企业公民"是一种人性假设,具有一定的稳定性;二是"企业公民"假设本身具有"经济性"、"社会性"和"道德性"等特性,兼备了"经济人"、"社会人"和"道德人"的部分特性;三是"企业公民"假设本身有体现了层次性,即"企业公民"首先是"经济人",然后是"社会人",最后才是"道德人","企业公民"的社会责任首先是经济责任、法律责任,然后才依次是社会公益、道德责任、慈善责任.企业社会责任是有边界的,作为特定时期社会(含国际社会)对企业应该肩负义务或承担责任的特定期望,以及企业在自愿基础上给予这一特定社会期望的回应,企业社会责任不能无限扩大,正确处理企业、社会和政府三者之间的关系,履行企业社会责任应该始终坚持尽力而为、量力而行,做到有所为有所不为.