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随着大数据时代的到来,我国高校面临着体制改革的重大挑战,为更好地应对越来越激烈的行业竞争,其需要不断提升自身综合发展能力。对大数据技术进行有效应用,并建立完善的财务管理信息化系统,可以实现对高校财务管理工作的有效监督,保障高校财政资金的高效使用。基于此,文章对大数据背景下高校财务管理信息化建设中存在的问题进行分析,并提出相应的措施,以供参考。 相似文献
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大数据是近两年来与信息行业密切关联的一个全新概念,它是知识经济时代发展的必然结果。本文就大数据概念及其特征进行了简单介绍,探讨了大数据时代高校图书馆应如何转变管理理念与工作思路,提出一些符合图书馆实际的对应措施,以满足读者不断变化的信息需求。 相似文献
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高校图书馆为高校学生的书籍阅读提供了便利,其学科服务极大地提高了学生的阅读效率,改善了书籍阅读质量。一般来说,图书馆学科服务包含三部分,即学科馆员、学科用户、学科知识。近年来,我国的大数据呈现出了快速发展的趋势,目前已经与图书馆学科服务相结合,实现了开放性的书籍阅读,构建了稳定性的云阅读,满足了高校学生的学科服务要求。 相似文献
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大数据背景下的信息技术拓展了高校网络舆论传播空间,给传统的高校网络舆情格局带来了革命性变化,高等教育舆论环境纷繁复杂,对我国高等教育领域相关话题造成一定的冲击。在新的网络舆论环境下,如何进一步加强高校学生网络舆论引导,管理高校网络舆情,已成为大数据视域下考验当前高校“立德树人”和管理能力、水平的一个重要方面。文章通过分析高校网络舆情危机的主要类型和主要特征,指出当前高校网络舆情管理存在的问题,并提出相应的对策。 相似文献
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文章阐述了提高高校图书馆员数据素养的必要性及意义,在剖析数据素养内涵的基础上,梳理了数据馆员与其他类型馆员的职能差异,并从制定和落实数据素养培育政策标准、拓展数据素养培育路径等层面建立相应的图书馆员数据素养培养机制,以期为相关研究提供参考和借鉴。 相似文献
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随着我国经济的快速发展和科技水平的不断提升,我们已经进入了大数据时代,大数据也越来越广泛地应用于我们的生活和工作中。在这样的背景下,企业要想更好地发展,其人力资源绩效管理就更应该利用好大数据,运用大数据等先进信息技术去完善绩效考核制度,改善企业在人力资源绩效管理的效果。本文以大数据背景下人力资源绩效管理的特点为切入点,分析大数据背景下人力资源绩效管理创新的必要性,针对现代企业人力资源绩效管理的现状及问题,给出适当的建议,以期为构建高质量、高效率的企业人力资源绩效管理体系提供一定的借鉴和参考。 相似文献
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近年来,我国信息技术得到了快速发展和大范围应用,尤其是大数据技术。在这样的情况下,市场经济发展模式得到了创新和改革,企业面临的挑战逐渐增加。企业要想在市场竞争当中占据有利地位,必须加强自身内部管控。在大数据背景下,企业要想获取较大的经济效益,就需要实现财务会计向管理会计的有效转型。传统财务会计工作主要是对经济活动做出研究总结,而管理会计工作主要是根据会计信息做出管理决策,从根本上提高企业管理水平。企业在进行会计转型的时候,还要注意两者之间的异同。本文主要探索大数据背景下财务会计向管理会计转型的意义、问题和策略。 相似文献
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随着我国高等教育事业的迅猛发展,固定资产在高校总资产中占有举足轻重的地位。然而,固定资产管理工作一直是各个高校管理的一个相对薄弱的环节,这与高等教育改革发展的新形势不相适应。本文拟从高校固定资产管理存在的问题出发,探讨适应高校固定资产管理的新思路、新模式。 相似文献
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大数据背景下,企业绩效管理模式发生了巨大变化,传统以人工手动收集数据、凭借经验实施员工绩效能力考评的绩效管理方式已无法适应新时代现代企业的管理需求。为此,基于大数据的绩效管理模式应运而生。文章立足于大数据背景剖析企业绩效管理现状,总结企业绩效规划、数据收集处理、数据整合分析处理、绩效辅导及考核结果应用4个方面存在的问题,并围绕问题分别提出优化策略,旨在为企业科学开展绩效管理工作提供思路,充分发挥绩效管理作用,从而为企业提高人才竞争力提供保障。 相似文献
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完善高校固定资产管理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
高校的固定资产是保障高校教学、科研、行政等工作顺利进行的物质基础和必备条件,是国有资产的重要组成部分。完善高校固定资产管理,认清高校固定资产管理的现状和问题,是摆在我们面前的迫切任务,对此必须进行认真的思考,从而找出解决问题的方法。本文拟从高校固定资产管理出发,探讨高校固定资产管理的一些思路。 相似文献
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为了提高事业单位档案管理的有效性,一定要将目前的管理方式进行创新,通过智能化和信息化的管理手段、措施来提升当前档案管理的效率和质量,同时也要使用一些创新技术来将管理体系健全,吸引更多优秀的人才,提升我国事业单位电子档案的应用效率.本文将对大数据背景下事业单位电子档案信息化管理应用进行探讨. 相似文献