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对于社区与社区的内部机制的认识,是讨论社区建设的前提和出发点。目前政府主导的自上而下的城市社区建设将建设的重心直接投入到社区具体的公共事务解决方案上,但忽略了社区内部公共社会资源的挖掘和培育,同时还受到计划经济时期遗留下的一些体制与制度的制约。社区建设将进入一个新的转折点,未来需要在体制改革、新型治理机制构建、社会资本培育等方面做更多的努力。 相似文献
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城市停车问题能否得到有效解决可以有效反映出城市治理水平的高低。文章通过文献资料分析、数据收集等方式,分析安徽省合肥市城市停车现状,阐述城市治理现代化为解决城市停车问题提供的重要指引,最后提出合肥市城市停车治理策略,如树立“全周期管理”意识、推进合肥市城市停车供给侧结构性改革、有效提供“互联网+停车”服务等。 相似文献
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近年来,苏州市吴中区越溪街道溪江社区居委会在城市社区建设中对城市社区"合作治理"进行了有益的探索并取得了初步成效。但由于受诸多不利因素的影响和制约,城市社区"合作治理"在实践中还存在一些问题,需要从改革城市社区"合作治理"体制、培育社区民间组织、强化市场化运作、建立有效对接机制等方面推进城市社区建设。 相似文献
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创建全国安全保障型城市.既是重庆贯彻落实“314”总体部署的具体体现,也是建设平安重庆、实现跨越式发展的必然选择。重庆安全保障型城市的创建,既没有现成的路子可以走,也没有成熟的模式可借鉴,需要我们在实践中不断地探索创新。 相似文献
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住房商品化重构了中国城市的居住空间和治理模式,国家在城市进行社会治理的对象不再是固定的单位组织,而是高密度、原子化和异质化的城市社区流动空间。理解城市社区治理,就必须了解城市社区空间中复杂的权利关系。运用空间生产理论,从空间维度解构城市社区内部权利格局,并对引发城市社区治理困境的原因进行分析,可以得出:房权政治下的城市社区结构以物权归属为划分依据,是由私有空间、共有空间和关联空间整合而成的复合空间结构。复合空间中相互缠绕的权利关系最终表现为个人主义的无限扩张、集体行动的难以实现和关联主义的不断弱化,成为裹挟城市社区陷入治理困境的病理要素。 相似文献
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韧性治理是单位现代化治理的重要手段,若领导干部不能从本质上把握韧性治理的核心要义,可能会走入治理体系无序化、治理过程形式化、治理内容随意化、治理目标笼统化等误区。要掌握韧性治理的原则,在制度治理层面注重严与全,在员工治理层面注重效与管,在环境治理层面注重净与竞,在结构治理层面注重简与尖。要加强制度体系建设,提高再生能力;加强创新体系建设,提高进化能力;加强能力体系建设,提高抗逆能力;加强环境体系建设,提高适应能力。 相似文献
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我国城市住区公共空间冲突的发展态势呈现出复杂性和层次性,既包括公共空间主导权冲突、公共空间资源争夺冲突等结构性冲突,又包括公共空间干扰和利用分歧冲突、公共空间格局变更引发的空间权益冲突等共生性冲突。城市住区公共空间冲突的生成逻辑内嵌于空间治理和住区治理之中,住区公共空间规制供给不足、冲突各方权力结构失衡、住区公共议题解决资源匮乏是生成城市住区公共空间冲突的根本原因。在满足人民日益增长的美好生活需要和破解不平衡不充分的发展难题的时代呼唤下,须从宏观层面破解住区公共空间冲突生成的结构性因素,中观层面加强公共空间议题的规则供给和执行效力,微观层面完善住区冲突解决的机制,从而构建城市住区公共空间冲突的整体解决框架。 相似文献
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人工智能技术的迅猛发展为城市治理提供了新思路。如何把握好人工智能技术带来的重大机遇,提高城市治理现代化水平,已经成为各地政府不容忽视的课题,同时也是提高国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。人工智能的嵌入为城市治理理念、治理方式的变革带来了新机遇。但由于技术发展的不确定性,其在理念认知、伦理准则和治理实践层面也给城市治理带来了前所未有的挑战。基于此,文章将阐述人工智能嵌入城市治理的重要性,分析人工智能嵌入城市治理面临的挑战,并提出具体的路径。 相似文献
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党的意识形态工作对于包括国家经济、政治和文化在内的安全问题具有重要意义,网络时代意识形态领域的斗争和传统意识形态领域的斗争相比具有不同的特点,要根据网络时代意识形态领域斗争的特点,加强我国网络意识形态建设. 相似文献
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城市的快速发展使其愈加依赖于生命线基础设施系统,城市在自然或人为突发事件面前的脆弱性日益凸显,城市面对突发事件后的运行与恢复问题受到广泛关注。冬季极端冰雪天气对城市路网系统带来极大冲击,严重降低路网服务能力。本文基于韧性城市视角,对冰雪天气下城市路网韧性的概念和度量方法进行了分析。以提升路网韧性为目标,建立冰雪天气下路网恢复问题的数学模型,解决极端冰雪天气不确定信息下的城市路网除雪应急物资布局问题及其除雪作业优化问题,并设计了相应的启发式求解算法。最后通过算例验证了模型和算法的有效性,以期为城市冰雪天气应对提供决策支持,提升城市应对极端冰雪天气的韧性。 相似文献
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单位管理韧性是单位面对各种风险和变故的自我应对和适应能力。一个单位,如果不具备管理韧性,就不能从容应对各种突发问题,难以顺利化解危机。当前,多数单位在单位管理韧性方面存在认知障碍,即认为脆弱症是偶发的,遵循旧规矩,不把风险管理当作常态化管理。长此以往,就会影响单位管理韧性的培养。因此,单位要通过夯实风险预警机制、培养抗风险机制、健全危机应对机制、建立危中寻机机制,培养自身管理韧性。 相似文献