“七个有力”视域下高校学生党员“党建+”教育管理模式探究

高校要立足学生党建工作实际,积极探索,总结凝练,将深入对标“七个有力”与创新党员教育培养有机结合,创新“党建+”学生党员教育培养思路,实施“党建+信仰”“党建+队伍”“党建+制度”“党建+方向”“党建+文化”“党建+专业”“党建+志愿”的七维党员教育培养模式,开创基层党建工作新局面。     

广东启动党内“三大工程”

6月27日，广东省党内关爱、党员创业、党建创新“三大工程”启动仪式在广州举行。开展党内“三大工程”充分体现了广东省委对全省生活生产困难党员的亲切关怀，对基层党建工作的高度重视，必将有力地推动解决困难党员面临的实际问题，也必将有力地促进基层党建工作再上新水平。     

国有企业基层党组织党员积分制管理实践探究

国有企业党建工作与业务工作融合发展是党中央对国企党建的明确要求。如何发挥基层党建引领带动作用,构建党的建设与生产经营深度融合新路径。中海化学大峪口公司通过“党员积分制”管理,着力推动“五个转变”,压实党员责任担当,激发党员争先意识,使党建与业务融合更加紧密。     

基层社会建设新视角：在职党员在居住地发挥作用的机制研究

本文根据在职党员组织关系与居住形态脱离的现实样态,以及理论研究所给予"三重逻辑"优化的启发,基于"嵌入性"理论,分析了现有党建格局下在职党员在居住社区发挥作用机制的三重困境,提出应建立"多层面"需求征集机制、"多驱动"动力机制及"多中心"活动运行机制,以期推动在职党员积极"显身化"参与社区治理。     

共享发展型基层党组织的构建路径探析

构建共享发展型基层党组织,是破解基层党建内生动力不足难题、全面加强党的建设的有力抓手。构建共享发展型基层党组织,要贯彻共享发展理念,明确基层党组织促进组织和成员共享发展的功能定位;倡导交流互鉴、资源共享,扩展基层党组织共建共享的层次和范围;关注党员个体民生需要和发展需求,促进党员与党组织同向发展;创新党建路径,共享党建活动载体,激发基层党建的内生动力。     

对流动党员开展先进性教育要先解"难"

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体,党组织对他们进行先进性教育,是新时期党建工作面临的一个新问题。目前,党组织对流动党员进行先进性教育面临“五难”。——来去难掌握。部分流动党员受市场经济负面效应的影响,组织观念淡薄,外出前、流入后不及时向党组织报告,成为“挂名党员”。部分党组织不了解流动党员外流的去向和详细地址,无法与其经常保持联系,造成“流出地党组织管不了、流入地党组织无人管”的结果。——管理难落实。流动党员中多数在个体私营经济组织工作,目前非公有经济组织党建工作正处于探索阶段,对党员目标管…     

浙江农林大学研究生党建工作实践与探索

随着研究生招生规模的扩大、研究生党员人数的增加,研究生党建工作面临诸多新情况、新问题和新挑战亟待我们去研究、探索和解决。本文介绍了浙江农林大学创建“生态支部”,实践科学发展的研究生党建工作实践,给高校研究生党建工作创新提供了一个新思路。     

对教育系统党建工作的思考

保持共产党员先进性教育活动对教育系统的党组织建设工作提出了新的要求。县委教育工委肩负着指导全县教育系统党的思想建设、组织建设、作风建设的重要职责。面对新形势、新使命、新要求,县委教育工委要进一步增强履职意识,切实加大党建工作力度;进一步开阔工作思路,不断增添党建工作措施;进一步提高落实质量,努力开创党建工作局面。一、加强教育系统党建工作的主要措施(一)加强思想建设,坚定理想信念通过组织教育系统全体党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“、三个代表”重要思想《、党章》和党的基本理论、基本路线、基本纲…     

浅议品牌管理思维在国企党建品牌建设中的运用

近年来，广东省国企党建“一企一品”建设（以下简称国企党建品牌建设）逐渐成为国企党建的重要内容。国企党建品牌建设是发挥党建引领作用，实现国企党建高质量发展的有效途径和有力抓手。运用品牌管理思维，探讨企业文化、党员与国企党建品牌建设的深层次关系，寻找品牌创建的工作路径，能够进一步拓宽国企党建品牌建设思路，顺应新时期党建工作发展趋势，有利于国企党建工作的内涵式发展。     

研究生党员“‘五度’量化考核体系”的构建与实践

文章从加强研究生党支部组织功能和政治功能出发,以党支部发展党员工作为研究对象,利用定性与定量相结合的方法,从思想觉悟达成度、培养过程达成度、为人民服务达成度、科研能力达成度和学业能力达成度,五个层面构建理工科研究生党员量化考核体系。通过实践检验和优化,该“‘五度’量化考核体系”对提高研究生党员发展质量和体现党员发展过程公平、公正、公开方面具有较高可信度,对从党建层面落实高校立德树人根本任务具有积极意义。     

三管齐下培育党建品牌

抓创新,树品牌,不断开创机关党建工作新局面。贵州省六盘水市商务局直属机关党委从三个方面入手,以培育文化品牌来推动党建各项工作,通过创办《党员学刊》、兴建凉都商务党建网以及推广"商务之声"歌咏活动,尽可能地吸纳广大党员干部和职工群众参与其中,扎扎实实,成效显著,不仅得到了商务部和省市相关领导的肯定,也形成了抓手有力、群众满意的机关党建工作新品牌。     

推进党建资源深度融合着力构建城区党建工作新格局

按照党的十七大、十七届四中全会先后提出的要加强基层党组织建设新要求,我市主动适应城市基层党建工作的新情况、新特点,积极推动城区各类党建资源深度融合,着力构建以街道党组织为核心,社区党组织为基础,所有驻区单位党组织和全体党员共同参与的城区党建式作新格局。一、坚持解放思想,牢固树立城区党建工作新理念坚持城区党建工作一体化的基本取向,用创新的思维和办法应对、解决发展中的新情况、新问题。一是树立“为民”理念,把构建新格局与推动和谐社会建设结合起来。探索确立了“为民党建”的工作理念,并在社区、农村、非公、机关等领域分别提出了“服务便民”、“创业富民”、“发展惠民”、“务实亲民”的指导思想,将“为民”作为     

在职党员参与社区建设研究综述

党的十九届四中全会强调,健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。在职党员参与社区建设和服务,不仅是新时代加强在职党员教育管理的重要保障,更是新时代加强党建引领基层社会治理创新的有益探索。社区空间是基层党建在转型期社会的重要载体,在职党员组织关系与居住形态的分离导致社区对于党员作用发挥的组织努力及结构支撑较为薄弱,在职党员在社区发挥作用是社区治理和基层社会建设的现实需要。学界相关研究主要围绕在职党员参与社区建设的现实价值意蕴、过程困境及实践进路展开。现有研究仍存在理论基础和学术提炼相对缺失,较少关注精准化、精细化体制机制构建问题,缺失或回避在职党员发挥作用由应然转为实然的有效路径研究等不足,今后的研究需综合借鉴多学科理论与方法开阔研究视阈,拓展党建与社会治理交互作用研究,应着重探讨精准化、精细化体制机制构建问题,将设置治理规则与治理事件输入相结合,着重讨论在职党员如何与各类型组织联手提升党建效能。     

浅述医院党支部角色定位和职能作用发挥

本文分析了我院党支部建设中存在角色定位不准和职能作用发挥不好两大问题,并提出了新形势下要紧密联系行政业务工作,实施党建项目化管理,激发党建工作内生动力,筑牢党建工作保障机制;要建立“党员实绩考核”和“1＋3”党员联动制度,强化党员日常管理,提升党员队伍形象等。     

党支部“四化”工作模式研究

长庆油田分公司采油五厂党委以改革创新的精神,提出在基层党组织中开展“支部建设标准化,党建活动多样化,党员作用经常化,党员管理数字化”为目标的基层党支部“四化”建设,以此增强基层党组织的工作活力,提升企业党建工作水平。     

三色同酿 五环同行 川酒集团党建品牌激发企业发展内生动力

<正>川酒集团结合工作实际,打造党建品牌,促进党建主体责任落实与公司生产经营、人才队伍建设的深度融合,奠定了川酒“6+1”发展新格局,有力推动了川酒集团高质量发展,成为党建促发展的典型案例。本文总结了川酒集团的党建工作经验,探讨了其党建与业务工作深度融合的路径,为国有企业打造党建品牌、助推产业发展提供了一定的借鉴意义。     

南安市探索党建“四个一”模式 服务县域经济发展

近年来,南安市坚持"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的总体思路,探索党建"四个一"模式,激活组织工作活力,有力推动县域经济发展。构建一个全面覆盖的工作新格局。围绕南安发展大局,创造性地设置20个异地商会党组织、9个专业市场和生产基地党组织以及数十个园区、项目基地、大型住宅区等党组织,并成立324个党员服务中心,5个小城镇流动党员服务站,形成全面覆盖、城乡统筹的基层党建新格局,全方位服务南安现代创业创新型经济强市建设。     

浅论以“创先争优”为基点推进企业科学发展的路径

2010年5月以来,“创先争优”活动已作为企业党建工作的一个创新载体。结合广州石化近年的实践,已经取得了明显的成效,成为了一项“企业所需要、党员所支持、职工所赞赏”的重要活动。广州石化将继续抓好活动方案的落实,深入开展好“创先争优”活动,使之成为企业党建工作一个闪亮的品牌,成为促进企业科学发展的助推器,进一步提高企业竞争力。     

省情速递

6月27日，广东省党内关爱、党员创业、党建创新“三大工程”启动仪式在广州举行。“三大工程”具体包括“三老”暖心、“明天希望”、“健康同行”、“红色创业信贷”、党员创业技能培训、“创新创优创品牌”活动奖励、“两新”组织党建奖励和党代表工作室建设奖励8个项目，并安排7000多万元．惠及党员超过32万人次。     

基于ADDIE模型的高校附属医院本科生党员教育培训路径研究

高校附属医院党组织建设工作是党团结和提升医院及高校党建工作的桥梁和纽带。高校附属医院党建工作以医学生党员为主体。随着信息技术的进步与发展,在疫情防控期间,党员线下集中培训无法有效进行,因此,以“互联网+”为载体,线上线下结合的党员教育培训新形式应运而生。本文旨在以“互联网+”为依托,基于ADDIE模型创新开发高校附属医院本科生党员教育培训路径,为对附属医院本科生党员的培训提供参考依据。