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故事一:一次招聘会上,某著名外企想招一个有丰富工作经验的资深会计人员。
在面试的时候,一位刚毕业的女大学生因为没有工作经验,当时即遭到了拒绝,但她并没有气馁,一再坚持。她对主考官说:“请再给我一次机会,让我参加完笔试。”主考官拗不过她.就答应了她的请求。结果她的笔试成绩最好。人事部经理亲自复试。 相似文献
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小C同学来公司面试,应聘的是客服类岗位,她穿着时髦,还化了个大浓妆。当需要填写表格时,她笔也没有带,大大咧咧地向其他人借。等待面试的过程中,小C坐在座位上随意接听电话。 相似文献
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正在求职的小张最近遇到两件事,让她倍感困惑。第一件事是她去一家人才公司面试,面试官暗示目前应聘人数较多,竞争激烈,因看小张各方面条件都不错,“好心”建议她交2000元开个后门,保证录取。第二件事是她发现网上好几家不同公司发布的招聘信息都是同一个职位,岗位描述一模一样,甚至一字不差。她试着应聘了其中一家,对方马上打来电话,说这个岗位是银行直招,要求不高,只要人品正直,大专学历即可,让她速来面试。 相似文献
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求职者在面试时通常要回答用人单位提出的一些问题,这很正常。但有的用人单位提出的问题很奇怪,不仅和应聘面试没有直接关系,而且还让不少求职者深感尴尬,比如要求女性求职者提供三围尺寸、询问她们是否擅长饮酒等。年轻的晓雯就遇到过这么一场面试。应聘时,老板看过她的资料后,并没有过多询问她关于业务方面的问题,而是关心起了晓雯的感情问题来,反复问她有没有男朋友?晓雯心想:公司需要了解员工的婚姻状况,这当然可以理解,也无可厚非,可我有没有男朋友跟工作有什么关系呢?在她表示拒绝回答后,老板立马结束了面试。笔者也遇到过类似的一次面试。当时我到一家公司应聘销售员岗位,公司出的笔试题目很简单,只有这么一道:请详细介绍你以前工作公司的产品情况和 相似文献
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正小C同学来公司面试,应聘的是客服类岗位,她穿着时髦,还化了个大浓妆。当需要填写表格时,她笔也没有带,大大咧咧地向其他人借。等待面试的过程中,小C坐在座位上随意接听电话。面试时的表现固然重要,但其实,从你一踏入面试环境开始,HR的眼睛已经在默默地观察你了,很多细节都会成为面试的败笔。面试着装是非常 相似文献
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接到那家公司的面试通知,她犹豫了。尽管她渴望抓住那个机遇。但是,爱情更重要。她知道公司有规定,员工之间不允许谈恋爱。而他——她的恋人,正是在那家公司上班。 相似文献
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近日,一位女硕士在自己的MSN space博客上得意洋洋自曝“面经”,大谈如何用“示弱”等欺骗手段获得支付宝面试机会并成功获取offer。原来,该女生笔试已经挂了N次,这次也不例外,为了“死得明白”,她决定直接“霸王面”,居然一路过关斩将,顺利获得offer。
正当她与一干好友在博客中分享快乐、庆祝胜利时,戏剧性的事情发生了。支付宝人事经理“苗翠花”搜索网络上的博客,查看有无“支付宝面经”等相关信息时,发现了该女生的博客,气愤留言并表示女生的欺骗行为违背了支付宝公司的诚信标准,因此不但支付宝公司不予考虑录用,并将通知所有阿里巴巴相关公司均将该女生列入永不录用的“黑名单”。(“霸王面”:指投了简历没收到面试通知但要求“强行”面试的现象。) 相似文献
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拿到转正通知那天,杜小欣兴奋得满世界打电话通知亲友。她所在的那家贸易公司的效益在市里名列前茅,要在笔试、面试、见习中层层地脱颖而出,不是件容易的事。小欣美美地替自己的工作做了规划:读大学是优秀毕业生,工作,我也要争取“三级跳”! 相似文献
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刘铁芳 《福建论坛(社科教育版)》2010,(1):4-5
大概是在初中毕业考上师范那年,到县城去面试的时候,在书店买了本厚厚的《古文观止》,那个假期背诵了其中的王勃《滕王阁序》,那时就牢牢记住了其中的两句:“屈贾谊于长沙,非无圣主;窜梁鸿于海曲,岂乏明时。” 相似文献
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李璞璘是中国人民大学的研究生,今年刚刚毕业。她和其他同学一样,成为求职大军中的一员。名校背景,硕士文凭,让初出校门的李璞璘,对求职前景充满了信心。不料,理想很丰满,现实很骨感。第一次应聘,李璞璘就遭遇了"滑铁卢"。她去应聘国内一家知名互联网企业的人力资源管理职位。她很顺利地通过了笔试。集体面试时,李璞璘团结组员,认真完成调查报告,然后独自加班加点做成图文并茂的PPT进行展示。因为表现优秀,李璞璘顺利入围最后的面试。遗憾的是,名额只有一个,那家公司最终录用了一名比她更优秀的女孩。初战失利,给心高气傲的李璞璘当头一棒。面对"强中自有强中手"这个残酷的竞争现实,她不得不调整自己的求职策略。坚信"东方不亮西方亮"的李璞璘,拿着自己精心设计的"王牌简历",千里迢迢从北京到杭州,参加杭州一家大型公司的招聘。她这次也毫无悬念地"杀"进了最后 相似文献