应对中小企业人才流失的策略

<正>中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用,在一定程度上影响地区乃至整个国家的经济繁荣和社会稳定。知识经济时代,中小企业间的竞争愈演愈烈,企业的竞争是产品的竞争,产品竞争的关键是技术,技术竞争的实质则是人才。近年来,由于中小企业自身处于发展阶段,管理体系还不完备,导致很多中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题的困     

企业的人才开发是一项十分紧迫的任务

随着人类社会的发展,人们越来越认识到经济竞争的背后是产品竞争,产品竞争实际上是科学技术的竞争,而科学技术竞争的实质又是人才的竞争,尤其是管理人才的竞争,已引起世界上特别是一些经济发达国家的高度重视。美国人称“美国是三分技术,七分管理”,日本人称“日本经济发生奇迹般变化的关键是管理技术的现代化”。人才问题已成为当前社会各界尽力争夺的制高点。我国目前正处在国民经济改革的关键时期,解决好人才开发问题     

市场经济下的科学技术竞争问题

在社会主义市场经济体制中,企业将在严峻的市场竞争中去求生存,求发展。市场的竞争表现为产品的竞争,而产品竞争的背后是科学技术的竞争,技术竞争的背后则又是人才的竞争。 一、科学技术的竞争     

发展外向型经济与企业广大职工的相互关系

发展外向型经济与企业广大职工的相互关系徐勇一、调查的基本设想与情况发展外向型经济的实质是使企业能够参与国际市场竞争。市场竞争，实际上又是产品竞争，产品竞争实质上又是品种、质量、技术、管理与人才的竞争，在这些因素中，关键是人的竞争，其中，企业职工应该是...     

中国企业伦理建设的困境

<正>当前企业竞争从产品、技术、服务、人才、品牌等形式向文化价值观更深层面发展,此全方位、多层次竞争态势使我国企业全球市场结构中的位置及生命周期受到最严峻的挑战。尽管发达国家企业文化伦     

新世纪企业教育培训改革的基本思路

企业要在激烈的市场经济竞争中不断求得生存和发展，提高职工队伍素质，增强企业竞争能力是至关重要的。因此企业要按照市场经济的要求，建立起适应企业发展的企业教育制度，创造人才成长的良好环境，才能赢得市场经济的挑战。 　　一、现代企业教育制度是市场经济的客观要求 　　市场经济与计划经济有着本质的区别，其主要特点是竞争和法制。企业进入市场后，所遇到的第一个问题就是产品竞争，产品竞争的背后是技术和管理的竞争，而技术和管理的竞争是人才竞争。企业要在市场经济竞争中立于不败之地，关键是要拥有一支专业配套、业务精湛…     

全面提高研究生培养质量

邓小平同志早在1982年就提出“搞好教育和科学工作,我看这是关键,没有人才不行,没有知识不行。现在要抓紧发展教育事业”。党的十四届五中全会又进一步明确了“科教兴国的战略思想,这是因为经济竞争,关键在于技术的竞争,而技术的竞争归根到底是人才的竞争”。要发展经济,包括发展生物技术,就必须努力培养造就出大批素质好、质量高、充满活力的专业人才,其中特别是高层次人才——研究生。必须把他们培养为第一流的科学家、工程师,成为创新思想的源泉,成为把创新思想转变为技术、产品和服务的力量所在,成为我国科学技术居于世界领先地位的保证力量。     

请给HR足够的理解和支持

<正>众所周知,21世纪是一个高度合作又高度竞争的时代,未来的国际竞争主要是科学技术的竞争和人才的竞争。在产品快速同质化、资本运作高度模式化的信息时代,只有创新人力资源管理才是企业所独具的、不可被对手模仿和复制的核心竞争力。     

我国高等教育开展创新教育的突破口

二十一世纪,世界各国的竞争主要是科学技术的竞争。科学技术竞争的实质是创新人才的数量和质量的竞争。创新人才是具有创新技术的人才。创新技术的获得靠传授和学习。因此,开展创新教育,开设《创新技术》课,让学生学会掌握和运用创新技术,为社会经济技术发展培养大批量、高素质的创新人才,是二十一世纪世界发展对各国高等教育的必然要求,是我国高等教育目前刻不容缓的战略性任务。我国高等教育开展创新教育,培养大批量、高素质创新人才的突破口是编写和出版《创新技术》教材。     

高职学生的人文素养与就业及企业的可持续发展

人文素养在高职生就业,经济社会发展中的重要作用,已经引起人们越来越深刻的认识。未来企业的竞争不是市场、产品的竞争,而是人才竞争,而人才竞争的关键是人文素养的竞争,人力资本主导经济和引领潮流的时代已经到来,谁能抢先打造好人才这一决市场的战略高地,谁就将拥有无与伦比的竞争实力和应战能力,实现持续发展。     

高等院校金融专业复合型人才培养模式探讨

开放的21世纪是国际竞争日趋激烈的世纪,这一时期经济全球化、金融国际化,金融领域的竞争与其说是产品的竞争,不如说是产品背后的人才竞争。我国目前高等院校金融专业培养的人才存在较多的缺陷和问题,无法满足高速发展的金融行业的需求。本文在分析当前我国高等院校金融专业人才培养现状及存在的问题的基础上提出一些改革的对策和建议。     

问渠哪得清如许 为有源头活水来——南京证券创建学习型企业的理论与实践

企业的竞争．首先是产品的竞争．产品竞争的核心是人才的竞争：人才竞争的底蕴是文化的竞争．而文化的竞争归根结蒂取决于学习能力的竞争。所谓“学习型企业”．就是以共同愿景为基础、以团队学习为特征、对顾客负责的扁平化的横向网络系统．具有较强的学习能力．进而具有较强创新能力的企业．所谓“组织修炼”．就是采用系统思考的方法使组织向学习型组织转变。实践证明,通过加强学习和改进思想,把自己改造成为名副其实的“学习型企业”．已经成为许多企业在社会主义市场经济条件下提高市场竞争能力和创新能力的有效途径。     

中国的人力资源与人才开发如何应对"入世"的挑战

中国加入WTO组织,以经济实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的竞争已经在全球范围内展开.我们不仅仅是面对,更重要的是应对.说到底,入世就是人才和知识的激烈比拼.中国加入WTO,国有企业面对外国企业的大举进军,最怕的不是市场的竞争,产品的竞争,而是人才的竞争.如何赢得这场竞争的胜利,中国首先必须进行人事人才意识的更新,进行全新的人才管理机制的改革,树立开发人才的新观念,缩短与国际接轨的差距,直面入世的挑战."得人才者得天下",唯有如此,中国才能在经济全球化的浪潮中永远立于不败之地.     

略谈发展继续教育问题

继续教育是教育的重要组成部分,是就业后的再教育。 一、继续教育的作用 继续教育的作用,一是更新知识。随着社会科技的发展,技术更新周期缩短,工农产品更新加快。这样,原来在高、中等学校的知识就相形见绌,必须不断学习新的知识、新的理论、新的技术,才能适应现代科技的发展。技术产品复杂程度越高,品种越优良,人才的需求量越大;产品、品种的技术水平越高,对人才层次要求越高,对高层次人才的需     

论灵捷竞争时代的质量创新

灵捷竞争是在顾客对产品的要求越来越苛刻 ,市场不确定和难以预测的变化日益突出的环境中产生的。灵捷竞争所面对的顾客有四个特点 :顾客的个性要求形成了任意批量定单 ;顾客对产品的要求更注重技术与知识的效果 ;顾客需要包括产品、服务、信息在内的全方位服务 ;企业与顾客的合作。四个特点都围绕着产品创新展开 ,文章认为产品创新的实质应是质量创新 ,因此讨论了在灵捷竞争时代质量创新的目的、特点与方法     

核心技术员工流失的原因及对策分析

在当今竞争激烈的社会,产品、渠道、规模等竞争因素趋于同质化的情况下,核心技术人才无疑成为了竞争的焦点,甚至成为了企业竞争的灵魂。但是核心技术员工又往往是最容易流失的,企业不得不实施一些创新的措施留住这些员工。     

借鉴荷兰高等职业技术教育的经验在我国高校中发展高等职业技术教育

一、前言高等职业技术教育是职业技术教育中的高层次教育。为了适应经济和社会发展的需要,大力发展高等职业技术教育(以下简称高职教育)势在必行。在世界科技竞争和经济竞争日益激烈的国际环境下,要立于不败之地,不但要求有一流的基础科学研究水平,更要求先进的技术将科技成果转化为生产力,要求生产第一线上有一支高水平的设计技术和工艺技术队伍,开发出具有国际竞争能力的一流产品。特别是技术密集型产业和高科技产业,对高水平的职业技术人才要求更加迫     

"中国光谷"的竞争态势及其人才战略

本文在阐述"中国光谷"面临的国内外竞争环境的基础上,指出了人才战略对赢得竞争的重要意义,提出了有效实施"中国光谷"人才战略的具体措施.本文的主要观点为21世纪的光电子产业将拥有巨大的市场空间;其发展对经济、政治、国防均具有重大的战略意义,这决定了其国际国内市场竞争将是非常激烈的.在所有的竞争要素中,人才竞争最为关键.制约"光谷"发展的因素除技术人才的短缺外,更缺乏的是管理人才,尤其是企业家人才.在"中国光谷"的建设过程中,应首先制定科学有效的人才发展战略,而建立有利于创新人才合理有效流动的机制,逐步培养和形成"光谷"的企业家队伍则是最重要的第一步.     

加深对数学教育的认识提高工科研究生数学课教学质量

21世纪各国综合国力的竞争,从某种意义上讲,就是高技术的竞争,其关键是人才的竞争。工业发达国家经验表明,这种高技术人才的后备军主要是年轻的硕士、博士研究生。数学教育对于高技术人才的培养是至关重要的,这是因为"高技术本质上是一种数学技术。或者说,高技术是一种固化了的数学技术"[美国《DACIO》报告,1984]。我国著名科学家钱学森先生就十分重视数学,他在一次讲话中讲到了"数学科学",并且把数学科学作为当代科学技术的十大部门中与自然科学、社会科学平行的第三大部门。可见,数学教育对于培养高技术人才是何等的重要。因此,我们一定要从整个科学技术发展及社会主义建设的高度上,去认识研究生的数学教育,努力提高数学课程的教学质量,培养出更好的高技术人才。     

加强商业保险专业技术人才的管理

随着我国加入世界贸易组织的日渐临近,国内保险市场将更加开放,我国保险业正面临着跨世纪的发展机遇和挑战,中国保险业的黄金时期正在向我们走来,当然,在商业保险市场化,国际化的新情况下,中外保险机构之间的竞争将更加激烈,而这种竞争的实质是人才,特点是专业技术人才的竞争,因此进一步加强专业技术人才队伍的管理,充分发挥专业技术人才的作用,让其产业最大的经济效益和社会效益,是我国商业保险在21世纪参与新的激烈竞争,争取更大的生存和发展空间的迫切需要。