兵团人口老龄化问题分析

人口老龄化的迅速发展对社会、经济、家庭产生了巨大的影响,逐渐引起了社会的重视。新疆生产建设兵团担负着屯垦戍边和维稳的重任,是具有特殊体制的社会组织,目前人口老龄化问题比较突出。该文对兵团人口老龄化现状、特点、养老模式等进行分析,认为应通过控制兵团老龄化增长速度,完善养老保险制度,开发利用老年劳动力资源,完善养老基础设施建设,鼓励养老产业模式创新等手段,应对兵团出现的人口老龄化问题。     

有限供给条件下劳动力外流对兵团农业生产的影响

从新疆兵团农业劳动力的有限供给特征与流失现状出发,实证分析劳动力外流对兵团农业生产的影响。结果表明:兵团农业劳动力的转移已经接近刘易斯第二转折点,劳动力数量流失影响农业总产出。但由于兵团相对集权的管理体制与独特的农地经营制度,农业技术进步具有非技能偏态特征,劳动力的质量流失暂时未对农业总产出产生重要影响。根据研究结论,提出创新城镇化模式、调整劳动力政策、优化产业结构、消除兵团与地方间劳动力市场分割等政策建议。     

外来民工对新疆兵团农场经济发展的影响探究

近年来 ,随着改革开放和西部大开发政策的实施 ,外省区劳动力进入新疆、特别是进入兵团从事农牧业生产的人数越来越多。这一方面 ,对兵团的经济发展起到重要促进作用 ;另一方面 ,也带来不利的影响和诸多问题。该文通过分析外来民工对兵团农场经济的正面与负面影响 ,提出了促进外来劳动力健康有序流动的相关对策。     

江西劳动就业问题研究

江西劳动就业面临的主要问题是劳动力供需矛盾尖锐、劳动力素质偏低。这些问题严重制约着江西经济的健康发展。必须从增加劳动力需求和控制劳动力的供给着手 ,双管齐下 ;同时 ,要把提高劳动力素质贯穿到整个劳动力供需矛盾的解决中去     

知识失业问题的总量性原因实证分析

近几年,知识失业成为社会广泛关注的社会问题之一,已有的研究往往将其归于结构性原因和大学生的就业期望值问题,忽视对于总量性原因的分析。知识失业的原因是多方面的,确有总量性原因在起作用。劳动力总量过大和劳动力素质提高是其一般总量性诱因,因资本深化和经济转型造成的大学生传统就业岗位的减少是其需求总量性原因,而高等教育规模过大及增速过快是其供给总量性原因,很多人不顾我国现有的经济水平、产业结构和就业结构,单纯和高等教育发达国家比较高等教育发展指标是极其片面和危险的,我们应该合理规划高等教育发展规模及速度,促进高等教育的可持续发展及其与社会的协调发展。     

促进农村劳动力高质量充分就业：目标、困境与政策构想

解决好农村劳动力就业问题始终是经济社会发展的重大课题。党的十八大以来，农村劳动力就业的总量增长有所放缓，就业半径逐渐缩短，在第三产业就业的比重不断提高，就业形式趋于灵活。进入新发展阶段，农村劳动力高质量充分就业意味着就业机会公平和就业歧视减少，工作更加稳定和关系更加和谐，增收动力增强和收入差距缩小，保障更加完善和社会融入增强。针对促进农村劳动力高质量充分就业中面临的问题和难点，当前和今后一段时期的主要思路应是在需求侧扩大对农村劳动力的需求，在供给侧提高农村劳动力人力资本水平，在制度保障上加强对农村劳动力就业的扶持，重点任务包括促进农村劳动力就地就近就业、引导农村劳动力有序外出务工、健全高质量充分就业的制度保障、稳定农村脱贫人口等低收入群体充分就业。     

宏观调节的着力点:控制劳动力过度供给

本文认为,我国劳动力的自然增长、农业剩余劳动力的不断形成和转移以及大量国有企业下岗职工所汇集成的庞大的劳动力供给,单方面依靠劳动力需求的增加,不能实现劳动力供求总量的平衡。因此,在不断增加劳动力需求的同时,尤其需要加强对劳动力过度供给的宏观控制     

中国当前产业结构失衡的原因及解决对策

中国当前的总供求矛盾的表现形式是当期总需求小于当期总供给 ,但其原因可以是总量性的 ,也可以是结构性的。通过对九十年代以来的三次产业部门的市场供求关系和价格变动的实证分析 ,可以证实影响当前总供求关系的主要不是总量问题 (即需求萎缩 )而是结构问题。长期以来存在的结构失衡问题 ,一直严重影响着经济的持续健康发展。针对结构失衡的现状 ,宏观经济政策的重点应当不仅扩张有效需求总量 ,更要调整供给结构 ,只有调整供给才能从根本上解决问题。     

中国就业前景与对策研究

中国就业的主要问题面临着劳动力总量过多和高质量劳动力不足的矛盾,具体表现在农业剩余劳动力的转移和国有企业富余职工的分流两个方面。因此,政府把促进就业作为一项基本国策,从投资、产业政策和区域经济发展上综合考虑;加快农村小城镇建设;发展城市的社区服务业;引导求职者转变就业观念;加速劳动力市场建设和完善社会保障制度及大力发展非公有制经济。     

论区域劳动力供求对我国工业布局的影响

本文在对我国的劳动力特点、区域劳动力供给、区域劳动力需求等进行分析的基础上,从总量和结构两个方面,阐述了区域劳动力供求对工业布局的作用.     

兵团高校科技创新体系建设探讨

创新是社会、经济发展的动力,高等院校创新体系的建设在创新中具有重要的地位。高等院校是兵团知识传播和运用的重要基地,是为兵团培养创新人才、知识创新的摇篮,是兵团原始创新的中心平台,因此高等院校创新体系的建设将直接关系到兵团创新的成败。该文结合兵团实际,分析了兵团高等院校创新体系建设存在的问题和具有的有利条件,并在此基础上提出了高等院校建设创新体系的主要任务和措施。     

提高新疆兵团棉纺织业竞争力研究

该文从新疆兵团棉纺织业发展的现状入手,通过对兵团棉纺织业整体情况及主要产品、进出口规模、设备状况、经济效益和利用外资等基本情况进行分析和研究,探求影响新疆兵团棉纺织业竞争力的主要因素,在此基础上,提出了培育兵团棉纺织业核心竞争力的对策与建议。     

新疆兵团区域经济发展水平差异的效应分析

该文以新疆生产建设兵团区域经济发展为研究对象,分析了兵团区域经济发展水平的差异状况以及差异的变化趋势,研究得出兵团区域经济发展水平的相对差异处于警戒线以下,而绝对差异远远超过警戒线,并在此基础上分析了这些差异对兵团经济发展带来的诸多影响。     

转型期中国劳动力市场演进研究——基于就业研究文献述评的视角

本文以现实中劳动力市场一些复杂的就业现象为切入点,以中国改革的逻辑为主线,对转型期劳动力市场就业研究的相关重要文献进行梳理,涉及"转型初期失业原因和就业体制转换问题""劳动力流动问题""农村劳动力问题""女性劳动者和大学生群体的就业问题""就业政策和中国劳动力市场的发育程度"等五个层面的问题,这种从宏观层面到微观维度,再提升到宏观层面的研究反映出转型期中国劳动力市场的演进。最后,文章指出改革和劳动力市场之间存在相互作用的机理,而转型期中国劳动力市场的演进遵循改革的逻辑。     

劳动生产率及经济增长视角下辽宁就业结构变动效应

合理的就业结构是经济发展的关键。通过对辽宁省近十余年来就业结构变动对劳动生产率和经济增长影响效果的实证分析，指出辽宁省劳动生产率与经济增长的劳动力资源重新配置的效果为负，显然不利于辽宁经济的发展，并总结辽宁省就业结构存在的问题，提出相应的解决对策。     

比较优势理论与兵团农业产业结构战略性调整

针对当前国内外农产品市场需求发生变化的新形势,结合我国加入WTO后和实施西部大开发战略所面临的重大机遇和挑战,立足于兵团实现经济超常规、跨越式发展,该文对国内外比较优势理论进行了系统分析,论述了兵团进行农业产业结构调整的比较优势,进而提出兵团进行农业产业结构调整的战略选择。     

人力资本投资与经济发展的相关分析

正确认识人力资本投资与经济发展的关系,是我国经济持续快速健康发展的关键。人力资本投资对经济发展具有重要的推动作用。增加教育投资、建立发达的人力资本市场是改变我国人力资本投资现状,推动经济发展的重要措施。     

兵团农牧团场群众体育服务体系及发展模式

当前,新疆兵团农牧团场的群众体育发展还比较缓慢,其服务体育与发展模式还相对滞后。因此,兵团需要从管理体制、运作机制、服务体系、法规建设等方面入手,来构建兵团农牧团场群众体育的发展模式。该文认为,兵团农牧团场群众体育的发展模式为:小城镇体育发展模式、民族体育发展模式、体育旅游发展模式。     

主导产业变迁选择与兵团工业发展路径的探讨

合理选择主导产业是实现一个地区工业和经济快速发展的关键。工业基础薄弱、基础设施落后、制度创新与机制转换的滞后,是兵团工业发展缓慢和经济落后的重要原因之一。实现兵团工业的快速发展,需要解放思想和扩大开放,积极培育主导产业,大力改善基础设施建设,努力营造创新氛围,吸引并留住人才。     

新疆兵团农业经济体制改革回顾与展望

新疆兵团农业经济体制改革走出了一条不同于农村经济体制改革的路子。兵团农业双层经营体制——团场企业承包制下的家庭承包制,既发挥了团场统一经营的集团优势,又适应了农业生产的特点,较好地调动了两个主体的生产经营积极性。农业双层经营体制双重合约机制中的团场与职工的博弈行为,以及体制中的强团和富民的矛盾关系始终是兵团农业经济体制变迁的影响因素。基于此,该文对兵团农业经济体制未来改革的走向进行了展望:理顺团场与职工的利益分配关系,不断完善农业基本经营制度;以土地承包利费改革为核心,走农村经济体制改革的路子。