共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
江泽民同志“七一”讲话通篇贯穿了“三个代表”这条主线,用“三个代表”总结了党的基本经验、揭示了党的先进性的本质内涵、回答了解决党的建设的重大问题和新世纪的奋斗目标。“三个代表”重要思想是指导我们做好各项工作的行动指针,我们必须确立“三个代表”重要思想在人事人才工作中的指导地位。人力资源是促进一个国家或一个地区经济社会发展最根本的动力。人才工作是人力资源的核心,而搞好高层次人才的培养和开发又是人才工作的重中之重。因此,作为从事人事人才工作的党员干部,我们必须准确地把握新世纪人才竞争的战略制高点,从… 相似文献
2.
3.
本世纪最后一次全国人事厅局长会议于12月19日至21日在北京召开。会议认真贯彻落实党的十五大、十五届五中全会和中央经济工作会议精神,紧紧围绕中央提出的实施人才战略任务.明确了新世纪初人事人才工作的指导思想、目标任务和具体措施,这是人事工作总结“九五”、规划“十五”,承前启后、继往开来的一次重要会议,是人事人才工作全面迈向新世纪的一次重要会议,它必将对人事事业的改革和发展,对我国整体性人才资源开发产生深远的影响。 相似文献
4.
为促进人事人才工作,鄢陵县人事局紧密结合工作实际,从自身建设入手,要求人事干部努力当好“五员”。即在人才的合理配置上当好“联络员”。逐步完善用人机制,优化人才环境,使人才能上能下、人尽其才。在提高人才素质上当好“督导员”。加强人才队伍建设,强化督促、指导,采取多种形式开展培训,提高能力素质。在人才选拔上当好“公正员”。坚持凡进必考制度,公开、公平、公正选拔人才。在热点、难点问题上当好“宣传员”。加强引导,搞好宣传,积极为企事业单位提供人事人才服务。在人事宏观调控上当好”管理员“。认真研究人事人才工作与经济发展关系,加强人才政策的宏观管理。 相似文献
5.
6.
2007年下丰年,国家人事部人事考试中心主任张庆龙对安阳市人事考试工作的主要做法和经验进行了专题调研,并给予了高度评价。近几年,安阳市人事局组织的各类人事考试,严格按照考试工作程序,严肃考试纪律,认真做好每次考试的考前、考中、考后的各项工作。各类人事考试工作安全有序进行,没有发生泄密漏题、徇私舞弊现象。安阳市人事局连年被河南省人事厅授予人事考试工作先进单位。人事考试工作的影响力辐射到周边省市,已经成为安阳市一个叫得响的品牌。
安阳市人事局承担着全市机关事业单位工作人员录用考试、执业资格考试、职称考试,以及各类社会化考试的考务工作。自2004年以来,共举办各类人事考试90余项,参考人员10万余人次,为客观公正选拔人才。为全市经济和社会发展,为“五支人才”队伍建设起到了积极的推动作用。 相似文献
7.
8.
9.
人是生产力中最活跃的因素,人才是科技进步和经济发展的最重要的资源,人才是推动社会进步的最强劲的动力。近年,漯河市委、市政府把人才工作作为“一号工程”来抓,强力实施人才战略。全市组织人事等有关部门、各个企事 相似文献
10.
全国人才工作会议确立了新的历史条件下人才工作的基本思路和宏观布局,明确了实施人才强国战略的方针政策、总体要求和目标任务,为我们树立科学的人才观,建立科学的人才评价机制,建设宏大的人才队伍指明了方向。人事考试是人才评价机制的重要内容。按照科学人才观的要求,建设一支专业化、社会化、高素质的人才队伍,大力发展人事考试事业,建立与社会主义市场经济体制相配套的公正、科学的人才评价机制是人事部门的重要任务。 相似文献
11.
人才选拔过程中人事考试是其中的一项重要方法,科学进行人事考试管理可以有效提高人才选拔质量,为国家发展奠定人才基础.新时期人事考试管理还存在问题,需要创新人事考试管理方法,有效解决存在的问题,促进人事考试管理工作正常开展. 相似文献
12.
在最近召开的全国人事科研工作会议上,国家人事部党组副书记、副部长兼中国人事科学院院长舒惠国提出,要深入实施人才战略,积极应对“入世”挑战,加强人事人才领域重大理论和实践课题的研究。 相似文献
13.
“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”,是党的十六大给我们提出人事人才工作的新要求,也是新世纪新阶段吉林市人事编制工作的主题。我们要自觉地把实施人才强国战略作为今后一个时期的根本任务,大力推进人才战略的实施不断开创人事人才工作新局面。 进入新世纪尤其是我国加入世界贸易组织后,随着经济全球化的发展、现 相似文献
14.
15.
人事考试工作已走过十年历程。十年来,人事考试工作在改革中诞生,在开拓中进取,在发展中完善,显示了强大的生命力,随着人事制度改革的全面推进,人事考试制度作为一个公开、公平的选拔人才方式,已被社会认可,成为社会人才评价的需要方法,在人才资源开发中发挥着十分重要的作用。十年来,人事考试种类和考试规模不断扩大,考试制度日趋完善,已从公务员录用考试发展到多种专业技术职务资格考试、多种人才执业资格考试、不同层次的人才选拔考试,参考人数已达数百万,一大批各类专业技术人才通过考试脱颖而出,初步形成了有中国特色的… 相似文献
16.
人才强国战略从“全面”实施到“更好”实施,是一种肯定,也是一个跨越。如何在新阶段新形势下更好实施人才强国战略,如何评价其实施成效?笔者就此专访了全国政协委员、中围人事科学研究院院长吴江。 相似文献
17.
江泽民同志关于“代表中国先进生产力发展要东”的系列论述,对于人事部门理论创新、工作创新具有尤为重要的意义。江泽民同志在讲话中强调 社会主义的根本任务是发展生产力。’“人是生产力中最具决定性的力量。”“要抓紧培养、吸引和用好各方面人才的工作,进一步在全党全社会形成尊重知识、尊重人才;促进优秀人才脱颖而出的良好风气。”“努力开创人才辈出的局面。” 要实践好“代表中国先进生产力的发展要求”;就必须以强烈的使命感和责任感,把大力实施人才战略作为人事人才工作的重中之重来抓。 一、强化人才意识,制订政策措施 一… 相似文献
18.
实施新一轮沿海开发,是江苏省委、省政府审时度势,加快推进江苏“两个率先”的重大战略举措。自2007年上半年沿海大开发的序幕一拉开.盐城上下就迅速掀起了热潮。一年多来.盐城市人事部门自觉找准自己在沿海大开发中的定位.把人才工作作为服务沿海大开发的首位工作来谋划、推进和落实.创新人才引进机制.加强人才载体建设.优化人才服务环境.为沿海开发提供全方位的人才服务和智力支撑.在主动服务经济建设中做到了有为有位.促进了沿海大开发的顺利推进。 相似文献
19.
目前,国家人事部正积极准备草拟“十一五”人才规划,南昌市根据“十一五”经济和社会发展规划,积极开展“十一五”人才规划的编制工作。此规划的编制着眼建设高素质的公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍,抓住培养、吸引和用好人才三个主要环节,努力促进人事人才工作协调发展。 相似文献
20.
劲风送春意,人才逢盛世。在九届全国人大四次会议和全国政协九届四次会议上,传出令人振奋的佳音:“人才战略”被摆在和科教兴国同等重要的位置,经代表投票表决后又被纳入到“十五”规划纲要中。这标志着中国政府首次确定实施国家人才战略。“人才战略”高度提升在《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》中,“人才战略”被提升到国家战略的高度上。报告对人才战略的实施明确了三点:第一,把“人才战略”上升到国家战略的高度,报告指出,“实施人才战略,把培养、吸引和用好人才作为一项重大任务。”第二,明确了实施人才… 相似文献