就业 信心照耀2010

在经历了金融危机之后,人们开始发现,宏观经济不再是政府和经济学家的事,而是通过就业、薪酬与自己密切相关.于是,对于充满变数的2010年后危机时代,人们有了更多就业疑问和期盼. <职业>专访人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣研究员,请他教会我们观察身边的就业回暖信号,准确定位自己在2010年就业市场中的位置.     

就业导向——职业教育与培训的宏观思考

就业,即人们在某种职业中从事工作和劳动.人们从事工作和劳动,是社会进行物质财富和精神财富创造的手段和方式,也是人们获得物质产品和精神产品以满足生存和发展需要的途径.没有就业,社会不可能进行物质产品和精神产品的生产,人们也就失去了生存的条件和基础.所以,党的十六大报告指出:"就业是民生之本."……     

是升大学生就业能力的思考

高校毕业生就业问题愈来愈引起人们的重视，成为学生、家庭、学校、社会和政府关注的焦点。文中从如何提升大学生就业能力，阐述了就业工作的思考。     

浅谈在新形势下提升高职高专大学生就业竞争力的途径

自20世纪90年代实行"双向选择"以来,因为可以自主择业,大学生就业问题渐渐进入了人们的视野。2l世纪,高校扩招的结果摆在了人们面前,大学毕业生的数量迅速增加,就业压力与日俱增,"大学生"就业越来越成为教育主管部门,高等院校,成千上万的家庭存在的主要问题,甚至成为影响社会稳定的一大因素。尽管中央和地方政府和教育部门已经采取了鼓励和引导大学生就业的政策,鼓励毕业生创业,面对西部和基层就业,高校加强开设就业指导课程,开展创业教育、扩大就业市场,举办校园招聘会。虽然从一定程度上,提高大学毕业生的就业,但大学生就业问题似乎并没有从根本上破解。大学生就业仍然存在愿景与现实之间的冲突。本文从教育经济学的角度,对其进行了分析并提出了一些对策。     

《就业促进法》出台4问

2007年2月26号提交人大初次审议的《就业促进法》,成为两会之前和两会期间最引人关注的热点之一。因为无论对于整个社会,还是对于我们个人而言,就业都是一个非常重要的事情,《就业促进法》的出台对人们能够安居乐业无疑是一个利好的消息。人们对《促进就业法》既提出了积极的意见,又抱有极     

构建大学生就业与医疗保障的必要性和可行性研究

高校的扩招使得高校毕业生就业成为难题,目前学生在校和就业后的医疗保障越来越受到人们的关注。本文在分析目前大学生就业和医疗保障现状的基础上,从保险入手来探讨大学生就业后医疗保障的可行性和必要性。     

大学生就业还是创业的毕业去向研究

随着我国高校招生人数的不断扩大,每年的大学生毕业人数也迅速增加,于是毕业大学生就业问题成了一个人们十分关是就业还是创业都会有不同因素的制约和压力。     

浅谈独立学院理工类毕业生就业现状及分析

就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。就社会而言,就业不仅充分配置劳动力资源,提高社会生产效率,而且提高和保持劳动者素质,进而缓解了贫富差距进一步扩大的趋势,最终达到消除社会不和谐因素,构建和谐社会的效果。就个人而言,就业增加了个人收入,满足个人物质生活的需求,人们在就业中实现了个人价值,丰富了自己的精神内涵。因此,就业是大学生面临的亘古不变的问题。     

国内高校学生就业信息管理系统的应用情况研究

随着人民生活水平的提高,网络对人们的影响越来越大,并渗透到人们生活的各个方面,高校就业工作更加离不开网络的辅助作用,特别是以网络为依托建立的高校就业信息管理系统,能为学生提供方便、快捷的高校就业信息,指导学生树立正确的就业择业观,进而实现成功就业。同时也成为高等学校信息化建设的重要一环,高校就业信息管理系统为企业和学校之间建立起紧密的联系平台,可使招聘单位与学校就业部门之间及时了解彼此的人才供需信息,有利于毕业生就业与企业之间建立起良好的循环机制。     

灵活就业在我国就业体制中的发展现状及对策

随着工业化经济发展为全球化经济,面向大众的稳定的劳动就业时代已经逐渐结束,中国就业格局已经发生并且还在发生重大变化。其中,以不稳定为特征的就业形式之一——灵活就业应运而生了。灵活就业作为一种新的就业模式进入了人们的视线,成为缓解我国就业矛盾的一条重要途径。大力推行灵活就业模式成为解决我国就业与再就业问题的一个重要举措。     

破难题 开思路 我为就业建一言

在今年的两会上,“就业”两字成为代表,委员们热议的话题,许多代表和委员对此提出了很好的思路与建议。扶持小企业,拉动大就业扩大就业关键要靠经济增长,但有时候,高增长不一定会带来人们期待中的高就业。“这就要求国家和地区注意     

"未来就业指数"助你选择美好未来——对话盈速教育网"学科专业未来就业指数"课题专家

谁能告诉我,上什么大学好就业?选什么专业最保险?入哪个行当有前景?就业、转业,是每个人都会遇到的问题,但现在人们在就业及转业时大多比较被动,可参考的信息比较少。特别是大学生们,选择专业时的缺乏预见性,导致了就业难度的加大。因此,为大学生以及转行跳槽的人提供未来几年的职业需求信息作为参考非常重要。不久前,由国内首家专业化教育资讯服务平台——盈速教育网推出的一份“学科专业未来就业指数”,为人们提供了一份     

大学生就业指导课程实施现状及对策研究——基于A高校的实证分析

高校毕业生就业问题已成为社会各界关注的焦点,指导高校毕业生就业的就业指导课程的实施效果及现状也成为人们关心的问题。本文根据A高校就业指导课程问卷调查的实证分析,梳理分析了高校就业指导课程目前存在的问题,并给出了相应的对策和措施。     

低碳经济与就业问题的关系研究

全球变暖的威胁和失业率的居高,是20世纪90年代英国政府首要解决的两大问题。由于“可持续发展”越来越受重视,学者们围绕就业与环境的关系问题进行认真的讨论和研究。过去,人们一直认为“环保”和“就业”水火不相容。但近来“修正主义者”的观点与传统的经济学方法产生重大分歧。越来越多与环境相关的经济学文献认为,环境与就业是正相关的,可以通过实行谨慎的政策使两者得到加强。本文解剖了“环境与就业”争论的背景,归纳了最新的文献并评析了低碳经济中就业增长的前景。     

我国对大学生就业歧视法律规制研究

从1999年开始,基于解决经济和就业问题而扩大普通高校本专科院校招生人数的教育改革政策逐见成效,我国高校招生规模逐年扩大,实现了高等教育阶段性飞跃。与此同时,每年数百万大学生就业难题成为人们关注的焦点,在大学生就业过程中遭遇就业歧视的例子屡见不鲜,而我国目前尚未出台相应的法律以保障大学生就业过程中的合法权益。针对大学生的就业歧视不仅违反了我国《劳动法》就业平等的原则性规定,而且严重损害社会的公平与正义,引起社会不稳定,对目前构建和谐社会带来危害。在当前形势下,消除对大学生就业歧视势在必行,然而消除就业歧视并非立即可以实现的,需要用人单位提供良好的就业环境,大学生提升维权意识,共同来维护公平的就业环境。更为重要的是,国家通过加强立法规制,从源头上彻底消除针对大学生的就业歧视。     

从就业现状论室内设计人才的培养

随着人们生活水平的提高,室内设计行业越来越受到重视。但高职高专室内设计毕业生就业形势并不乐观,学校的人才培养与市场有一定脱节。本文首先对目前室内设计学生就业现状形成原因进行了分析,而后提出了相应的对策。     

就业导向——职业教育与培训的宏观思考

就业,即人们在某种职业中从事工作和劳动。人们从事工作和劳动,是社会进行物质财富和精神财富创造的手段和方式,也是人们获得物质产品和精神产品以满     

试论如何实现更高质量的职业指导

随着就业市场化程度的提高以及就业市场范围的扩大,就业的问题也越来越突出.职业指导工作者必须具备良好的素质与专业能力,这样才能更好地帮助人们发展职业生涯.     

企业中临时员工的激励机制

随着社会经济的发展,企业不断的进行机构精简以及企业再造工程的活动,使得企业中产生了大量的临时雇佣员工、人们的生活方式和就业观念的不断的转变,使这类员工的数量逐渐增加,并成为企业员工的重要组成部分。在某种程度上,这类员工对现有的激励理论和激励方式提出了挑战,要求企业管理者重新制定适当的激励措施来调动这类员工的积极性和创造性本文将根据人们选择这种就业方式的原因以及特点,提出适当的激励措施．     

国办民办高校毕业生就业差异研究

随着高校招生规模的不断扩大,毕业生就业越来越成为人们关注的重点.但国办民办高校毕业生就业存在差异,研究者通过对石家庄高校的研究,总结出国办民办高校毕业生就业方面的差异.