泰州市企业自主创新影响因素及对策

影响企业R&D经费投入的因素主要有企业规模、企业办科技机构情况、人力资本情况、引进国内外技术经费支出情况、政府对企业的科技投入情况等。对比影响因素,通过对泰州市企业自主创新的现状、特点及问题分析,提出了继续加大对企业自主创新活动的引导和扶持,加快科研机构和科技人才队伍建设等建议。     

企业竞争力的综合测度

企业的竞争力,可以概括为以下几个方面:1.企业产品竞 争力:产品的品牌、品种、规格、顾客满意度、销售服务等;2.企 业技术开发和创新竞争力:企业领导和企业员工的创新意识、 精神和能力,技术开发与创新的投入与产出,技术引进吸收和 消化状况等;3.企业市场营销竞争力:销售人员素质,销售网络 覆盖状态,市场开发研究状况,广告支出强度等;4.企业制度创 新竞争力:企业组织制度、责任制度、结构创新成功度和效益 等;5.企业管理创新竞争力:企业管理中对生产要素的合理组 织和高效利用,对企业内外部生产经营关系的及时调整,企业     

嘉兴秀洲区规模以下工业企业现状分析

规模以下工业企业对促进工业可持续发展、吸纳城乡富余劳动力、扩大就业渠道、构建社会主义和谐社会等方面做出了积极的贡献.本文利用两次经济普查资料,对秀洲区规模以下工业企业五年来的发展状况、经济结构、从业结构、企业资本结构和生存期进行分析,指出规下企业存在企业成长缓慢、规模偏小等不足,建议通过加快建立现代企业制度、产业共性平台的建设等措施,促进秀洲区规下工业企业健康成长.     

内蒙古本土企业发展之我见

一、从内蒙古本土企业的发展优势状况看 （一）内蒙古本土企业发展的显著特点是资源密集型 统计了几家上市企业中以内蒙古自然资源为基础的产业占绝大多数,如伊煤B股、内蒙华电、天然碱、稀土高科和内蒙宏峰等企业以内蒙古的矿产品为基础,伊利股份、鄂绒B股和宁城老窖等企业是以内蒙古的动植物资源为基础.这些企业在全国同类型企业中占有一定的资源优势,如稀土高科是我国唯一的稀土类企业,在稀土原材料的生产上占据绝对优势,同时在稀土资源的深加工方面也有一定的优势,稀土高科、西水股份和北方股份等三家企业已经通过国家高科技企业认证;天然碱作为我国最大的天然碱生产企业在天然碱资源的占有方面有绝对优势;鄂绒B股在我国纺织企业中具有特殊地位,其羊绒产品不仅在国内享有很高的声誉,在国际上也有自己的地位;伊利股份有限公司充分发挥内蒙古地区畜牧业比较发达和草原绿色无污染的优势,在奶制品、肉食品加工等方面处于全国的领先行列.     

强化管理是企业生存和发展的根本

跨入二十一世纪,在市场经济框架下,面对的国内、国外行业间激烈的竞争,企业要想得以生存和发展,除了产业调整、结构转型等方面外,其根本在于强化管理、苦练内功,走可持续发展之路。一、强化企业管理是涉及企业各部门的全面管理企业的资源,除了已经用文字表述出来的各种经验知识外,还包括将信息、技术产品、人才、资本和服务等因素组织起来的方法和系统,企业员工的素质、理念以及企业的声誉、品牌、文化等。是对企业各项业务活动中包含的各种各样的资源来进行的管理。它包括对各部门已有资源的收集、沟通、利用、完善和共享,对资源的形成和创…     

浙江省报纸消费者企业认同感探索

本文通过对浙江省报纸消费者企业认同感进行实证分析,提出企业的知名度、消费者对企业的信任度、企业声誉及社会责任等因素能使消费者对企业产生积极的认同感,从而影响其消费决策和行为。在此基础上,提出了报纸的品牌形象战略和关系营销应面向广大消费者群体并重点围绕培育消费者企业认同感展开等建议。     

农业企业对外围农业人力资本投资意愿的实证研究——基于63家农业企业微观调研数据

基于计划行为理论、技术接受和使用整合理论,运用Ordered Logistic模型,对企业经营特征、投资风险及收益、外围农民个人特征和与企业合作时间以及对合作成本收益期望等影响农业企业对外围人力资本投资意愿核心因素进行了量化研究。研究结论表明：短期内企业投资风险以及企业与外围农民合作的交易成本等因素与农业企业投资意愿负相关,企业投资意愿普遍较低。但从长期来看,农民经营规模的扩大和农业企业经营资本专业程度的提高等会提高农业企业外围农业人力资本投资意愿。     

企业开放式信息化与大规模定制的实现

大规模定制(MC)等先进制造技术对于企业适应市场变化具有重要意义。然而,我国不少企业存在缺乏资金、技术、人才、信息、管理和先进企业文化等诸多因素而难以有效实施这些先进制造技术。本文从开放式信息化理念和机制角度分析了如何推进我国企业实施MC。     

内蒙古小微工业企业发展现状及制约因素分析

正近年来,内蒙古全面贯彻落实国务院促进小型微型企业发展的各项政策,制定了扶持小微企业发展59条、发展非公经济70条政策措施等一系列支持小微企业的发展政策,切实为小微企业"减负松绑",取得了一定的成效。2014年上半年,内蒙古小微工业平稳发展,主要经济指标温和增长,企业税收负担明显减轻,融资环境逐渐改善,大部分小微工业企业对下季度生产充满信心。但是受生产成本上升、销售价格下滑、用工成本进一步提高等不利因素的影响和制约,企业依然面临资金紧张、劳动力短缺和销售渠道不畅等突出问题,小微工业经济继续面临     

我国企业信息化建设中的问题及对策思考

一、企业信息化建设的意义企业信息化是指在企业的生产、经营、管理等各个层次、各个环节和各个方面,应用先进的计算机、通信、互联网和软件等信息化技术和产品,并充分整合、广泛利用企业内外的信息资源,提高企业生产、经营和管理水平,增强企业竞争力的过程。在当前全球经济一体化及信息化加速的时代背景下,我国企业要在日益激烈的国内外竞争形势下取得竞争优势,获得更好的生存和发展,搞好企业信息化建设是一条必经之路。     

基于小波神经网络的企业技术创新能力评价

科学、全面地评价和分析企业的技术创新能力,对于企业探索提升技术创新水平以及政府制定相关扶持政策等具有重要的指导意义。文章从企业的内在相关能力、内部环境以及外部环境等3个维度构建企业技术创新能力评价指标体系,同时,提出一种基于小波神经网络的企业技术创新能力综合评价方法,建立企业技术创新能力定量评价模型。通过实证分析,验证了评价体系的有效性和实用性。     

加强和改进企业统计工作 指导企业生产经营管理

企业统计工作是企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。随着现代企业制度的建立和企业现代化管理的发展,企业统计工作已从单纯的数字统计、信息咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测、分析和参与企业决策,指导企业生产经营等职能发展。面对新形势、新任务的要求,企业统计工作不能只限于日常核算和完成上级部门的统计调查任务,而应建立为企业生产经营服务的统计指标体系,并利用手中所掌握的基本统计资料,有针对性的,应用科学的统计方法、统计技术进行归     

浅新企业文化对提高企业经济效益的作用

企业文化的含义和功能 企业文化在企业的发展中居于重要地位，是企业发展的原动力，是企业在其经营活动中形成的产品价值、经营理念、精神风貌、员工素质、企业品牌等多种意识形态，企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，这些意识形态在长期的发展变化中，逐步形成了独特的理念，这就是企业文化。     

市场经济条件下，提升和拓展企业统计分析的思考

一、适应企业新体制,统计分析体制要多元化 随着国有企业改制,资产多元化企业增多.出现了公司股份化、企业集团化、产品多样化等混合型的经济实体.这些经济实体中的企业所有者、企业经营者、投资者、债权人、企业管理者和国家行政管理部门,都在关心企业经营状况和发展趋势,但由于他们的职能不同、自身利益不同,需要企业提供不同方面的统计分析.     

提高外资企业运行质量 带动进出口贸易增长

外商投资企业是我国发展进出口贸易,进一步增强外贸对国民经济带动力的不可或缺的力量.随着我国改革开放的深入和国际经济形势的发展,外商投资企业在运作中暴露出许多问题.例如外资项目档次偏低、企业效率欠佳、地区分布不均衡等,削弱了其对进出口贸易的促进作用,应针对问题成因,从调整优化结构、加强企业监管、完善企业运作环境等着手,促进外商投资企业运行质量的提高.     

对乌兰察布市中小工业企业用工情况的调查报告

为了掌握乌兰察布市中小工业企业用工等有关情况,了解企业在招工等方面面临的困难和问题,积极主动为企业提供服务,同时为政府制定和完善促进就业政策提供依据,4月初,国家统计局乌兰察布调查队组织人员随机对全市170家中小工业企业用工情况进行人户问卷调查,调查结果分析如下：一、全市中小工企业用工现状.     

统计要事

中国企业联合会倡导全国企业积极支持配合统计四大工程建设中国企业联合会日前发表《真实独立填报企业统计数据服务国家宏观调控和社会管理大局》倡议信,号召全国各委员会,各省、自治区、直辖市企业团体,各主要工业城市企业团体和各会员企业,积极支持、配合国家统计局推行的企业一套表联网直报等统计四大工程建设,真实独立填报企业统计数据,服务国家宏观调控和社会管理大局。     

商贸企业改制难点与改革举措

为全面了解建德市商贸企业的改制情况 ,总结改制的经验 ,找准存在的问题 ,进一步完善和深化商贸企业的改革 ,去年下半年 ,我们先后对商业、供销、粮食、物资等部门及所属企业进行了调查。一、改制现状１９９７年以来 ,建德市以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为目标 ,以“产权制度”为重点 ,全面推行了商贸企业的改革。１．改制面大。商业、供销、粮食、物资、协办五大商贸系统共１２５家企业中 ,改制企业为９８家 ,改制面达７８．４ %。在改制企业中 ,有限公司和股份合作制企业为６３家 ,租赁经营、拍卖、联营等企业３５家 ,分…     

基于层次分析的企业成长性评价模型

企业成长性理论起源于对大规模生产规律的研究,并广泛涉及企业行为、企业成长组织结构以及管理等基本内涵,是人们依据企业的现有发展状况和其他内外部客观因素所做出的对该企业的一种未来发展预期.企业成长性是一个动态的概念,只有当企业在未来生产能力、资产规模、市场份额以及利润等等各方面均保持某种程度的整体增长状态时,才能被认为具有成长性.本文建立企业成长性评价模型的主要目标,就是动态考察企业以前和今后一段时期内的发展变化水平,最终判断出企业的成长状况.     

加强企业统计工作之我见

企业的统计工作作为企业管理活动中的一个部分,由于它具有描述、判断、控制、管理和预测等特点,具有信息、咨询、监督等功能,对任何一个企业都是必不可少的,尤其是从我国目前企业的组织构造上看,更是大有存在的必要。统计管理的特殊作用,可以填补企业管理活动的空白和弥补其它