加强社会工作标准化建设促进社会工作事业科学规范发展

推进标准化建设是中央18部门发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出的重要任务,是建立健全社会工作制度体系的重要内容,是提升社会工作服务质量的重要保障,是增强社会工作管理成效的重要手段.2014年社会工作标准化建设取得的成绩2013年11月,经国家标准委批准,全国社工标委会（以下简称“标委会”）正式成立.在标委会的推动下,我国社会工作标准化建设得到快速发展,一年时间取得显著成绩.     

社会工作岗位设置之忧思与求解

社会工作的发展是一项系统性工程,社会工作岗位设置在其中扮演着重要的角色,它是我国社会工作职业化与专业化发展的前提和基础。这既是国际社会工作先发国家和地区的基本经验,也是我国推进社会工作全面纵深发展、落实中长期人才发展规划和构建现代社会治理体系的战略需求。     

凝聚共识推动社会工作发展

党的十六届六中全会以来,特别是最近几年,我国社会工作事业得到了长足发展.东部发达地区尤其是珠三角地区的社会工作发展迅速,政府推动社会工作发展的力度大,社会工作机构大量建立,它们在服务弱势群体、改善民生、解决社会矛盾、创新社会管理等方面发挥着日益重要的作用,并越来越得到政府和社会的认可.在中西部地区,一些城市也尝试实行政府购买服务的做法,社会工作开始走上有前景的发展道路.与此同时,社会工作在发展中也遇到了这样那样的问题,尽管不同地区遇到的问题不同,但主要还是各方形成共识、摸索和总结经验,进一步推动社会工作发展方面的问题.     

残疾人社会工作在我国的现状初探

残疾人是社会特殊群体,需要得到社会的关注.残疾人社会工作作为一种特殊的工作方法,可以确立一种新的残疾人观和工作模式来解决我国残疾人相关工作所面临的问题,从而推动残疾人整体事业的发展.我国残疾人社会工作尚处在发展阶段,本文着重从残疾人社会工作定义,社会工作在残疾人社会工作中的作用,分析残疾人社会工作在我国的现状,并从社会工作角度提出几点残疾人社会工作建议.     

社会工作要增强协调能力

我国社会工作的发展面临着快速发展的大好形势,但是也遇到一些瓶颈问题.这些瓶颈问题是多方面的,最根本的是社会工作人员的使用、岗位、待遇等制度问题.还有一些瓶颈问题也不可忽视,比如社会工作怎样与相关方面协同开展和推动社会工作服务发展的问题.后者需要社会工作增强自己与其他部门、单位、机构等行为主体进行合作的能力. 我国的专业社会工作是后发展的,在这之前,政府和社会中有一些处理社会问题的制度和单位、机构存在.虽然这些单位、机构在改革中也在发生变化,但政治体制、社会体制、行政管理体制改革的滞后使得这些单位、机构在相当大程度上还使用原来的工作方法.我国的专业社会工作基本上没有完全独立、不受原体制和制度影响的活动空间,所以,我国专业社会工作的发展基本上是嵌入型发展.专业社会工作要发挥作用,需要与原来的体制、该体制中制度和政策的实施者打交道,在这样的制度和社会环境中去提供服务和处理问题.     

新形势下基层单位档案管理标准化建设的思考

档案管理标准化建设历经30多年的发展,已经相对成熟,各项工作越来越规范、科学、严谨。近年来,随着互联网的发展,社会走进信息时代,档案管理标准化呈现出许多新的特点和趋势,基层单位档案管理标准化方面还存在很多问题亟待解决。加强新形势下基层单位档案管理标准化建设的理论层面与实践层面研究,有助于提升基层单位的档案管理水平,有助于提升档案工作的规范性、信息性、便利性,对于为我国档案事业发展提供基层单位的实践基础和研究素材具有十分重要的意义。     

开发社工岗位 用好社工人才

社会工作作为一种科学的助人体系,其发展不仅在于学科意义上的理论与实务发展,还在于组织意义上的社会工作组织建设.其在中国社会的特殊性在于不仅仅局限于民间社会工作机构的组织建设,也在于社会公共事业单位内部社会工作岗位的嵌入型建设.特别是对于单位体制色彩浓厚的老工业基地而言,社会工作岗位开发建设可视为促进社会工作自身发展的重要组成部分.     

关于社会工作行业组织发展的几点思考

社会工作行业组织是现代行业组织体系的重要组成部分，是加强社会工作管理与服务的重要载体，在发展专业教育、建设专业队伍、规范专业服务、促进行业发展等方面发挥着不可替代的重要作用。大力加强社会工作行业组织建设是许多国家和地区推动社会工作专业化、职业化发展的通行做法。     

社会工作队伍建设现状研究——以南京分析为例

当前我国社会工作人才建设和发展同时面临着机遇与挑战.政府结合当前我国社会现状实施了强制干预措施,加速了社会工作的本土化,也给社会工作人才的发展带来机遇,而产生和增强社会工作人才建设和发展的内在驱动力则是目前我们面临的主要棘手问题.如何在机遇和挑战中求得发展,是我们目前需要迫切解决的难关.为了解目前我国社会工作人才建设情况,作者设计了一份关于南京市社会工作人才队伍建设状况的调查问卷.对问卷的分析将有助于我们更好地了解社会工作目前的就业状况及人才建设情况,对如何建设社会工作队伍提出意见,更好地促进专业的成长.     

上海浦东新区社会工作制度建设的特点与启示（下）

如何在总结试点经验的基础上进一步推进社会工作制度建设，是目前社会工作实务领域的重大课题，也是社会工作宏观管理需要完成的重要任务。要完成这项重大课题与任务，促进有中国特色的社会工作制度得到长远发展，上海市浦东新区的社会工作发展给予了我们四个方面的重要启示。     

中国社会工作教育明天更好

“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”.社会工作在我国的发展正是起步于社会工作教育,起步于专业人才队伍建设.随着社会工作及其专业人才队伍建设的快速推进,我国社会工作教育也不断成长壮大,每年培养输送3万余名社会工作专业人才,为我国社会工作事业发展奠定了坚实的人才基础,提供了有力的专业保障.     

宣传：推动社会工作制度建设的重要环节

社会工作宣传是社会工作事业的有机组成部分,是社会工作走向基层、贴近大众、深入百姓的重要途径,是社会工作获得社会认同、博得社会口碑、提升社会地位的必要条件,在营造社会工作氛围、建构社会工作文化、推进社会工作发展方面具有举足轻重的作用。目前,我国社会工作处于转型发展的关键时期。在这个时期,进一步做好社会工作宣传,对于推动社会工作本土化、大众化、时代化,顺利实现与完成转型发展期的目标与任务,促进社会工作广泛、快捷地服务人民群众、服务经济发展、服务社会进步等方面,具有重要的现实意义。     

关于我国儿童社会工作的几点思考

儿童是社会工作的重点服务对象之一，是社会可持续发展的重要资源。加强儿童社会工作，是推进我国儿童福利事业发展的内在要求，是预防和解决儿童社会问题，提升儿童福利水平、提高儿童整体素质、促进儿童全面发展的重要举措。研究探讨儿童社会工作的重大理论和实践问题，明确今后一个时期我国儿童社会工作的发展思路，是目前儿童社会工作需要完成的首要任务与重大课题。从我国儿童社会工作发展情况看，需要从总体形势、基本定位、目标任务与工作方法等方面重点解决相关问题。     

民政事业单位社会工作岗位开发设置现状、问题与对策

社会工作岗位是社会工作服务的载体,是社会工作人才施展才华的舞台,也是社会工作制度建设的重要基础。开发设置社会工作岗位,对明确社会工作人才职业地位,促进社会工作人才就业上岗,保障社会工作人才职级待遇,完善社会工作人才队伍建设制度体系,进一步推动社会工作发展,具有十分重要的作用。     

社会工作的专业化与专业自律

随着社会工作人才队伍建设的推进和政府购买社会工作服务的展开与发展,各方对社会工作的要求也越来越高,围绕着社会工作专业化的议论也逐渐增加.社会工作教育领域的主流观点是社会工作应该走专业化之路,只有专业化,我国的社会工作才会走向新的高度以适应社会的要求.另一种观点认为社会服务不应太强调专业化而排斥其他服务.以笔者浅见,我国的社会工作应该而且必须走专业化的道路,但这不是社会工作专业群体的"自我利益"的要求,而是社会福利发展和社会进步的要求.     

抓好七项工作助推社会工作和志愿服务发展

发展社会工作、推进志愿服务,是新时期新阶段我国经济社会发展的必然要求,是改善基本民生、创新社会治理、促进社会和谐的重要安排.近年来,安徽省将推进社会工作专业人才队伍建设和发展壮大志愿服务力量纳入全省人才发展总体部署和全面深化改革工作要点,有力推动了全省社会工作职业化、专业化和志愿服务制度化、组织化进程.当前,安徽省正处于加快转变经济发展方式、推进科学发展,建设美好安徽的重要时期,社会建设面临前所未有的机遇和挑战.在新的历史起点上谋划社会工作和志愿服务事业发展,必须正确把握经济社会发展大局,结合本省实际,科学分析社会工作和志愿服务发展趋势,切实增强工作的前瞻性、针对性和实效性,更好地发挥政府的引导作用和社会的主体作用.     

促进社区工作者的专业转化

在我国的现行体制下,城乡社区是为民服务、社会治理的重要平台,也应该成为社会工作人才队伍建设的重点领域.民政部、财政部《关于加快推进社区社会工作服务的意见》(民发[2013]178号文件)指出,要以社区社会工作专业人才队伍建设为核心,以培育社区社会工作服务组织为基础,以普及应用社会工作专业理念、知识与方法为关键,以深化社区社会工作服务为重点,以建立健全体制机制、完善政策制度为保障,加快推进社区社会工作事业发展.这是对社区社会工作发展的顶层设计,接下来是要积极推进和落实.其中一项核心工作就是社区工作者的专业转化.     

社会工作教育者办机构取向反思

应该说,21世纪初期是我国社会工作发展的重要时期。2008年以来,相关政府部门从构建和谐社会、促进社会建设的角度出发,颁布了一系列文件,鼓励与社会工作专业教育工作者合作兴办社会工作实务专业机构。社会工作专业教育工作者积极响应相关政府部门的号召,成立了如“社会工作师事务所”、“社会工作评估”等一系列实务机构,形成了社会工作高等教育中的社会工作教育的“机构化”趋向。这些机构大多通过政府购买服务的方式,与政府密切合作,在相关社会工作实务部门展开了系列服务活动,积极推进了我国社会工作实务的发展。     

社会工作者要善于合作

正像中央对当前我国改革开放、发展稳定总形势的判断那样,我国社会工作的发展既有前所未有的机会,也面临着挑战.总的来说,当前我国社会工作的迫切任务是开展服务并在服务中说明和证明自己,促进社会工作的全面、健康发展.毫无疑问,这一过程中首先包含着社会工作者艰辛而富有创造性的努力,当然也需要各方面的支持与合作,需要得到政府和广大社会大众的支持与承认.     

社工机构发展：看得见的手与看不见的手

如果说社工人才队伍的培育是社会工作事业发展的第一步的话,那么,社会工作机构的发展很显然构成了社会工作事业发展的第二个阶段。当下各地社会工作机构兴办的风起云涌也正是我国目前社会工作发展宏观进程的具体写真。 但是,如何更加积极、健康地推动社会工作机构的发展却是一个耐人寻味的话题。