撰写述职报告要以"实"为荣

岁末年初,又到了撰写年度述职报告之时,领导干部要将“八荣八耻”学以致用,撰写述职报告坚持以“实”为荣、以“虚”为耻。年度述职报告是领导集体和个人对一年来的思想、工作情况的自我客观评述,通过肯定成绩、查找不足、明确努力方向,有效指导、推进未来的工作。撰写述职报告必须坚持实事求是的原则。但是,笔者感到,近年来不少领导干部在撰写述职报告时往往避实就虚、避重就轻,肯定成绩多,查找不足少,不结合自己的实际情况,出现了千人一面、多年一样的现象。比如,在写缺点和不足时,从数量上坚持“条不过三、字不过三百”,从语言上坚持“模…     

厉行勤俭的“铁算盘”黄克诚

<正>抗日战争时期,为了抗日救国的需要,中央军委决定把原来的八路军第五纵队,改编为新四军第三师。经过慎重的考虑,中央军委任命黄克诚担任新四军第三师师长。黄克诚所在的新四军部队驻守江苏盐阜,在1941年到1945年的5年时间内,作为一师之长的黄克诚以身作则,厉行勤俭节约,在日伪军的封锁中,带领全师官兵节衣缩食、自力更生、共渡难关。他时时严于     

应以践行“三老”作风为荣

曾受国人广泛推崇的“做老实人、说老实话、办老实事”的“三老”作风，如今却受到所谓“新思维”、“新理念”的荡涤与责难：老实与“无用”划上了等号，说实话常常招致上级不满甚至批评，办老实事反被人讥为“头脑不活络”，等等。荣辱观的错位，使乐做“三老”的人好似珍稀动物大熊猫显得越发“金贵”起来，因而重庆的那位农妇熊德明仅仅因为向温家宝总理说了几句工钱难讨的话就被视为“英雄”，甚至被央视评为“年度经济人物”。由此可见．如今践行“三老”作风是何等的不易！     

执政为民要以“为民“为出发点和落脚点

胡锦涛总书记强调指出:“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。笔者体会,作为一名领导干部,在实践“三个代表”重要思想的过程中,必须切实以“为民”为出发点和落脚点。具体来说,就是要做到“三个坚持”。坚持群众利益至上,积极推进决策科学化、民主化。一是要深入基层调研,准确吃透“下情”。没有调查,就没有发言权。调查研究是正确决策的前提,是谋事之基、成事之道。我们在决策前,必须经常深入基层、深入实际,到群众中去,进行广泛的调查研究,准确全面地掌握工作中存在的困难和问题,倾听群众的意见和建议,集思广益,创新思路,为…     

今夏吃醋为荣

<正>曾几,吃醋被指为相亲相爱的对对方的“小猜忌”,说到“吃醋”,很多人脸上都会出现诡异、暧昧的笑容。而今,“吃醋”却不知不觉地流行起来,并且跟风的人也越来越多,正可谓醋意并发、斗志昂扬。不过,在这场席卷全球的“醋”风中,此醋却非彼醋,而是一种兼具营养和保健功能的果醋。关于果醋的来历,很多人认为是起源于早年山里人的创作。每到叶落花黄的季节,山里人家总会把收获的水果诸如梨、苹果、山楂等,放入缸中密封,再在山脚底挖一个地窖将缸深埋或贮于仓房,等到逢年过节时将之取出,或招待客     

贪官为何以贪为荣

在老百姓眼里,贪官无疑是耻辱的.无论是盖棺定论的贪官,还是贪而未擒的贪官,无论是贪财贪物的贪官,还是贪色贪赌的贪官,无论是复合型的贪官,还是单一型的贪官,无论是巨蠹贪官,还是蟊贼贪官,概莫能外.然而,时下某些投机钻营、追名逐利的无耻贪官,对自己的越轨行为不仅不觉得脸红心跳、可耻可憎,反而当作"荣耀"津津乐道,惟恐别人不知、他人不晓.     

反腐倡廉要以“零度容忍”预防“破窗效应”

不良心理对腐败行为的诱导作用不容小觑。美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出的破窗理论认为,如果有人打坏了一栋建筑物上的一块玻璃,又没有及时修复,别人     

年轻干部要以“三态”适应新常态

<正>年轻干部做人要有良好的心态。年轻干部要练就阳光心态,对待工作乐观开朗,多想积极的一面,少想消极的一面,少抱怨、多理解、多担当。要练就平和心态,做到淡泊明志、宁静致远,服从组织安排,正确对待进退留转,不计较个人得失,不过分追求名利。要练就宽容心态,做到海纳百川,对人对事保持宽容之心,不尖酸刻薄,多忍多让,能学人之长、容人之短。要练就进取心     

大国崛起要以哲学为支撑

恩格斯说：“一个民族想要站在科学的高峰，一刻也不能离开理论思维。”大哲学家康德的墓志铭也写道：“重要的不是给予思想，而是给予思维。”人类以理性为基础，以精神的“终极关怀”为对象，将有限与无限、相对与绝对、暂时与永恒、现实与理想、现象与本质、理论与实践、量变与质变、此岸与彼岸之间的辩证统一作为研究对象，并且通过实践检验不断使真理和认知升华。     

员工管理要以钱为本

好的企业家不仅要会赚钱,还要会分钱、善用钱,用钱来理顺员工的人性。当员工能力强大到—定程度且财富积累到一定程度时,那么企业就可以帮助员工成为企业内部或外部合伙人,实现角色转换。否则,富裕的员工流失几成定局。人是企业中最关键、最活跃的生产力要素,招人、用人、留人是一个永续话题。很多企业家面对媒体采访时,冠冕堂皇地喊出"事业留人","感情留人","文化留人",甚至喊出"用钱激励员工不是最好的激励手段"……这是最冠冕堂皇的管理谎言,背离人性!     

为何要以官为尊？

是否有种无形的力量,正在通过腐败这只手,点点地剥离传统赋予官僚阶层的过多的威严与声望,从而为某种新型的官民关系开启一个未来?翻读新儒家冯友兰传记,其中事令人印象深刻:冯家迁居河南唐河后,祖辈数代,勤俭持家,努力供养孩子读书上进,到冯友兰父亲这代时,他父亲在兄弟中脱颖而出,参加科举取得了功名。但冯父没有立即获得官位,而处于候补状态。经过一番苦苦等待之后,冯友兰父亲终于获任为一方知县。消息传出,冯氏家族为之欢天喜地,连连庆贺。此前,冯家在当地已是有名富户,却并无这种成就感,而直要到家族中有人获得功名做官之后,才认为是光…     

贫困地区要以产业为引擎谋划发展

长期以来,贫困地区由于交通闭塞、信息不畅,与外界交流合作的程度低,人财物等要素资源流动慢,人们的发展方向和竞争意识比较模糊,产业化、规模化、标准化经营管理的水平不高,生产加工的产品散、小、弱,缺乏市场竞争力。虽富藏各类优势资源,但规模加工企业     

科技创新要以创新型人才为本

增强自主创新能力，建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才。我们坚持以人为本，在增强自主创新能力，建设创新型国家方面，就是要抓住关键所在，以创新型人才为本。     

贫困地区要以产业为引擎谋划发展

长期以来,贫困地区由于交通闭塞、信息不畅,与外界交流合作的程度低,人财物等要素资源流动慢,人们的发展方向和竞争意识比较模糊,产业化、规模化、标准化经营管理的水平不高,生产加工的产品散、小、弱,缺乏市场竞争力.     

思想政治工作要以诚为本

<正>“诚者,天之道也;思诚者．人之道也。至诚而不动者,未之有也;不诚,未有能动者也。”这是两千多年前孟老夫子对诚信的呼唤。他大概没有想到, 在两千多年后的今天,诚信危机依然在困扰我们整个社会。对于一名企业的政工干部而言,当他每天面对诚信缺失的现象时,心中的困惑与迷茫自会油然而生。但正因为如此,企业的思想政治工作不仅要做, 而且还要加强。一是以诚做人。打铁先要本身硬,身正不怕影子     

杨松:武汉要以“世界眼光”谋划发展

在8月初召开的武汉市委十一届五次全会上,市委书记杨松向全市发出以新一轮思想大解放推动武汉新一轮大发展的动员令。杨松指出,新一轮解放思想要从"五破五立"展开:突破狭隘的地域观念,树立世界眼光;破除等靠     

秘书要以“四心”做好办公室事务性工作

事务性工作是秘书工作的重要内容.秘书部门的事务性工作一般是围绕领导工作进行的,大致可分为四类:第一类是日常程序性事务,第二类是临时偶发性事务,第三类是领导交办性事务,第四类是部门不管性事务.这些事务工作具有频繁、杂乱、琐碎等特点,但对领导工作的顺利进行和组织的正常运转又起基础性作用.人们常说"秘书工作无小事",指的就是事情虽小,但是如果处理不好,造成的影响却很重大.这要求秘书人员必须从提高组织运转效率的高度,充分认识事务工作的重要性,正确处理事务工作.     

大学生思想政治工作要以学生为本

高校思想政治工作是高校人才培养工作的一个重要组成部分,但是,由于社会环境的多样性和复杂性,造成了大学生价值观念和行为方式的多样性和复杂性,给大学生思想政治工作的开展带来了挑战。笔者以为,应对这些挑战,必须坚持以学生为本来开展思想政治工作。     

以廉洁为荣 以腐败为耻——警惕和反对腐败世相的“八不以为耻”

在反腐败斗争的实践中，我们发现，有的贪污腐败分子，在蜕化变质之前，似乎都有过骄人的成绩和荣誉，他们面对行贿受贿、营私舞弊等现象，开始也看不惯、想不通，但随着职务、环境的变化，随着私心私欲的膨胀，也就见怪不怪，并且在不知不觉中接受了这种观念，渐渐地，他们丧失了辨别是非的能力，开始为所欲为，最终坠入深渊不能自拔。