新时期烟草行业干部人事档案管理工作分析

干部人事档案管理在现代烟草企业管理中具有重要作用,特别是在从严治党、从严管理干部工作的深入开展中,人事档案管理在管理中的作用越来越突出,但在实际管理中却仍然存在很多问题.基于此,分析讨论新时期烟草行业人事档案管理存在的问题和相应的解决策略,以期促进现代烟草企业人事档案管理水平的不断提升.     

新时期干部人事档案管理重要性分析

<正>干部人事档案管理工作是单位日常管理工作的重要组成部分,它不但是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,也是促进单位稳定发展的重要保障。目前,各级各类干部人事档案工作遵循的是2018年11月新施行的《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》),《条例》不仅对人事档案的内容进行了细化,更明确了新时期干部人事档案的工作定位,突出全面从严要求。因此,在新时期落实《条例》精神,进一步提高干部人事档案管理水平,充分发挥干部人事档案对建设高素质专业化干部队伍尤为重要。     

新时期干部人事档案管理人员激励机制构建研究

档案管理工作随着现代社会发展的需求,越来越得到社会的广泛关注。新时期干部人事档案的管理工作在业务能力上需要得到大幅度的提升,坚持以人为本的工作出发点,以档案管理人员的工作现状进行分析,探寻档案管理工作存在的问题。本文结合档案管理工作存在的问题,对档案管理人员的激励机制的构建提出了积极的对策,旨在实现对档案管理工作人员的全面培养,实现档案管理工作的规范化、专业化。     

职员干部人事档案管理工作思考

<正>职员干部人事档案管理工作是学校管理人员工作的重要内容,能够帮助管理人员更好地完成管理工作。人事档案中记录了职员干部的学历、思想道德、工作情况以及奖惩情况,从而能够帮助学校领导对职员干部有更加深入的了解。但是在传统人事档案管理工作中,过于重视保存而轻视管理,再加上利益的诱惑,致使人事档案时常会出现涂改、造假等情况的产生,严重影响了人事档案管理工作的顺利开展。     

新时期事业单位档案管理工作的优化策略探究

当前,我国正处于经济转型和改革开放的关键时期,新时期对我国事业单位的管理提出了更高的要求。事业单位档案管理是事业单位日常管理工作的重要内容,加强事业单位档案管理工作是提升机关人事档案管理的工作质量和效率的必然要求。本文立足新时期特征,简要阐述了新时期事业单位档案管理的内容和重要意义,针对当前现实工作中存在的问题提出切实可行的优化策略,促进事业单位人事档案管理工作的持续健康发展。     

干部人事档案管理工作的现状及完善措施

干部人事档案是事业单位的一项重要工作,干部是事业单位的一股重要力量,在这个人才流动日益频繁的社会里,对干部人事档案管理工作提出了更高要求,而事业单位要想更好地发展下去,就必须做好干部人事档案管理工作.基于此,就干部人事档案管理工作的现状及完善措施进行相关分析.     

关于高校干部人事档案管理工作的几点思考——以广西某高校为例

<正>干部人事档案是组织人事等有关部门按照党的政策,在工作中形成的反映个人成长历史的凭证和依据,是高校选贤举能、知人善任、历史、全面地考察了解干部人才的重要依据。随着经济发展和社会进步,干部人事档案管理工作面临新形势、新要求和新任务,如何提升干部人事档案的科学化、制度化、规范化水平,助力高素质人才培养和“双一流”建设,成为当前的一项重要任务和课题。     

对科研单位干部人事档案管理工作的几点建议

本文通过对科研单位干部人事档案管理工作的分析,提出加强干部人事档案管理工作必须更新观念,科学创新,完善信息化管理,提高人事档案利用率;推进信息公开化,注重人事档案保密性;科学管理,提高管理水平和服务质量。     

做好干部人事档案管理的体会

在档案事业发展进程中,干部人事档案管理占有相当重要的部分。在当前时期,做好这项工作必须认真贯彻落实科学发展观,牢记档案“对历史负责、为现实服务、替未来着想”历史使命,按照“保管安全、服务周全”的总体要求,围绕中心,服务大局,自加压力,扎实工作,以高度的责任感和热情的服务为档案事业的发展做出积极的贡献。     

谈目标管理法在高校干部人事信息档案管理中的应用

目标管理法在企业、事业单位的管理工作中具有重要的作用,这给高等院校在进行干部人力资源信息档案的管理工作中提供了有效的方法。在实际应用过程中,管理还是存在一些问题,干部信息档案的资料容易丢失,信息填写不全,管理人员水平不高。本文分析了目标管理法的作用和要求,并提出目标管理法在高等院校干部人力资源信息档案管理工作中的应用策略,通过加强宣传,做好网络建设,提高管理工作者的素质,加强考核和评价,从而更好地对干部的人事信息档案进行管理。     

浅论广播电视大学干部人事档案管理

本文从做好干部人事档案管理工作对高校实施“人才强校”战略,事业单位收入分配制度改革,合并而成的广播电视大学的和谐发展具有重要意义着手,分析了高校干部人事档案管理中存在的主要问题,从增强档案管理工作的意识、提高档案管理人员素质,加强信息化建设等方面提出了改善广播电视大学干部人事档案管理的措施。     

艺术类高校干部人事档案工作新思路——基于《干部人事档案工作条例》

当前党和国家各方面工作越来越专业化、专门化、精细化,在处理好每一个方面事情和每一项工作的具体本领上也体现着国家治理能力.干部人事档案工作始终是党中央高度重视的一项工作,2018年11月出台的《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)对于干部人事档案工作专业化、专门化、精细化水平提出了新的要求,为持续推进干部人事档案工...     

浅析高校档案管理工作

对当前高校档案管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强高校档案管理的对策与建议,为促进当前高校档案管理工作具有一定的作用。     

高校档案管理工作浅析

随着社会的发展,我国已经进入信息化时代,高校教育也发生了一定的变化,档案管理是学校的重点管理工作,这样就使得档案管理迎来了新的机遇和挑战,所以对档案管理工作有了更高的要求。作为高校档案管理人员,就必须紧跟时代的步伐,创新思维,改变传统的档案管理方式,笔者主要对高校档案管理工作进行分析。     

新时期高校党建事业中的档案管理研究

加强党建工作,是新时期高校强化"四个意识",聚焦"两个作用",健全"四个机制"的内在要求和应有之义.围绕党建工作的要求,加强档案管理工作,是新时期高校管理加强的重点和方向。本文从高校档案和党建事业之间的内在关系入手,分析当前党建事业中的档案管理工作存在的问题,并针对性地提出对策建议。     

浅析事业单位干部人事档案管理现状及对策

对于事业单位发展而言,干部人事档案的管理工作就是更好地保障人才能在合适的岗位上发挥积极作用,进而推动事业单位为社会发展做出重要贡献.由此可知,干部人事管理工作需要不断适应社会发展状况而做出相应的调整.笔者主要结合当前事业单位在干部人事档案管理方面所呈现出的状况,进而提出优化干部人事档案管理方式,使事业单位在与时俱进中积极为人民服务.     

浅析事业单位干部人事档案管理现状及对策

经济全球化、社会信息化背景下,事业单位人事档案管理工作也逐渐步入自动化、现代化阶段,充分借助信息技术的优势,提高人事档案管理的效率与质量,成为了当代人事档案管理工作者们共同研究的课题.笔者就以信息时代为视角,对当代事业单位人事档案管理工作进行几方面研究分析.