解决突出矛盾 发展福利企业

社会福利企业（以下简称福利企业）是从我国国情出发，以集中安置有一定劳动能力的残疾人就业为主要目的，具有社会福利性质的特殊企业。福利企业以集中安置残疾人就业为标志，是一种劳动福利型模式。建国以来，在党和国家的鼓励和扶持下，民政部门组织残疾人开展生产自救，兴办福利企业。     

履行社会责任 做大做强福利企业

福利企业作为社会福利的重要组成部分,以集中安置残疾人就业为手段,以从根本上解决残疾人生活困难为目的,是我国社会福利事业中为保障残疾人劳动权益、生活权益的一种特殊的组织形式和卓有成效的福利救助方式.     

探究社会福利企业优惠政策沿革

社会福利企业优惠政策沿革 福利企业是为安置残疾人就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业，是残疾人集中就业的主要方式和有效载体，在我国残疾人劳动就业中具有非常重要的地位和作用。从社会福利企业的发展历程来看，政策扶持是福利企业发展的生命线，     

扎实做好残疾人集中就业工作——解读《关于扶持福利企业发展促进残疾人就业的意见》

[新政快递] 2009年6月8日,江苏省民政厅、财政厅、国家税务局、地方税务局、劳动和社会保障厅、残疾人联合会联合下发了<关于扶持福利企业发展促进残疾人就业的意见>(苏民福[2009]20号,以下简称<意见>).<意见>对江苏区域内的社会福利企业如何扶持,如何稳定和扩大有劳动能力的残疾人集中就业制定了具体的政策规定.     

福建民政助残工作取得显善成效

一是着力推进残疾人社会救助。符合条件的贫困残疾人全部纳入最低生活保障，并率先在全国实施重度残疾人生活和医疗救助政策，26．5万名重度残疾人享受生活和医疗救助待遇。二是积极促进残疾人就业。规范社会福利企业资格认定，扶持福利企业发展，扩大残疾人集中就业。下放福利企业审批权，减少审批环节，为福利企业的发展提供宽松的环境。     

稳定就业 实现尊严

◎福利企业残疾人集中就业的功能定位 福利企业作为残疾人就业的重要途径之一,安排一定比例的残疾人参与劳动生产.福利企业与一般分散安排残疾人就业的社会企事业单位不同,其残疾人员所占比例较高,并已经作为特殊群体而存在.残疾人由于其原本的生理缺陷、功能缺失,成为一个面对特殊困难且需要获得外部支持的弱势群体.福利企业作为这一群体的就业载体,恰恰提供了这种外部支持.     

与时俱进 适时调整社会福利企业政策

社会福利企业是国家、集体和社会各界为帮助残疾人劳动就业而举办的各种生产经营单位,是具有社会保障性质的特殊企业。发展社会福利企业不仅能解决有劳动能力的残疾人的安置问题,促进社会的安定团结和精神文明建设,而且还能充分发挥残疾人的智慧与力量,为国家创造财富。     

福建民政助残工作取得显著成效

一是着力推进残疾人社会救助。符合条件的贫困残疾人全部纳入最低生活保障,并率先在全国实施重度残疾人生活和医疗救助政策,26.5万名重度残疾人享受生活和医疗救助待遇。二是积极促进残疾人就业。规范社会福利企业资格认定,扶持福利企业发展,扩大残     

发挥福利企业优势助力残疾人奔小康

与残疾人个体就业、在普通企业就业等就业模式相比,残疾人在福利企业集中就业有三大明显优势: 第一,可以获得更为全面的保障.按照国家现行福利企业政策,残疾人在福利企业就业,可以享受法定社会保险权益.在实践中,部分经济效益好的福利企业还为残疾职工缴纳了住房公积金.完善的工资保险体系,为残疾人的生存发展提供了多方面的保障,这是残疾人个体就业无法比拟的.     

时讯快递

陕西出台《关于政府采购优先购买福利性企业产品和服务的意见》陕西省民政厅、省财政厅和省残联联合出台了《关于政府采购优先购买福利性企业产品和服务的意见》,要求进一步促进福利性企业(福利性企业指社会福利企业和集中安排残疾人就业单位)持续健康发展,有效解决残疾人集中就业问题,充分发挥政府采购政策功能。意见要求,重点采取三个方面的措施鼓励支持福利性企业参与政府购买。一是该省福利性企业享受本省规     

开启制约福利企业发展瓶颈

福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道,具有社会福利性质,是体现社会主义精神文明和优越性的一个重要窗口。但自 1994年对福利企业的税收政策由     

创造有利环境推动社会福利企业健康发展

2007年,国务院颁布了《残疾人就业条例》,规定：政府和社会依法兴办的残疾人福利企业,应当集中安排残疾人就业。这一规定,既明确了福利企业的义务和责任,也肯定了福利企业在残疾人集中就业工作中的重要作用,确立了福利企业在促进残疾人劳动就业中的法律地位,为进一步推动福利企业健康稳定发展提供了发展环境和法律保障。     

福利企业在残疾人就业中的作用分析

福利生产是残疾人集中就业的主要途径,在残疾人就业的所有方式中,福利生产占据非常重要的地位.我国组织福利生产的首要目的在于为残疾人就业创造必要条件,帮助残疾人行使宪法赋予他们的劳动权利,使他们能够同健全人一样平等地参与社会活动,并通过劳动摆脱贫困走向富裕,成为自食其力的社会物质财富与精神财富的创造者,成为国家真正的主人.     

中国社会福利企业面临新困境

新中国成立以来，各地民政部门根据优抚、救济工作的需要，办了一些社会福利工厂，安置家居城市的贫困烈军属和盲人、聋哑人，使他们自食其力。随着时代的发展，社会福利工厂逐渐演变成行业涉及一、三产业，招收人员扩大到肢残、智残的具有社会保障性质的特殊企业。社会福利企业不仅能解决有劳动能力的残疾人的安置问题，促进社会的安定团结和精神文明建设，而且还能充分发挥残疾人的智慧与力量，为国家创造财富。党和政府历来十分重视社会福利企业工作，先后制定并实施了一系列的法律、法规和政策，有力地推动了社会福利企业的发展。     

时讯快递

上海市奉贤区;确保残疾人集中就业近年来,上海市奉贤区民政福利企业管理站通过广泛宣传、积极兴办规模型福利企业,着力改善残疾人就业环境;采取多形式、有重点地开展福利企业职工技能培训,不断提升残疾人就业能力。据统计,到目前为止,该区已拥有福利企业152家,共安置残疾职工3824人,占奉贤区就业年龄段有劳动能力残疾人总数54%;2011年,完成销售收入达40.7亿元,实现利润总额达1.87亿元,缴纳增值税1.27亿元。     

福利企业发展方向

社会福利企业兴起于上世纪80年代，近三十年来，福利企业经历了由单一的集体所有制到多元化的所有制形式的转变；由简单的加工业到各行各业的转变；由靠政府指导经营到自主经营的转变；由为解决注册地的残疾人就业到扩大残疾人职工招用范围的转变；由招用福利企业残疾人职工只为达到退税目的到培养残疾人职工为业务骨干，体现残疾人社会价值的转变；由为解决残疾人职工温饱到树立残疾人自强自立精神的转变。     

读者来信

我是四川省绵阳市红光实业有限责任公司的一名职工,公司地处四川“5．12”特大地震重灾区——绵阳市,是1980年2月经原绵阳地区行政公署绵署函（1980）28号批准成立集中安置残疾人就业的社会福利企业,现有职工69人,其中残疾职工39人（残疾职工中有因参战和因公致残的伤残军人）,是目前绵阳市安置残疾人最多、规模最大的社会福利企业。     

浅谈河北省社会福利企业改革与发展

社会福利企业是安置有一定劳动能力的残疾人就业的重要渠道,也是民政经济的支柱产业。省委、省政府对发展民政经济十分重视,明确要求要大力发展民政经济,使之尽快成为全省经济中有影响的重要民政产业。首先必须大力抓好福利企业,加快福利企业的改革与发展。本文根据河北省福利企业数量少、规模小、产品科技含量低、管理水平低、人员素质低、经济效益     

中国社会福利的改革与发展

背景提示：与世界上一些发达国家普惠型社会福利不同,长期以来,中国的社会福利主要是通过举办社会福利机构,为“无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源”的老年人、残疾人和未成年人等“三无”对象提供基本的生活保障和服务保障,是一种补缺型的社会福利。改革开放以来,随着经济发展和社会进步,中国的社会福利事业获得了较快的发展,已初步形成了以国家、集体兴办的社会福利机构为骨干,以社会力量兴办的社会福利机构为新的增长点,以社区福利服务为依托,以居家供养为基础的社会福利服务体系。目前,全国有各类社会福利机构4万多家,收养老年人、残疾人、孤儿119万余人,有社区福利服务设施23．6万个,在保障社会特殊群体的基本生活权益,维护社会公平正义,促进社会和谐等方面发挥了重要的作用。     

庇护式工场：残疾人福音

随着中国社会福利事业和残疾人事业的发展,残疾人和孤残儿童成年后的社会融合进程中,就业促进成为最紧迫的任务之一。