上海集聚海外高层次人才：海外高层次人才集聚上海

改革开放使上海经济社会快速发展,进入新世纪后,为适应经济社会对各类人才的需求,上海市2003年以来成功实施“万名海外人才集聚工程”,已经有8万多名留学人才来沪工作和创业,近8万名外国专家在沪工作。     

上海集聚海外高层次人才

对众多海外人才来说,上海就像一块巨大的磁石吸引着他们.现在,全国每四个"海归"人才中,就有一人在上海.截止到2008年底,在上海工作和创业的海外人才已经达到7.5万余人,约占全国的1/4.     

知识型组织人才集聚效应

全球化科技与经济的竞争归根到底是人才的竞争。人才是决定组织命运的稀缺性战略资源,是高存量人力资本的载体。知识型组织人才集聚有利于人才个体实现自身价值,推动组织形成持续的创新能力,提高社会对人才的使用效率。人才集聚已经引起了理论界和企业的广泛关注,人才以知识型组织为平台集聚可以创造集聚效应。本文拟就人才集聚的研究现状、知识型组织人才集聚效应评价及人才集聚效应提升的内涵和机制做出分析。     

奎屯市集聚人才机制体制问题研究

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。这是加快确立人才优先发展战略布局的体制保证。奎屯市应充分利用地域优势,加快建立集聚人才的机制和体制,充分发挥各类人才的智慧和潜能,为经济发展及社会稳定和长治久安提供智力支持。     

海外高层次人才集聚上海

业以才兴 国以才立,政以才治,业以才兴.进入新世纪后,上海迈向新的发展阶段,要在高起点、高水平上爬坡,必须充分发挥上海人才资源优势,营造激发人才创造、创新能力的体制环境.     

流动人口规模、结构及特征的人口社会学分析

随着我国城市化进程的不断加快,人口流动的幅度也在扩大,越来越多的人口涌入经济发展较快的区域,而不少农村却出现了严重人口不足的现象.因此,分析当前我国流动人口的现状极为重要.基于此,从流动人口的自然结构和社会结构两大社会学方面分析其规模和特点变化.     

青岛建设自由港的人才集聚力评价指标体系研究

人力资源是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素,准确及时地把握青岛市人才集聚力水平,对于青岛建设自由港具有重要意义,通过因子分析方法,重构青岛建设自由港的人才集聚力评价指标体系,并结合双因素理论对提升其人才集聚力提出相应的对策建议.     

绍兴县加快高层次人才的集聚步伐

绍兴县通过政策保障,筑巢引凤、高薪诚聘、主动出击、柔性引智。五管齐下,吸收引进一大批紧缺人才。上半年,已引进高层次人才127人,并与7名国外“高智”牵上了线。     

创新三项机制打造人才集聚平台——郑州市金水区建设人才强区和区域性人才高地举措探讨

郑州市金水区围绕建设人才强区和区域性人才高,认真贯彻落实全国人才工作会议精,以打造人才集聚平台为抓,强化人才优先、产业人才、市场人才意,注重加强人工作的宏观指导、整合协调、政策创新和服务提升,努力实现人才工作的可持续发展.截至目前,全区人才总量达到78920,其中高层次人才1100名.     

“后发展地区”须集聚领军人才

宿迁地处江苏北部,是发达省份的后发展区域。近年来,宿迂市始终坚持以人才优先发展引领经济更快发展,大力实施“百名领军人才集聚计划”,引进各类高层次创新创业人才近300名,其中27人入选“江苏省高层次创新创业人才引进计划”,有力推动了全市七大支柱产业和一批新兴产业、现代农业的发展,支撑全市工业增速持续领先全省,财政收入顺利突破百亿元大关,成为加快区域突破的巨大动力源。     

集聚人才促沿海城市开发

近年来．盐城市抓住国家政策机遇，顺势而为，迎难而上，围绕区域主导产业。大力实施“人才强市”战略。以沿海大开发带动人才大集聚．以人才大集聚引领沿海大开发．初步形成了“沿海大开发”与“人才大集聚”相辅相成、互动并进的强劲势头。尤其是最近，江苏沿海开发上升为国家战略．为盐城发展带来重大历史机遇的同时．更为全市人才工作增添了新的优势。     

后发展地区集聚领军人才的思考与建议

宿迁地处江苏北部,是发达省份的后发展区域。近年来,宿迁市始终坚持以人才优先发展引领经济更快发展,大力实施＂百名领军人才集聚计划＂,引进各类高层次创新创业人才近300名,其中27人入选＂江苏省高层次创新创业人才引进计划＂,有力地推动了全市七大支柱产业和一批新兴产业、现代农业的发展,支撑宿迁市工业增速持续领先全省．财政收入顺利突破百亿元大关．成为加快区域突破的巨大动力源。     

西安：人才集聚 打造硬科技之都

近年来,西安市科学技术局(外国专家局)按照“聚焦重大战略,紧盯国际前沿,坚持项目先行,着力招才引智,引领转型升级,服务创新发展”的总体工作思路,引进了一批西安市急需紧缺的外籍高端人才,突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科、振兴农村经济,栽下梧桐树,引来金凤凰,借力“外脑”,书写下了更加精彩的开放、现代、活力、时尚的西安故事。2019年4月,西安首次入选“2018魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”榜单。     

上海提前完成“第二轮万名海外人才集聚工程”

上海市第二轮“万名海外人才集聚工程”主要有3种对象：留学人员、外国专家和港澳台专才，目标是2年时间完成引进1万名高层次海外人才。自2005年12月1日实施以来，截至2007年2月28日，用了1年零3个月时间引进10324名海外高层次人才，其中留学人员5217名，外国专家4791名，港澳台专才316名，提前9个月完成预定目标。     

长效、灵活、规模引进海外高端人才

这是一个需要海归的时代,也是一个成就海归的时代。建设世界一流大学,要在顶尖人才、领军人才和优秀人才的引进上实施相应的战略、考核标准和管理制度。     

上海浦东集聚文化人才对策研究

从国际大都市的全球地位分析,一般而言,它们既是经济中心城市,同时也是文化中心城市;既是文化产业发展基地,也是文化人才集聚之地。因此上海在建设国际经济、金融、贸易、航运中心的同时,必须考虑文化建设的同步发展,而浦东的文化建设必须与浦东的经济社会发展水平相适应,一流的国际化城区必须要有一流的文化和文化产业,实践证明,文化事业的建设和发展对推动经济发展和城市兴盛起着不可估量的作用。     

陈竺:中国特大城市应成为海外高端人才集聚地

正全国人大常委会副委员长、欧美同学会·中国留学人员联谊会会长、中国农工民主党主席陈竺5日在上海指出,中国应促进国际性人才在特大城市集聚,创造有利海外人才发展的城市环境。在他看来,这需要中国的特大城市将人才发展体制、机制和政策创新作为突破口。这位海归院士指出,人才是城市最重要的资源与生产要素,也是特大城市向国际大都市发展的重要支撑。但与国际大     

美国重返制造业，转型集聚高端人才

如今,美国政府开始重返制造业,聚集国际一流人才、创意与设备,打造最具竞争优势的高端制造业、智能制造业和先进制造业。 在金融危机爆发之后,美国政府强力推动“制造业回归”,先后出台了《购买美国货》《制造业促进法案》“五年出口倍增计划》《内保就业促进倡议》等一系列政策和法案。经过5年的努力,美国制造业已经展现出良好的发展势头。一大批美国跨国公司或将海外的生产基地迂回美国,或在国内开设新厂.美国制造业出现了自20世纪90年代以来首次持续性就业增长的势头,贸易出口额也有显著增长。在这种形势下,欧洲的多个发达国家也纷纷仿效美国,先后抛出自己的“再工业化”战略。     

人才规模名列前茅人才贡献日益凸显——河南人才规模进入全国前10名,人才贡献率居第12位

翻开历史画卷,是人类用勤劳智慧创造了无数光荣与梦想.2004年4月20日,河南省人才工作会议隆重召开,这是河南省委、省政府第一次全面研究部署人才工作,会议鲜明地提出:实施人才强省战略,靠人才兴中原崛起大业.时任省委书记李克强强调:必须把人才作为实现巾原崛起的第一要素.     

基于人口政策制定视角分析公共管理人才的培养与选拔

公共管理人才在现代社会中扮演着至关重要的角色并承担着重要的历史使命,但现行的公共管理人才培养选拔机制存在着诸如选任看身份背景、学历文凭,用人关系化、终身制等误区,需要从人口政策的角度来制定一系列的制度和措施来完善公共管理人才的培养和选拔机制。