基于培训迁移理论的电力企业培训有效性探析

近年来，电力企业大力推进“人才强企战略”，为公司和电网发展保驾护航，不断加大员工培训工作力度，加强培训体系建设，力求通过扎实有效的培训，努力推进公司和电网发展。为寻求培训效果的可持续和最大化，培训迁移将逐渐成为培训的新导向。     

浅析基于区域联动的电网企业人才交流

人才发展不平衡是各地、各企业普遍存在的问题.为实现人才区域协调发展,广东电网有限责任公司基于“543”区域联动模式,组织开展了跨单位的技术技能人才交流,带动了粤东西北等欠发达地区人才发展,促进了各区域人才融合、技术融合和管理融合.     

中外专家联合攻关成果荣获国家科技大奖

2008年春节前夕，国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂隆重举行。由特变电工衡阳变压器有限公司参与研制完成的“750千伏交流输变电关键技术研究、设备研制及工程应用”科技成果项目获2007年度“国家科学技术进步一等奖”。会上，国务院副总理曾培炎称这一工程投入使用标志着我国电网建设和输变电设备制造水平跨入世界先进行列，是我国电力工业发展史上一个新的里程碑。     

关于智能电网中的通信传输技术分析

智能电网是当今世界电力系统发展变革的最新动向,它作为未来电网发展的远景目标,对电力通信发展有了新的挑战。本文分析了智能电网的发展,剖析了智能电网发展产生的通信需求,提出基于无线传感器网络的智能电网。     

规范劳动用工管理的探索与实践

为适应电力企业改革发展的需要,建立和谐稳定的劳动关系,国网烟台市牟平区供电公司本着“以法为准,以人为本”的原则,突出抓好健全劳动用工制度、规范劳动用工行为、严格劳动合同管理、完善薪酬与社会保险制度、加强劳动用工基础管理等工作,以依法签订劳动合同、健全完善社会保险为着力点,全面开展规范劳动用工管理工作,促进了电网和公司的健康稳定发展,为更好的建设烟台东部新区提供了坚强有利的电力保障。     

输变电工程中的经济性分析

目前输变电工程建设快速进步,电网规模迅速扩大,在节能降耗的形势发展要求下,输变电网建设中的能耗损失是一个重要的环节。发展研究此环节中的电网线路和变压器降耗问题具有积极意义,本文在保证电网安全运行和供电质量可靠满足用户需求的基础上进行经济性分析和变压器降损两方面进行初步分析。     

加强职业技能鉴定管理工作促进员工业务素质持续提高

随着国家电力体制改革和电力资产资源重组工作的不断深入,各地多家地方型电力企业先后纳入国家电网控股管理.长期以来,各控股电力企业在选人渠道、用人导向和人才开发方面,与国家电网公司系统模式存在较大差异,内部人力资源失衡、员工队伍素质与国家电力体制改革深化和电网建设发展的需要不相适应.笔者结合自身在国家电网控股电力企业职业技能鉴定管理工作中的实践所得,就当前所在企业“加强职业技能鉴定管理工作,促进员工业务素质持续提高”的问题谈一些自己的见解,供大家借鉴参考.     

凝聚青春力量服务乡村建设

青年电力员工是时代的精荚,是描绘电网宏伟蓝图的生力军,他们用青春和务实的工作作风,推动和提升着当前的电网建设和电力优质服务工作,为电力事业的发展做出了应有的贡献.     

浅析微课程在电网企业员工培训中的应用

近年来,随着“互联网+”上升为国家战略,作为一个网络资源的传播者,基于微信公众平台基础之上开发的微课程,在电网企业员工培训中显现出短小精悍、针对性强、在线学习便捷等优势,对深化电网企业员工培训成效具有重要意义. 一、微课程及其相关优缺点分析 电网企业员工培训微课程可以简单理解为利用手机、平板等移动设备进行培训或者企业员工在培训教室之外进行学习培训,它具有以下优点:一是简化了传统培训方式对培训师资、费用、教育环境等稀缺资源的需求;二是一旦有微课程上传至微信平台,所有员工都可在“零碎”时间内随时用手机直接登录进行学习;三是培训师既可在培训课堂上针对全体培训学员进行共性教学,也可利用微信的互动方式,针对某个员工和某类员工发布有声有图有文字的多媒体信息进行课外教学.     

职业道德与职工队伍建设

企业管理以人为本,这已是为大部分人所接受的一个道理。而如何建设一支高素质的职工队伍,促进企业管理使企业在社会主义市场经济竞争中得以生存发展,却是人们正在深入探讨的一个主题。电力企业由于其行业的特点,目前受到市场竞争波及还不明显,但最终必将进入市场。超高压公司作为上海电力主网的运行管理单位,随上海电网的发展担子将越益增重,任务将更为艰巨,如何提高现有职工队伍素质,适应超高压事业发展的需要,适应市场经济发展的需要显得尤为重要。 党的十四届六中全会的《决议》指出:“在改革开放和社会主义现代化建设过程中,思想道德建设的基本任务是:坚持爱国主义、集体主义、社会主义的教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德建设,引导人们树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。”并提出“当前要以加强职业道德建设、纠正行业不正之风为重点。”从而把职业道德建设提到了更加高的地位。     

“时代新人”培育的当代价值和意义

我国已经进入到经济和社会发展的新时期,在推进各项事业高质量发展的前提下,培育符合社会需要的“时代新人”是党和国家的重要任务。“时代新人”在不同的时期有不同的意义,“时代新人”在成长的过程中遵循了国家发展的现实,中国共产党把培育符合社会发展要求的“时代新人”作为重要的任务。在党的百年发展历史中,“时代新人”创造了历史,书写了历史,传承了历史。“时代新人”立足于中国文化发展的现实,立足于世情、国情和社情的现实情况。“时代新人”的培育具有重要的意义,同时具有多方面的价值。在“时代新人”培育的过程中,要不断汲取百年党建的经验,继承和发展马克思主义,汲取中国传统文化的精华,真正以培养中国特色社会主义的建设者为要求。本文作者分析阐述了“时代新人”培育的当代价值,明确了“时代新人”培育的意义,提出了在现阶段“时代新人”培育的方式和方法。     

国网青海省电力公司仓储资源现状分析及网络规划

文章描述了青海公司仓储资源现状和省地一体化物资管理模式，分析了青海的地域地形、交通、电网供电特点，结合电网发展规划，通过论证分析提出了青海公司仓储网络规划，为今后青海公司仓储设施建设提供了参考意见。     

冬奥盛会展示河北科技新面貌

<正>2月4日晚，立春之日，国家体育场“鸟巢”，举世瞩目的北京2022年冬奥会盛大开幕。这是14亿多中国人民永难忘怀的时刻，这是冬季奥林匹克运动又一辉煌的瞬间。北京2022年冬奥会既是一个体育竞技的舞台，又是一扇亮丽的“中国窗口”。世界首条智能高铁——京张高铁开通运营，冬奥会全部场馆绿色电网全覆盖，首次大规模采用更环保的二氧化碳制冷剂进行制冰……秉持“绿色、共享、开放、廉洁”的办奥理念，     

“互联网+”新思维下的乡镇图书馆发展研究

作为乡村振兴战略中乡村文化建设的“重要堡垒”的乡镇公共图书馆建设取得了显著成果,“互联网+”新思维下的乡镇图书室、农家书屋以及特色文化社区等小规模图书馆和特藏书屋已初具规模,然而乡镇公共图书馆“互联网+”进程仍存在着诸多问题和困境。针对乡镇地区公共图书馆“互联网+”发展困境的分析,诸多图书馆未能充分理解与应用“互联网+”思维和技术。乡镇图书馆应充分发挥“互联网+”思维内涵的创新作用,统筹“互联网+”新技术和乡镇图书馆自身特点,综合建立“互联网+”新思维下的乡镇图书馆发展方案与策略。     

完善与“人本管理”相应的组织匹配体系

经济的发展为科学研究的深入提供了肥沃的土壤。以知识、信息的积累和创新为主要特征的知识经济的来临，使管理科学的研究从“物理”、“事理”扩展至“人理”。“人本管理”作为一种新的管理理念，受到人们的广泛关注，其实质是在“创新人”、“学习型人”的基础上，促进人自身的个性完善和全面发展，将组织远景规划与个人的职业生涯协调一致，使组织群落结构与个人的品性特征融合互动，实现个人和组织的共同发展。     

决策支持系统在供电网络中的应用探讨

本文在供电网络运行状态和安全控制的基础上,分析了电网运行的信息来源、种类、特点和电网运行系统现状,介绍了决策支持系统技术,提出了电网运行决策支持系统体系结构,并对其结构、功能和决策过程进行了较为详细的阐述。     

高校育人环境对“95后”大学生人际交往与心理发展的影响

自13年95年的大学生入校至今,已经有三年时间.现如今,高校学生的主体已经成为了“95后”学生.95后大学生在人际交往与心理发展上和“80后”和“90后”学生相比,有着自己的特点.研究“95后”学生的人际交往与心理发展的影响因素,可以更好地引导其在高校的发展与成长.     

抢，还是不抢？

“有选择地追求卓越”跟“赶超”和“跨越”式发展是互为矛盾的。当今的发展机会的确很多,但并非哪里热就哪里好,在你抢到一条路的时候,你失去的可能是另一个本该让你领先的方向!     

非政府组织的人力资本激励模式

非政府组织,是指政府与企业以外的社会组织,也可以称之为“非营利组织”、“志愿组织”、“民间团体”、“公民社会”、“社区组织”、“慈善团体”、“农民经济合作组织”和“第三部门”。我们都知道,人力资源是“第一资源”,它不仅是最有决定意义的资本,更是关系到非政府组织生存与发展的重要限制性因素。     

长春市出台“十五”人才发展规划和“十五”专业技术人员继续教育规划

近日,长春市出台了《长春市“十五”人才发展规划》和《长春市“十五”专业技术人员继续教育规划》,对今后五年人才发展的指导思想、目标任务和主要措施作了明确的规定,同时为新形势下的专业技术人员继续教育工作指明了方向。 “十五”人才发展规划指出,“十五”期间我市人才工作的指导思想是：以邓小平人才人事理论为指导,深入贯彻党的十五大、十五届三中全会、四中全会精神,认真落实市委九届四次全会、市委工作会议和全市技术创新大会要求,紧紧围绕“科教兴市”、“外向带动”、“县域突破”三大战略和经济建设中心,立足于人才资…