企业能力的新视角：分形企业能力

在企业环境日益复杂的今天，企业能力理论应把企业能力看作复杂系统，其研究应与复杂系统理论结合起来。基于这种看法，本文在分形企业的基础上提出了分形企业能力，研究了分形企业能力的能力分形元的划分及其结构，分析了能力分形元的特点。并研究了分形企业能力的生成元模型及运行与演化机制。进一步，本文基于分形企业能力对精益企业进行了分析，分析表明分形企业能力是合理的，而且是可以用来应对企业环境的复杂性的。分形企业能力把企业能力理论、先进生产模式和复杂系统理论联系起来。有利于促进企业能力理论和先进生产模式的发展和应用。     

后奥运时代营销咋做

奥运后所有企业又站到了同一起路线上，那些透彻理解奥运内涵，并把自己产品与之完美结合的企业，将会笑到最后     

浅谈煤矿企业文化的建设及作用

文化建设是煤矿企业三个文明建设的结合点，是推进煤矿企业改革发展的“内动力”，是加强煤矿企业思想政治工作的重要载体，具有外树形象、内增动力的作用，对煤矿企业又好又快发展起着至关重要的作用。笔者就企业文化在煤矿建设中的作用谈谈自己的看法。     

浅议人力资源开发与企业文化建设的关系

本文讨论了人力资源开发与企业文化建设的关系并从三个方面探讨如何把人力资源开发与企业文化建设有机结合起来。     

浅论人力资源开发与企业文化建设

本文讨论了人力资源开发与企业文化建设的关系并从三个方面探讨如何把人力资源开发与企业文化建设有机地结合起来。     

突出“三个着力” 做好企业值班工作

切实做好值班工作是确保企业政令通畅传达、信息及时传递、工作正常运转的重要环节,是企业实现又好又快发展的基本保障。结合自身体会,笔者觉得企业值班工作应主要做好以下3个方面的工作：加强制度建设,努力提升服务质量和对员工培训常抓不懈。笔者所在单位是一个多元开发企业,涉及石油装备制造、电控自动化、建筑安装施工、商品混凝土生产供应、化工产品生产销售、储罐机械清洗及含油泥沙处理、     

简述企业文化与企业思想政治工作的契合

企业文化与企业思想政治工作有着本质的不同,但也存在着工作职能的互补性。只有把两者科学地结合起来,才能促进企业健康发展。     

市场经济新形势下的企业思想政治工作指导

企业思想政治工作必须为经济工作服务,密切结合生产经营管理的实际进行,才能收到较好的效果。在企业中,经济工作离开思想政治工作不行,思想政治工作脱离经济工作也不行,要把两者很好地结合起来。企业思想政治工作体现了党的政治优势,在调动职工的积极性,深入贯彻落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用。     

新形势下的企业政治思想工作思路

企业思想政治工作必须为经济工作服务,密切结合生产经营管理的实际进行,才能收到较好的效果。在企业中,经济工作离开思想政治工作不行,思想政治工作脱离经济工作也不行,要把两者很好地结合起来。企业思想政治工作体现了党的政治优势,在调动职工的积极性,深入贯彻落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用。     

市场经济新形势下的企业思想政治工作指导

企业思想政治工作必须为经济工作服务,密切结合生产经营管理的实际进行,才能收到较好的效果。在企业中,经济工作离开思想政治工作不行,思想政治工作脱离经济工作也不行,要把两者很好地结合起来。企业思想政治工作体现了党的政治优势,在调动职工的积极性,深入贯彻落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用。     

浅析煤矿企业内部挖潜增效

2009年以来，受全球金融危机的冲击，煤炭市场整体需求不旺，煤炭价格持续走低，给煤矿企业的经济运行带来很大压力。同时又受到执行价格调节基金、可持续发展准备金以及资源税从价计征等政策性增支因素的制约，煤矿企业成本大幅增加，成本控制难度加大，利润空间越来越小。煤炭企业要想实现经济根本性好转还需要做许多工作，单靠国家调整煤炭行业优惠政策带来转机已不现实。煤炭企业必须正视面临的困难和挑战，眼睛向内．苦练内功，挖掘潜能，才能持续提升盈利能力，保持企业又好又快发展。现就如何开源节流、增收节支、挖潜增效、提升盈利能力这一煤矿企业不得不去思考和面对的课题进行简单的探析？     

企业财务转型理论及途径研究

论文以企业在严峻的竞争环境下财务管理面临的挑战为背景，对财务职能转型的实践进行了系统分析。以理论的方式回答了，财务管理部门如何在传统职能。运用管理的思路，为企业决策提供支持，改进管理，提高绩效，实现价值增值。把有关财务转型前沿理论与企业实践结合起来，为企业的财务职能转型提供思路。     

汶川灾后企业重建的思考与对策

汶川特大地震灾害之后,百废待兴。重建家园必将产生新的投资和新的消费需求,这在客观上提供了巨大的发展动力,也为今后一段时期我国经济的快速增长提供了内在条件。把当前救灾与长远建设结合起来,把恢复生产与调整结构结合起来,建立新的制度安排,才能卓有成效地促进灾后企业重建。     

国外企业社会责任研究综述

国外企业社会责任的研究依次经历了公司社会责任和公司社会响应、公司社会绩效、利益相关者理论三个框架.公司社会责任和社会响应框架关注的是企业应当对社会做什么及如何做.公司社会绩效框架把公司社会责任和社会响应有机结合起来,把企业社会责任看作由原则、过程和结果构成的一个系统.利益相关者理论从企业的视角出发,把社会责任落实到企业层面,同时又避免了企业承担社会责任无限扩大的倾向.     

论如何加强党建思想政治工作推动企业又好又快发展

随着我国政治民主优势的不断扩大,党建思想政治工作也在取得不断的进步,在这种趋势下,企业和党建思想政治工作逐渐结合起来,它是企业的政治优势,是企业前进的保障,企业在这种环境下可以克服艰难,不断创新,迅速进步。因此,我们应该把党建思想政治工作和企业的改革发展和生产经营相结合,在国家经济发展和党建工作发展的大背景下,我们应该充分发挥我们的主观能动性,使得企业在政治工作的带动下,取得又好又快的发展。本文将主要从三个方面来探讨和论述如何把党建思想政治工作融入到企业的改革和发展中去,推动企业又好又快的发展。     

端正企业经营思想完善内部经济责任制

完善企业内部经济责任制是深化企业改革、增强企业活力的内在要求，但是完善内部经济责任制不能片面地追求形式、必须结合企业的实际，同端正企业经营思想、加强基础管理有机结合起来，正确处理好内部经济责任制与经营思想的辩证关系，保证企业持续、稳定、协调发展。     

事故企业“黑名单”不能只挂墙上

杨进欣撰文指出，安全监管总局实施“黑名单”制度，把打击非法生产经营行为与建立企业诚信制度结合起来，通过其他有行政许可部门的参与配合，严肃追究企业安全生产责任。这项政策的实施，有望通过综合处罚和制裁，从根本上解决事故企业违规生产问题，扶制度上堵什事故企业安全生产漏洞。要让“黑名单”制度发挥作用，关键还要有其他部门的参与和配合。     

股份合作制企业资本收益分配初探

股份合作制企业是公有制多种实现形式下的新型企业。也是适应中小型企业的所有制实现形式。但这个新形式在推进和运作中还有一定的难度和问题，本文特作一些股份合作制企业资本收益分配的一些探索。一、股份合作制企业资本收益分配原理股份合作制企业是吸取股份制企业和合作制企业各自长处的综合体，它既发挥了股份制企业筹资多元化的资本优势，又发挥了合作制企业以人为本和科技是第一生产力的作用。因此，股份合作制企业资本收益分配需要把资本与人和科技有机地结合起来。为此，笔者提出如下结合原理以供参考。可以把股份合作制企业的资本…     

探索以仓业文化建设改进思想政治工作新方法

企业文化建设与思想政治工作有机结合起来可以形成合力效应，能够在情与理之间说服员工、感染员工、激励员工，大大提高企业软实力，树立“企兴我荣、企袁我耻”的荣誉感，来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。     

以思想政治工作促进企业文化建设探析

在新形势下必须充分运用科学的发展观,把培育企业文化与思想政治工作有机结合起来,明确企业文化的导向,紧贴生产经营管理,把无形的东西转变为实实在在,使职工见得到,摸得着,并能通过努力,获得实惠的东西,使企业的文化真正起到凝聚人心,统一步调的作用,从而使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,确保企业的全面、协调和可持续发展。