品牌态度

什么是"品牌态度"?对品牌态度的概念在不同的领域有着不同观点,如社会心理学,哲学,心理学等等.这些研究都建立了良好的基础定义品牌的态度.这里使用的主要定义是从态度中的定义:'为特定目的而承担了位置'.此外,另一个因素是考虑'品牌个性',这个想法如何涉及到品牌的态度.     

有才无德者断不可用

司马光曾按德才差别将人分为四类:"才德全尽 (完美无缺) 谓之'圣人',才德兼亡(都没有)谓之'愚人',德胜才谓之'君子',才胜德谓之'小人'. "他认为,用人时要想办法得到圣人和君子; 如果得不到圣人和君子的话,那么"与其得小人,不若得愚人".司马光强调有才无德者断不可用.那么,为什么有才无德者就不能用呢? 古人有以下几种说法.     

油田企业源头预防与惩治腐败现象的思考

中石化在全行业开展了"抓源头、促清廉"主题教育活动,结合胜利油田胜利采油厂实际,从抓准源头重点、筑牢拒腐防变思想基础、完善监督制约机制等方面进行有效的探索和思考,切实从源头上预防和惩治腐败。     

走中国品牌之路——访马来西亚海鸥集团总裁陈凯希

"32年,一段不长不短的日子,是一个人到了而立之年的时候.‘海鸥'从当年的一间小杂货店,发展成有十几家子公司的企业集团,‘海鸥'走的是一条推进中国品牌之路.当年,我们的生意犹如‘小鸡啄米',一点一滴累积起来,历经风雨坎坷,也饱尝人情冷暖,苦辣酸甜!一路走来,始终如一!     

关于加强乡镇统计工作的探讨

乡镇统计工作在整个统计工作内是处于基础地位的，是保证源头基础数据准确性的关键部分。现今我们正处于建设社会主义新农村的阶段，在乡镇统计工作上需要加大重视，这对于农村经济水平的提高和我国全面建设小康社会的目标是有极大的帮助的。本文主要对如何加强乡镇统计工作进行探讨，研究分析现今在乡镇统计工作中存在的问题，并提出相应的解决措施。     

"无私"也要"有畏"

人往往是在经过了一番沉痛的教训之后,才能悟出一个深刻的人生道理。原湖南省嘉禾县委书记周余武,就是这样一个例子。因强制拆迁被撤销党内一切职务以后,他在反省书中写道:"人常说,无私即可无畏。但反思'嘉禾事件',我的第一个教训,就是'无私也要有畏'。对待党纪国法要'有畏',对待群众监督、组织监督和舆论监督要'有畏',对待人民群众维护自己利益的事要'有畏'。"     

"如意"的历史演变

"如意",古称"握君""执友""谈柄",多呈北斗七星状.如意的起源,与老百姓挠痒痒用的器物有关.《音义指归》云:"'古之爪杖也'……刻作人手指爪,柄可长三尺许,或脊有痒,手所不到,用以搔抓,如人之意,故曰'如意'."     

"十六国"并非都在"中原地区"

《咬文嚼字》2016年第11期刊载的《〈狼图腾〉的几处史实错误》一文,在指出《狼图腾》一书最后一章的两处史实错误时,有这样一段话":'五胡'指的是以匈奴、羯、鲜卑、羌、氐为主的众多游牧民族,'十六国'则指西晋灭亡前后中原地区相继建立的十六个政权."其中关于"十六国"是在"中原地区"建立的十六个政权的说法值得商榷.     

明朝"低俸制"的真相

明朝出了许多海瑞那样的"穷官", 反映出官员薪俸水平较低,是执政者有意为之还是客观条件所限?同时,有人认为"低俸制"可以促进官员的廉洁自律, 产生更多的清官,这样的说法是否成立呢? 标准不低 古代官员的"工资"一般称俸禄,包括"俸"与"禄"两部分.关于二者的区别, 南怀瑾先生在 《论语别裁》中指出:"'俸'等于现在的月薪,'禄'有食物配给. "一般说来,"俸"主要以货币形式发放,"禄" 发放的形式主要是实物, 除粮食外, 还有绢、布、炭等日用品,甚至还有花椒、盐、柴火等.     

改进公共服务让群众办事更便利——河南省人力资源和社会保障厅深入推进"放管服"改革

"通过'阳光政务',我们在家可以先了解政策、 知悉办事流程,然后再准备资料,以免为了一点小事来回跑. "2017年5月19日,从英国留学回国的孙先生在河南省人力资源和社会保障厅行政服务大厅办理创业园审批业务时称赞道.     

热电偶用陶瓷保护管尺寸测量

1、前言传感技术是现代信息技术的三大支柱之一。它是信息获取、处理及传输的源头,是自动化的技术基础。各国都在积极开发新型传感器,保护管是温度传感器的组件之一,能使热电     

从"不贪为宝"说起

据<左传·襄公十五年>记载:"宋人或得玉,献诸子罕,子罕弗受.献玉者曰:'以示玉人,玉人以为宝也,故敢献之.'子罕曰:'我以不贪为宝,尔以玉为宝,若以与我,皆丧宝也,不若人有其宝.'"这段话的意思是:宋国有人得到一块宝玉,献给子罕,子罕不受.献玉的人说,我让懂玉的人看了,他说这是块宝玉,所以我才敢献给您.子罕说,我以不贪为宝,你以玉为宝,若是我收了你的这块玉,我就没宝了,你把玉送给我,你也没宝了,不如你我各自留着自己的宝.玉在传统文化中是重量级的宝物,子罕面对一块宝玉,却丝毫不动心,视"不贪"为"宝",难能可贵.从此不贪被视为一种美德而广为传诵.不贪为宝成了一句成语,在历史上时时被提起.     

“引才”与“稳才”

日前,在一个座谈会上,笔者听到一家企业的总经理说:"加强企业人才队伍建设,坚持'引才'与'稳才'并重,是个十分重要的手段。"这话很有道理,给人以启迪。     

浙江: 以数字化改革之力靶向治欠薪

保障每个劳动者的工资权益是实现高质量就业和共同富裕的重要基础.近年来,浙江省深入贯彻落实国家关于根治欠薪工作的重要精神,在实施"浙江无欠薪"行动基础上,以数字化改革为牵引,围绕提升欠薪整体智治能力,聚焦欠薪源头治理难、隐患发现难、维权处置难和违法成本低等难点、堵点问题,集成建设"安薪在线"数字应用,构建覆盖用工全过程的...     

之江实验室探索人才"引育用"闭环机制

之江实验室是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。自2017年9月成立以来,之江实验室围绕打造国家战略科技力量目标,以体制机制创新推动前沿基础研究和重大科技创新,集聚了大批智能科学与技术领域创新人才,探索形成了具有鲜明特色的人才工作机制和人才创新生态,为高能级新型科研机构建设提供创新的核心引擎与源头动力。     

脱贫不能再返贫

"因病致贫返贫,是需要高度重视、系统解决的问题,也是扶贫工作的一块'硬骨头'".近日河南省委书记谢伏瞻在栾川县陶湾镇协心村调研时,对"返贫"问题十分关注.2016年,全省减少贫困人口112.5万人,在为脱贫乡亲感到欣慰的同时,也要高度重视一个问题:如何进一步提高脱贫质量,杜绝"返贫"现象?     

"三吏""三别"并非作于天宝年间

《人民日报》2017年1月5日第24版刊出《说给每一颗走向"明天"的心》,文中说:"天宝年间,唐玄宗远遁西蜀,山河破碎,时任右卫率府胄曹参军的杜甫感时伤怀,写下惊世名篇'三吏'三别'."这里的记述有误,杜甫写下"三吏""三别"不是"天宝年间"的事.     

关于认真做好用人单位劳动用工信息登记调查工作的思考

用人单位劳动用工信息登记调查是劳动保障监察部门一项基础性工作,但执法实践一次又一次地证明此项工作决不只是“写写画画”,调查登记信息的准确性、用人单位信息分类的精确性和及时更新的时效性,决定了规范劳动用工管理的有效性.本文探讨了开展用人单位劳动用工信息登记调查工作的重大意义,分析了目前劳动用工信息登记所存在的问题,提出了相应的工作措施,以规范基础工作,来谋求从执法源头实现突破,切实提高劳动保障监察执法效能.     

“我的工作具有全球性”——访中国政府“友谊奖”获奖专家路易斯

为什么不留在北京?不留在中国? "Home is where your heart is"路易斯在我的采访本上写下这行字,蓝灰色的眼睛放着光芒."英语中有句话叫'心在哪儿,家就在哪儿',因为我的心在北京,所以我就把家安在了北京".这是路易斯关于为什么留在中国的最好理由.     

郑飞科:让"超人"去跑腿送外卖

郑飞科,这位有个性的"85后"创业人, 虽说外表依然难掩一丝稚嫩, 但其公司的业务已初具规模:短距离配送业务已经遍布全国十几个城市,名为"风先生"的配送员工达到数千人. "你用手机 APP 点一份外卖,或一杯咖啡, 绝大多数的商家是没有时间来送货上门的, 这个时候就需要专业配送人员来提供服务,而我们就是专门负责跑腿的 '风先生'. "郑飞科说.