保定市发展养老服务业的战略思考

当前,中小城市养老服务体系尚不健全,不能支撑和满足老年人群多元化、多层次的养老需求.基于此,针对河北省保定市养老服务业的发展现状进行研究,通过调研发现存在的问题,结合保定实际情况提出推进当地养老服务业发展的对策建议.     

大城市居家社区医养康养服务供给研究 ——以天津市为例

据第七次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口达到2.64亿人,老龄化率达到18.7％.90％左右的老年人选择居家养老,各地已探索形成"9073"养老格局,居家社区养老已成为社会主流.2021年12月30日,国务院印发《"十四五"国家老龄事业发展和养老服务体系规划》,要求加强居家社区养老服务能力建设.大城市医养服务...     

浅谈如何培养高素质高技能人才

国家教育事业发展十一五规划纲要实施国家技能型人才培养培训工程,加快培养生产、服务一线急需的技能型人才,特别是现代制造业和现代服务业紧缺的高素质高技能专门人才。如何培养出符合现代制造业、服务业需求的高素质高技能     

构建机构养老服务业协同发展的机遇与挑战——以沧州地区为例

目前机构养老服务业的发展不断的提高适用老年人对老年生活的需求,机构养老服务业协同发展将大大提高区域老年人的养老质量,缓解人口老龄化现状下的养老压力,使高龄老人或失能老人得到较好的照顾,同时机构养老服务业协同发展将有利于整合区域的养老资源,将高质量的机构养老服务业发展成为一个新的经济增长点。     

群众体育在加快发展养老服务业中的作用分析

目前我国人口老龄化速度激增,以超过全球老龄化平均速度迅速增加,社会养老压力大、医疗保险覆盖率低等问题就随之而来,加快养老服务业的发展已经成为当前我国迫在眉睫需要解决的重大问题。本文意在从体育健身视野下,具体分析群众体育在加快发展养老服务业中的具体作用,主要包括拉动养老服务业统筹发展,促进养老服务业市场繁荣,加速城乡区域发展的平衡性等方面。     

“1+X”老年照护等级证书导向下的职业教育对养老产业高级化的影响研究

在人口老龄化日益严重背景下,老年照护人才的培养对养老产业的发展至关重要。本文以“1+X”老年照护等级证书导向下的职业教育为研究对象,探讨其对养老产业高级化的影响。通过分析该证书导向下的职业教育模式及其对养老产业发展的促进作用,发现这种教育模式能有效提高老年照护人才的培养质量,推动养老产业的高级化发展。     

日本养老服务人才队伍建设的经验与启示

<正>目前,我国养老事业发展迅速,但养老服务人才队伍建设却相对缓慢。拥有先进技术和精湛技能的养老服务专业人才对我国养老服务事业发展具有重要推进作用。建设养老服务专业化人才队伍,满足素质优良、专业化程度高、多层次等特征,是改善养老服务质量的关键。作为世界上老龄化程度最高的国家,日本养老服务人才队伍建设在人才队伍构成、培养方式和政策扶持三个方面较为突出,可为我国养老服务人才队伍建设提供借鉴。     

西南交大：广聚天下英才，构建国际化工作新格局

<正>围绕学习贯彻党的二十大精神和2021年中央人才工作会议部署,西南交通大学外籍人才引进和管理工作紧扣服务构建国际化工作新格局、积极推进在地国际化、拓展中外合作办学规模层次等中心和重点工作,推动外籍教师“引育用评”全链条工作服务体系机制改革,创新工作方式方法,完善外籍教师管理服务体系,加快形成广聚天下英才、服务国际科技合作、助推人才国际化培养的国际化人才发展新格局。     

河南省流动性异地养老的社会保障服务体系问题探析

随着新型城镇化的不断推进,劳动力的跨区域流动将呈加速趋势,其对流动性异地养老的社会保障服务体系提出了明确要求.本文分析了河南省流动性异地养老的社会保障服务体系现状及存在问题,并提出要科学设计宏观政策、创新多元融资模式、整合社会养老资源、转变社会养老观念等对策.     

高技能人才培养优化模式

进入21世纪,我国经济社会发展形势喜人,各项经济社会指标不断攀升,中国成为了名符其实的世界工厂。正当我国产业升级的关键之时,却在全国各地出现了高级技能型人才短缺的状况。比电荒、油荒、煤荒、水荒、地荒更为严重的技能型人才荒在各行各业迅速蔓延,技能型人才短缺成为了我国制造业和新型服务业发展的瓶颈。在全国人才工作会议上．胡锦涛同志特别强调指出．     

温州现代服务业人才培养和引进对策研究

加快发展现代服务业是调整经济结构、转变发展方式、扩大就业、提高人民生活水平的必由之路，是推动经济转型升级、促进经济平稳较快发展的必然要求。现代服务业是以“人”为本的行业，加快现代服务业发展，核心在于加强现代服务业人才的培养和引进。为此，建议加大现代服务业人才培养和引进力度，进一步优化温州市服务业发展环境，全面提升服务业发展水平，     

广东出台多项补贴政策扶持2009届高校毕业生就业

中国首批《人才国家公信进程证书》2009年8月5日在青岛首发．这意味着中国诚信社会建设步入了新的发展阶段．青岛市人才市场在全国联合诚信建设办公室的支持下．率先加入国家联合诚信服务系统．利用国家信息基础设施上的独立第三方诚信服务体系和高等级诚信进程证书服务体系．开展诚信就业示范试点．     

养老机构服务人员队伍建设问题研究

伴随人口年龄结构不断改变,人口老龄化的今天,世界各国都逐渐走进老龄化的社会背景下。随着我国老龄化社会现象愈加严重,我国社会体制下的养老保障问题愈加需要重视,但如今我国现有社会养老保障体系尚不够完善,老年人对养老服务要求逐渐增多,因此快速发展培养养老机构服务人员成了如今解决社会养老保障问题的首要任务。本人通过查阅文献、社会调查等办法,运用理论与实际相结合的方法,分析如今我国养老服务问题的现状及相应解决策略,根据养老机构服务人员管理现状以及各大院校针对养老保障的人才建设与培养并结合立法规定、政策建立、资金统筹方面详细进行分析养老机构服务人员队伍建设中存在的问题,以更好的完善社会养老保障体系。     

丹棱县:加强生态旅游人才培养 实现旅游发展新跨越

为保障“2009齐乐桃花源&#183;丹棱乡村游“大型服务业促销宣传活动的顺利推进,实现乡村旅游发展新跨越,丹棱县充分利用现有教育资源,“育、选、训“多措并举,加强生态旅游人才的培养开发。     

湖北：推动人力资源服务业驶上发展快车道

<正>湖北省委省政府高度重视人力资源服务业发展,将其纳入全省国民经济和社会发展十四五规划和2035年远景目标纲要总体部署,列入省服务业“十四五”规划统筹推进,以省政府名义印发支持人力资源服务业发展的意见,在省第十二次党代会报告中明确,大力发展人力资源等知识密集型生产性服务业,构建全产业链区域服务体系。近年来,湖北通过密集出台系列文件,建产业园区、树企业品牌,优营商环境、重政策扶持,推动人力资源服务业驶上高质量发展快车道,行业年营收连续多年保持15%以上增长,2022年年底跻身千亿产业行列。     

新时代机构养老VS居家养老

<正>“十四五”是我国人口老龄化、高龄化加速发展的时期,有效应对人口老龄化,事关国家发展全局和亿万百姓福祉,也事关社会和谐稳定,对全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。长期以来,我国居家养老与机构养老相结合,为老年人提供尽可能全面的养老服务。随着养老服务模式不断丰富,大家开始争论到底哪种模式更符合中国国情,形成了机构养老为主和居家养老为主两种截然不同的观点。大量走访调研表明,居家养老为主,     

思政教育视域下就业指导与人才支撑融合研究

随着经济的发展和结构的调整,高技能人才的培养已成为国家发展的重要战略。然而,就业指导教育和人才支撑在实践中仍然存在独立性和割裂性的问题,为解决这些问题,本文提出基于思政教育视域下的融合模式,并通过实践案例进行探讨和评估。研究结果表明,融合模式可以促进学生综合素质的提升和职业发展的规划,并在一定程度上改善了人才市场的状况。本文认为,职业院校应加强思政教育,通过创新教学模式和培育教师队伍来推动就业指导教育和人才支撑的深度融合,以提升高技能人才的培养质量和水平,为国家经济和社会发展作出贡献。     

高等职业院校社会服务类专业师资发展对策研究

近年来,许多高职院校适应现代服务产业发展形势,开设了与之相关的专业,为现代服务业的发展培养着高素质劳动者和技术技能型人才。调查发现,高职院校社会服务类专业的师资队伍存在着数量不足、素质不高、结构不佳、发展不足、激励不够等问题,影响着服务类人才培养的数量和质量。基于研究和实践,建议有关部门和各高职院校从广纳人才、优化结构、加强培养、科学激励、注重评价等方面全面加强社会服务类专业师资队伍建设,着力打造出一支适应服务业产业人才培养的师资队伍。     

绵阳市人才服务业发展研究

面对四川省人事与劳动保障部门体制调整实施进程的临近,人才服务业走向如何,如何做好当下的人才服务工作,关系到人才服务业的今后发展。绵阳人才服务中心课题组通过深入研究和思考,提出了一些观点供人才服务业同仁参考。     

陕西首次发布人才服务业发展调查报告

近日，陕西省人才交流协会、省人才交流服务中心和省人才市场管理办公室发布《2007年陕西省人才服务业发展调查报告》。这是陕西省首次发布的一份比较全面的人才服务行业分析报告。《报告》指出，陕西省已形成以社会化人事代理、市场化人才配置、网络化信息服务为主要内容的人才机构服务体系。截至2007年年底，陕西省通过年检的人才服务机构共有226家，其中国有单位122家，行业所属13家，民营人才中介机构91家。各类人才服务机构在人才资源市场化配置中发挥着巨大的作用。