西部L市人才工作的调查与思考

中国人事科学研究院孙锐提出,我国人才工作表现为四种模式,分别对应着城市发展的四个不同阶段.其中:传统工业化阶段——首先要解决"人才多不多""人才够不够"的问题;新型工业化阶段——核心要解决"人才活不活""人才强不强"的问题;创新经济阶段——关注"人才新不新""人才专不专""人才优不优"和全球化选才育才的问题;大脑型经济...     

用“五大发展理念”助推基层党建工作再上新台阶

创新、协调、绿色、开放、共享理念既是指引我国社会发展实践的“新航标”,也是助推党的建设的“新要求”.习近平总书记曾说:“基础不牢,地动山摇.社会治理的重心必须落到城乡社区.”由此可见,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,尤其在全面建成小康社会进入攻坚决战阶段,基层党组织建设更要积极适应新常态,自觉践行“五大理念”,突出解决新问题,全力以赴推动基层党建工作再上新台阶.     

论马克思消费理论的基本点及其意义——基于《<政治经济学批判>导言》的视角

马克思的《<政治经济学批判>导言》是一部划时代的历史著作,阐述了生产与分配、交换和消费的一般关系,并深入地阐释了“消费使产品成为产品,使生产者成为生产者”“生产直接是消费,消费是生产发展的动力”的思想,其思想对推动我国经济高质量发展具有现实性和指导性。社会经济的发展必须立足于生产与消费两大基本点,本文将着重对《政治经济学批判>导言》中马克思的消费理论作出逻辑性的分析,阐释生产和消费两者的内在关系,以及消费理论对我国当代社会的发展具有重要的意义。     

湖南绿色消费发展的动力机制研究

绿色消费是一种符合两型社会发展的消费模式,发展绿色消费能够有效的促进地区绿色产业结构升级和绿色经济的增长,有利于推进湖南四化两型的纵深发展;消费者对绿色消费模式的认同和支持源于对更高生活质量的追求和生存模式的转变,而这种作为内生因素的心理和生活方式的转变在经济转型时期,需要政府、企业和第三部门这些外生动力加以推动。     

新就业形态下工伤保险的困境与应对策略

<正>新就业形态指的是随着大数据等技术的成熟，依托平台经济、共享经济产生的新兴就业方式，其一般发生在互联网平台与劳动者之间，不同于传统雇佣模式。新就业形态有灵活性高等固有特征，难免给工作过程中受伤的工伤认定问题带来挑战。在传统工伤认定模式下，事故只有无偏倚地满足“三工”的要求才可以被认定为工伤。而新就业形态下的劳动者如果因工作遭受事故而很难符合“三工”的要求,难以被认定为工伤,这为工伤认定机构和司法机关带来了挑战。下文结合新就业形态的特征和相关案例进行分析,试图探索出一个更好的保护受伤从业者利益的办法。     

经济新常态下大学生就业问题的认识和思考

<正>2014年5月,习近平总书记从中国经济社会发展现状出发,站在实现可持续发展的战略目标高度,提出我国经济步入“新常态”的正确判断。从经济社会发展状况来看,主要表现为：经济增速从高速增长向中高速增长转变,经济结构不断优化升级,要素驱动、投资驱动转向创新驱动等,这成为经济社会发展的新的阶段特征。大学生就业市场作为社会市场的一个重要组成部分,经济新常态必然会对问题较为集中的大学生就业问题产生一定的影响,大学生就业问题的严峻性更加凸显。在新形势下,认识新常态下大学生就业新的主要矛盾,     

促进新就业形态发展的思考与实践——以吉林省为例

<正>党的第十九届五中全会提出要加快构建以国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进的新发展格局。在新发展格局下,一方面要深化供给侧结构性改革,实现资源要素最优配置,提升经济增长质量和数量;另一方面要扩大开放,推动科技创新和产业结构转型升级,实现国民经济高质量发展。新发展格局下亟待新就业形态发展新就业形态作为共享经济蓬勃发展的产物,具有用工主体多元、工作时间自由、就业形式灵活等特征,这与我国新发展格局高度契合。在数字技术支撑下,     

针对现代物流与市场营销的建议

随着社会经济的高速发展，我国市场经济变化巨大，市场营销方面也发生了翻天覆地的变化。以往的营销手段已经不能顺应现代市场经济的发展步伐。目前，在我国社会经济的大环境下，为了满足消费者日益增长的消费需要，需要在重新认识现代物流的基础上，和消费者建立良好的合作关系。本文主要提出了“现代物流与市场营销”的新营销理念，并给出建议。     

乡镇政府在人力资源开发中的作用探析

温家宝总理在第十届全国人民代表大会第五次会议所作的政府工作报告中指出，“坚持以人为本。促进社会事业加快发展，积极解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。维护社会公平正义，让全体人民共享改革发展成果”，这实际上指明了和谐社会构建的核心问题是要解决民生问题，而目前农村民生问题的真正主体是以出卖体力为生的人。经济权利的不平等导致他们消费权利都有被剥夺的危险，     

民营企业人力资源的配置与管理

在WTO和知识经济背景下,经济的全球化给我国企业,尤其是民营企业带来了巨大的影响,传统的”家族式”管理和姻亲模式在大多数民营企业发展的创业阶段虽然发挥了重要的作用,但是,随着企业的规模扩大、新资源的不断涌人、经营环境的改变,这些基于本土文化和地方劳动力及血缘关系网的人力资源配置方式已经成为严重制约民营企业继续发展的因素之一。     

集团化企业人力资源共享中心建设存在问题及解决思路

<正>近年来，共享经济发展迅猛，各种共享产品如“共享单车”“共享充电宝”等如雨后春笋般涌现。在管理学领域，共享服务并不是一个新的概念，在国际上超过50%的世界500强企业和超过80%的世界100强企业都建立了人力资源共享服务中心。在国内包括华为、腾讯、海尔、宝钢、中石化等大型企业也都纷纷建立了人力资源共享服务中心。这些企业大部分是集团化企业，因其业务布局广，跨地域、跨行业、多元化等特征，在推行人力资源共享中心方面具有较大的优势和动机。     

人才共享:集天下优才而用

在经济全球化进程日益加快的今天,人才共享已成为企业低成本扩张的有效手段。 以互联网为基础的新经济的标志之一就是信息资源及知识的共享。在“知识共享”理念风靡全球的今天,人才共享也闪亮登场。人才共享是对人才的企业所有制、地区所有制、国家所有制的一种挑战,客观上要求从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人才资源。这是我国加入世贸组织后面临的一个崭新的话题。     

人工智能影响下的财会人才教培模式改进

<正>全面建设社会主义现代化国家是我国的新征程，我国经济发展模式已由高速增长转为高质量发展，高校会计教育改革是经济社会高质量发展的关键。本文针对我国财会行业发展现状，浅析了当下高校财会人才教育与培养模式存在的问题，在数智化背景下，基于人工智能强大的分析能力，提出一种促进经济高质量发展的财会人才培养方式。教培定位应更贴近实际用人要求，教培内容和模式应进一步创新改革，加强“智能+”师资团队建设，该方式能提升财会从业人员的整体素质和综合能力，为高校向社会输送新型“智能+”数智化职业人才起到一定积极作用。     

优化完善劳动力市场工资调节机制

当前,我国已经开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程,必须按照把握新发展阶段、贯彻新发展 理念、构建新发展格局、推动高质量发展的要求,深化工资制度改革,稳定居民收入预期,以激发企业创新活力,扩大国内消费需求,在促进经济发展的同时,持续提高人民生活水平.     

“展望‘十四五’ 科技自立自强”主题约稿函

各有关单位:党的十九届五中全会提出,“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。在2021年全国科技工作会议上,科技部党组书记、部长王志刚强调,在进入新发展阶段、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年,科技工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神,准确把握新机遇新挑战,系统谋划新时代科技发展新思路新举措。“在战略上布好局,在关键处落好子。”     

全面发力强化就业优先政策实施

<正>近年来,贯彻党中央、国务院关于就业工作的一系列决策部署,我国实现了比较充分就业,城镇就业人数持续增加,重点群体就业平稳,失业率保持在较低水平。中国特色社会主义建设进入新时代,我国已全面建成小康社会,劳动者对就业的要求也从有业可就转向高质量就业。我国已转向高质量发展阶段,全面推进乡村振兴战略,实现全体人民共同富裕,必然要求高素质劳动力的高效率劳动与之相适应。实现更加充分更高质量就业不仅事关人民对美好生活的新需要,也事关我国高质量发展的实现,是政治、经济、社会全面发展的关键。为此,我国将“实现更加充分更高质量就业”作为“十四五”时期经济社会发展的主要目标。     

人力资源管理进入“共享时代”--成立HT-HRSSC，助推人力资源战略转型

传统人力资源管理模式难以适应企业跨区域发展的需求,推广HR共享服务的理念,使人力资源管理进入"共享时代"。笔者阐述了人力资源共享服务中心的主要构成,分析研究企业构建共享服务中心的目标、组织构架、运作模式,提出在共享服务中心模式下人力资源管理在转型阶段面临的风险、关键因素及有待继续研究探讨的问题。     

煤矿基层支部党建工作深刻领会“新常态”的现实意义

中共中央提出的“新常态”为我国经济体制改革指明了方向。对于煤矿企业来讲,深刻领会“新常态”的现实意义,创建符合国家政策要求的基层支部工作模式,应成为基层支部党建工作的重心。     

旅游人才培养的供给侧改革路径

<正>2018年3月13日，国务院发布了《全国范围内的体制》，并在此基础上，完成了文化部与旅游局的合并，并成立了全国范围内的“全境旅游”模式，这是一个崭新的旅游新时期。在新的旅游发展阶段，从传统的旅游发展到现代文化旅游的深度结合，使我国的旅游业进入了高速、高质量的发展阶段。     

“西方中心论”新解

“西方中心论”是从西方角度出发，将西方的思维方式、发展模式看成是世界共同的思想观念和模式。新时期中国史学的发展要想打破“西方中心论”的桎梏，就需要重新理解其内涵。而“阶段中心论”是根据世界历史进程中世界“中心”的阶段性转变所提出的，它是伴随着各地区政治、经济、文化等综合实力的此消彼长而不断发展变化的。