怀孕后怎样解决上班难题

有份工作不容易，有份满意的工作更是需要好好珍惜，因此，大多女性怀孕后仍然坚持上班，直到临产前几天才回家休息。有的孕妈咪以为怀孕不过是一种正常的生理现象，很容易就能度过，没想到，怀孕后遇到的麻烦还真不少。上下班路上那么拥堵，办公室还有人抽烟，手里的事没忙完就想睡觉了……工作状况这么差，到底应该怎么办呢？     

约定工作满年限才准生育违反法律规定

江苏一位读者咨询：我是一名女职工。我于去年与现在工作的单位签订劳动合同，在签订劳动合同时，单位在劳动合同文本中明确写到，必须在单位工作满4年后才能怀孕生育，否则单位有权单方面解除劳动关系。今年4月我怀孕了，我不敢让单位领导知道，害怕因怀孕失去工作；可是我年龄也大了，非常想要这个孩子。请问：像我这种情况，单位是否可以与我解除劳动合同？     

生男生女真的能定制？

英国科学家近日研究发现,怀孕前后女性摄入的热量越高,生男孩的几率就越大;反之,生女孩的概率就更大。 据报道,埃克塞特大学的研究人员为研究胎儿性别与母亲饮食的关系，专门研究了721名首次怀孕的女性，追踪她们怀孕前后的饮食情况。该研究发现，那些早上不吃早餐的孕妇更有可能生女儿。     

再婚人群计划生育现状及思考

随着离婚率的逐年上升，再婚人员这一特殊群体照顾生育的人数比例也逐年增加，计划外怀孕、生育现象逐年增多。为扼制再婚人群计划外怀孕、生育现象，建议加强婚和育的同步管理，健全照顾再生一个孩子的审批制度等     

什么时候怀宝宝好

介绍怀孕前的准备（ 包括心理准备、营养准备、精神和体力准备、环境准备） 、怀孕前的注意事项及最佳怀孕期的选择，使您能孕育一个健康、智商高超的小生命     

吃亏是女人的必修课

前些天，碰到一位朋友，其妻不久前刚怀孕。问及想生男生女，朋友毫不犹豫地说，当然是生个男孩最好!     

“物竞天择”是否已过时?

据《北京青年报》报道，英国伦敦大学教授琼斯提出一个惊人的看法：达尔文的进化论，已经不适用于现代社会。 琼斯分析了达尔文关于进化的三个因素：突变、自然选择及随机改变。琼斯认为，现代社会人类的生活方式及人类改变世界的能力，已使这些因素消逝。以突变为例，辐射、食物以及ＤＮＡ等因素都会造成突变，然而最主要的因素却是年纪，即母亲的年纪愈大，子女遗传的突变因子愈多。以前人类很年轻就开始怀孕，一直到无法生育时才停止，但大部分生存下来的人，其母亲怀孕的时间大约在３０岁，而现在妇女平均怀孕年龄是２３岁。 突变因子愈…     

少数民族地区计划外怀孕高发生率的原因及其对策──对云南省昌宁县M乡1993年度计划外怀孕的实证分析

本文采用典型解剖的方式，深入分析了云南省少数民族聚居地区计划外怀孕而发生率产生的原因，并提出了应该采取以宣教为主、技术服务为保障、强化管理为基础、针对少数民族特点的综合性措施来降低计划外怀孕率。对提高少数民族地区的计划生育工作质量有参考价值。     

曾经以孩子的名义摧残性

无性，从怀孕开始 第一次感觉做爱是件很讨厌的事，是从要孩子时开始的。那一年妻从外地进修回来，突然疯狂地想要怀孕。她说她一个同学是高龄孕妇，在生孩子时发生了难产，最后孩子死了，而同学这辈子再也不可能做母亲了。她联想到了自己，一改过去为了事业不要孩子的豪言壮语，火速地给自己制定了受孕计划，在一年半之内，必须当上妈妈。     

生活提示

姥姥抽烟 外孙哮喘根据美国的一项最新研究表明,即使母亲怀孕时没有抽烟,但如果“妈妈的妈妈”在怀孕时曾经抽烟,危害依然存在。也就是说,抽烟的姥姥会使外孙更易患上哮喘等呼吸疾病。调查显示,母亲怀孕时抽烟,孩子患哮喘的可能性为正常孩子的1．5倍;母亲怀孕时没有抽烟但外祖母怀孕时抽烟,孩子患哮喘的可能性为正常孩子的2．1倍。     

未婚怀孕也享受劳动法保护

上海一位读者来信咨询：我今年24岁，在某公司工作已有两年多的时间，与单位签订了5年期的劳动合同，明年准备与男朋友结婚。2007年12月，我因怀孕向单位请假做人流手术，术后医生建议我休息一周。但是在我请假期间，收到公司以邮寄方式送达给我的解除劳动合同通知书，他们以我未婚怀孕、影响公司形象为由，要求与我解除劳动合同。请问：单位的这种做法是否符合法律规定？     

怀孕母猪的营养需要

一、热能的需要根据畜牧专家代谢平衡试验,母猪怀孕的第一个月末,每日体内只沉积热能21大卡,第二个月末也只有76大卡,说明母猪在怀孕前期,对热能的需要是很少的,一般多喂些青粗饲料,就可以满足它的需要。但从母猪怀孕的第三个月起,体内沉积热能迅速增加,到怀孕的最后一个月,每日体内沉积热能可达272大卡,这说明母猪在怀孕后期,特别是怀孕的最后一个月,对热能的需要量是很多的。如果在加上母猪怀孕后期因代谢增强(一般代谢率可提高25%—40%)而消耗的热能,其需要量就更多。因此,对怀孕后期的母猪,必须加强饲养,增加营养,除了保证供给青饲料之…     

那个蹬被子的小孩

怀孕的时候，做了母亲的同事便开始提醒我带孩子的辛苦，听多了，心里有些担忧。后来母亲来，忍不住问她，带宝宝是不是真的很辛苦。     

趣图漫游

德国：很多准妈妈也许并不太注意胎教，但这只大象却煞有介事。11月6日，德国慕尼黑一家动物园内，怀孕的大象准妈妈在饲养员的陪同下做胎教操。     

怀孕歧视现实亟待专门法律的规制

运用文献法、定量研究与定性研究相结合的研究方法,调查职场怀孕歧视现象后,发现这种现象不仅大量存在,而且出现了规避法律的新"招数"——降低业绩评估等级而暂时不降薪,诱导孕妇辞职.而对于这种怀孕歧视行为的认定与规制以及针对怀孕歧视的推定解雇,当前我国的法律尚存在漏洞,而且其学术研究相对薄弱.因此,针对随着全面两孩政策的实施怀孕歧视愈演愈烈的现实及对反就业歧视法和扩大推定解雇适用范围的需求,很有必要制定专门法规制怀孕歧视行为提供访谈资料、域外良好实践及其理论依据.     

组装

妈妈怀孕了，4岁的海柯百思不得其解，她问爸爸未来的弟弟妹妹是如何生出来的，爸爸向她解释：“先生出头，再生出身子，最后是两条腿，你懂了吗？”     

警惕热吻背后的健康危机

怕什么！热吻又不会怀孕，看似万无一失的亲密行为，但却可能让你身陷牙周病、过敏、疱疹，甚至耳膜破裂等危机，所以如何安全热吻，吻得开心又零负担，一定要知道哦。     

准妈妈曲折取证为胎儿维权

2008年，安徽旅沪女子郭慧梅与一位上海男子结婚。婚后发现因男方原因导致不孕。夫妇俩遂决定通过人工授精的方式生育后代。哪知，天有不测风云，郭慧梅怀孕才10天，丈夫因意外事故身亡。郭慧梅还未从丧夫的噩梦中醒过来，公公又猝亡。老人留下的财产该如何分配，成了摆在郭慧梅和丈夫3个姐姐面前的问题。丈夫的3个姐姐得知郭慧梅已怀孕，对其胎儿的清白提出质疑。郭慧梅为了证明自己和胎儿的清白，也为了维护尚未出生的孩子的合法继承权。以六甲之身开始了一场长达数月的奔波……     

夫妻间生育协议相关法律问题探讨——兼评《婚姻法》司法解释（三）第9条

处理夫妻之间的生育纠纷不能无视当事人间的生育协议。因生育权的行使和实现需要夫妻双方的共同参与，因此生育协议以明示或默示的形式存在于所有行使和实现生育权的夫妻之间。生育协议的效力认定，应依据合同效力理论来进行，但在夫妻间生育协议履行中需赋予怀孕女方单方中止妊娠的权利，不过怀孕女方出于主观不愿生育的意愿中止妊娠，应视为违反生育协议的违约行为。夫妻双方在婚姻分别财产制下和发生离婚情况时享有基于生育协议的违约赔偿请求权。     

至情大爱

8年前，已属高龄产妇的母亲为了救儿子毅然怀孕，生下妹妹用脐血治好了他。8年后，儿子的生命再次告急，沧桑的父亲站了出来献出骨髓。这个故事感动了巴渝大地。