对高校科研管理人员素质培养的研究

高校科研管理人员代表着一个学校科研团队的实力,也是代表了高校科研水平,随着高校科研项目的增多、科研领域的延伸、科研管理的任务不断加重,这要求科研管理人员要具备新的管理理念和思路,运用全新的管理系统来管理科研工作。因此需要对科研管理人员的思想和职业技能进行革新和培训,提升其在工作中的综合办事能力,提升高校科研管理的办事效率。     

高校二级学院科研秘书岗位服务及改进措施研究

高等院校二级学院科研秘书的工作,在学院科研项目申报、科研项目管理和教师的科研工作量化考核等各个环节具有特殊的作用,是高校科研管理工作中重要的环节。科研秘书主要工作是为科研人员提供服务,其服务内容的完善和服务质量的提高,直接影响本单位的科研质量和科研水平。提高科研秘书的工作能力和水平,充分调动科研秘书的工作积极性,是各二级学院需要重视和解决的问题。     

浅谈水务行业科研项目和经费管理中的问题与对策

该文分析了水务行业科研项目经费管理的现状与存在的问题，对如何加强科研经费管理，健全和完善科研经费管理体系提出了设想。     

新形势下高校科研项目管理工作存在的问题及对策研究

科技是发展的第一生产力。同样地,高校中科研项目的管理工作称得上是所有工作的重心。在新形势下,高校大力发展科研项目,积极开展对科研项目的管理工作,努力做出科研成果。本文将指出新环境下高校科研项目管理工作中存在的一些问题,并针对这些问题研究出解决的对策。帮助提升科研项目管理工作的水平,推动高校科研发展。     

浅谈科研统计在科研规划中的作用

高校的科研规划是将高校的科学研究工作进行比较全面的长远发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套方案。科研统计的结果是制定科研规划的基础，对科研规划的制定起着重要的作用。高校的科研统计是高校科研管理工作的重要组成部分。     

从高校科研管理角度探讨基金项目形式审查工作

提高基金项目申请资助率是高校科研管理部门工作者的重要职责，如何顺利通过形式审查进入评审更是至关重要。本文以历年教育部人文社会科学研究项目申报材料形式审查结果为切入点，从科研管理角度探讨如何优化高校基金项目的形式审查工作。     

浅议高校科研文化建设

本文主要针对高校科研文化建设过程中出现的相关问题:科研文化的意义与表现层次、科研文化的社会背景、科研文化特征与功能、科研文化构建原则,并提出如何加强科研文化建设的建议,目的在于优化高校科研文化建设。     

新形势下如何加强高校科研档案管理工作

高校科研工作是高校中非常重要的工作，科研水平反映了高校的综合实力，而科研档案直接反映了高校不同历史时期的科学研究水平，是一个高校科研实力的重要凭证。因此，科研档案管理的规范与否直接影响到科研管理的质量、效率和水平，甚至在一定程度上影响着高校科研工作的发展。而目前高校科研档案管理现状不容乐观，基于此，本文结合高校科研档案管理工作存在的问题，就新形势下如何加强高校科研档案管理进行探讨。     

提升高校二级学院科研秘书职能水平的策略初探

科学研究是高校的三大职能之一,高校科研人员科研任务繁重,加重了高校科研管理部门的管理工作任务,为提高高校学院的科研管理效率,优化办学资源,提高更好地服务于学院、学校及科研人员,科研秘书工作将成为高校科研工作中的基础环节,在科研过程中起着举足轻重的作用。本文通过对高校二级学院科研秘书的工作职责和科研秘书要求具备的素质进行分析,对如何提升高校二级学院科研秘书的职能水平进行了探讨。     

在社区实践中培养学生护理科研的基本能力

以社区实践为科研能力培养的辅助教学背景，组织护理本科生定期下社区参与一系列的社区护理实践、开展相应的护理科研调查等，能够培养她们的护理科研创新思维和从事护理科研的基本能力。     

用公关法则处理公共关系——与刘进同志商榷

在我们谈论公共关系时，常常涉及到人际关系和私人关系。按说这三种关系的内涵和外延都有各自的界定，根据界定各有明确的研究对象。这样才便于大家正常地进行学术交流和开展研讨，目前由于人们对其界定所持观点不同，于是，由概念的分歧导致了理论上的混乱。这不仅在学术沟通中造成困难，而且给公共关系教学和普及工作带来了很大麻烦。学生从书刊中广泛涉猎了很多不同观点，教学中为此要花费大量的精力和时间去辨析，本来不同学术思想的并存是不足怪的，但一些基本概念的模糊却使人很头痛。     

高职院校科研团队建设中存在的问题与对策

目前,高职院校的科研活动形式已从单打独斗开始走向以团队作战,发挥集体的力量和智慧,不断产生新的科研成果,科研团队在高职的发展中具有重要意义。针对当前高职院校科研团队建设中存在的问题,从提高对科研团队建设的认识等方面,提出促进科研团队建设的对策。     

地方高校实验室资源共享管理探讨

随着高等教育的不断发展,高校资源规模的日益扩大,学院科研实验室占有的仪器设备在数量、价值上都有明显增加。因此,如何提高科研实验室仪器设备的使用效益,探索共享管理模式以及该模式在运行中的环节建设十分必要。本文将通过对延边大学农学院动物医学系共享管理仪器设备实施情况的具体分析,以及对共享管理模式下仪器设备的管理方式和管理系统的建设提出了自己的看法。     

浅谈时间管理在科研项目中的重要意义

本文主要介绍了时间管理在科研项目中的重要意义,阐述了时间管理目前的内容及原则,并对今后科研项目中进行时间管理提出了几点建议。     

科研管理信息系统有效性研究及优化──以中国高校人文社会科学重点研究基地管理系统为例

目前,教育部已开发推广运行两套高校科研信息管理系统(MIS),实现对科研管理活动和管理资源的整合,进一步提高科研管理质量和效率,更好地为科研管理工作者服务.本文以教育部人文社科重点研究基地科研管理系统为例,重点分析了管理信息系统在实际工作中的成效,提出进一步完善科研管理信息系统的建议,以推动高校科研管理的信息化建设.     

浅谈师专教师教育科研素质的培养

教育科研素质是指教师进行教育研究必备的心理品质。教师由经验型转向科研型、学者型、专家型，是时代发展对教师提出的新要求。对于处在高校化建设初级阶段的学校来说，在塑造教师的整体素质时，特别要重视教育科研素质的培养。     

高教强省背景下如何提高高校科研管理质量——以吉林农业大学为例

本文以吉林省建设高等教育强省为背景，以吉林农业大学为例，阐述了新形势下科研管理职能，分析了科研管理工作存在的问题，提出了提高科研管理质量的对策，为相关高校科研管理工作提供参考。     

科研平台开放管理模式探析

科研平台融合了大型精密仪器设备和科研服务、管理人员,为高校学科建设、人才培养、科技创新提供了强大的支撑。本文阐述了目前高校科研平台开放的现状,科研平台开放的意义以及开放管理模式的建立,希望能够为高校科研平台建设和管理提供参考和借鉴。     

基于地方高校青年教师科研能力培养与提升的策略研究

青年教师是高校发展的基础,也是高校未来的主力军,他们的成长发展对高校至关重要。然而,刚进入工作岗位的他们,需要时间进行自我角色的转换,对于教学、科研缺乏独当一面的实战经验。因此,青年教师科研能力的培养,科研产出的提高,是对青年教师自身专业发展的需要,也是学校整体科研实力提升的重要途径。     

高校科研管理工作要“为民、务实、清廉”

为做好高校科研管理工作,科研管理工作者必须贯彻落实群众路线,努力做到"为民、务实、清廉"。为民,即为高校科研工作者细心服务;务实,即转变工作作风,提高高校科研工作效率;清廉,即注重勤俭节约,从管理上杜绝科研腐败的滋生。