甘肃人口文化教育的现状与对策

第四次人口普查以来,甘肃人口文化教育水平有了很大提高,人口受教育年限明显提高,文盲人口大幅度减少,但人口文化教育的城乡差别、年龄差别和性别差别比较大,与全国相比仍处于后列。     

跨国人才外流与中国人力资本积累--基于出国留学的视角

人才的跨国外流,究竟是促进了本国的人力资本积累,还是导致了本国人力资本的净损失？回答该问题,对中国在开放经济条件下实施合理的人才开放政策以推动经济增长具有重要意义。本文在开放经济框架内,将人才外流引入人力资本积累的内生决定模型,从理论上探讨了人才外流与本国人力资本积累的关系。在理论分析的基础上,本文进一步使用世界上60个国家和地区2000－2010年的面板数据进行了计量估计。实证结果表明：人才外流与中低收入国家和地区的人力资本积累呈倒“U”型关系,但与高收入国家和地区的人力资本积累线性负相关;人才外流对本国人力资本积累的影响受到本国技能劳动占比和其所生产产品替代弹性的影响。进一步鼓励和合理引导人才尤其是高层次人才的国际流动对提升中国的人力资本水平意义重大。     

浅谈甘肃农村计划生育工作的重点、难点和对策

甘肃中东南部地区自然条件严酷， 经济、文化、教育及计划生育工作比西部地区落后， 只有抓好中东部的人口与计生工作，才能使甘肃人口与计生工作上一个台阶。     

甘肃老年人才资源开发的分析及对策建议

在当前老龄化社会和甘肃人才资源紧缺的情况下,充分开发利用老年人才资源不失为一种快速、实效的好方法。本文针对甘肃省人才的现状,通过对甘肃老年人才资源开发利用的必要性进行分析,提出了相应的开发思路和对策。     

农村学龄儿童失学的现状、原因及对策

近几年来，受社会、经济等诸多因素的影响，农村基础教育出现滑坡，农村中、小学生失学问题虽引起了党和政府的重视及社会各界的关注，但从1992年河南省农村儿童基本情况抽样调查资料看，农村基础教育的滑坡局面并未根本扭转。中、小学生“流失群”仍在继续膨胀。l失学的现状和特点在被调查的42个县14358户农户中，1992年7—14岁的儿童有8289人，其中失学儿童761人，失学率为9.2％，同1991年相比增长1.4个百分点。农村儿童失学的特点是：a．女童高于男童。在失学的761名儿童中，467人为女童，占失学儿童的61.4％。女学的失学率为12％，比男…     

四川农村计划生育的现状、原因及对策

“七五”以来,四川省农村计划生育工作取得了显著成绩,但随着主客观条件的变化,也暴露出不少问题。最近我们以农民人均纯收入水平及地势为标志,抽选了32个县(市、区)的100个乡(镇)、1000户农户对此进行调查,并结合有关资料较为全面地进行了分析研究,摸清了四川农村计划生育的基本态势,对具有中国特色的农村计划生育对策进行了初步的探索。     

湘西土家族苗族自治州出生人口性别比现状、原因及对策

通过对湘西土家族苗族自治州人口结构和性别比的纵向、横向比较，从时间和空间演变情况进行分析，得出湘西土家族苗族自治州人口性别比偏高的主要原因有社会文化影响、社会保障不健全及出生统计存在差错等因素。本文在此提出相应对策。     

城镇居民收入差距扩大的现状、原因及抑制对策

随着市场经济的快速发展,城镇居民家庭的收入水平有了明显提高。与此同时,也存在着居民家庭收入差距加大的突出问题。本文通过采集中国分阶层城镇居民家庭人均年收入、恩格尔系数等资料。利用洛伦茨曲线结合其它相关统计分析,揭示了收入水平的提高和差距扩大的严峻状况。并对差距扩大的历史、劳动力、经济、政策等原因进行了分析,在此基础上提出了加快经济发展,规范市场环境,落实“扩中、保低、调高”方针、取缔非法收入、加大教育投入、建立健全社会保障制度等抑制收入差距扩大的对策建议。     

从"五普"资料看甘肃人口的变化及特点

九十年代是我国人口转型阶段。本文以2000年人口普查为主线,对比前几次人口普查资料,系统地分析了90年代甘肃人口转变的特点。     

甘肃人口计生工作关注民生问题的实践和思考

本文结合工作实际,归纳了在人口计生工作和民生问题相关联的主要因素,以及民生问题推进人口计生工作的主要关系,阐述了控制人口数量,提高人口素质是促进社会发展,解决民生问题的重要条件之一。     

人力资本区域迁移与经济增长理论模型—国际智力外流模型的拓展

本研究将国际智力外流模型拓展为两区域模型．综合考虑人力资本迁移对迁入地区和迁出地区的经济增长效应,并且进一步引入迁移成本,构建适用于中国人力资本区域迁移与经济增长的理论模型。基本启示是：中国人力资本区域迁移在理论上完全能够实现人力资本迁入地区和人力资本迁出地区双赢．同时迁移成本的降低将大大促进人力资本迁移的经济增长效应。模型暗含的政策建议是降低中国区域间人力资本迁移成本,加速区域间人力资本合理迁移以促进中国各区域经济增长。     

甘肃省高层次人才流失问题及其对策探析

人才是甘肃经济与社会发展的关键因素。在市场经济不断深化的条件下,甘肃的高层次人才出现了严重的流失问题。研究甘肃省高层次人才流失状况,制定相应的高层次人才策略对甘肃经济保持良性和健康的发展具有非常重要的现实意义。     

大学生就业难问题：国外的研究与经验

大学毕业生就业形势严峻已经成为近年来我国社会面临的一个突出问题。大学生就业难并非中国所特有的现象．国际上很多国家都曾经经历过或现今仍然面临着这一难题。本文选取欧、美、日以及印度等典型国家曾经经历过的大学生就业难问题进行分析．探究这些国家大学生就业上出现的问题、原因以及在实际的政策操作中所积累的成型的经验。这无疑对我国现阶段大学生就业政策指向的确定、教育体系的改进、就业指导的完善、职业教育的改革发展等都有一定的借鉴意义。     

人力资本、社会资本与高校毕业生就业质量

利用多个高校的第一手调查资料,从工资水平、就业单位类型和主观满意度等三个方面测量毕业生的就业质量,并把大学生的人力资本分解为学术性人力资本和实践性人力资本,他们的社会资本分解为家庭经济性资本和家庭社会性资本,具体考察人力资本和社会资本是否以及如何影响大学毕业生的就业质量.研究发现,大学生的人力资本和社会资本对他们工资水平和就业单位类型产生正向作用,但对就业的满意度则呈负面影响;另外,与社会资本相比,人力资本对大学生就业质量的影响更显著,结合大学生就业质量现状,本文也讨论了研究结论的政策含义.     

甘肃省人口城镇化的发展与预测

本文回顾了1960年以来甘肃省城镇化的发展历程,分析了甘肃省城镇化的现状及存在的问题,在此基础上采用社会经济发展指标与城镇化水平指标之间的统计关系,对甘肃省人口城镇化的水平进行了预测,结果表明,甘肃省人口城镇化如果继续按照目前的模式发展,前景不容乐现.最后,就城镇发展指导思想、城镇建设投资体制改革、城镇化道路、城镇化形式和户籍制度等方面提出了甘肃省城镇化发展的对策建议.     

国外高校毕业生就业统计比较及对我们的启示

高校毕业生就业统计数据是高校调整专业结构和课程设置,提高办学质量和水平的重要参考,更是国家采取促进就业措施,制定各项就业政策的重要依据。世界各国政府、社会和高校都重视大学生的就业统计工作,但由于就业机制和就业模式的差异,不同国家的高校就业统计指标及内容方法也各具特色。本文主要从统计主体、统计方法、统计时点以及统计指标体系等方面进行比较分析,并结合我国的情况提出相关对策和建议。     

大学和中学毕业生人数与就业的相关性研究

利用多元回归分析方法。分阶段验证了1980-2007年大学和中学毕业生人数与我国城镇就业之间的相关关系。结果表明,在1980--1994年和1995--2007年阶段,大学毕业生人数与城镇就业之间均呈现出显著正相关关系;中学毕业生人数与就业在第一阶段不相关,在第二阶段呈现出正相关关系,而且中学毕业生增长率提高带来的就业增长率提高幅度远远大于大学毕业生增长率提高带来的结果。因此。建议通过普及12年义务教育的方式扩大中学教育规模,逐渐改变教育结构,为产业结构升级准备人才。     

户籍制度对大学生工资的影响--来自北京市的证据

文章利用中国人民大学中国调查与数据中心组织的“2013年首都大学生成长跟踪调查”数据,采用倾向得分匹配法探究了户籍制度对于大学生工资的影响。研究发现：大学生在就业时面临着户口与待遇的选择困境,为了获得户口,大学生在某种程度上需要牺牲与自己人力资本特征相匹配的工作和工资待遇,不得不支付“户口成本”;在同等的人力资本条件下,大学生需要牺牲21％的工资待遇才能获得一纸户口;大学生中人力资本特征越高的群体,遭受的户口成本所带来的工资损失越大。基于以上发现,文章认为应该进行户口去福利化的改革,如此才能提升劳动力市场资源配置的效率,使得人尽其才。     

甘肃省居民收入分配基尼系数的测算和回归分析

收入分配差距是我国社会各界关注的焦点问题之一。本文采用适当的方法,计算了甘肃省近十年以来城镇内部、农村内部以及城乡总体基尼系数,通过回归模型对甘肃省收入差距的主要影响因素和发展动态进行了实证分析,并据此得出了相应的政策性结论。