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新型劳动关系与完善劳动力市场体系的途径崔光琳温之钦劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分，在社会主义市场经济条件下，深化劳动制度改革，按照市场规律对劳动力资源进行配置和调节，从而进一步发展和完善劳动力市场，是我市劳动工作的“九五”计划和２０１０年奋斗... 相似文献
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“劳动力市场”、“生产资料市场”研讨会预备会相继召开根据省社科联1994年工作部署，各学会围绕社会主义市场经济问题，积极组织会员开展系列研讨活动。6月21日，由省劳动学会牵头，企管协会、工运研究会、保险学会、成教学会、职教研究会、社会学会、法学会等联办的“福建省劳动力市场研讨会”预备会。6月24日由省计划学会牵头，物资学会、工商学会、价格学会、商业研究会、商业经理研究会等联办的“福建省生产资料市场研讨会”预备会也相继召开．各学会负责人一致认为，建立社会主义市场经济体制是党的十四大确定的改革目标，围绕市场经… 相似文献
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国有企业改革已进入攻坚阶段，在改革实践中碰到了许多难以通过的“坎”。其中，如何安置企业的富余职工，既加大企业劳动用工制度的改革，又保持社会稳定，是我们的改革必须要降缚的“拦路虎”。怎样认识这个问题，结合我区国有大型企业的实际状况，本文将从三个方面做些分析与思考。一、进一步解放思想，转变观念，明确社会主义市场经济条件下，劳动力依然是商品的观念。传统的观点认为，劳动力的商品属性是资本主义经济制度的产物，在资本主义制度下，劳动力才成为特殊商品，从而给资本家创造剩余价值。过去我们不承认社会主义条件下劳动… 相似文献
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论社会主义市场经济条件下劳动力的商品性李明芹，马洪洲中国共产党十四届三中全会提出了“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场的理论”，从理论上回答了劳动力是商品这一新课题，并对事实上已经存在的劳动力市场予以了充分的肯定。这对于劳动力商品进入市场和劳动力市场的... 相似文献
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党的十四届三中全会《决定》明确提出“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”，并且把劳动力市场作为培育市场体系的重点之一。这不仅是理论上的一个重要突破，而且在实践上为深化劳动体制改革指明了方向。一、培育和发展劳动力市场是建立社会主义市场经济体制对劳动工作提出的中心任务建立社会主义市场经济体制，其最本质的内容就是发挥市场机制对资源配置的基础性作用。劳动力是最重要的资源，充分开发和合理配置劳动力资源，最大限度地调动劳动者的积极性和创造性，是劳动工作的基本出发点和着眼点。据统计，截止1994年底我省城镇劳动力36… 相似文献
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劳动力商品化是社会主义劳动力配置的必然选择李锋党的十四大关于建立社会主义市场经济体制的决定，明确提出社会主义劳动制度改革，要逐步建立劳动力市场，形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的就业机制。这就意味着我国劳动力资源配置将采取劳动力商品化即市场配置... 相似文献
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社会主义市场经济体制是我国经济改革的目标模式。社会主义市场经济体制主要从两方面制约并规范着我国劳动制度的改革:(1)市场经济要求社会通过市场机制的调节作用来配置劳动力资源;(2)有关劳动力资源配置的其他管理都应适应社会主义市场经济体制的要求。一、社会主义市场经济中劳动制度的基本规范市场经济是以市场作为资源配置的基本方式和主要手段的经济,是商品生产发展到社会 相似文献
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我国劳动用工制度改革的新思路彭庆妮随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，我国的劳动制度改革也正在向深度和广度上不断推进。为了促进劳动力市场的发育和完善，近年来，在全国各地已经全面铺开了推行全员劳动合同制的改革，这就从根本上废除了过去那种“一配定终身... 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的逐步建立,我国的劳动关系发生了一系列的重大变化,新型的与社会主义市场经济相适应的劳动关系正在取代传统体制下的劳动关系。正确把握这种新型的劳动关系,并以之为契机改革工会工作,使其与我国的经济改革和建设事业相适应,将成为能否最大限度地调动广大劳动者的积极性,进而作用于各项改革事业成败的重要因素。一、社会主义市场经济条件下劳动关系的基本特点劳动关系作为劳动力所有者和劳动力使用者在劳动过程中所形成的社会关系,是生产关系的一个重要组成部分,它随着社会生产关系的调整… 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立，在为广大妇女提供竞争和成功机遇的同时，也使妇女面临新的冲击与考验。在当前劳动用工制度改革中，如何切实维护妇女劳动权益必须提到议事日程上来，否则必将影响妇女参加社会劳动的权利和妇女劳动力潜能的开发与利用，从而影响妇女的社会地位进一步提高。本文拟就劳动就业逐步走向市场化过程中，怎样维护女职工劳动权益，谈一点粗浅看法。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确规定，当前培育市场经济体制的重点之一是发展劳动力市场。人力资源的配置将着重运用经济手段调节就业结构… 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，我国的劳动制度改革也正在向深度和广度上不断推进。为了促进劳动力市场的发育和完善，近年来，在全国各地已经全面铺开了推行全员劳动合同制的改革，这就从根本上废除了过去那种“一配定终身”的固定工制度，打破了那只单纯向国家和企业“坐等靠要”的“铁饭碗”，这对于调动职工积极性，增强在职职工的危机感和紧迫感，提高劳动生产率，无疑具有十分重要的意义。然而，从近几年各地改革的实际情况来看，推行全员劳动合同制的改革也存在着诸多问题，这主要表现在以下的几个方面：第一，对于相当多… 相似文献
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本文继论述公有资本范畴之后,运用邓小平理论的方法论,阐述了社会主义市场经济下的剩余价值、劳动力商品形式两个经济范畴,并提出四个不等式。作者认为剩余价值应当视为商品经济的共同范畴,有其一般属性和特殊属性,其阶级性主要看归谁所有、归谁享用。在社会主义市场经济下公有的剩余价值,是属于劳动人民的,不能视为剥削。劳动力采取商品形式也是市场经济所共有的现象。在社会主义公有制中劳动力采取商品形式一不是剥削关系;二不会影响主人翁地位;三不妨碍按劳分配,而有利于劳动力资源的配置和管理,对发展、完善劳动力市场、改革劳动制度有重要意义。 相似文献
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目前,我国统一的劳动法律法规尚未最终形成,劳动力流动和职业介绍等活动还处于不够规范的状态之中,劳动力市场管理的立法工作严重落后于当前发展社会主义市场经济伟大实践的需要。随着我国劳动制度改革的不断深化和劳动力市场规范化、全球化的发展过程,系统的劳动立法,特别是劳动力市场管理立法已成为一项十分紧迫的任务摆在了我们的面前,需要认真地加以研究和探讨。 相似文献
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在社会主义商品经济和社会主义市场经济诸多理论问题的讨论中，劳动力是不是属于劳动者个人所有，劳动力是不是商品，劳动力成为商品以后还有没有按劳分配等问题，皆存在特殊的难度。因为这不仅仅是学术问题，而且还会被认为是社会主义基本制度问题，容易导致政治上的错误。但我国理论界不避嫌疑，一直有学者在探讨这个问题。我们从已有理论和现实联系起来考察，发表我们的见解。一、“劳动力市场”的提出，是社会主义实践发展的结果大家知道，在马克思主义经典作家的经典论述里，劳动力成为商品是一定量的货币转化为资本的历史条件。马克思… 相似文献
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正如“社会主义市场经济”这一论断所经历的曲折一样,“社会主义劳动力商品”也不可避免地向我们走来。面对“社会主义劳动力商品”问题,是徘徊还是争论,是犹豫还是实践?改革14年启示我们:对任何新事物都需要有极大的理论勇气,以实事求是的态度从理论上阐明新事物。那么,在社会主义市场经济条件下,劳动力是不是商品,为什么说劳动力仍是商品,社会主义劳动力与资本主义劳动力的商品区别是什么:如此等等,都需要理论的回答。特别是在当前,探讨和研究这个问题,对于我们的改革事业和发展社会主义市场经济,无疑具有十分重要的理论意义和现实意义。 相似文献
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公有制企业产权改革与劳动力市场张炳申企业制度与企业劳动力决策１９７８年以来，对公有制企业尤其是大中型国有企业大体上沿着“放权让利”、“拨改贷”和厂长经理承包经营责任制的方式进行改革，使企业获得了包括劳动人事权在内的生产经营自主权，并与生产经营责任相对... 相似文献
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建立新型劳动管理制度的构思陈武劳动管理直接影响经济和社会这两方面的发展。在从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中，我们必须深入研究和探索劳动制度的改革，按照社会主义市场经济发展的要求，逐步把新的劳动管理制度建立起来。一、改革开放以来劳动管... 相似文献
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11月15日至18日,由中国社会主义社会辨证法研究会、广东省社科联、四川省社科联、中山市社科联等43个单位联合举办的全国第六次社会主义社会辨证法学术研讨会在广东省中山市召开。来自全国各地的代表的共128人参加了研讨会。与会代表围绕“社会主义社会的矛盾、稳定、改革与发展的辨证关系”这一主题,就社会主义社会的矛盾与稳定的辨证关系;新的历史时期的人民内部矛盾问题;社会主义制度自我完善与改革;社会主义代替资本 相似文献