让老板为你喝彩

当你数年如一日,全力以赴地投入工作,结果却突然发现,尽管自己累得半死,别人好像熟视无睹,尤其是老板,似乎从未当面夸奖过你。这时,你可能怨天尤人,牢骚满腹。但你一定要懂得,这不完全是老板的过错,试想想,公司上上下下,里里外外,有多少事、多少人要老板操心过问,你的“被忽略”,也是情有可原,因此,你得做个“有声音的人”。     

至纯至美姐弟恋，与“小猪”弈一盘爱情名局——梁雅娣深情讲述与罗洗河的婚恋故事

石头出生后，石头妈有了一句口头禅：该死的石头，当初我就不该把你生下来!每次她为什么事不高兴的时候，就会指着石头这样发泄一通。 但不管石头妈怎样说，石头都不反驳，只是嘿嘿地笑，然后默默地做他自己的事。     

解读女人暖味春梦背后的性暗示

大多数人都做过有趣的春梦。无论你和伴侣之间关系多好、性生活多完美，你都会在某个时候做起奇怪的春梦来。男主角可能是性感的邻居，或者姐妹淘的男人，有时候又会变成自己的老板，甚至是现实生活里最好的朋友。尚在梦中的时候，你大可以好好享受一下那种感觉：可是一旦从这种欺骗性的幻想中醒来，就会立刻被愧疚感笼罩——特别是看到自己的爱人就躺在自己的身边。     

出国怎样同警察打交道

土耳其 如果你不付钱,警察将站在饭店、商店或餐厅老板一边。如果给你算错了账,你就按要求付款,并要求开出账单或发票,然后报警。如果老板错了,他会把钱还给你。 土耳其对游客还算宽容。只要叫警察,就可避开献殷情的人和商贩死乞白赖的纠缠。这些人害怕警察,因为纠缠游客会被关进监狱。     

编辑部的故事第38集 草草不要蛋壳

安吉、清晰、草草到早餐店买早点。安吉跟老板说:“老板,我要一个煎蛋,但是不要蛋黄。”老板就照着煎了一个蛋。清晰也跟老板说:“老板,我要一个煎蛋,但是不要蛋白。”老板也照做了,但是已经有点不耐烦了。轮到草草的时候,老板就不客气地问她,“你呢?你的蛋不要什     

上司的“毒鞋”：职场PK演变的伤害案苦果谁吞

在职场中，如果你的下属各方面都很优秀，也许，他就是你的最大职场竞争对手时，你将怎么办？是努力提高自己的职业本领，还是心胸狭窄地给下属穿小鞋……     

职场表演 你够“安可”了吗？

职场也是一场场演出,对于卓越表演者来说,分分秒秒都是他们展现自我、闪耀光芒的时候。假如你非常擅长自己的工作,对于公司来说是不可或缺的一员,那么你的老板很可能就会不惜一切代价让你继续留在这家公司。假如你的一言一行都令人尊敬、富有魅力，     

小女子的一次卓越选择

我们超市在马路这边,对面是一个酒店,我每天一抬头就能望见他。他每天下午4点钟接班,瘦瘦的身体包在宽大的制服里,手里总是很警惕地拎着根警棍。注意他是因为他与众不同。酒店请了6名保安,别的保安要么迟到,要么老板不在就偷偷溜走了,要么就是闲逛过来和我们开玩笑,只有他天天正正规规地站在那儿,保安公司什么时候派人来查岗,他都在。我当时就觉得很奇怪,跟我们老板说,你看那个保安,神道道的,一个月才400块钱的工资,可他站岗那姿势比大街上的警察还标准。老板说,看他那站姿肯定是当过兵的农村娃子,不过你千万别笑这样的人,这样的人将来会很有出息的。我问老板为什么?老板说你到我这岁数自然就明白了。我倒不觉得,在一个知识经济时代,只靠老实本分能有大出息?我一点都不相信。     

吵架前的准备工程

我们也争吵,这一点和许多人相同,如果说有什么不同的话,那就是争吵前,我会做好前期一系列准备工程:1、盘算一下争吵完他是不是需要很快去公司,不能让他把这种不快情绪带到他的单位,带给他的老板。要知道老板是最痛恨把个人不良情绪带入工作、带给客户的。日本西铁城公司为了确保员工不犯此项低级错误,严格规定员工所居住的标准,他们的道理是:如果你的居住条件太差,有可能影响到你太太的心情,如果你太太的心情不好,又有可能影响到你的情绪,而你又极可能把这种差的情绪带给公司的客户。2、开吵尽量在吃完饭后,饭前吵架他肯定不会再好好吃饭,而…     

轻松一刻

威胁 女儿：爸爸，如果你再不答应我和他结婚，他就自杀了。 爸爸：他自杀跟我有什么关系？ 女儿：他在你的公司里投了3500万的人寿保险。     

学会扮演不同的角色

人生如戏，我们穿梭于不同的角色之间。从管理心理学的角度来说，运用社会角色管理，以不同的姿态面对不同的身份，更能“玩转”你的生活，打造快乐人生。 面对工作，接受挑战。职场人是一个理性、成熟的角色，不能因为自己的好恶选择工作任务。要迎难而上，追求卓越，把每件事、每个人都圆融、周到地处理好，方为优秀。 面对爱人，甘愿示弱。冢庭不是比高低、争权力的地方，也不是发泄压力和情绪的垃圾桶。家需要用尊重和柔情来经营。累了可以在爱人面前适当示弱，倾诉自己的压力、委屈，让他知道你需要理解和安慰，这会让你得到更多关爱。     

提升职业 而不是职位

现实工作里，有时你会被你的老板当作他的“2号”来对待：当他出差时，你代替他去开会；让你无数次代表他去拜访客户；让你来负责部门基层员工的发展问题。他会给你无数的暗示，让你觉得自己将是他职位的第一候选人。这时，你一定会想向他提出请求，希望能把自己的职位名称改成“助理经理”或“副经理”——实际上你已经在从事这个职位所要求的事情了。但是，公司里目前却并没有设定这样的一个职位。在这样的情况下，自己该如何去选择？     

拿什么拯救你的购物欲？

如果你是一个月消遣时间的1/2是在商场倘佯，如果你多次为自己买的东西而后悔，如果你认为购物是慰劳自己的最好方法，如果你经常在不需要某种商品时也非要购买它，如果你买不到想要的某种商品就是难以忍受，如果你有多次薪水入不敷出的情况，如果你经常发现自己购买的东西被你置之不理……那么，“恭喜你”，你基本上已经成了购物狂。你将很不幸地为此付出大量的金钱以及自己的沮丧情绪，你将很不幸地成为购物奴隶。     

别给自己的心情“添油加醋”

那件事其实并不严重,是因为你把它看得太严重,它才真正严重起来。那个人其实并没有那么糟,是你把他想糟了,他才会变得那么糟。有人跟你约会迟到,他就只是迟到,但是如果你想的是＂他故意让我等＂,你的心里就会觉得不舒服;你邀某人见面,他有事无法前来,那就算了或改日再说,然而如果你想的是＂他根本是瞧不起我!＂你就会觉得不高兴,并对那个人产生负面的看法。     

应对同事要像开车挂挡

两个月前在进行新职务面试的时候，因为公司采取360度面试，我遇到了非常有趣的状况。一位可能会成为我下属的人在面试时对我说：我特地探听过你的事，也非常尊重你的经历，但是不管如何我拒绝成为你的属下，也请不要因为这样就不想来我们部门。一般人听到这种话会高兴的可能不多。他当时不知道，其实我是非常开心的。别人如何看我其实我不在乎，因为不同高度的人看同一个人本来就会有两极的评价，     

无忧信箱

老怪:我的顶头上司在公司里权力非凡,善于倾听,常常给下属机会、还勇于保护下属。如果谁不小心惹了麻烦,他就会出面解决。不过,我刚被招进公司几个月,上司就跳槽走了,我的情况就发生了很大变化。没了他的保护,我成了被排斥的“边缘人”,甚至还成了被攻讦的靶子。大部分时间我不是在工作,而     

三招助你跳出职业低谷

明明一直努力工作,业绩也许算不上最好,但至少也不差,可是,加薪升职却永远轮不到自己,就连年终奖你也是最少的;或者,你曾经是最好的,但现在似乎出了状况,老板不再那么信任你,你的地位在下滑……如果深陷上述状况,那么,你就好像一条发臭的咸鱼,被老板抛弃,被同事无视。     

领会老板潜台词

当你和老板为一个问题激烈争执时,他很不耐烦地挥挥手说:好了,你自己看着办吧。你千万不要以为他已被你的口若悬河所征服,心甘情愿地把决定权交给了你。其实,他只是对你不     

师徒博弈

朋友通过内部竞聘成为经理,老板告诉他,你现在最重要的角色转变,是要成为下属的“教练”。原先你很能干,现在你得把下属都教得和你一样能干。教练,就是过去说的师傅么。老话儿不是讲教会徒弟饿死师傅嘛,如果我的下属都能干了,岂不是要替代我?老板黑心吧。这位朋友犯嘀咕。过去师傅教徒弟,首先是找个便宜的帮工,其次希望让自己老有所依,不只是传承手艺。做徒弟的呢,有的要向师傅交学费,有的低薪甚至无薪给师傅     

从《水浒传》看与老板之微妙关系

俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。而对员工来说，最怕跟错老板。在职场厮杀，拼的不是勇猛，不是才干，而是眼光。不是一路人，不进公司门。找到“情投意合”、“臭味相投”的老板，可助你步步高升。跟错老板，会让仿艰艮头连连。跟一个什么质量的老板，决定你拥有什么质量的职场路。看看《新水浒传》里的他们是怎么处理与老板的微妙关系吧。