加强财政预算管理的问题和建议

一、我国财政预算现状、存在的问题及其原因分析 随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，财政体制改革逐渐向构建公共财政框架迈进。作为财政体制的基本内容，预算管理制度改革也随之深入展开。但是，目前部门预算改革尚在不断深化中，还存在一些问题，预算管理体制仍须进一步改革。     

成都党建改革新举措——差异化考核领导班子

正按照中央、四川省委深化改革的全面部署,成都市委全面深化改革领导小组日前印发《党的建设制度改革专项小组2014年度重点改革任务》,确定了四方面的重点任务,主要涉及深化干部人事制度改革、规范"三权"改革、人才发展体制机制改革和基层组织建设制度改革等领域的重点问题和关键环节。深化干部人事制度改革。构建科学有效的选人用人机制,坚持"好干部"标准,从干部选拔任用、考核评价等方     

试论健全和完善高校领导干部退出机制

随着高校内部管理体制改革的深入,解决高校党政领导干部的退出问题成为了人事制度改革的重中之重,是新一轮干部制度改革的核心任务,探讨如何建立一套科学、合理,并行之有效的退出机制就显得尤为必要。本文从当今高校领导干部的退出中存在的主要问题着手,对如何健全和完善高校领导干部退出机制提出了几点思考。     

尽快建立领导干部引咎辞职制度

领导干部引咎辞职制度是干部管理制度体系中不可或缺的有机组成部分，是干部人事制度改革中的热点和难点问题。建立科学、适用、稳定的引咎辞职制度，对于完善干部管理机制、拓宽领导干部下的渠道，特别是革除……     

推行党政领导干部职务任期制的实践与思考

建立党政领导干部职务任期制,是改革开放以来我国干部人事制度改革的一个重大课题。任期制既是一种干部管理制度,又是一种干部任用制度,目前已被世界上许多国家用于管理政务类官员。改革开放之初,邓小平同志就明确指出,对各级各类领导干部的任期以及离休、退休要按照不同的情况     

干部教育培训改革要坚持三个“更加”

8月16日，干部教育培训改革工作视频会议在北京召开。中组部部长李源潮指出．要认真落实中央下发的《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，深化干部教育培训改革要创新体制机制，建立更加开放、更具活力、更有实效的中国特色干部教育培训体系。     

改革备忘

正日前,云南省出台《全面深化农村改革总体方案》,提出到2020年基本建立城乡统筹联动,城乡要素平等交换和公共资源均衡配置的体制机制,形成城乡经济社会发展一体化新格局。7月29日,福建省出台《2014年深化土地管理制度改革实施方案》。从推进不动产统一登记体制建立、完善土地出让制度、健全节约集约用地制度、推进征地制度改革、创新耕地保护机制等方面,部署深化改革的具体任务。     

突破体制机制障碍统筹解决科技和经济“两张皮”的问题

科技与经济"两张皮",突出表现为科学技术研究与产业经济和企业发展效果相脱节,它一直是我国科技体制改革面临的重要问题。要研究和把握科技管理规律,加强科技宏观统筹,积极探索整合各部委科技资源集成的体制,推进科技项目管理改革,完善科技经费管理制度,深化科技评价和奖励制度改革,以制度创新推动科技成果的转化,争取在科技政策、法规、管理制度上有所突破。     

企业改制和维稳统筹兼顾的实践

企业是市场经济的最基本构成单位，国有企业的体制变革是我国经济体制改革的重要组成部分，深化国有企业改革是今后一段时间我国经济体制改革的中心环节。本文通过分析企业改制面临的形势，探讨企业改制中影响稳定的因素，提出企业改制和维稳统筹兼顾的对策，以期为国有深化改革，促进社会和谐提供参考与借鉴。     

公推公选：许昌市干部人事制度改革的新举措——选拔市交通规费征稽处领导班子成员回顾与思考

中央出台《深化干部人事制度改革纲要》之后，又相继颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5＋1”文件，多次提出要深化干部人事制度改革，努力建设高素质的干部队伍。河南省委七届九次全会和全省深化干部人事制度改革座谈会，也对深化干部人事制度改革做出了安排部署。许昌市在深化干部人事制度改革方面近年来进行了一系列的探索和尝试。该市继1996年面向全省公选11名县级干部后，2003年又面向全国公选20名县级干部。实践表明，公选坚持公开、透明、客观、公正的原则，引入了竞争机制，打破了论资排辈传统，有利于优秀人才的脱颖而出。     

陈敬新同志呼吁:培育农村市场经济主体

在加速建立社会主义市场经济体制的新形势下，如何进一步深化农村改革，培育农村市场经济主体，促使广大农民尽快走向市场经济这个主战场，是摆在各级党政组织，特别是广大农村干部面前的一个重要课题。一、要稳定完善家庭联产承包责任制，健全统分结合的双层经营体制。这是把农民和集体经济组织培育成为自主经营、自负盈亏的市场主体和利益主体的基础性工作。随着农村经济开始进入以调整结构、提高效益为主要特征的新阶段，广大农民开始由温饱向小康跨跃，不论是家庭经营层次，还是集体统一经营层次，都遇到了一些需要深化改革才能解决的矛…     

论预算管理在企业管理中的核心地位

我国企业处于深化内部管理体制改革的大发展环境下,深化内部运行机制,建立现代企业管理制度,提升企业竞争力、活力刻不容缓,预算管理是涉及企业运营管理全方位、全过程、全员的一种综合性管理系统,具有全面控制性,它不仅是一种管理制度和控制方略,更是一种管理理念。在深化企业体制、机制改革、提升企业管理水平,增强企业资源配置效率方面发挥着重要作用,在企业管理中处于核心地位。本文就预算管理在企业管理中的核心地位予以论述。     

省部声音

李源潮 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长 要落实干部教育培训改革纲要，加大改革创新力度，加快构建中国特色干部教育培训体系。今年重点要在完善计划调训、规范自主选学、开展教学质量评估、健全考核激励机制、深化市县干部教育培训机构办学体制改革等方面取得实效．提高干部教育培训的统筹性针对性实效性。     

干部管理制度改革应遵循的基本原则

<正>"政治路线确定之后,干部就是决定的因素。"深化干部管理制度改革是落实"四个全面"战略部署的客观要求,也是强化干部公共服务动机的制度保障。因此,干部管理制度改革的方向性问题——基本原则,成为亟须明确和细化的问题。干部管理制度是干部公共服务动机的客观物质保障,公共服务动机是干部管理制度的     

改革生态环境保护管理体制

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）提出，紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革，加快建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，并对改革生态环境保护管理体制作出了具体部署。这对于进一步加强生态环境保护、大力推进生态文明建设具有重大作用。     

公选:选任干部的一种重要方式

改革开放以来,特别是党的十四大以来,各地各部门按照中央关于深化干部人事制度改革的要求,积极探索,不断推进公开选拔领导干部工作,取得了明显成效.公开选拔领导干部是干部选拔任用制度的一项重大改革.这项改革有利于坚持党管干部原则,改进党管干部方法,并正在逐步成为选拔任用干部的一种重要方式.     

时时政政

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于贯彻落实党的十八届四中全会决定进一步深化司法体制和社会体制改革的实施方案》（以下简称《实施方案》）,为进一步深化司法体制和社会体制改革绘就了路线图和时间表。
　　十八届四中全会提出的190项重大改革举措中,有关进一步深化司法体制和社会体制改革的有84项,主要体现在三大方面：一是在保证公正司法、提高司法公信力方面,共有48项改革举措。重点包括推进以审判为中心的诉讼制度改革,改革法院案件受理制度,探索建立检察机关提起公益诉讼制度,实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制,完善人民陪审员和人民监督员制度等。二是在增强全民法治观念、推进法治社会建设方面,共有18项改革举措。重点包括发展中国特色社会主义法治理论,把法治教育纳入国民教育体系和精神文明创建内容,完善守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制,推进公共法律服务体系建设,构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系,完善多元化纠纷解决机制等。三是在加强法治工作队伍建设方面,共有18项改革举措。重点包括完善法律职业准入制度,加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度,建立法官、检察官逐级遴选制度,健全法治工作部门和法学教育研究机构人员的双向交流与互聘机制,深化律师管理制度改革等。     

在教育培训中提高领导干部推动改革的能力

<正>党的十八届三中全会,是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议,是对全面深化改革开放的总部署、总动员,会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:"加强各级领导班子建设,完善干部教育培训和实践锻炼制度,不断提高领导班子和领导干部推动改革能力。"这为当前干部教育培训工作提出了新的命题和更高的要求。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,加强和改进干部教育培训工作,努力探索更加开放、更     

在改革中激发新动力——透视2010年深化经济体制改革新动向

国际金融危机暴露了我国经济发展的一些深层次问题，也使人们更深刻认识到，在应对危机过程中，必须不失时机深化改革，在改革中破解发展难题，在改革中激发发展新动力，加快转变发展方式。最近举行的中央经济工作会议明确提出，要深化经济体制改革，不失时机地推进重要领域和关键环节改革。透过会议字里行间传递的信息，明年我国进一步深化改革的新动向清晰可见。     

如何打好深化经济体制改革攻坚战

深化和推进改革，是完善社会主义市场经济体制的迫切需要。深化和推进经济体制改革，是落实科学发展观的根本保障。深化经济体制改革要着眼于解决现实问题和深层次问题。