2005经理人痛苦榜——破解痛苦 图谋快乐

想知道掌握着巨额财富的股东、董事长、CEO、副总裁们，他们心灵深处不可名状的痛苦吗?想知道春风得意的总监、副总监和部门经理们，他们心里有什么被扭曲的苦痛吗?想知道全国1200多名职场成功人士都是如何缓解痛苦，寻找欢乐的吗?第四年的中国经理人痛苦指数大调查中，将提供所有的答案。     

谈情感财富

提到财富，人们首先想到的是它的物质形态——可感触的生产资料和生活资料，科学、技术、思想、文化这类精神财富的重要性也愈益得到人们的认可。相对来说，人们的同情心、慈悲感、友谊、爱心作为另一种财富——情感财富的意义却远未得到足够的认识和估价。作为发展中国家的国民，经济头脑一旦复苏，便又无反顾地投入了追逐物质财富的大潮，以此为目的，也越来越重视对精神财富的追逐，而无暇注意他们的心灵深处其实还蕴藏了、负载了另一种财富。这种财富的意义从长远来看，也许并不比他们焦虑地追逐着的那种财富逊色分毫。财富现方面的这种…     

《狮子睡不着》

当人类文明的时钟转到现代，市场规则已经无处不在，所有的利益都要制衡，财富成为一种符号，一种象征意义比任何时代都强的符号。财富的意义已经不仅仅是美酒佳肴、香车别墅和美人相伴，更多的是财富带来的权力和秩序、安全和自由、羡慕与尊敬。当富人占领了最豪华的住宅区     

信念和知识──向美国的百万富翁学习

美国一位社会学家曾经对全美各地数百个百万富翁发财臻富经过做过调查，发现以下共同点：一、信念：他们是富翁，但他们的童年也许曾在贫民窟中度过；他们中的90％白手起家，在一步步成为百万富翁的过程中，他们凭着勤奋拼命和冒险精神为社会创造了大笔物质财富和“永不失败”的精神财富。他们生活俭仆，以不以财富为荣，他们甚至刻意隐瞒财富。因为在这些精英们眼中，创造财富的过程才是生命的辉煌。待到只能依靠财富来获取庸者的艳羡时，那么一个企业家被判极刑的时刻也已来临。我们都见过美国牛仔的形象，刚毅、强健＼冷静、勇敢，有人把…     

“92派”的故事：看看他们是怎么赚钱的

他们的魅力，丝毫不亚于电影明星、他们的财富，已经成为创业精神的象征他们的名字，也早已为世人所熟悉。对如今的投资者来说，“92派”的崛起充满了时代的诱惑和神奇。     

Panasonic新健康体验派对实录

他们是社会的中流砥柱，拥有傲人的财富与超群的智慧；他们拼搏在中国商业的最前沿，是商务人群的佼佼者……但同时．他们最耀眼也最脆弱，他们早衰、过劳、体力透支，他们最强大也最需要他人的关爱……     

企业财富在哪里

国钢铁大王卡内基曾经说过:“将我所有的工厂、设备、资金、市场全部夺走,但 只要公司的人还在,组织还在,那么四年之后,我仍然是钢铁大王。”从这个意义上说,人是企业最宝贵的财富。 “人力资源是企业第一资产”,据世界银行统计,世界财富的64%是由人力资本构成,掌握了人力资本就等于掌握了财富。人们认为发达国家的资本,不是有形的工厂、设备,而是他们所积累的经验、知识和训练有素的人力资本。人力资本是促进企业财富增值的源泉。 人力资本让企业财富增值 所谓人力资本,就是指人作为资本存在,具有资本的功能。人力资本主要…     

智者的回答：永远的道德

有人问雅典的执政官梭伦：“为什么作恶的人往往富裕，而善良的人却往往贫穷？”梭伦回答：“我们不愿把我们的道德和他们的财富交换，因为道德是永远的，而财富每天都在更换主人。”道德是永远的，财富是暂时的。靠作恶致富的人．内心肯定会非常空虚．而且富裕也绝不会长久。     

富裕族群理财3问

身家分别为100万～500万,500万～1000万,以及1000万以上的富裕族群,他们在财富管理方面有何差异?是什么因素导致了人们财富水平的差异?显然,假定他们所处的相同历史环境带来的外部致富因素和机遇是一样的,那么毫无疑问,内在的致富因素,诸如财富管理习惯、理财知识水平、理财性格和对创富的热情度,是导致他们成为富翁的最主要因素。     

什么影响了他们的财富管理习惯？

就像人们每天都要刷牙、洗脸一样,富裕人群打理他们的财富,也已经成为生活中稀松平常的部分。考量他们财富管理的习惯,有利于帮助我们更好地学习“创富”和“守财”的本领。     

名刊导读

每当经济萧条或者停滞，人们就开始仇宫，这一轮衰退就引发了席卷全美的占领华尔街运动。前耶鲁大学教授、人类学家戴维-格雷伯说：“既然1％最富有的美国人控制着这个国家的财富和政治，过去10年经济增长带来的收益全被他们占有，那么我们为什么不和他们划清界限？     

本真：让企业人释放无穷睿智

在世界上、在中国，所有人和所有企业，都在寻找财富、成功和创造力背后隐藏着的某种奥秘、某种领悟，希望它能够带来更广阔的视野、更深刻的理解和更伟大的事业。这种追寻通常都是源于对某种与常识相悖的现象的反思。     

虎威震荡，155名企业家落马

他们因为与法律的龃龉而深陷囹圄的悲剧，不仅注定为当代中国商业史留下令人扼腕的灰色段落，还将警醒更多的人避免在谋取财富、权力和声望的道路上误入歧途     

孙永祥在金字塔尖追寻富人灵魂

孙永祥所在的一线建筑设计顾问机构总部位于成都，但他们的业务却是面对全国，基本上都是财富人群阶层朋友相互推荐和引荐，单子都排队预订到了2012年年底了     

主权财富基金的比较分析

近些年,主权财富基金的规模急剧扩大,投资活动日益广泛,众多成功主权财富基金引起了国际社会的高度关注。各个成功主权财富基金都有着其不同的特征和背景。通过比较国际上知名的几个主权财富基金,归纳提炼了他们的优势,希望为年轻的中国主权财富基金发展提供借鉴。     

曾宝盈,“创二代”的传承与转变

当征战商场的第一代企业家们逐渐退出历史舞台,中国的财富家族正在迎来企业接班、家族传承的高潮期。越来越多发"二代"接班人扛起继承家业的大旗,他们在传承财富的同时也承担与之俱来的责任与义务,他们具有什么样的优势和弱势,又面临什么样的困境?     

财富祝福

财富的热力把岁月推进了2004,所有的管理经验都因此增添了一份新的成熟。人本观念将是新一年度中国经济发展的轴心理念,这使财富增长更具人情味。财富是人创造的,又服务于人。我们祝福所有的财富缔造者岁岁平安,身体健康,享受生活,享受创造。在新的一年里,民营企业家将是倍受青睐的关注对象。中国富豪的成功经验是绝对的财富热点,而国有资产的人格化营运也是深受瞩目的财富焦点,充分地分析和表达它们,正是我们的使命。每年的财富都是新的。新,意味着发展与进步,意味着调整与变化。中国经济周期波动规律告诉我们,2004年财富缔造将面临新一轮…     

学学刘备的管理

我把领导者分为两种类型：一种是渔夫，另一种是园丁。他们分别信奉两种不同的管理学：一种信奉渔夫的管理学，为的是获取、占有和控制财富；一种信奉园丁的管理学，关注的则是如何培育和创造财富的过程。     

大力培养造就一批创新型领军人才和“航母级”创新团队

市长于鸿举在全市科学技术奖励大会上说，重庆的科技人才队伍，是我们极其宝贵的财富。备级党委、政府要十分珍视他们，倾注更多的感情，倾斜更多的政策，让各类科技人才在重庆创业有机会、干事有舞台、发展有空间。     

中国大陆创富的思想宝典——评《地产枭雄许家印：中国大陆新首富的财富传奇和商业智慧》

二十世纪后半叶风云激荡,改革开放的大潮冲击和重塑着每一个人,在时代的洪流中涌现出许多的财富英雄,他们的创富精神和创富故事激励和感染着每一个人，