数字经济背景下企业人力资源管理数字化转型研究

人力资源管理是企业日常经营管理的重要内容,会直接影响企业的组织效率、管理绩效。在数字经济背景下,对以数据和信息处理工作为核心的人力资源管理而言,实现数字化转型可有效提升其管理效率和质量,从而促进整个企业向着数字化管理方向转型。基于此,探讨数字经济背景下企业人力资源管理数字化转型很有必要。文章首先阐述企业人力资源数字化管理的内容,然后梳理数字化转型对人力资源管理人员的能力要求,最后提出数字经济背景下企业人力资源管理数字化转型策略,以期为企业顺利实现人力资源管理数字化转型提供参考。     

数字经济背景下企业业财融合问题研究

我国市场经济随着时代的发展趋于完善,企业发展中面临着更大的市场风险,要想妥善处理财务风险问题就必须深入了解市场。而通过推进业财融合建设,联动业务与财务,企业能对市场情况有比较充分的了解,从而精准掌握市场需求并及时加以满足。同时,数字化技术能够大幅提升业财融合的效果,助力企业全面完成科技化建设。文章从数字经济背景出发,在阐述企业业财融合意义的基础上,剖析现阶段业财融合存在的主要问题并提出针对性的改进策略,以供参考与借鉴。     

数字经济背景下专精特新企业数字化转型研究

近年来,在数字经济背景下数字化转型已经成为专精特新企业发展的必然选择,这对专精特新企业的高质量可持续发展意义重大。然而,目前专精特新企业由于自身存在的一些特性,导致整体数字化转型效果不理想,存在转型类型不确定、业务场景与数字融合不紧密、企业自身技术基础不牢固、缺乏资金支持、高知识转型人才不足、企业数字化机制不健全等问题。基于此,文章阐述专精特新企业数字化转型基本内容,分析专精特新企业数字化转型现状和困境,最后提出相应的对策,如企业管理者提高数字化意识、明确数字化转型战略等,以期为专精特新企业可持续发展提供一些参考。     

数字经济背景下企业数字化转型的问题研究

对数字经济的内涵进行了分析,对企业数字化转型的内涵进行了阐述,从外部政策的引领,以及企业自身产业升级两个方面,分析企业数字化转型的必要性,最后从企业和政府层面为促进企业数字化转型提出政策建议。     

数字经济时代的企业管理变革

关于数字经济时代企业管理变革的研究,国内外学者给予了一定关注,但是缺乏系统性、整合性研究。本文在经典企业管理理论的基础上,结合全球企业管理创新的实践证据,从全景式视角探讨了数字经济引发的企业管理变革。数字经济背景下,用户价值主导和替代式竞争作为驱动企业管理变革的两个根本力量,不仅推动着企业目标的转变和治理结构的创新,而且推动着企业内部管理模式的一系列变革,包括组织结构趋于网络化、扁平化,营销模式趋于精准化、精细化,生产模式趋于模块化、柔性化,产品设计趋于版本化、迭代化,研发模式趋于开放化、开源化,用工模式趋于多元化、弹性化。本文研究有助于中国企业顺应数字经济运行规律做好相应的管理变革。     

低碳背景下企业发展低碳经济的路径探讨

本文在分析总结我国企业发展低碳经济现状的基础上;从缓解企业资源约束瓶颈、提高企业竞争力、推进两型社会建设等方面入手,提出了我国企业发展低碳经济的必要性。在此基础上,探讨了在低碳背景下我国企业发展低碳经济的途径与方法。     

基于低碳经济背景下企业管理发展探讨

低碳经济一经提出,引起了各国的广泛关注,低碳经济是在科学技术不断发展和进步的基础上,进一步提高能源利用率,降低生产消耗,保护环境不受污染的有效手段。在低碳经济占据主流的今天,企业管理需要向低碳经济密切靠拢,更新管理理念,以低碳经济理念为依托,全面提升企业核心竞争力。本文就低碳经济背景下企业管理的发展趋势探讨进行探讨。     

数字经济背景下税收征管数字化问题探析

数字经济的迅猛发展为税收征管数字化带来新的难题。文章首先分析了税收征管数字化建设存在的纳税主体复杂、涉税收入界定困难、征税过程管理不便、外贸税收难以协同等问题,随后针对性提出加强涉税法律法规建设与监管、推进大数据技术与税务工作融合、培养数字与税务复合型人才、推进产学研融合发展道路等优化措施。税收征管数字化是一项系统工程,只有各要素协同发展,才能为数字经济的发展提供动力。     

数字经济时代企业经营管理创新策略研究

数字经济指的是以数字化带动的经济增长模式,这也是互联网技术与经济发展相互融合的产物。在数字经济时代,经济发展已经摆脱传统的以门店为核心的模式,而是将网络平台作为依托,这给企业的经营管理创新带来了新的机遇。企业在经营管理过程中所涉及的生产资料、生产关系以及劳动工具都与数据有着密切的关联,数字经济的发展可以促进企业生产流程重构,实现上下游价值链的变革,给企业带来更多的经济效益,同时促进经济转型与发展。基于此,文章运用文献分析法、归纳总结法,探究数字经济时代企业的经营管理创新策略,希望为企业管理者提供参考与借鉴。     

国际代工背景下我国制造企业生产运营战略研究

对生产运营战略的发展历程进行了回顾,对精益生产和敏捷制造进行了探讨。在此基础上,运用国际价值链理论对我国制造企业的国际定位进行分析,认为中国制造业应将低成本和敏捷相结合,发展高端OEM(Original Equipment Manufacturer)是我国制造业国际运营的主要战略选择。     

数字经济背景下财务管理模式优化创新研究

数字经济时代,数字信息技术正深刻影响包括企业经营管理在内的社会经济活动,企业数字化转型势在必行。财务管理作为企业经营管理的核心环节之一,是实现企业数字化转型的重要突破口,但现有财务管理模式存在诸多局限,急需优化创新以适应数字经济发展新要求。基于此,文章在分析数字经济对企业现有财务管理模式影响的基础上,提出了财务管理模式优化创新的有效路径,为数字经济背景下企业财务管理建设提供有益借鉴。     

数字经济背景下文旅融合高质量发展策略研究

数字化技术的崛起促使文旅产业得以焕发新的生机,并有力地促进了其数字化转型与发展。目前,数字化文旅融合发展仍面临相关政策机制、基础设施建设、深度融合发展、人才培育机制等方面的困境,亟须通过完善相关政策机制、加强数字化基础设施建设、深化数字化文旅融合发展、优化复合型人才培育制度等策略,持续推动数字经济赋能文旅融合高质量发展。文章首先阐述数字经济对文旅融合发展的重要意义,然后分析数字经济背景下文旅融合发展面临的困境,最后提出数字经济背景下文旅融合高质量发展策略,以供参考。     

集团型企业运营监控中心的建设探讨

如何有效整合大型企业分散在各业务,各层级的运营信息,使其为企业管理服务,形成推动集团战略落地的合力,这是当前集团企业实现集约化管理面临的迫切问题。本文就如何建设集团企业运营监控中心进行分析和探讨,以期能为集团型企业的集约化管理提供参考。     

传统企业电商化的定位及布局探讨

电子商务所展现出来的巨大诱惑,吸引了大量传统企业纷纷涌入,努力实现向电商企业转型,但对大多数传统企业而言,进驻电商仍旧存在着很多的不确定性和风险。本文从传统企业涉水电子商务的战略背景分析入手,讨论传统企业电商化转型的优势与风险,并进一步提出其在转型过程中的战略定位及规划布局。     

数字经济下企业财务转型的路径探究

信息技术的飞速发展,推动社会经济水平持续提升。当前,我们已经迎来了数字经济时代,这为企业带来了更多发展机遇,也推动着企业积极改革转型。企业必须充分发挥信息技术的优势,将财务管理工作作为核心内容,采取行之有效的措施全面优化转型,以此帮助企业获得更多的经济收益,为其高质量发展夯实基础。     

新商科背景下ERP企业运营模拟课程思政教学改革探索

ERP企业运营模拟课程是一门多专业开设、多学科交叉、多元化教学的实践类课程,极具课程思政开展价值。本文从ERP企业运营模拟课程思政教学现状出发,挖掘与课程相契合的思政元素,将思政元素融入课程教学全过程,培养学生创业精神、创造性思维,以期能引导学生形成客观公正、诚实守信、廉洁守法的职业价值观。     

“数字经济”背景下财务数字化人才培养路径研究

随着“数字经济”的高速发展,企业对财务数字化人才的需求越来越大,人才供给无法满足企业需求。因此,本文研究了“数字经济”背景下财务数字化人才培养路径。从市场发展对财务数字化人才的行业需求、技能需求、经验需求入手,分析当前高校人才培养在教学体系、教学方式、实习机制中存在的问题并提出针对性意见,紧跟行业需求完善教学体系;采用双师学徒制创新教学方式,深化校企合作,健全实习机制,培养财务数字化人才。通过有效的人才培养路径,加快高校对财务数字化人才的培养,促进数字经济高质量发展。     

数字经济背景下应用型高校商务英语专业人才培养模式探究

数字经济的快速发展对高校毕业生提出了越来越高的技能要求,而作为数字贸易主力军之一的商务英语专业也不例外。为应对这一挑战,培养出更符合时代需求的商务英语专业人才,各地方应用型高校也应对其人才培养模式进行相应调整。本文通过分析当前商务英语专业人才培养中存在的问题,总结改进措施,希望能够助力地方应用型高校商务英语专业人才培养模式的改革,以便培养出更多专业知识过硬、工作技能较强的复合型商务英语专业人才。