从学生就业反观技校素质教育的内涵

技校素质教育的内涵是什么？对这一问题的阐释可谓仁者见仁，智者见智。笔者认为，技校毕业生应具备什么样的素质，主要是看他们在就业过程中是否适应社会的要求。因此，从技校学生在就业过程中存在的问题来反观技校素质教育的内涵无疑具有十分重要的意义。 我校自 1996年开始推荐学生就业以来，迄今为止共推荐近 3000名学生在沿海经济发达地区就业。根据我们收集的情况来看，学生在就业过程中存在带有普遍性的问题主要有： 一、对就业前景过于理想化 由于城镇学生独生子女多，而农村生源中的男生“独子多”，不少学生从小就娇生惯养，大多…     

杭州技校重视毕业一就业推荐工作

本刊讯由于重视毕业生的就业推荐工作，在国企大批职工下岗、外来劳动力大量涌入杭州、劳动力市场竞争激烈的情况下，杭州技校近几年来的应届毕业生就业率始终保持在 90％以上。特别是适合旅游城市用人需求的如宾旅管理等专业的毕业生更是供不应求，要人电话火爆。 杭州技校在毕业生就业推荐工作中，除根据市场要求调整专业设置、重视提高毕业生的素质外，主要有以下一些做法：一是成立毕业生就业推荐机构，通过走访调查和电话、信函等形式，了解企事业单位的用工需求情况，做好市场需求预测；二是加强与就业服务机构的联系，使毕业生的就业…     

技校生就业过程常见问题分析及对策

“硕士易找，技工难求。”是目前我国人才招聘市场上的现状。随着近几年我国经济的不断增长，生产服务一线技能人才缺口逐渐显现。在每年的三四月份，部分技工学校当年的毕业生就被“抢购”一空，这与当前本科生、硕士博士生择业难形成鲜明对比。据了解，目前，青岛市技校毕业生分配签约率达到95％以上。不少企业甚至提前“预定”了2009年的毕业生。虽然技校学生就业形势较好，但是学生的就业心理却普遍存在着障碍，不利于学生身心健康和社会的稳定发展。笔者在所在学校6000多名涉及机械、电气、机电、计算机、物流等多个专业的在校生中分专业进行了抽样问卷调查，     

以就业为导向培养高素质技工

在大学生就业越来越难的今天,河南洛阳机车高级技校的应届毕业生已提前半年全部分配完毕,明年的毕业生也已被预订了许多。这种可喜局面的出现,不是偶然的,是对该校“面向全国,以就业为导向,培养高素质技术工人”指导思想的真诚回报。     

高等教育大众化阶段大学毕业生就业问题及对策研究

随着大学生就业制度改革的深化和高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转型,高校毕业生就业被推向市场,即由原来的政府分配就业转变为自主择业,大学毕业生已经不再具有以前那种明显的学历优势和政策优势,开始融入竞争激烈的劳动力双向选择市场。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制已初步形成。随着大学生人数的增加,就业市场总体的供求关系发生急剧变动,大学生就业竞争加强、就业压力增大、就业形势越来越严峻。     

在市场经济中改革招生分配制度

在市场经济中改革招生分配制度刘赤锋为适应改革开放，国家劳动部制定的技校毕业生分配政策由原来的统招统分变为不包分配，择优推荐，双向选择，鼓励自主择业。宜昌市汽车技校认真学习领会上述政策，及时转变思想，积极主动与市场接轨，迅速调整管理机制，在努力提高教学...     

2008年公共就业服务专项活动月历

2008年。为贯彻落实党的十七大会议精神和《就业促进法》有关要求，进一步加强公共就业服务。劳动保障部协同有关部门将在全国组织实施“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”四项公共就业服务专项活动，进一步加强公共就业服务，促进就业工作。     

浅析大学生就业前的心理准备

随着社会主义市场的发展，高校毕业生就业制度正在逐步改变“统包统分”的就业模式，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。各地区及高校随之相继开办了“毕业生就业市场”，组织毕业生与一些用人单位进行“双向选择”，通过竞争落实就业单位。为此，对于面临就业的大学生来说，如何调整好就业心态，做好充分的心理准备，勇敢的迎接挑战，在就业前是非常必要的。     

构建技校“专业”特色体育教学，服务桂林地方经济

桂林市技校毕业生就业率高,但就业流失率也高。为探究造成这种双高局面的原因,本文作者根据多年的体育教学经验,以及桂林市技工学校毕业生就业情况的调研,从桂林技校学生将来职业特点出发,试图探索出适合桂林技工学校学生专业发展的“专业”体育教学模式。     

面向社会提高技校毕业生的就业适应能力

一、技校毕业生应具备的就业适应能力（一）岗位适应能力本专业（工种）的岗位适应能力是技校学生就业适应能力的核心，也是用人单位接收学生的基本要求。企业作为生产经营单位，无不希望新招收的工人技术素质高，操作技能娴熟，“来了就能用，上岗就能干”。因此，加强对...     

技校就业指导课现状及对策探讨

针对技校毕业生进入社会后出现的一系列问题，包括就业稳定率低、职业能力弱、职业定位不准确、对社会对技术人才的需求缺乏了解、不能摆正自己的位置等，笔者对技校就业指导课进行了反思，并从加强就业指导工作构筑“联合战线”、做好对教材内容的灵活处理以及任课教师的自我提高等三方面提出了解决办法。     

点击就业

主持人: 长期以来,大中专毕业生的就业是和包分配的“订单式”人才培养模式相结合的;工人在国有企事业单位拿的是“铁饭碗”;农民安土重迁,在世代居住的土地上播种着希望。每个社会成员该如何流动、如何就业有着大体固定的模式。“低收入、广就业、高保障”曾经是中国社会主义优越性的特征。但今天,正     

技校管理与毕业生就业前景探析

改革开放以来,社会经济快速发展,毕业生分配和就业工作面临新的形势和任务,搞就业工作不再是给学生简单地找个工作,而是要在就业前给每个学生量身定位,最大限度地发挥他的长处,用他的长处去适应社会需求.因此技校的就业管理模式应该随之变革,并帮助毕业生做好就业前景分析.     

就业难题下的亮丽风景--职校生就业优势日益凸显

近年来,大学毕业生就业形势日趋严峻。权威部门的统计数字显示,全国大学生平均一次就 业率不到70％。与此形成鲜明对照的是,各类职业学校毕业生的就业形势越来越好,根据劳动 和社会保障部培训就业司提供的数据,2002年,全国技工学校毕业生的平均就业率高达90％, 不仅广东、江苏、上海、北京等东部发达地区,就是湖南、四川、陕西、重庆等中西部欠发达地 区的技校毕业生就业率也都超过了95％,甚至许多重点技校的毕业生就业率达到了100％！“找 工作,上技校;学技术,上技校;招技工,找技校”已经成为学生、学生家长和企业的共识。 为什么在全国就业形势日趋严峻,官方公布的登记失业率高达4％以上(一些调查机构统计 的失业率更是高达7％),对许多大学生来说“毕业即失业”,甚至相当多的硕士、博士都很难找 到满意的工作的情况下,职业学校能有如此喜人的就业形势?这种形势的出现,有多大成分是因 为外部力量的推动?又有多少是职业学校自身努力使然? 带着这些问题,本刊记者兵分多路,分别对国家教育部、劳动和社会保障部的官员,就业领域的权威专家,以及北京、江苏、湖南等地的一些职业学校和企业进行了采访,从中得到许多启示。     

曹琦:我的2007求职路

又到一年毕业时。每年的初夏时节都要上演一幕幕以毕业为主题的现实剧,情节相似、人物不同。在往日,大学教育是“精英教育”,今朝成了“大众教育”;往日,“毕业包分配”、“铁饭碗”是曾经一代大学生的记忆,如今,“双向选择”、“自由择业”成为现今大学毕业生的就业之路……     

推行创业教育的实践与思考

一、创业教育研究的始因开展"创业教育体系的实践探索",是对技校培养目标的重新审视。我们学校的总体目标是:坚持现代化的办学方向,面向21世纪,构建实践素质教育体系,培养主动求和、具有创新思维、能言善辨、团结合作、道德品质过硬、专业技术精湛、综合素质较高的社会亟需人才。但面对杭州产业结构调整、就业方式转变、技校毕业生分配困难、就业形势严     

关于做好毕业生推荐就业工作的思考与实践

毕业生就业工作涉及千家万户,是一项关系到毕业生切身利益、同时也是关系到学校的生存与发展、关系到国家经济发展和社会稳定的重要工作。随着我国市场经济的逐步完善和职业教育改革的不断深化,毕业生就业工作在整个职业教育中的地位和作用,显得比以往任何时候都更加突出,更为重要。如何做好毕业生就业推荐工作是每一所学校、每一位毕业生都必须思考的问题。一、建立健全就业指导服务机构⒈领导重视。毕业生就业推荐工作涉及方方面面,必须由校领导统一协调,因此有必要指定一名校级领导亲自抓毕业生就业推荐工作。⒉建立健全毕业生就业指导服务机构。学校要完善毕业生就业服务体系,明确职责,全面负责毕业生就业指导工作。同时,要做好学校就业指导工作队伍建设,加强就业指导工作人员培训,逐步提高综合业务水平。⒊建立广泛的就业信息网。及时收集并处理毕业生就业及有关用人单位信息,为毕业生就业推荐工作做好准备。⒋转变就业观念。把毕业生从过去的被分配对象,转变为服务对象,加强毕业生就业过程指导工作,切实把就业指导工作做实做好。二、认真做好毕业生思想教育工作1.认清形势,提高认识。国民经济的飞速发展,拓展了各类毕业生展宏图、建功业的机遇和平台。但与此同时,也出现了人才...     

浅议技校文化基础课教学改革

浅议技校文化基础课教学改革周成永笔者认为技校文化基础课教学改革应坚持“三个服务”的原则，即：文化基础课教学必须为专业课教学服务，为生产实习教学服务，为技工学校毕业生进入高等职业技术学院学习服务，以提高技校毕业生的整体素质。一、实行考、教分离考、教分离...     

试论高校招生就业制度的改革

我国在恢复高考之后,就一直在探索更加公平的高校招生制度,与此同时,毕业生的就业制度也在不断地进行改革,形成了现在多元化,相对分权的招生制度以及扩大了毕业生和用人单位的选择权,以"市场导向,政府调控,学校推荐,毕业生和用人单位双向选择"为特点的就业制度。高校招生就业制度的改革也是随着市场经济体制不断发展的,与现实的经济发展水平相适应,是时代的产物。本文主要分析了近年来高校招生就业制度的改革状况。     

大学生就业指导工作亟待改进

大学生就业制度的改革,为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件,但同时也使毕业生作为选择主体承担了巨大压力。“大学生就业难”这一现象的出现,使大学生就业问题逐渐成为社会各界广泛关注的焦点。为掌握毕业生的择业方向及思想动态,笔者对山东经济学院的部分毕业生进行了调查、总结,以期进一步提高毕业生就业指导工作的针对性。