爱涛物业：要做江苏第一

江苏爱涛物业管理有限公司（以下简称爱涛物业）是南京市及江苏省地区物业管理队伍的一支生力军，她成立于1998年6月．国家物业管理一级资质企业，在南京同行业中率先通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三体系综合认证，是中国物业管理学会理事单位、南京市物业管理协会常务理事单位、南京市物价局物业管理价格分会副会长单位。     

内外兼修促发展 春风化雨写文明——南京市白下区国税局持续推进文明创建工作纪实

近年来．南京市白下区国税局紧扣省、市文明创建总体要求．加强思想建设．深化文明创建．强化队伍管理．不断推动文明创建工作取得新进步。2003—2009年连续7年被评为南京市国税系统先进集体．白下区2008—2009年度文明单位。2008年度、2009年度市国税系统文明单位．2008年度南京市国税系统“争创无职务犯罪单位活动”先进单位．     

加强干警廉政教育 打造清廉为民队伍

近年来．建邺区人民法院南湖法庭以创建“廉洁司法示范庭”活动为契机．不断加强队伍的廉政教育，大力弘扬司法公正、司法廉洁的司法正气，在扎实推进审判工作的同时．打造了一支为民清廉的干警队伍．2011年被南京市人民法院授予“廉洁司法示范庭”。     

六合区人民检察院“四抓四促”——确保看守所连续22年安全无事故

近年来．六合区人民检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题．以实现“打造一流队伍、创造一流业绩”和争创省先进检察院为目标．全面履行各项检察职能．检察业务建设和队伍建设均取得了骄人的成绩。2006年以来，该院连续3年被评为“南京市先进检察院”，     

南京公务员心态调查

2005年2月21日，南京市国家公务员招录现场报名全部结束。据统计数据显示，共有7187人报名，以379个职位来计算，平均比例高达18．96：1。公务员，又成了眼下最热门的话题。南京目前有公务员近3万名。他们喜欢在机关工作，但对机关工资并不太满意；六成科级以下45岁以上男性公务员认为工作压力大；八成以上公务员赞同“高薪养廉”……。他们的心态，受什么因素影响最大?在加强公务员队伍建设的前提下，他们的一些消极心态又应如何调适?近日，南京市社科院“南京市公务员心态调整”课题组对南京市部分公务员进行了抽样调查。     

南京市社区卫生人力资源配置分析

目的：分析南京市社区卫生人力资源配置情况。方法：以南京市2013年城市社区卫生工作年报为基础,从社区卫生人力数量、学历、职称、医护比等方面分析南京市社区卫生人力配置情况。结果：每万人全科医师为2.37人,医护比为1：0.8,每万人公卫医师为0.38人,专科及以上学历达72.65﹪,初级以下职称达58.38﹪。结论：南京市社区卫生服务机构卫生人力数量不足,专业素质不高,专业结构不合理。建议以需求为导向培养社区卫生人才,通过加强继续教育、提升社会地位、增加职业发展的机会,稳定社区卫生队伍,适当增加公卫医师和护理人员的数量。     

积极探索社团建党的新路子

近年来．南京市下关区小市街道坚持“强基础、强核心、强队伍、促规范”的工作方针．解放思想．大胆创新．积极探索推进在民间社团中建立党的组织．使基层党建工作取得到了明显成效．     

南京市保安服务总公司打造品牌促发展

南京市保安服务总公司在市公安局党委的统一领导下，以党的十七大精神为指引，以科学发展观为统领，以“狠抓队伍建设、强化业务管理，实现多元化发展”为工作思路。     

信息技术反腐：筑牢看不见的“防火墙”

近年来．南京市注重打破常规思维．树立先进理念，以改革的思路，创新的办法．把信息技术广泛运用到反腐倡廉工作的各个环节．充分发挥信息技术在党风廉政宣传教育、权力规范运行、源头预防腐败、加强民主监督、提高纪检监察队伍自身水平等方面的作用．取得了明显成效。     

落实科学发展观 提升质监新水平——南京市质量技术监督局江宁分局

2004年，南京市质量技术监督局江宁分局在市局和江宁区委、区政府领导下，立足服务经济，坚持大胆开拓，认真履行综合管理、安全监察和行政执法职能，在推进质量兴区、实施名牌战略、强化队伍建设等方面取得了长足进步，全面提高了质量技术监督工作的有效性。一是质量管理上了新台阶。     

把“细胞”锤炼成“堡垒”

党的十七届四中全会决定明确指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础．是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”近年来．南京市中草医院在抓基层党组织建设的过程中．始终注重党支部班子的建设和党务管理工作．形成了一支高素质的基层党组织带头人队伍。     

社事月谈

多位居民"被志愿"一次无意的搜索,江苏省南京市鼓楼区一市民发现,自己"被志愿"了,同时进入所在社区的两个志愿者队伍。更让人奇怪的是,在两份志愿者登记名单中,自己的性别、联系电话都准确无误,但文化程度、服务项目却完全不同。该市民称:两份名单分别叫"教工新村     

党微耀红盾满意为群众——全市工商系统深入推进争创群众满意窗口服务单位系列之一 中央创先争优办调研市工商局窗口争创活动

编者按：为反映南京市工商系统在服务发展、监管市场、消费维权、行政执法、队伍建设中的特色和亮点工作、涌现出的先进人物和事迹、总结的新经验、新举措等，自本期始，本杂志开设“工商管理之窗”专栏。欢迎读者来稿并提出宝贵建议。     

着力推进“五化”建设全面开创统筹解决人口问题新局面

“十一五”以来．南京市紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题两大任务，针对新时期城镇化、市场化、信息化、多元化等特点．不断深化人口计生综合改革。推动体制机制创新，初步建立了城乡统筹一体化、科学管理网格化、公共服务均等化、资源共享信息化、队伍建设职业化等“五化”工作格局．整体工作水平有了全面跃升。     

“社区书记的摇篮”——秦淮区打造社区书记的常态化培训基地

社区党组织是党在社区开展工作和保证战斗力的基础，社区党组织书记作为领头雁，是社区党组织贯彻党的方针政策和执行党的各项任务的主要组织者和领导者，他们素质和能力的高低。往往影响着一个社区的工作全局。如何提升社区党组织书记的素质，打造一支政治觉悟高、领导能力强、联系群众紧、工作作风正的社区党组织书记队伍一直是我党建设的重中之重。南京市秦淮区委组织部于今年9月开办了“社区书记学校”。为社区党组织书记队伍建设做出了可贵的探索。     

城市近郊森林可持续经营战略研究——以南京市溧水区林场为例

森林可持续经营研究是目前我国林业经济和森林经营研究的重点之一,而城市近郊的国营林场可持续经营研究却较少。以南京市溧水区林场为例,通过分析其区位优势及森林资源现状等,提出了城市森林的森林资源保护,加强科学经营,不断深化改革,加强队伍建设,强化信息技术力量等可持续经营战略,以期为城市森林的可持续发展提供科学依据。     

市人口和计划生育委员会主任姬桂玲：着力推进“五化”建设 全面开创统筹解决人口问题新局面

“十一五”以来．南京市紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题两大任务，针对新时期城镇化、市场化、信息化、多元化等特点，不断深化人口计生综合改革．推动体制机制创新，初步建立了城乡统筹一体化、科学管理网格化、公共服务均等化、资源共享信息化、队伍建设职业化等“五化”工作格局．整体工作水平有了全面跃升。     

“金陵书画名苑”媒体平台活动顺利谢幕

4月6日。“金陵书画名苑”展览在南京市美术馆举办,这标志着由南京市文广新局、南京市文联和南京广电集团主办,南京市美术家协会、南京市书法家协会和南京广电书画院承办的“金陵书画名苑”媒体平台活动在历时一年,取得了丰硕成果之后．成功落下了帷幕．     

“三社联动”:解开社区运作难题的“金钥匙”

居民需求得不到满足、社工队伍专业化不够、社区社会组织作用弱化……如何破解影响社区和谐稳定发展的难题?在不断探索中,江苏省南京市白下区以社区为平台,以社工为核心,以社会组织为抓手,推动社区内各类组织之间、各个利益群体之间、各种社会力量之间良性互动,走出了一条创新和实践"三社联动"的新路子。     

“三社联动”：解开社区运作难题的“金钥匙”

居民需求得不到满足、社工队伍专业化不够、社区社会组织作用弱化……如何破解影响社区和谐稳定发展的难题？在不断探索中,江苏省南京市白下区以社区为平台,以祉工为核心,以社会组织为抓手,推动社区内各类组织之间、各个利益群体之间、各种社会力量之间鼬胜互动,走出了一条创新和实践“三社联动”的新路子。