宁陵县扎实做好企业离退休人员指纹认证工作

为深入开展群众路线教育实践活动．整顿“四风”．切实提升服务质量．宁陵县人社局采取新举措对全县7638名企业离退休人员进行指纹认证．此项工作于2014年4月初全面展开至6月底结束。     

新县启动2014年度企业离退休人员养老金领取资格认证工作

日前．新县启动了2014年度企业离退休人员养老金领取资格认证工作．认证时间持续至2014年11月30日．此次认证共涉及全县企业领取待遇人员4293人．其中领取养老金人员4024人．享受遗属定补人员269人．     

科研院所如何人性化做好离退休人员的管理

科研院所离退休人员都曾在科研工作上为祖国做出贡献,在他们离退之后,需要更多的是人文关怀,因此作为退休干部管理中心的工作人员,一定要做好离退休人员的管理工作,以“服务”为核心,坚持“以人为本”的服务理念,为广大离退休人员服务,使他们能够安享晚年,感受到社会主义大家庭的温暖。文章分析了当前科研院所离退休人员的特点,并提出了“以人为本”离退休人员服务的具体策略。     

企业如何做好离退休人员的思想政治工作

随着企业退休人员逐年增多,集团公司职工老龄化现象逐年显著,因此做好离退休职工思想政治工作显得尤为重要.如何做好企业离退休职工的思想政治工作,笔者在此谈几点意见,以期为离退休人员的工作开展提供参考.     

濮阳市加强机关事业单位退休人员管理

近日，濮阳市人事局印发《濮阳市机关事业单位退休人员管理服务暂行办法》。     

事业单位改革如何分流人员

［编者按］人员分流是事业单位改革的难点,不下大的决心把富余人员精减下来,就难以增强事业单位的生机与活力,就不能有效地减轻财政负担,也不利于遏止乱收费现象,纠正行业不正之风。现将某市事业单位人员分流办法刊登如下,以供借鉴。人员分流的基本办法事业单位的工作人员...     

机关工勤人员和事业单位工作人员受到行政纪律处分工资问题如何处理

一、国家机关工勤人员和事业单位工人受行政纪律处分的工资处理问题 　　国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次;受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次,可给予其他行政纪律处分。 　　受开除公职处分的,从受处分的次月起停发工资。 　　受到以上行政纪律处分的国家机关工勤人员和事业单位工人被解除处分后,其晋升工资档次的考核年限,从解除处分的次年…     

汤阴县“两增一上门”服务离退休职工资格认证

汤阴县人社局为最大限度地方便企业离退休职工享受养老金资格认证,有效防范养老金冒领风险,采取“两增一上门”等多项服务措施．千方百计确保认证工作顺利进行。     

机关事业单位工作人员级别工资如何晋升

１．机关工作人员级别晋升的条件机关工作人员级别晋升的条件为 :连续五年考核称职或连续三年考核为优秀 ;年度考核称职以上并达到上一级别工作年限 ;职务晋升。２．连续五年考核称职或连续三年优秀人员的级别晋升机关工作人员在原级别任职期间 ,连续五年考核称职或连续三年考核优秀 ,且级别未变动的 ,可从连续五年称职或连续三年优秀的下一年度１月１日起 ,在本职务对应级别内晋升一级级别工资。对于工资套改时因工作年限计算到１９９４年而高定一个级别的人员 ,晋升级别的考核年限应从１９９４年开始计算 ,１９９３年不能重复计算。例 ,某…     

如何开展机关事业单位技师评聘工作

1993年,按照机构改革后的职责分工,机关事业单位工人考核工作归入到人事部门管理。几年来,各级人事部门积极探索,深入实践,认真组织了技术工人的初、中、高等级岗位考核工作,在促进技术工人队伍建设,加强工资总量控制,推动经济社会发展中起到了积极的作用。 　　通过几年来考核工作的开展,取得高级工技术等级资格的技术工人数量大幅度增加,目前郑州市机关事业单位高级工人数已达到技术工人总量的近一半。从取得高级工资格的时间看,一部分是 1995复核认定时取得,一部分是通过后期考核晋升取得;在年龄分布上,高级工年龄差别比较…     

认真做好事业单位试行人员聘用制度工作

为认真落实《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)精神,根据河南省政府常务会议研究的意见,特作如下通知,请各省辖市人民政府,省人民政府各部门一并贯彻执行。     

河南省潢川县完成城乡居民社会养老保险待遇领取人员资格认证

为加强城乡居民养老保险基金监督管理,遏制虚报冒领养老金的行为,维护正常参保人员权益,避免社保基金流失,潢川县城乡居民社会养老保险中心启用人脸识别技术、下乡稽核等方式进行待遇领取人员资格认证.     

加强机关事业单位劳务派遣人员的思想政治管理工作

受职能转变、编制员额压缩等因素影响,劳务派遣用工不再是机关事业单位的补充用工形式,在薪酬激励、晋升激励等机制受限的情况下,从思想政治角度做好劳务派遣人员队伍管理工作,对强化劳务派遣人员自身认同感,降低离职率,保障机关事业单位的运行意义重大.     

福建:调整企业和机关事业单位 退休人员养老金

经福建省政府研究决定,从2016 年1 月1 日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,月人均增长6.5%左右. 此次退休人员基本养老金调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法. 具体的增加标准: 定额调整部分, 企业退休人员按省级统筹范围内2015 年12 月人均养老金水平的1 .66%调整,机关事业单位退休人员按各地2015 年12 月人均养老金水平的 1 .5%调整.     

如何做好新时期事业单位人事档案管理工作

事业单位的人事档案管理工作,不仅反映了事业单位内部人员的基本情况,而且对于工作人员的工作态度表现等也有反映。当前形势下,只有提升事业单位人事管理的水平,促进事业单位内部的人力资源合理配置,才能使事业单位更加适应新时期的变化。提高人事管理水平,从创新人事档案管理工作开始。据此,本文就如何做好新时期事业单位人事档案管理工作展开探讨。