国有商业银行改革与发展的思考

随着外资银行进入国内市场和国内股份制商业银行的蓬勃发展,国有商业银行的深层改革迫在眉睫;而产权制度、不良资产和管理制度仍成为制约国有商业银行改革和发展的因素。国有商业银行应抓住加入WTO过渡期的历史契机实行股份制改革和推进中间业务。     

股份制改革--国有商业银行的现实选择

单一的国有产权结构和产权主体缺位是国有商业银行竞争力低下的重要原因,从深圳发展银行和浦东发展银行产权制度改革的成功经验可以看出,对国有商业银行进行股份制改造,实行产权主体多元化,建立科学的公司治理机构以及发展资本市场,是国有商业银行改革的必由之路。     

股份制改造:国有商业银行产权制度改革的现实选择

产权制度不合理,产权主体单一,产权关系模糊是当前国有商业银行存在问题和矛盾的主要根源。因此,按照现代企业制度的要求,从根本上对国有商业银行进行产权制度改革是金融体制改变的关键。而股份制作为现代企业组织形式,理当成为国有商业银行产权制度的最佳选择模式。本文将从五个方面来探讨如何通过股份制改造来实现国有商业银行的产权制度改革。     

我国国有商业银行产权制度的改革及其实施

国有商业银行产权制度的内在缺陷,决定了我国必须对其进行改革。国内外银行业产权制度改革的实践证明,股份制作为市场经济条件下比较灵活有效的产权组织形式,是我国国有商业银行产权制度改革的最优选择。在股份制改造的具体实施上,国有商业银行理想的产权形式是股份有限公司制,国家采取相对控股甚至不控股,并争取实现整体上市。     

我国国有商业银行改革的关键:产权制度改革

从我国国有商业银行单一产权和产权不清等现状出发,借鉴国外商业银行产权制度的改造经验,指出中国国有商业银行改革的首要问题和核心问题是进行产权制度改革,进行股份制改造是当务之急。     

国有商业银行股份制改造的问题与对策

我国国有商业银行的改革困难重重,难以取得重大突破和实质性进展,其根本原因在于银行没有彻底摆脱政府干预的阴影、资产所有者缺位、产权制度改革滞后、没有建立起良好的法人治理结构。因此,实施股份制改造,加快建立现代产权制度和良好的法人治理结构是国有商业银行走出困境的有效途径。     

国有商业银行体制问题及其改革的思考

中国四大国有商业银行的体制已不适应市场经济发展的要求 ,问题主要表现为 :产权主体单一 ;行政化管理 ;一级法人制度等。核心问题就在于单一国有的产权制度。唯一的出路是实行股份制改革。具体设想是将国有商业银行改造成集团公司 ,形成多级法人、逐级控股的经营体系。鉴于中国商业银行规模结构不合理 ,大型银行机构过多 ,小型银行缺乏 ,已制约了中小企业的发展 ,改革应将国有大型银行拟退出市场的机构改造为地方小型银行 ,实现商业银行规模结构的优化     

论国有商业银行产权制度建设与创新

国有商业银行是我国金融组织体系的主体 ,在商业银行业务经营中居于垄断竞争地位 ,但国有商业银行产权主体单一的资本组织结构方式不适应市场经济发展的要求 ,目前商业化改革中存在的诸多问题皆与自身的产权制度有关 ,要消除这些矛盾产生的根源 ,必须从产权制度建设入手 ,按照现代企业制度的规范和要求 ,促使国有商业银行向股份制商业银行过渡     

对欠发达地区地市金融机构股份制整合的构想

加入WTO后 ,欠发达地区的国有商业银行机构面临巨大冲击 ;撤消或缩编成为最常见的应对策略。但从宏观角度看 ,实行股份制改造整合 ,以组建新的区域性股份制金融机构 (金融控股公司 ) ,也是可以成立的改革思路     

我国国有商业银行产权制度改革分析

笔者从我国国有银行产权制度现状出发,阐述了我国国有银行产权制度改革的必要性,并说明了中国国有商业银行产权制度改革的路径选择,提出了国有商业银行产权制度的优化方向。并在此基础上分析了国有商业银行的股权结构安排,强调国有商业银行产权改革要充分保证国有控股水平,并形成国有商业银行国家的最优持股比例模型。     

完善国家制度体系的维度取向探析

以制度分析为基础,结合国家权力因素可将国家制度体系划分为国家政治制度、国家经济制度和社会公共制度。我国制度体系建设的现状不容乐观,亟待完善。在行为取向方面,可从动态和静态两种角度作为切入点。动态上,针对制度演变过程进行路径探寻;静态上,制度对象主要以人际关系、物的秩序和意识形态三个维度作为完善取向。     

论制度的功能演变与制度变迁

制度的功能发挥过程是复杂多端的.自发形成的制度的功能演变大致是由满足占主导发展为限制占主导,而自觉设立的制度的功能演变则复杂得多.制度变迁始于社会成员对制度限制功能的反抗.制度变迁的理想目标为制度文明,而制度文明的产生更是交织着种种矛盾.制度创新需要遵循一定的原则.     

构建学分制下高校学生学业预警机制的探索

本文从有利于高校实行学分制教学管理出发,论述了构建学生学业预警机制的必要性,阐述了学业预警机制的内涵、目标、职能、原则、预警内容及预警等级划分,提出了高校学生学业预警机制的工作系统设计构想,并指出了学业预警机制的运行保障条件。     

关于中国特色社会主义制度自信的若干思考

制度自信的重要意义在于它是道路自信和理论自信的最终归宿和实现途径;制度自信的本质内涵是对中国特色社会主义基本制度的自信;中国特色社会主义制度绩效是制度自信的现实依据;不重走“封闭僵化的老路”,不走“改旗易帜的邪路”,通过全面深化改革,不断完善和发展中国特色社会主义制度,是实现制度自信的实践逻辑。     

制度演变、制度约束与可持续发展

从制度演变的角度来看,生态环境问题的形成是人口增长与资源稀缺性之间矛盾加剧的结果,而深层次的原因是由于人们行为和制度安排上的缺陷形成。因而要推动可持续发展,有效解决市场失灵和政府失灵,降低决策过程中的风险,就必须选择合适的制度安排来规范人们的行为,通过制度激励和约束功能的发挥来提高环境保护的效果。     

西部开发法引入诚实信用原则刍议

由于我国长期游离于市场经济之外,市场信用建设极为滞后,市场信用状况堪忧,这已引起各界重视。在西部开发中,也存在严重的信用缺失问题。作为一种价值形态和标准的诚实信用原则,首先为私法所接纳和繁衍,后来向公法渗透,几已成为统摄私法和公法的重要原则。作为以公法性为主兼具私法性的西部开发法,在几年以来的西部开发实践凸现信用缺失的背景下,引入诚实信用原则,极具现实意义。     

中老年人练太极拳对改善微循环系统的作用

本文将根据太极拳运动的固有特点和中老年人生理特征,浅谈太极拳对改善老年人微循环、呼吸系统、心血管系统及抗衰老、防病的作用。     

论市场化体制下大学校长的作用

大学校长扮演的社会角色,在很大程度上是由大学承担的特殊社会使命所决定的。在计划体制下,大学的使命是按照政府制定的高等教育发展计划及相关政策,组织实施教学及其他活动,履行各种社会职能,因此,校长的主要职责是贯彻执行政府的政策指令,维持办学秩序,协调教育资源分配,解决师生员工工作和生活中的各种问题和困难。在市场化体制下,大学作为独立的社会文化学术机构的地位逐步得到承认,在招生、教学、科研、人事、后勤等诸多方面,能够根据自身的实际情况制定有关工作计划并付诸实施,随之而来的是大学校长角色的转换。校长在大学改革与发展中发挥着更积极主动的作用,成为大学发展目标的决策者、学术发展的领导人、教育经费的筹集者,以及新大学制度的建设者等。     

关于建设高质量高等教育体系的理论认识——基于新时代教育评价改革视域

建设高质量教育体系是我国“十四五”时期和2035年建成教育强国的一项重大任务。建设高质量高等教育体系是高质量教育体系的重要内容,也是深化新时代教育评价改革的重要内容和关键目标。鉴于此,需要深入思考和科学回答什么是高质量高等教育体系,厘清其基本特征、基本框架,进而回答怎么搭建高质量高等教育体系等基本问题。只有明确其核心要义,才能把握高质量高等教育体系的建设方向、内容和要求。研究认为,所谓高质量高等教育体系是指高等教育各方面、各要素、各环节、各领域、各层级构成的,相互紧密联系、有机贯通、协调发展,且与经济社会领域其他相关体系耦合互动的一个整体,能够促进和实现高等教育高质量发展。由此明确,高质量高等教育体系的第一要义是高质量,以自身的高质量服务经济社会高质量发展;核心是立德树人,致力于培养出德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人;基本要求是体系化,高等教育要自成体系,形成一个有机整体;根本途径是统筹协调实现平衡充分发展,破解发展不平衡不充分的矛盾。概括而言,高质量高等教育体系主要有五个基本特征：一是中国化个性特征,具有鲜明的中国特色和亮丽底色;二是协调化内在特征,既内部协调化又外部协调化...     

论准时生产制实施中的系统思想

本文应用生命系统理论研究企业实施准时生产制中存在的问题,提出准时生产系统的概念,指出该系统应具备的子系统和它们之间的联系,并在此基础上建立一个使准时生产制成功运行的理论框架。