浅谈机关党组织的协调和监督作用

余姚市广播电视台内各级机关党组织均深入贯彻落实,以把握服务中心,建设队伍这两大任务为当前组织工作新突破,努力在服务中心上有新思路,在建设队伍上有新举措,充分发挥机关党组织在完成实际各项工作中的协助和监督作用,积极完成好机关党建工作任务。     

北京：发展大民政 立足大民生 全力推出、落实惠老新政

北京市老龄办（协会）以创建“学习型、创新型、民主型、服务型”机关建设为机制，全面加强机关队伍建设；以构建老龄政策体系，完善养老保障机制；以全面提高老年人（残疾人）生命生活质量为奋斗目标，发展大民政，立足大民生，构建大保障，促进大和谐。     

新时期机关思想政治工作发展新思路

文化管理作为机关单位经营管理的重要内容,为机关单位的发展注入了新的活力和动力,新时期的文化建设在机关单位中的地位和作用越来越突出。文化建设与机关单位思想政治工作,两者之间相互联系,共同发展,如何在机关文化建设中摆正思想政治工作的位置,是新时期面临的一项重要的研究课题,本文主要是从新时期加强机关建设的创新实践出发,探究在新时期的机关思政工作的创新性开展。     

解析机关单位思政教育对团体建设的促进作用

机关单位的思想政治教育对于加强机关的团体建设有着重要的作用,促进机关单位的团体性具有重要的作用和意义。在机关单位的思政教育中我们要通过思想方面的教育来加强机关单位人员的积极性,调动他们在工作中的能动性以及发挥自身的创造力,更好地为机关单位服务。本文就从现阶段我国机关单位思政教育入手,对其在团体建设过程中的促进作用做一个简要的分析。     

成都市国土资源局金牛分局规范化服务型机关建设显成效

成都市国土资源局金牛分局认真按照市局关于推进规范化服务型机关建设的有关要求,狠抓规范化服务型机关建设,为更好地服务统筹城乡综合配套改革试验区建设,为国土资源管理各项业务工作顺利开展奠定了坚实的基础。     

关于加强机关文风建设问题的思考

文风是党风、政风的体现,广大人民群众从文风上就可以对党的作风作出评判,对党的形象作出评价。所以,文风建设绝不是小事。本文从加强机关文风建设的重要意义、机关文风建设存在的问题、加强机关文风建设的建议三个方面进行了论述,希望引起机关干部对改进文风的重视,从而进一步推进机关文风的改进,形成良好的文风氛围。     

关于基层公务员激励机制的研究

基层公务员在政府机关所占比例大,其激励状况如何,直接影响着政府的工作成效,决定着广大社会公众对政府的认可度。本文以石河子市的基层公务员(县、乡科局级单位政府部门科级及科级以下非领导职务的公务员)为具体研究对象,通过问卷调查的方法对基层公务员的需求、积极性影响因素和激励措施、从政动机等进行调查研究,分析激励机制实施过程中的缺陷和不足,有针对性地提出激励措施,为提高基层公务员队伍的生机与活力,加强基层公务员队伍建设,更好地建设效能型机关、服务型机关,提供有效的对策建议。     

以档案管理科学化促进机关管理高效化

档案是反映机关单位工作历程的文献记录,是凸显机关办事要点的信息载体,是机关活动的真实记载,也是提高机关管理效率的参照资料。鉴此,为有效提升机关管理实效并为其文化建设、制度建构提供动力源泉,就应该采取有关措施保障档案管理科学化、高效化。下文主要通过论述档案管理科学化之重要性,进而阐释档案管理科学化对机关管理的推动作用。     

当前党委机关干部作风建设存在的问题及对策

党的作风建设是党的建设的重要组成部分,党委机关作为党的办事机关,一举一动都是党风政风的具体反映。与群众利益紧密相连,与党的事业紧密相连,事关党的形象和威信。加强党委机关的作风建设是新时期加强党的建设的契入点和突破口,必须找准问题,剖析原因,研究对策,切实提高党委机关的作风建设水平。     

领导山姆大叔发扬求真务实的优良作风

发扬求真务实的优良作风是坚持党的思想路线的具体体现。是加强领导机关建设的迫切需要，是做好各项工作的基本要求。领导机关必须保持这一优良作风，以实际行动践行科学发展观要求，体现党的先进性。     

高素质提升机关工作效能

机关效能建设是以效能为基本目标,以实现优质高效为目的,把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动,其根本目的是调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,提高为人民服务的质量,保证党和政府的方针政策得以贯彻落实。而机关及其工作人员是效能的体     

广安市国土资源局积极创建学习型机关先进单位

近年来,广安市国土资源局在四川省国土资源厅和广安市委、市政府的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,围绕三个文明建设主题,结合工作实际,从大局着眼,从细节入手,积极争创学习型机关先进单位,取得了显著的创建成绩。     

机关干部要把学习作为第一位的需求

建设学习型社会、学习型党组织、学习型机关,是党中央提出的一个重要目标,是形势所逼、大势所趋、使命所系、现实所需。适应建设学习型社会的需要,加强机关干部自身的学习,既是贯彻上级精神和践行科学发展观的具体行动,也是新阶段、新形势对机关干部提出的新要求。机关干部自身知识水平、能力素质如何,关系到事业的成败。只有把学习作为第一位需求,才能不断增强自觉性,真正把学习搞好。     

关于加强机关行政效能建设的思考

正机关行政效能建设是指行政机关运用各种科学的管理手段、制度,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,提高为人民服务的质量,保证党的方针政策又好又快地贯彻落实。如何内提效能,外树形象,打造干部全面参与、素质全面提升、工作全面覆盖的"全面效能",使机关行政效能建设走上常态化,笔者觉得应该从下面几方面下功夫。一、强化三种意识,在解放思想上下功夫机关效能建设目标在"效",功夫在"能",核心在"人"。只有从思想深处入手,强化服务意识、责任意     

以诚信为基础推进行政执法规范化建设

道德和法律是现代社会调整社会关系的两种基本手段,诚信不仅是道德建设的基础,更是法治建设的基石。本文通过比较中西诚信文化的异同,探析诚信缺失的根由,分析诚信运行方式,主张建立全社会"三位一体"大诚信体系,其中行政诚信小体系,在公权力诚信子体系中居于核心地位,在全社会达成新体系中发挥导向功能。行政执法规范化建设从本质上说是行政执法法律化,而行政执法法律化必须以诚信为价值基础构成,因而,行政执法规范化必以诚信为基础。本文从行政执法机关诚信缺失的分析谈起,论证以解决民生为题为突破口,才能切实推动以诚信为基础的行政执法规范化建设。     

执纪审查与司法调查的比较及启示

执纪审查不能成为党内的"公检法",它与司法调查有三个明显差异:前者的使命承担是重在建设马克思主义政党,后者的使命承担是重在维护公平正义;前者的遵循规则是以纪律为标尺,后者的遵循规则是以法律为准则;前者的运用形态是着重抓早抓小,后者的运用形态是着重刑罚威慑。为此,纪检机关要思考如何妥善运用执纪审查,及时地转变履职理念,提高执纪审查能力,加强纪检队伍建设。     

无障碍环境建设行政公益诉讼的理论逻辑与优化进路

无障碍环境建设行政公益诉讼所指涉的公共利益呈现出鲜明的社会性、公共性特质,此特质对监督行政机关提出了现实要求,与行政公益诉讼的监督功能共同塑造了此类公益诉讼的制度机理。因此,应强化无障碍环境建设公益诉讼监督行政机关履职的制度功能,以此破解无障碍环境建设因主体交错而存在的责任判别困境,亦需要通过类型化拓展受案范围的方式,分类别明确无障碍设施建设、信息交流、社会服务领域的重点工作,以保障日益多元的无障碍权益。此外,应考虑赋予残疾人联合会等主体以提起公益诉讼的权利,并允许公民通过无障碍私益诉讼维护公共利益,以此回应“全社会共建共治共享”的立法吁求。     

浅谈如何构建机关学习型党组织建设长效机制

本文结合构建机关学习型党组织长效机制工作实践入手，通过介绍和阐述学习型党组织的长效机制的主要内容、构建学习型党组织的长效机制应注意的问题、如何保障学习型党组织长效机制的高效运行三个方面问题，说明行政机关建设和完善学习型党组织的长效机制，是将行政机关学习型党组织建设长期化、制度化、规范化的重要措施。     

创新民政，社会工作是专业后盾

改善民生,需要融入“助人自助”的理念 党的十七大提出了以改善民生为重点的社会建设,不仅为民政工作,而且为各级机关、各社会团体指明了今后工作的目标和方向。要建设和谐社会,必须以改善民生为重点,迫切需要融入助人自助的社会工作价值观、融入社会工作科学的助人方法,合理、有效地运用到社会管理各层面中。如,传统的民政救济工作是自上而下的救助行为,在救济过程开展的居民评议、收入公示、公益劳动等都或多或少带有强制性、惩罚性、警示性的意味。     

广西壮族自治区转变作风提高效能为全区经济发展提供用海保障

今年第一季度以来,广西国土资源厅海域管理处在厅党组的正确领导下,以转变干部作风加强机关行政效能活动为契机,以促进该区海洋经济协调快速发展为宗旨,强化制度建设,狠抓海域使用管理,为全区经济发展提供用海保障。一是做到切实转变工作作风和服务观念,由过去“被动式”地接受用海申报转变为提前介入,主动下基层为用海项目业主提供优质服务,确保重大项目尽快上马。今年以来,海域