天津：深入实施新时代人才强国战略，加快建立科技人才竞争新优势

<正>党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”2021年9月27日，习近平总书记在中央人才工作会议上提出“深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地”的新阶段目标要求。习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，深刻阐明了人才资源、人才竞争在综合国力竞争中的关键作用，为开展新时代人才工作指明了前进航向、     

新工科背景下高职工程检测人才培养路径探析

<正>作为当前国家建设的重要任务和方向,新工科的出现给高等职业教育工程相关专业人才的培养带来了全新的活力,为我国高等职业院校工程专业人才培养模式指明了发展的方向和道路,众多高等职业院校以新工科的时代背景作为工程专业发展的基点,有针对性地培养社会需要的优秀人才。高等职业院校作为我国人才输出的重要渠道,是我国工程行业人才的重要来源,工程检测是一项综合性的专业,在当今时代的影响下,工程检测优秀人才十分稀缺,培养符合社会需要的新时代工程检测人才,     

《电子电路基础》的教学方法总结

近年几里,随着职业学校的扩招在校生规模越来越大,对如何培养适应新时代发展所需要的应用型人才是我们技工学校所面临的一个新的课题。因为未来人才必需具备获取新知识的能力,只有这样,他们才能尽快地适应社会、融于社会的发展中,所以,对于我们技工学校特别是专业课教学提出了更高的要求。     

21世纪行政管理人才的素质要求

21世纪是一个经济迅速发展,社会急剧变革,知识更新碰撞的多元化时代,也是一个充满超越发展机遇又面临前所未有的挑战的时代。21世纪的竞争越来越表现为经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力的竞争,越来越围绕人才和知识的竞争展开。新世纪、新任务、新竞争给行政管理人才的素质提出了新的更高的要求,为此;我们的行政管理必须适应新时代特征和任务的需要,向高效、民主和廉洁方向发展。     

国家高新区建设数字经济人才高地的对策建议

<正>数字经济是国家高新区高质量发展的新动能，打造数字经济人才高地是推动国家高新区高质量发展的关键举措。本文从国家高新区高质量发展、创新资源集聚和数字化转型三个方面分析了国家高新区打造数字经济人才高地的必要性；总结了国内主要地区建设数字经济人才高地的经验；指出了国家高新区打造数字经济人才高地面临的三个新使命：数字经济人才培养模式需要坚持新理念、数字经济人才政策评估需要突出新导向、数字经济人才招才引智需要锚定新需求；     

新时代新职业呼唤人才评价新标准

上海市临港自由贸易区以特殊人才的名义引进流量明星杨超越并落户,数次登上热搜榜。这种不同于常规领域人才标准范畴的流量明星享受特殊人才政策,引发了社会和主管部门的关注。近年来,科学精准的人才评价及标准,已经成为主管部门和各类人才工作主体深化人才发展体制机制改革、完善相关政策的重点。面对新时代新职业,伴随科技创新和技术进步,对各类人才进行科学评价需要制订新的标准。     

深入实施新时代人才强国战略的对策探究

<正>习近平总书记在党的二十大报告中明确指出要“深入实施人才强国战略”。实施人才强国战略，规划好人力资源开发战略就必须依据国家发展战略，通过科教兴国战略实施人才强国战略，并通过优化人才发展与创新制度促进人才强国战略目标的实现。那么，我们就应该思考新时代下的人才强国战略有何定义，当前的发展中存在何种问题，我们又怎么深入实施人才强国战略，这是目前我们应该思考与回答的问题。     

深入实施新时代人才强国战略——深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

百年大党,风华正茂.千秋伟业,人才为本.习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话,深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题,是指导新时代人才工作的纲领性文献.我们要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,深入实施新时...     

全面学习贯彻党的二十大精神 推进新时代新征程人社工作改革创新发展

<正>党的二十大科学谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，提出了一系列新观点、新论断、新思想、新战略、新要求，为我们做好各项工作提供了行动指南和根本遵循。全省人力资源社会保障部门要全面学习贯彻党的二十大精神，准确把握党的二十大确定的新时代就业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社工作新任务新要求，强化责任担当，认真履职尽责，切实把党中央决策部署落实到人社领域重大战略、重大政策、重大任务、重大工作的实践中，不断推动人社事业高质量发展。     

竞技体育后备人才培养的问题及策略

<正>在竞技体育事业发展的过程中,仅仅投入资金支持、提供训练场地是不够的,竞技体育的主体是竞技体育人才,人才是支撑我国竞技体育事业发展的根本动力。在新时代背景下,中国特色社会主义经济不断发展,我国竞技体育事业的发展受制于各方投资单位以及国际竞技体育赛事制度的各项制约,竞技体育后备人才的培养受到了一定程度的阻碍。要想在新时代条件下进一步发展我国竞技体育事业,增强体育水平,保证我国体育大国的地位,就必须加强竞技体育后备人才的培养水准,完善培养机制。     

图解政策

<正>1《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》印发近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。目标任务到“十四五”时期末,技能人才占就业人员的比例达到30%以上,高技能人才占技能人才的比例达到1/3,东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%力争到2035年,技能人才规模持续壮大、素质大幅提高,高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应     

科技强国人才为先 国际交流刻不容缓

<正>党的二十大报告系统总结了过去10年新时代建设的伟大成就和历史经验，首次以独立章节阐述教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的重要支撑。高瞻远瞩地把坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力作为国家向前发展的战略方针。科技改变历史，第四次工业革命正向我们走来     

“互联网+”背景下高校应用技术型人才培养路径

<正>随着“互联网+”时代的到来，信息技术的迅速发展和广泛应用给社会带来了巨大的变革，对高校应用技术型人才的培养提出了新的要求。传统的人才培养模式已经无法满足“互联网+”时代的需求，需要通过创新和改革来打造适应新时代的高素质、全面发展的应用技术型人才。高校应用技术型人才培养路径的探索和建设是当前亟待解决的问题。这一路径的构建需要从多个方面进行思考和实践，进一步优化人才培养模式，为社会发展输送更多复合型技术人才。     

洛阳市推进人才高质量发展的实践现状及优化策略

<正>人才是实现中国式现代化、实现民族伟大复兴的重要战略资源。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，对新时代人才工作进行了顶层设计和系统谋划，为各地加强人才队伍建设、推进人才高质量发展提供了基本遵循。洛阳市是河南省的第二大城市，也是中原城市群副中心城市，在河南省经济大盘中占据举足轻重的位置。近年来，基于建强副中心城市、形成新的增长极的目标定位，洛阳市深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，     

把党管人才原则落到实处

党管人才是人才工作的重要原则.落实好这一原则,进一步加强党对人才工作的领导,是做好新时代人才工作的重要遵循.进入新发展阶段,无论我们过去取得多少辉煌的成就,"十四五"时期我们都将面临巨大的困难和挑战,做好人才工作是化解这些困难和挑战的有效途径,各级党委政府必须高度重视人才工作,切实把党管人才原则落到实处.     

经济师人力资源管理的现状与应对方法

<正>在事业单位发展建设中,作为主要人才管理者,经济师肩负着实现人力资源管理稳定发展与各时期下单位战略目标的重任,在事业单位人才选拔和培养,以及员工管理中发挥着重要作用。随着新时代中国特色社会主义经济制度建设的逐渐深化,事业单位也需要不断完善人力资源管理制度,并与时俱进地推进事业单位人事管理制度的创新与变革。本文对事业单位经济师人力资源管理的现状与应对策略进行分析。     

西安人才综合服务港 打造人才服务高地

<正>党的十九届五中全会明确了我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。2021年在中央人才工作会议上，习近平总书记在讲话中强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。     

职业技能等级认定制度的措施探讨

随着我国社会主义市场经济的发展,新时代、新产业、新经济对于高质量人才的需求不断增加.党的十九大"建设知识型、技能型、创新型劳动者大军"人才发展战略的提出,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,根据国务院办公厅颁布的文件,积极探索开展职业技能等级认定,以促进新时代技能人才的工作朝着高质量方向发展.     

高端引领 推动专业技术人才工作开创新局面

<正>发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在党和国家事业发展全局的重要位置,作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就,发生历史性变革。专业技术人才是我国人才队伍的中坚骨干力量。十年来,专业技术人才工作深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才原则,     

时代呼唤高质量退役军人事务管理人才——以安徽省相关专业人才培养模式升级改造为例

退役军人是社会的宝贵财富。新时代实现退役军人工作高质量发展需要完善的政策法规体系,更需要大批高素质退役军人事务管理人才作为保障。本文从新时代培养退役军人事务管理人才的必要性入手,分析了安徽省退役军人事务管理工作现状与人才需求,安徽高校社会管理与保障类相关管理人才培养现状与不足,并从人才培养方案的优化构建、专业实践教学体系的多元融合、课程思政元素的价值导入等方面提出了适应高质量退役军人管理人才战略需要,加强安徽省相关专业人才培养模式升级改造的建议。