五个投其所好：高校老年生态保护的长效机制

高校老年生态，具体是特指高校全体离退休人员尤其是占绝大多数的离退休老年教师（注：含教学与管理双肩挑的离退休老年教师，以下特统称老年教师），在离退休之后老有所学，老有所为，老有所乐的活跃态势和景况。它既是高校可资利用的宝贵老龄教育资源，更是高校采取积极老龄化重大战略举措的一个重要关注点和最佳切入点。湖南湘南学院，直面我国人口老龄化高峰的到来，根据学院自身老龄工作的实际，坚持以人为本积极保护高校老年生态的工作理念，     

尊重老同志 关心老同志 服务老同志——中建三局有限公司离退休工作掠影（二）

中建三局现有离退休职工8014人。其中．离休干部71人，退休干部1921人，退休工人6022人。在湖北省委、中建总公司老干局的领导下，工程局十分重视离退休职工服务管理工作。离退休工作人员积极探索服务离退休职工的新途径；正确面对难点，充满感情、争取政策、把握平衡、探索创新做好工作。树立“讲党性、重品行、作表率”的形象，变平淡工作为激情燃烧绚丽多彩的事业，把党和国家、地方和企业的关怀送到离退休职工心坎上。为构建和谐社会、和谱企业作出了贡献。中建三局离退休工作办公室荣获2006年全国老干部工作先进集体、中建总公司思想政治工作优秀单位。     

抓认识提升 促措施落实 不断开创老年教育工作新局面

党的十八大报告明确提出：全面做好离退休干部工作。同时强调：积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。老年教育工作是离退休干部工作的重要组成部分，做好老年教育工作，对于满足离退休干部日益增长的精神文化生活的需要，提高老同志的综合素质，     

关于新形势下离退休人员工作的几点思考

党的十八大对全面做好离退休人员工作提出了新的更高的要求。作为老年事业的工作者，任务艰巨、责任重大，需要我们立足现实、脚踏实地、解放思想、拓宽思路，创造性地组织开展好各项工作；以人为本，在创新中提升管理水平，在务实中拓展老年事业，让党的关怀和温暖真正落实到离退休人员身上；切实落实好离退休人员的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇，让广大离退休人员充分享受改革开放带来的美好生活。离退休人员是一个特殊的群体。加强老龄工作、发展老龄事业，是时代的需要与社会的需要。现结合自己的工作实践谈几点看法。一、以加强离退休人员党支部建设为途径，夯实做好离退休人员工作的基础。     

浅谈离退休干部管理体系建设

离退休干部管理工作是党和国家的一项重要工作，是政府部门实施社会管理的一项重要职能。其工作成效关系到社会经济全面协调可持续发展，关系到国家的稳定和社会的和谐。必须加强和改进离退休干部的管理工作，建立有效的受老干部欢迎的离退休管理服务体系，目的是为了把党和国家有关离退休干部管理方面的方针，政策落到实处。     

江西省赣州市老龄工作取得新成效

近几年来，江西省赣州市党委、政府高度重视老龄工作，认真贯彻落实党和国家关于老龄工作的各项方针政策，不断推进老龄事业的发展，在养老保障、老年维权、优待老年人、丰富老年人精神文化生活等方面做了大量工作，取得了显著成效。一是老年社会保障水平有了新提高。全市有12．5万离退休人员参加城镇基本养老保险，     

以人为本 开拓创新 全心全意做好离退休工作

近年来，湖北省电力公司离退休工作部在省公司党委的高度重视和大力支持下，认真贯彻党和国家关于离退休工作的方针政策，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，全面落实老同志政治生活待遇，坚持用科学的理论武装离退休人员，用先进典型教育离退休人员，用谈心的方法开导离退休人员，离退休职工思想政治工作深入扎实。健全老年文体活动组织网络，改善老年文体活动场所，老年文体活动丰富多彩。加强离退休党支部建设，围绕“让领导让老     

通报表彰2011年《老年世界》发行工作先进单位

2011年，我区各级老干部工作部门在保证为离休干部每人订阅一册《老年世界》杂志的同时，逐步把为退休干部和离退休干部党支部征订《老年世界》作为落实离退休干部政治、文化待遇和加强离退休干部党建工作的重要内容，《老年世界》得到了各级党委政府及各地老干部工作部门的大力支持，订数突破了50000份，较好地发挥了《老年世界》作为党的离退休干部工作的重要舆论阵地、我区老干部精神风貌的重要窗口、我区各级党委政府联系老同志的纽带和桥梁的作用。为表彰先进，     

新时期国企离退休职工服务管理新思考

做好离退休职工服务管理工作是各级离退休服务管理组织和离退休管理人员责无旁贷的神圣职责。 在中国特色社会主义的新时期，离退休职工养老金已社会化发放，离退休职工服务管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期，如何进一步做好国企离退休职工服务管理工作，是值得探讨的问题。     

乌海市乌达区拓展离退休干部服务领域显成效

乌海市乌达区区委、政府领导充分认识到利用社区资源，做好离退休干部服务管理工作的重要性和紧迫性，多次召开会议研究部署做好新形势下离退休干部服务管理工作，明确要求把“四位一体”工作纳入各镇、办的日常工作管理，指定专人负责，让老同志就近得到关心照顾，让离退休干部满意。使自治区《关于在全区深入开展老干部“四位一体”网络化建设工作的实施意见》也得到全面落实。     

多措并举 做老年人的“守护神”

太原市医疗保险中心负责全市医疗保险管理工作，几年来，以优质的服务为全市离退休人员和老年居民建起了抵御疾病的屏障，切实保障了太原市老年人“老有所依、病有所医”，成为太原市开展居家养老服务强有力的保障。     

军队离退休干部管理体制亟待改革

随着社会主义市场经济体制逐步完善和国家、军队离退休制度的改革的不断深化，特别是已安置的军队离退休干部多数进入“两高期”（高龄期、高病发期），新移交政府安置的退休干部逐年增加，现行的军队离退休管理工作出现了许多新情况、新问题，已难以适应形势发展的需要，为了进一步搞好军队离退休干部管理工作，必须对现行的军队离退休干部管理体制进行改革。     

认真搞好企业离退休干部服务管理工作——巴陵石化城区社区老干部工作经验点滴

随着企业改革进程的加快，企业离退休干部工作如何适应新形势，与时俱进，已成为当前离退休干部服务管理工作面临的一个新课题。     

玉兰故里敬老行——省委组织部副部长、老干部局局长张增良到临西县东留善固蹲点调研

5月中旬，省委组织部副部长、老干部局局长张增良按照省委的统一要求．专程到邢台市临西县东留善固村，就如何发挥回村离退休老干部作用、加强老年党支部建设和农村敬老养老工作进行深入调研。     

全区离退休干部“四位一体”服务网络建设工作交流会召开

为了贯彻落实全国利用社区资源做好离退休干部服务管理工作经验交流会精神，内蒙古党委老干部局在赤峰市召开了全区离退休干帮‘四位一体’服务网络建设工作交流会。     

晋西集团：老龄工作踏实走过来

晋西工业集团有限责任公司（以下简称晋西集团）子集团重组后，新一届领导班子对离退休工作非常重视，在2010年初的职代会上，总经理李照智在行政工作报告中专门对离退休管理工作进行了总结和安排，特别强调：“要不折不扣地贯彻落实国家的有关政策，不断探索文化养老的有效方式，扩建离退休活动场所，     

重视老年教育，推动高校老干部工作

重视老年教育，发展老年大学是实现老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为工作目标的关键，同时也是丰富老年人精神文化生活，提高老年人生活质量的重要途径，是做好离退休人员工作的有效载体。内蒙古老年大学工业大学分校开办至今，得到了老年学员和社会各界的好评，在办学和管理上积累了一些经验，取得了良好的社会效益。     

异地退休养老金问题及对策

随着老龄化趋势的加剧，老年人口在我国总人口的比例显著增加。2006年60岁以上人口占我国总人口的比重已经达到13．18％。老年人口数量的增加意味着我国离退休人员的数量也显著增加，导致领取养老金的老年人口的数量也随之增加。由图1可以看出，我国离退休人员数量由1997年的2533万人增长到2006年的4635．4万人，年均增长210．24万人。     

唐钢高标准做好离退休干部职工服务管理工作

唐钢现有离退休职工18，000多人，其中离退休干部2731人，离退休党员1819人，统一由离退休职工管理部负责日常服务管理工作。党委设置了13个离退休党支部、110个党小组，活动场地面积达到15，000平方米。     

企业离退休管理服务工作对策研究

我国进入老龄化社会后，企业离退休人员的数量日益增多，要做好离退休管理服务工作，应以“教育、引导、关爱、有为”为宗旨，做到四个到位，即对离退工作的紧迫性和重要性认识“到位”，把离退休工作“三个转变”实现“到位”，把离退休人员的政治生活待遇落实“到位”，关心离退休人员的冷暖，把生活待遇落实“到位”，把老年文体娱乐活动和健康工程发展普及“到位”，为离退休人员发挥作用创建平台“到位”，把信访重点人员心理疏导工作做“到位”，把高效有为的离退休工作部门建设“到位”，把全心全意为离退休人员服务的要求落实到具体工作中。