浅析“互联网+”时代人力资源管理信息化建设与创新

随着“互联网+”时代的到来以及信息技术的迅速发展,人力资源管理信息化建设已经成为一个重要趋势,在企业实现可持续发展的过程中发挥了重要作用,是增强企业竞争力的关键,因此企业越来越重视人力资源管理的信息化建设和创新。文章从“互联网+”的特征出发,总结“互联网+”企业人力资源管理信息化建设与创新的要素,阐述了企业人力资源管理信息化建设的意义,并结合当前企业人力资源管理信息化建设及创新工作所面临的问题,提出相应对策。     

“互联网+”背景下高校档案信息化建设路径研究

本文在“互联网+”背景下,以高校信息化建设工作的目标为基础,探讨高校档案信息化建设的现存问题,并依据问题提出具有可行性的有效路径,以解决高校档案信息化建设所面临的各类问题。     

“互联网+”背景下行政事业单位档案管理信息化建设分析

文章主要探讨了在“互联网+”背景下,行政事业单位档案管理信息化建设的必要性,并结合实际情况给出了相应的建设原则和策略,旨在为行政事业单位的档案管理工作提供参考和指导。     

“互联网+”时代学校档案管理建设研究

随着经济、科技的持续发展,基于信息技术的“互联网+”时代已经到来,也为各种办公向着自动化发展奠定了基础技术。本文便基于“互联网+”时代,对学校档案管理的建设展开探析。首先对档案管理信息化建设的积极意义进行阐述,随后对档案管理伴有的工作量大、信息化水平低等问题进行分析,并从网络安全、规章机制、设备管理、人员培训等方面总结建设策略。     

基于ADDIE模型的高校附属医院本科生党员教育培训路径研究

高校附属医院党组织建设工作是党团结和提升医院及高校党建工作的桥梁和纽带。高校附属医院党建工作以医学生党员为主体。随着信息技术的进步与发展,在疫情防控期间,党员线下集中培训无法有效进行,因此,以“互联网+”为载体,线上线下结合的党员教育培训新形式应运而生。本文旨在以“互联网+”为依托,基于ADDIE模型创新开发高校附属医院本科生党员教育培训路径,为对附属医院本科生党员的培训提供参考依据。     

基于“互联网+”的医院档案管理问题及对策分析

在“互联网+”时代,医院档案管理存在机遇、挑战,为了实现智能化医疗产业的发展,务必注重对医院档案管理信息化能力的强化。为此,本文在分析“互联网+”时代医院档案管理存在问题的基础上,提出了基于“互联网+”的医院档案管理对策。     

“互联网+”背景下企业财务管理创新研究

“互联网+”时代的到来,促使企业的生产经营发生了重大变化,同时也对企业财务管理模式造成了冲击。现代企业的财务管理人员应积极顺应互联网时代的发展要求,创新管理模式与措施,充分体现现代化特征,推动企业跨越式发展。文章以“互联网+”背景下的企业财务管理为研究对象,分析“互联网+”背景下企业财务管理创新的必要性,并提出合理的创新策略,以供参考。     

高校人事信息管理系统建设研究

随着信息化发展逐渐深入到人们生活工作的方方面面,各领域通过“互联网+”的渠道实现了飞速发展,教育信息化建设已成趋势。目前,作为高校发展的重要一环,人事管理工作却依然面临着管理手段滞后的问题,部分高校的人事管理系统仍存在功能单一、操作复杂的弊端,导致人事管理系统无法协助人事管理人员处理繁重的工作任务,影响整体人事制度的建设。建设人事信息管理系统、实现人事数据管理应用共享以及教职工人事业务线上办理,能进一步提高人事管理效率,提高师生体验和满意度,并为高校的建设发展提供决策性服务。     

大数据时代高校财务会计转型的若干问题研究

“互联网+”、大数据时代的到来,不仅改变了人们的生活、工作方式,也改变了人们的思维模式。文章分析了高校传统财务会计的“痛点”,分析了基于人工智能和大数据的高校财务会计工作的转型,并提出了具有针对性的应用措施,以期提升高校财务会计工作效率,助力高校财务风险的管控和信息安全的管理,满足高校高质量服务广大师生和学校可持续发展的需要。     

基于知识图谱的档案知识服务模式思考

本文阐述了“互联网+”技术结合知识图谱模式挖掘档案信息的深层关系,提出了知识服务时代档案建设的实施策略,旨在充分发挥信息化技术带来的优势,为档案建设的创新性发展提供理论参考。     

大数据时代西部高校人事档案管理系统信息化建设探究——以六盘水师范学院为例

大数据时代的技术革新,不仅促进了高校传统档案管理的进一步发展,而且极大地推动了高校人事档案管理创新档案管理信息化的建设,适应时代服务的工作需求。本文系统地分析了六盘水师范学院干部人事档案管理工作现状及存在的问题,总结了大数据时代高速信息化、智能化高校人事档案管理系统信息化建设的理论基础,并提出本校干部人事档案信息化系统建设改善的管理修改办法。     

基于SWOT分析的高校房产管理信息化探究

“双一流”时代,高校对房产的需求日益凸显,做好高校房产管理是适应高校内涵发展的必然要求。特别是在大数据迅速发展的大背景下,尤其需要以信息化路径提升高校房产管理质效。本文运用企业战略分析工具SWOT模型,对高校房产信息化管理的发展现状进行了详细的剖析,分别从高校房产信息化管理内部的优势、劣势和外部的机会、威胁等四个方面进行分析,探究高校房产管理信息化建设的有效路径,以期能够优化高校房产管理,助力高校事业发展。     

健全校园网建设 将应用落到实处

高校信息化建设以“九五”期间的“211工程”校园网建设为先导，到目前为止，高校的校园网建设已取得阶段性成果。“十一”期间利用信息技术对学校与教学、科研，管理和生活服务有关的所有信息资源进行整合和集成，实现全面、科学、规范的管理，将是高校信息化建设的重点。     

高校档案的信息管理建设探讨

随着时代的发展,信息化管理建设发展已经成为高校档案的主要方向,档案信息化管理对高校的各项工作都会起到各种积极的作用,本文先讲述了目前高校档案信息化管理重要性,同时对其目前建设中的主要问题进行了分析,最后又重点说明了几点高校档案管理信息化建议,希望本文能为高校管理工作人员带来一些帮助,随着时代的发展,高校档案管理工作仍然会面对一些问题,这些人然需要更多地管理人员继续努力去解决。     

“互联网+”把世界变得更加美好

互联网时代,无论是传统企业、媒体还是个人都面临着转型,整个社会似乎都患上了互联网思维焦虑症,去年的“互联网思维”还没搞明白,今年又冒出了“互联网+”,但到底要“+”什么,如何“+”又浑然不知。对许多人来说“互联网+”还是一个完全陌生的新概念。
　　而更让人想不到的是,这个新概念会这么快在今年的全国两会上以《政府工作报告》的形式出现。2015年3月5日,李克强总理在《政府工作报告》中首次提出“互联网+”行动计划。“互联网+”概念一夜之间火爆全国。3月23日,两会之后的第18天,河南省人民政府即与腾讯公司举行战略合作框架协议签约仪式,双方就“互联网＋”达成战略合作,就此河南成为中原地区首个全面与腾讯进行合作的省份,创造了真正的河南加速度,开全国之先河,想不到河南作为内陆省份是第一个吃“互联网＋”螃蟹的,让人眼前一亮。自此,中国开始进入“互联网+”时代,掀起了“互联网＋”之风,尤其是各地政府这次没有瞻前顾后、犹豫退缩,纷纷果敢搭乘“互联网＋”快车,乘风起舞、趁势而上。4月29日,开封、鹤壁、焦作等15个城市又与腾讯签署战略框架合作协议,进行全面的“互联网＋”合作,成为“互联网＋”生态圈中的一员,“互联网＋”生态圈正在悄然形成。这些城市也将很快享受到“互联网＋”带来的便利。在微信“城市服务”入口中,居民将在手机上实现一键搞定交通出行、医疗、社保、交警、户政、出入境、旅游等多种政府服务。“互联网＋政务”,将为政府探索社会治理新模式起到试点和示范作用,助推政府优化城市管理方式和公共服务模式,完善政府公共服务的“最后一公里”。     

政务改革背景下不动产登记档案信息化建设问题对策与成效——以武汉市为例

本文分析了政务改革背景下,不动产登记档案信息化建设面临的问题,并结合武汉市的实践提出了规范管理、搭建统一平台、创新归档模式、建立数据中心、开展“互联网+档案”服务、档案共享等有效措施,以促进不动产登记档案信息化建设,发挥不动产登记档案数据的价值。     

信息化时代高校行政工作的一些思考

基层行政工作信息化是高校发展与建设的诉求,信息技术飞跃发展对高校基层行政信息化提供了技术支持。本文阐述了目前高校行政工作信息化建设过程中存在的一些问题,尝试提出了一些解决办法。     

解析“互联网+”模式下的高校办公室工作管理模式

"互联网+"的概念已被人们所熟知,正在成为改变社会生产生活模式的重要推动力。随着人才需求量的增加,我国高校建设规模也在逐渐增大,如何加强办公室工作管理,提升办公室工作效率,成了当前高校管理人员面临的主要问题。借助于"互联网+",构建高校办公室的信息化管理模式,不仅是时代发展的必然趋势,而且也是提升决策高效性与科学性的关键,有利于高校工作的系统化开展。本文将通过分析高校办公室工作管理模式存在的问题,探索"互联网+"模式下的高校办公室工作管理模式构建策略。     

互联网时代行政事业单位人力资源管理的路径探讨

人力资源管理涉及诸多内容,互联网时代的到来为人员招聘、绩效管理等人力资源管理工作注入了新活力。但与企业相比,行政事业单位的人力资源管理存在一定特殊性。在此背景下,探索行政事业单位人力资源管理模式的创新至关重要。文章以互联网时代为背景,简述互联网时代行政事业单位人力资源管理的意义与特征,分析行政事业单位人力资源管理现状,并探索行政事业单位人力资源管理的创新路径。     

高校财务智能线上报销模式实施与分析

近年来,随着互联网和人工智能的发展,各高校财务工作的信息化程度逐步提升,同时随着高校科研“放管服”改革的深入推进,智能线上报销成为未来财务工作的主要改革方向。文章主要以X高校为例,分析X高校实施线上预约报销后取得的成效和存在的问题,对问题进行总结提炼并提出相关建议,以期为其他高校顺利实施全程智能线上报销工作提供参考。