数字化背景下档案“单套制”归档管理的优化及系统研发

在新时代背景之下,要想完善电子档案“单套制”归档制度系统,改善系统的科学性与合理性,就必须深入了解电子档案归档的内容,加快档案数字化建设进程。本文从归档管理模式入手,提出有效的对策,同时基于现状进行系统研发探索,希望改善档案管理质量。     

电子档案单套制管理的困境与对策研究

本文在分析电子档案单套制内涵及研究现状的基础上,从意识、知行和行为三个方面对电子档案单套制管理面临的困境进行研究,并提出破解困境的对策：构建和深化数字记忆观,平衡理论与实践发展,建立多要素协同管理模式。     

数字化时代县级政府办公室文书档案“双套制”管理探讨

随着现代信息技术的高速发展,目前大多数办公室实现了自动化办公,各种电子文档逐渐代替了传统纸质档案,这也使得"双套制"成了目前办公室文书档案管理的主要发展趋势,这种管理方式能够将电子档案和纸质档案相结合,从而提升办公室档案管理的效率。基于此,本文主要对数字化时代县级政府办公室文书档案"双套制"管理进行了分析和探讨。     

电算化会计档案双套制的永久性及其对策研究

一般电子档案双套制都是"临时性的变通办法";电算化会计档案实行的是永久不变的双套制。首先,原始凭证和记账凭证之间,前者是后者记账的依据,后者是前者的概括和说明,要求两种凭证必须同时归档保存,不可分离;其次,原始凭证的原件必须作为记账凭证的附件,脱机粘贴在机打记账凭证的后面。这一特殊的保管规定,导致原始凭证即纸质档案由于不接触计算机而永远不会被电子档案所取代。以同时保存两种档案为特征的双套制因而也会永久实行下去,从而颠覆了档案界关于电子档案双套制都有"过渡"性特点的共识。电算化会计档案的这个特点,对档案意识、管理模式和管理方法等都产生了深远影响。     

新形势下档案“双套制”管理模式研究

当前档案管理领域盛行"双套制"管理,本文以高速公路建设单位档案"双套制"管理模式为研究对象,概述了什么是"双套制",指出了目前档案"双套制"管理中的问题及解决对策,并提出了对于这一管理模式的新思考,希望对相关工作开展有所借鉴。     

浅析电子文件单套制归档问题

本文首先对电子文件单套制的概念与优势进行分析，其次对电子文件单套制的现有法律法规与试点地区进行思考总结，再针对电子文件单套制实施过程中存在的问题进行研究，最后针对问题提出相应对策，助力推进我国电子文件单套制广泛应用。     

浅析电子文件管理“双套制”

随着电子计算机技术的飞速发展和办公自动化的推进,电子文件开始普遍应用,电子文件是数字化信息技术的产物,电子文件是在计算机中产生和处理,其信息形态是数字化的,电子文件归档后即形成电子档案。对纸质档案与电子档案实施双套制管理成为了档案管理工作适应数字化信息时代的必然要求。通过对双套制的分析,从而全面理解其现实作用,对档案管理工作具有重大的意义。     

刍议企业电子文件单轨制归档管理

计算机技术的发展与互联网应用使企业的电子文件管理进入新阶段,企业办公系统功能的延伸使企业文件更多以电子形式存在,电子文件成为现代企业信息资源的重要组成部分.但目前企业电子文件推行的纸质、电子双套制归档管理模式给企业档案管理利用造成不便,打破传统模式,推动企业电子文件单轨制归档管理是信息时代企业档案工作的重点.     

浅议双套制存在的争议性

在当今时代,双套制在各大机关和企事业单位都是是客观存在的。因为电子文件和纸质文件各自不同的作用和特点,同时保存两者有着必然的重要意义,双套制的存在有它的必然性和合理性,但是在电子环境下,由于受到现有条件的限制,更应该尊重实际,我们要在充分理解双套制归档内涵的前提下,尽量扬长避短,尽快从双套制过渡到单套制,真正实现科学归档。     

基于区块链技术的电子文件单套制归档及管理研究

区块链作为一种前沿技术，能够解决档案管理中的档案真实性、完整性、可追溯性等一系列问题。本文结合山西省某县实施的电子文件单套制归档项目，对利用区块链技术实现电子文件单套归档和电子档案单套管理的实现路径进行了研究。     

电子公务文书“单套制”管理转型难问题及对策

本文基于单套制管理目标,提出了法律、管理和技术三力合一等解决方案,助力党政机关解决转型难问题。     

《档案法》新增专章加持下新人档案的收集整理

新人档案的收集、整理是人事档案管理的“工作原点”。在档案法新增信息化、监督专章的加持下,新人档案的收集、整理要优化纸质、信息化材料的“双套制”收集、整理操作,设计好材料收集登记表和电子总表,并不断加大信息化力度。档案工作监督制度也为档案的收集、整理助力。     

加强电子档案的管理,做好电子档案的利用

电子档案的管理同传统纸质档案管理有着很大的不同，随着电子档案应用范围的逐渐扩大，如何有效提升管理效果，充分发挥电子档案的利用价值是非常值得思考的问题。本文从电子档案使用的基本问题出发，简要分析了加强其管理的些许建议。     

从学习中吸取精华在创新中实现超越

为了推进示范校建设目标，借鉴国外先进教学模式及教育教学管理方法、提高教师的国际化水平，重庆市龙门浩职业中学校电子专业教师组成考察学习团，赴德国开姆尼茨经济进修学院茨维考职业培训中心进行了为期二十多天的考察培训学习。学习德国先进的办学模式“双元制”，零距离地接触了世界一流的职业教育。     

集团公司实行会计"派驻制"的探讨

我国集团公司发展迅速,但他们自身的规模优势并没有完全显现,相应的内部管理机制与制度未真正建立起来,严重制约着集团的进一步发展,拟就集团公司实行会计“派驻制”管理模式的意义,模式进行探讨,并就集团公司实行会计“派驻制”应注意的问题进行了分析。     

柔性化管理在国际工程项目委托培训中的研究与应用

中国公司在承接国际工程项目中，为业主方工程技术人员开展培训具有战略意义。为适应国际工程项目委托培训对职业技术技能培训工作提出的新要求，本文从对其特殊性的分析入手，研究了“准时制”培训模式下多维度柔性化管理模式的建立，并通过实例对具体应用进行了介绍，为校企合作实施国家“走出去”战略提供了新思路。     

“分厂制”救活一批亏损企业

<正> “分厂制”在四川省达川市推行一年来,“一个企业、多个法人”,统分结合的企业管理组织形式,救活了一批亏损、停产或半停产企业。实践证明,“分厂制”的推行,为达川市企业在深化改革,实现转机过程中找到了一条求生存、求发展的出路。75％的亏损企业实现了扭亏。其主要作法: 一、划小核算单位,分级管理,自主经营、自负盈亏、自我发展。一是根据不同企业的现状和实际,对原有的场地、设备、产品品种按一定的生产组织职能和管理职能,全部或部分划断推行“分厂制”。如1992年底首家推行“分厂制”的市     

“求设双应”管理模式的研究

“求设双应”管理模式就是“以人为本”地根据一定管理目标,拟定管理结果,制定相匹配的管理措施并落实的管理模式,包含“应求”和“应设”, “应求”就是针对一定的目标、任务确定可实现的结果,“应设”就是为达到预期结果采取相应的人性化措施,两者在管理中配套使用,“求设”是为了“求实”变为现实,“求实”是为“求设”指向定位。     

中等职业学校汽车运用与维修专业教学模式与方法探讨

在素质教育的新形势下,中等职业学校之前所运用的传统教学模式与教学方法已很难适应现代职业教育的发展,这使我们必须加以改革创新。本文介绍德国“双元制”的教学模式,以及“理实一体化”的教学方式在汽车运用与维修专业中的应用。     

高校文书档案“三合一”制度实施路径研究

本文从建立健全高校文书档案“三合一”制度,通过加强对高校专职档案员的业务考核、更新档案职称考试方式、加强对文书档案工作的检查及加强对各个高校文书档案制度编制的审查和指导工作等方面,探讨高校文书档案“三合一”制度的实施路径,以期推动高校文书档案工作取得新成效。